2021年公务员请销假制度公务员请销假理办法
公务员请销假制度篇1
请假
()病假事假伦时间长短必须关领导请假告知绝告请走知晓时班者视旷工
(二)请假时限准假权限
1请假半天股室负责请假
2请假天分副局长请假
3请假超天局长请假
4请假期满尚需续者应关领导请示续假
5请假期满者视旷工
(三)局领导请假
1副局长请假请保留标记办公室考勤员通告天局长请假
2局长请假天分考勤员通告天分考勤副局长通告关规定县关领导请假
(四)请假方式
1实行请假条制度伦请假时间长短必须填写请假条分权限批示留存备案
2请假者申请填写请假条权限分股室负责分领导局长审批请假条办公室负责设计印制
(五)违犯制度处理
1偶尔发生违犯请假制度予追究
2违犯___次者原批评教育提高认识改正
3长期请假擅离职守班视旷工列年终公务员考核
4请假逾期续假班视旷工列年终公务员考核中
二休假
()公务员国家规定享受休假
1参加工作满年满五年员工年休假___天
2参加工作满五年满十五年员工年休假___天
3参加工作满十五年满二十五年员工年休假___天
4参加工作满二十五年员工年休假___天
5法定工作日外加班应予相应补休
年休假均包括公休日法定节假日
(二)列员享受公休假
1类学校脱产学培训进修享受寒暑假员
2年连续病假两月累计病休三月员
3年事假累计达___月员
4超出国家转载请保留标记规定产假假期继续休息员
5年外单位调入公司系统员
6事假员中果年假已休完年出勤率未达___年安排休假
7员工受处分期间
(三)休假方式
1休假串占根工作需分串休零休累计天数超规定休假期
2___休假局领导议定
3休假须提前___天分领导申请报局长审批执行
4加班补休提出申请股室负责签字分领导批示局长___批准执行
5休假应规定时限休假期满时班逾期旷工处
(四)违纪问题处理
1轻微违纪教育令觉改正
2未领导批准未通报擅休假视工作影响程度予警示教育通报批评
3休假逾期者视旷工公务员法关规定处理
公务员请销假制度篇2
进步规范员工请假理工作特制定规定
2适范围
规定适工厂员工(包括试期员工)
3容
31工厂部门员工私事需亲处理病法班须办理请假手续
32员工请假应填写请假单注明请假原请假类职务代理领导签准送行政科备案员工请假期间属事务责职务代理承担
33员工请假类规定累计时间
331事假
3311员工处理事务需亲处理法班申请事假
3312申请事假须提前填写请假单部门理部批准方效
3313事假请假单位半天月累计超___天
3314员工申请事假全年累计超___天违反规定动离职处理
3315月事假计入员工考勤请假工资核算工厂薪酬理制度执行
332病假
3321员工疾病受意外伤害县级医院出具诊断证明住院证明申请病假
3322病假全年累计时间超___天需住院治疗修养超___月(含门诊期间病假)
3323病情严重需延长治疗视具体情况工厂领导批准酌情处理
3324病假全年累计超规定天数事假处理
333婚假
3331符合国家关法律已办理结婚登记手续准予___天婚假
3332请婚假应提前___天申请附结婚证复印件
3333婚假含节假日
3334婚假期间正常出勤计算考勤扣期间请假工资
334慰唁假
3341员工直系亲属死亡请___天慰唁假
3342慰唁假扣工资事需交份村级(居委会等)关单位出员工死者关系证明
335产假
3351女性员工符合国家法规政策请生育产假___天(中产前休息___天产___天)请产假扣工资
3352请产假超时间工厂部门理签准视病假超___天实际天数扣工资计入病假累计天数
3页
336公伤假
3361员工工作时间公受伤医院诊断暂时法工作需停工休息时间工伤假
3362县级医院证明需继续治疗休养请公伤假
3363员工工伤期间岗位工资___计发
337调休假
3371工厂连续工作满六月者第___月起开始均享受假
3372员工申请调休假全年累计超___天次申请超___天调休假期间正常出勤计算考勤
3___年累计调休假超规定天数事假处理
34员工未办理请假手续请假期满未续假岗视旷工情节严重者公司予开处理
4假期审批
41请假___天部门签准否视旷工
42请假1~___天(含___天)须部门理签准否予承认视旷工
43请假___天须部门理审核副总理批准否视旷工
44员工请假部门副总理签准送行政科备案
45部门理级员工副总理签准送行政科备案
46急病时重事项事先亲办理事应补办手续
5职责
51员工请假应事先填写请假单附关证明根假期核准权限呈请部门批准
52特殊情况未事先办理请假手续应电话直属请假知会行政科假班天补办请假核准手续否做旷工处理
53超请假期限逾期未回应电话直属申请班天补办续假手续否旷工处理
54请假需提供证件必须真实持___明作___行处理
注查文详细信息请登录安徽事资料网站搜索国家公务员请销假制度
公务员请假条条例细
请假程序
()机___务员事休假探亲婚丧生育等离岗必须履行请假手续急病紧急情况确实先请假委托办理事补办请假手续享受公休假直接公休单请部门负责签字
(二)事病请假半天口头处室分负责请假请假天(含天)般须书面请示处室负责意交处室负责考勤志记录
(三)病假___天应提供医院出具病休证明
(四)确急事急诊事先法请假应快电话等方式口头请假班补办请假手续
(五)非领导职务请假须处室负责批准(关键性岗位离岗时应告知分领导)意副职负责请假须处室负责局分领导批准意处室负责请假须局分领导领导批准意
二请假期间遇
()公务员事假哺乳假等期间生活性补贴计发例参国家关病假事假哺乳假等期间计发基工资关规定执行工作性津贴停发
(二)公务员病假事假哺乳假探亲假期间交通补贴停发
(三)公务员公休假期间享受正常工作期间相工资福利等遇
加强公务员理市关部门公务员请假事宜作明确规定
事假事假必须履行书面请假手续履行手续事必须补办未批准占工作时间事假期满擅延长旷工处理事假原超___工作日超___工作日须报政府事部门备案部门正职请假级分领导批准部门副职请假___工作日部门正职批准___工作日级分领导批准部门科级干部请假部门分领导批准般工作员请假___工作日(处)室领导批准___工作日部门分领导批准私申请出国出境事假严掌握干部理权限单位领导研究报级分领导批准时报政府事部门备案假期超三月事假次超___工作日工资发超___工作日实际工作日发放月工资年事假累计超月年终考核确定优秀等次超六月参加年年度考核
病假病假应履行请假手续时出具合医院县级医疗机构证明情况特殊履行请假手续应时补办关手续需继续延长假期重新办理关手续病假期满擅班旷工处理部门正职请假级分领导批准部门副职请假部门正职批准部门科级员请假分领导批准病假月领导班子研究批准报政府事部门备案病假期间遇省事厅___省机关事业单位工作员病假遇___(苏通[___]___号)规定执行病假累计超半年参加年年度考核
婚丧假婚丧假应履行书面请假手续部门领导批准法定婚龄男___周岁女___周岁婚假___天晚婚男___周岁女___周岁婚假___天职工直系亲属(父母配偶子女)岳父母公婆死亡丧假___天婚丧假期间工资全额发放
产假产假应履行书面请假手续部门领导批准女职工产假___天中产前假___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天晚婚育女职工产假延长___天丈夫请护理假___天怀孕三月流产女职工予20―___天产假三月七月产假___天七月产假___天产假期间工资全额发放
学假申请学单位领导___研究意请学假申请脱产参加学历教育单位签订协议毕业回原单位工作单位发超公务员低工资(国标)生活补助费申请脱产参加学历教育事假工作需公派学享受单位等条件员工资福利遇学假累计时间超半年参加年度考核
公务员请销假扩展阅读
根___第___职工带薪年休假条例相关规定机关事业单位应保证职工年休假职工休假期间享受正常工作期间相工资收入
单位根工作具体情况考虑职工意愿统筹安排职工年休假年休假___年度集中安排分段安排般跨年度安排
单位特殊原应强制安排干部职工年休假单位确工作需安排职工休年休假职工意安排职工休年休假职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入___支付年休假工资报酬
职工累计工作已满___年满___年年休假___天已满___年满___年年休假___天已满___年年休假___天
国家法定休假日休息日计入年休假假期
职工列情形享受年年休假
()职工请事假累计___天单位规定扣工资
(二)累计工作满___年满___年职工请病假累计___月
(三)累计工作满___年满___年职工请病假累计___月
(四)累计工作满___年职工请病假累计___月
五累计请病事假年___天___天享受休假工资报酬
六机关调员规定执行调期间年累计请病假超___天事假超___天侓退回单位
二病假规定
()___工作员患病应时领导请假递交病假条领导签字报事科备案
(二)事业单位工作员患病应时单位领导请假递交病假条单位领导签字报办公室事志备案
(三)工作员病假期间工资遇
1病假两月(含公休节假日)原工资发
2病假超两月足___月第___月起列标准发病假期间工资
(1)工作年限___年发基工资___(天计发)
(2)工作年限___年原工资发
3病假超___月第___月起列标准发病假期间工资
(1)工作年限___年发基工资___
(2)工作年限___年___年发基工资___
(3)工作年限___年发基工资___
4述工作员中享受省部级劳动模范遇员病假___月原工资发病假超___月第___月起病假期间工资相应工作年限计发病假工资基础提高___—___超原工资数额
(四)关具体事宜
1工作员病假期间享受规定工资遇应单位定点医疗机构出具证明部门审核批准
2病假工资月___天折算折算尾数四舍五入
3规定中指基工资机关实行职级工资制员指职务工资级工资机关工指岗位工资技术等级(职务)工资事业单位专业技术员理员工指岗位工资薪级工资
4工作员计发病假期间工资遇工作年限现行工龄计算关规定执行参加工作年起计算
5工作员病愈求恢复工作定点医疗机构证明身体确已康复方恢复工作身体恢复两月够坚持正常工作休病假病假时间重新计算两月坚持正常工作休病假应恢复工作前病假时间累计计算
6工作员病假期间事收入活动停发病假期间工资
7工作员病假期间继续享受奖金岗位性津帖外津(补)贴福利遇
8新录员见(试)期间休病假见期间工资发休病假时间超两月见期时间相应延
9工作员公负伤公受伤部位复发休病假休病假期间工资发
10病确实坚持正常工作医务鉴定委员会鉴定确属完全丧失工作力应关规定时办理退休退职手续
11女性工作员休产假期满健康原坚持正常工作定点医疗机构出具证明单位事部门审核批准享受病假期间工资遇
12年病假累计超___月享受年职工休假遇
机关干部请销假制度规定
加强机关理严明干部纪律提高工作效率确保项工作运转特制定规定
审批权限
书记镇长请假(外出)分区委区政府领导审批分报告区委办政府办
领导班子成员(退二线领导享受副科级遇干部)请假书记审批
干部请假超年应公休天数干部请假___天单位负责审批___天单位负责签注意见分领导审批___天分领导签注意见报镇长审批___天分领导签注意见报书记镇长审批请长假镇委会议讨审批
村干部请假行规定
二理制度
请假律实行请假条制度电话口头捎信请假律效视旷工
三违纪处理
规定履行请假手续旷工处理第次镇___违纪员口头批评第二次镇___违纪员进行诫勉谈话全镇通报批评
年请假超公休假天数天扣基工资旷工天扣___天工资予口头批评月旷工___天扣发工资外享受月工作津贴视情节予政纪处分
连续旷工___天年度累计旷工___天者公务员法关规定予辞退
请假___月(含___月)扣发请假期间工作津贴______月(含___月)扣发请假期间工作津贴___超___月(含___月)者享受年奖金差旅工作津贴请假超年(含年)停发工资提前离岗员行相关规定执行
国家法定假(婚丧产假公休计划生育等)关规定执行
四相关问题
规定适岗工作员外出事产业者岗相关政策规定考核
五___保障
单位建立严格考勤制度日考勤周汇总月考核
违反规定镇___调查核实交政办开具便函财政扣发相应津贴工资情节严重规处理
规定___年___月___日起执行执行程中级___事部门规定致___事部门规定准
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公务员请销假制度篇1
请假
()病假事假伦时间长短必须关领导请假告知绝告请走知晓时班者视旷工
(二)请假时限准假权限
1请假半天股室负责请假
2请假天分副局长请假
3请假超天局长请假
4请假期满尚需续者应关领导请示续假
5请假期满者视旷工
(三)局领导请假
1副局长请假请保留标记办公室考勤员通告天局长请假
2局长请假天分考勤员通告天分考勤副局长通告关规定县关领导请假
(四)请假方式
1实行请假条制度伦请假时间长短必须填写请假条分权限批示留存备案
2请假者申请填写请假条权限分股室负责分领导局长审批请假条办公室负责设计印制
(五)违犯制度处理
1偶尔发生违犯请假制度予追究
2违犯___次者原批评教育提高认识改正
3长期请假擅离职守班视旷工列年终公务员考核
4请假逾期续假班视旷工列年终公务员考核中
二休假
()公务员国家规定享受休假
1参加工作满年满五年员工年休假___天
2参加工作满五年满十五年员工年休假___天
3参加工作满十五年满二十五年员工年休假___天
4参加工作满二十五年员工年休假___天
5法定工作日外加班应予相应补休
年休假均包括公休日法定节假日
(二)列员享受公休假
1类学校脱产学培训进修享受寒暑假员
2年连续病假两月累计病休三月员
3年事假累计达___月员
4超出国家转载请保留标记规定产假假期继续休息员
5年外单位调入公司系统员
6事假员中果年假已休完年出勤率未达___年安排休假
7员工受处分期间
(三)休假方式
1休假串占根工作需分串休零休累计天数超规定休假期
2___休假局领导议定
3休假须提前___天分领导申请报局长审批执行
4加班补休提出申请股室负责签字分领导批示局长___批准执行
5休假应规定时限休假期满时班逾期旷工处
(四)违纪问题处理
1轻微违纪教育令觉改正
2未领导批准未通报擅休假视工作影响程度予警示教育通报批评
3休假逾期者视旷工公务员法关规定处理
公务员请销假制度篇2
进步规范员工请假理工作特制定规定
2适范围
规定适工厂员工(包括试期员工)
3容
31工厂部门员工私事需亲处理病法班须办理请假手续
32员工请假应填写请假单注明请假原请假类职务代理领导签准送行政科备案员工请假期间属事务责职务代理承担
33员工请假类规定累计时间
331事假
3311员工处理事务需亲处理法班申请事假
3312申请事假须提前填写请假单部门理部批准方效
3313事假请假单位半天月累计超___天
3314员工申请事假全年累计超___天违反规定动离职处理
3315月事假计入员工考勤请假工资核算工厂薪酬理制度执行
332病假
3321员工疾病受意外伤害县级医院出具诊断证明住院证明申请病假
3322病假全年累计时间超___天需住院治疗修养超___月(含门诊期间病假)
3323病情严重需延长治疗视具体情况工厂领导批准酌情处理
3324病假全年累计超规定天数事假处理
333婚假
3331符合国家关法律已办理结婚登记手续准予___天婚假
3332请婚假应提前___天申请附结婚证复印件
3333婚假含节假日
3334婚假期间正常出勤计算考勤扣期间请假工资
334慰唁假
3341员工直系亲属死亡请___天慰唁假
3342慰唁假扣工资事需交份村级(居委会等)关单位出员工死者关系证明
335产假
3351女性员工符合国家法规政策请生育产假___天(中产前休息___天产___天)请产假扣工资
3352请产假超时间工厂部门理签准视病假超___天实际天数扣工资计入病假累计天数
3页
336公伤假
3361员工工作时间公受伤医院诊断暂时法工作需停工休息时间工伤假
3362县级医院证明需继续治疗休养请公伤假
3363员工工伤期间岗位工资___计发
337调休假
3371工厂连续工作满六月者第___月起开始均享受假
3372员工申请调休假全年累计超___天次申请超___天调休假期间正常出勤计算考勤
3___年累计调休假超规定天数事假处理
34员工未办理请假手续请假期满未续假岗视旷工情节严重者公司予开处理
4假期审批
41请假___天部门签准否视旷工
42请假1~___天(含___天)须部门理签准否予承认视旷工
43请假___天须部门理审核副总理批准否视旷工
44员工请假部门副总理签准送行政科备案
45部门理级员工副总理签准送行政科备案
46急病时重事项事先亲办理事应补办手续
5职责
51员工请假应事先填写请假单附关证明根假期核准权限呈请部门批准
52特殊情况未事先办理请假手续应电话直属请假知会行政科假班天补办请假核准手续否做旷工处理
53超请假期限逾期未回应电话直属申请班天补办续假手续否旷工处理
54请假需提供证件必须真实持___明作___行处理
注查文详细信息请登录安徽事资料网站搜索国家公务员请销假制度
公务员请假条条例细
请假程序
()机___务员事休假探亲婚丧生育等离岗必须履行请假手续急病紧急情况确实先请假委托办理事补办请假手续享受公休假直接公休单请部门负责签字
(二)事病请假半天口头处室分负责请假请假天(含天)般须书面请示处室负责意交处室负责考勤志记录
(三)病假___天应提供医院出具病休证明
(四)确急事急诊事先法请假应快电话等方式口头请假班补办请假手续
(五)非领导职务请假须处室负责批准(关键性岗位离岗时应告知分领导)意副职负责请假须处室负责局分领导批准意处室负责请假须局分领导领导批准意
二请假期间遇
()公务员事假哺乳假等期间生活性补贴计发例参国家关病假事假哺乳假等期间计发基工资关规定执行工作性津贴停发
(二)公务员病假事假哺乳假探亲假期间交通补贴停发
(三)公务员公休假期间享受正常工作期间相工资福利等遇
加强公务员理市关部门公务员请假事宜作明确规定
事假事假必须履行书面请假手续履行手续事必须补办未批准占工作时间事假期满擅延长旷工处理事假原超___工作日超___工作日须报政府事部门备案部门正职请假级分领导批准部门副职请假___工作日部门正职批准___工作日级分领导批准部门科级干部请假部门分领导批准般工作员请假___工作日(处)室领导批准___工作日部门分领导批准私申请出国出境事假严掌握干部理权限单位领导研究报级分领导批准时报政府事部门备案假期超三月事假次超___工作日工资发超___工作日实际工作日发放月工资年事假累计超月年终考核确定优秀等次超六月参加年年度考核
病假病假应履行请假手续时出具合医院县级医疗机构证明情况特殊履行请假手续应时补办关手续需继续延长假期重新办理关手续病假期满擅班旷工处理部门正职请假级分领导批准部门副职请假部门正职批准部门科级员请假分领导批准病假月领导班子研究批准报政府事部门备案病假期间遇省事厅___省机关事业单位工作员病假遇___(苏通[___]___号)规定执行病假累计超半年参加年年度考核
婚丧假婚丧假应履行书面请假手续部门领导批准法定婚龄男___周岁女___周岁婚假___天晚婚男___周岁女___周岁婚假___天职工直系亲属(父母配偶子女)岳父母公婆死亡丧假___天婚丧假期间工资全额发放
产假产假应履行书面请假手续部门领导批准女职工产假___天中产前假___天难产增加产假___天胞胎生育生育婴增加产假___天晚婚育女职工产假延长___天丈夫请护理假___天怀孕三月流产女职工予20―___天产假三月七月产假___天七月产假___天产假期间工资全额发放
学假申请学单位领导___研究意请学假申请脱产参加学历教育单位签订协议毕业回原单位工作单位发超公务员低工资(国标)生活补助费申请脱产参加学历教育事假工作需公派学享受单位等条件员工资福利遇学假累计时间超半年参加年度考核
公务员请销假扩展阅读
根___第___职工带薪年休假条例相关规定机关事业单位应保证职工年休假职工休假期间享受正常工作期间相工资收入
单位根工作具体情况考虑职工意愿统筹安排职工年休假年休假___年度集中安排分段安排般跨年度安排
单位特殊原应强制安排干部职工年休假单位确工作需安排职工休年休假职工意安排职工休年休假职工应休未休年休假天数单位应该职工日工资收入___支付年休假工资报酬
职工累计工作已满___年满___年年休假___天已满___年满___年年休假___天已满___年年休假___天
国家法定休假日休息日计入年休假假期
职工列情形享受年年休假
()职工请事假累计___天单位规定扣工资
(二)累计工作满___年满___年职工请病假累计___月
(三)累计工作满___年满___年职工请病假累计___月
(四)累计工作满___年职工请病假累计___月
五累计请病事假年___天___天享受休假工资报酬
六机关调员规定执行调期间年累计请病假超___天事假超___天侓退回单位
二病假规定
()___工作员患病应时领导请假递交病假条领导签字报事科备案
(二)事业单位工作员患病应时单位领导请假递交病假条单位领导签字报办公室事志备案
(三)工作员病假期间工资遇
1病假两月(含公休节假日)原工资发
2病假超两月足___月第___月起列标准发病假期间工资
(1)工作年限___年发基工资___(天计发)
(2)工作年限___年原工资发
3病假超___月第___月起列标准发病假期间工资
(1)工作年限___年发基工资___
(2)工作年限___年___年发基工资___
(3)工作年限___年发基工资___
4述工作员中享受省部级劳动模范遇员病假___月原工资发病假超___月第___月起病假期间工资相应工作年限计发病假工资基础提高___—___超原工资数额
(四)关具体事宜
1工作员病假期间享受规定工资遇应单位定点医疗机构出具证明部门审核批准
2病假工资月___天折算折算尾数四舍五入
3规定中指基工资机关实行职级工资制员指职务工资级工资机关工指岗位工资技术等级(职务)工资事业单位专业技术员理员工指岗位工资薪级工资
4工作员计发病假期间工资遇工作年限现行工龄计算关规定执行参加工作年起计算
5工作员病愈求恢复工作定点医疗机构证明身体确已康复方恢复工作身体恢复两月够坚持正常工作休病假病假时间重新计算两月坚持正常工作休病假应恢复工作前病假时间累计计算
6工作员病假期间事收入活动停发病假期间工资
7工作员病假期间继续享受奖金岗位性津帖外津(补)贴福利遇
8新录员见(试)期间休病假见期间工资发休病假时间超两月见期时间相应延
9工作员公负伤公受伤部位复发休病假休病假期间工资发
10病确实坚持正常工作医务鉴定委员会鉴定确属完全丧失工作力应关规定时办理退休退职手续
11女性工作员休产假期满健康原坚持正常工作定点医疗机构出具证明单位事部门审核批准享受病假期间工资遇
12年病假累计超___月享受年职工休假遇
机关干部请销假制度规定
加强机关理严明干部纪律提高工作效率确保项工作运转特制定规定
审批权限
书记镇长请假(外出)分区委区政府领导审批分报告区委办政府办
领导班子成员(退二线领导享受副科级遇干部)请假书记审批
干部请假超年应公休天数干部请假___天单位负责审批___天单位负责签注意见分领导审批___天分领导签注意见报镇长审批___天分领导签注意见报书记镇长审批请长假镇委会议讨审批
村干部请假行规定
二理制度
请假律实行请假条制度电话口头捎信请假律效视旷工
三违纪处理
规定履行请假手续旷工处理第次镇___违纪员口头批评第二次镇___违纪员进行诫勉谈话全镇通报批评
年请假超公休假天数天扣基工资旷工天扣___天工资予口头批评月旷工___天扣发工资外享受月工作津贴视情节予政纪处分
连续旷工___天年度累计旷工___天者公务员法关规定予辞退
请假___月(含___月)扣发请假期间工作津贴______月(含___月)扣发请假期间工作津贴___超___月(含___月)者享受年奖金差旅工作津贴请假超年(含年)停发工资提前离岗员行相关规定执行
国家法定假(婚丧产假公休计划生育等)关规定执行
四相关问题
规定适岗工作员外出事产业者岗相关政策规定考核
五___保障
单位建立严格考勤制度日考勤周汇总月考核
违反规定镇___调查核实交政办开具便函财政扣发相应津贴工资情节严重规处理
规定___年___月___日起执行执行程中级___事部门规定致___事部门规定准
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