机关事业单位请销假制度
三篇
第章 总
第条 进步严明工作纪律改进工作作风提高工作效率根市国家机关事业单位工作员请销假制度等关规定全县级干部请销假领导干部外出报告关事宜作规定：
第二条 办法适全州机关事业单位工作员(简称工作员)
第二章 请假类工作员请销假理办法
第三条 请假种类包括探亲假事假病假婚假产假丧假职学享受带薪年休假健康休养假等工作员请（休）假必须提供书面请（休）假条程序审批工作代情况履行登记手续方离开工作岗位请（休）假
第四条 请假期限：
（）事假工作员国家已明确规定种公休假假期外遇特殊情况必须离开工作岗位请事假事假应严控制没特殊事情般予准假
（二）病假工作员请病假期限根实际病情确定病情较重确实影响正常工作需请假休养治疗须医疗机构出具诊治证明单位负责审签报组织社部门审核备案
（三）婚假法办理结婚登记夫妻享受婚假30天双方方工作视路程远予路程假
（四）产假护理假：符合口计划生育条例规定生育子女女方享受产假180天男方享受护理假30天
（五）丧假工作员直系亲属（父母配偶子女岳父母公婆）世请丧假假期般7天果职工世直系亲属外需职工外料理丧事单位应该根路程远外予职工路程假工作员休丧假时超时间事假处理
（六）工（公）伤假工作员工（公）负伤必须治疗休养需提供县级医疗机构出具诊断证明予工（公）伤假
（七）探亲假国家机关民团体企事业单位工作满年固定职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇父亲母亲住起公休假日团聚享受规定探父母（包括探岳父母公婆兄弟姐妹）遇职工父亲母亲职工配偶居职工探配偶时时探父亲者母亲享受探父母遇职工申请探亲假时单位根实际需予路程假职工探亲假期合理安排影响单位正常工作
（1）职工探配偶年予方探亲假次假期30天
（2）未婚职工探父母原年假次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲次两年假次假期45天
（3）已婚职工探父母四年假次假期20天
（4）实行休假制度职工应该休假期间探亲果休假期较短单位适安排补足探亲假天数
（八）带薪年休假带薪年休假实施范围：批准执行机关事业单位工资制度机关事业单位中工作满年已转正定级工作员均享受年休假遇
1休假时间：
（1）合作夏河潭卓尼迭部舟曲六县市工作年限满年满十年年休假20天工作年限满十年满二十年年休假25天工作年限满二十年满三十年年休假30天工作年限满三十年年休假35天
（2）碌曲县玛曲县工作年限满年满十年年休假25天工作年限满十年满二十年年休假30天工作年限满二十年满三十年年休假35天工作年限满三十年年休假40天
国家法定节假日公休日（探亲假婚丧假产假）计入年休假假期
2工作员列情形享受年年休假：
（1）职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
（2）职工请事假年累计天数达应享受年休假天数单位规定扣工资
（3）累计工作满年满十年职工请病假年累计2月
（4）累计工作满十年满二十年职工请病假年累计3月
（5）累计工作满二十年职工请病假年累计4月
工作员已享受年年休假年出现（2）（3）（4）（5）项规定情形享受年休假
3法享受寒暑假工作员工作需未休寒暑假单位应安排年休假工作需休寒暑假天数少年休假天数单位应安排补足年休假天数
4单位根工作具体情况考虑工作员意愿统筹安排职工年休假年休假年度集中安排分段安排般跨年度安排工作员承担野外质勘查等特殊工作务单位年度安排休假跨年度安排确工作需休假计划休假单位适调整休假计划安排休假报组织社部门备案休假期间工作需班单位应安排补足休假天数
5员带薪休假遇
（1）调动工作职工年原单位未休假调入单位统筹安排已休假次年起享受休假遇
（2）驻州外派出机构工作员休假时问参休假规定执行
（3）脱产学年职工单位安排年休假
（4）挂职锻炼干部挂职规定安排休假
（5）关部门立案审查员审查期间享受年休假遇
（九）健康休养假享受健康休养假象：获荣誉称号享受省部级劳动模范先进工作者遇员荣立等功二等功三等功员年度考核优秀等次级干部年度考核连续三年优秀等次县级工作员（包括事业单位工作员）予10－15天健康休养假期（三类区：迭部县潭县舟曲县休假10天四类区：州直合作市夏河县卓尼县休假13天五类区：玛曲县碌曲县休假15天）健康休养假期计入带薪年休假愿意享受假期者单位安排健康休养假级财政部门次性发放健康休养补助安排健康休养假期
（十）病假产假探亲假工（公）伤假均包括法定节日公休假日事假婚假丧假带薪年休假均包括法定节日公休假日
（十）根州常委会决定年公历七月份第三周香浪节全州行政机关事业单位影响正常工作前提行安排种形式浪山活动
（十二）年10月1日成立纪念日国家法定假日外放假天藏历新年放假三天
（十三）工作员请（休）假期间必须保证通讯工具畅通遇紧急情况中止假期应补足剩余假期
第三章 原权限程序
第五条 原请销假坚持事先请假事销假分级负责规定权限程序审批原
第六条 审批权限县市州直部门请销假理应坚持部门负责第责审批制度事假3天部门分领导审签15天部门负责审签15天部门负责审签报组织社部门审核备案事假天数超应该享受带薪休假天数单位部门应加强年休假理年年初必须制定年度单位工作员休假计划分报组织社部门审核备案工作员休假前应做工作交接避免休假影响工作
第七条 请假程序请假应先书面请假特殊情况书面请假应通电话短信委托方式代请补办书面请假手续病假10天需提供县级医院病情诊断证明病历缴费清单收等关资料
第八条 建立销假报告制度请假均实行销假制度期满2工作日部门办理销假手续否旷工处理
第四章 责追究
第九条 工作员列情形追究相应责
（）工作员年累计事病假超半年进行考核
（二）机关事业单位工作员旷工公外出请假期满正理逾期超15天者年累计超30天行政机关参公务员法理单位工作员公务员法关规定处理事业单位工作员单位解聘合
（三）州县市组织社部门理权限机关事业单位执行请销假制度情况进行监督检查
第十条 办法州委组织部州社局负责解释
第十条 办法印发日起实施
国家机关事业单位工作员请销假制度
第条 进步加强机关事业单位工作员工作纪律全面增强干部职工组织纪律性约束力树立良工作作风公务员法口计划生育条例机关事业单位工作员带薪年休假实施办法机关事业单位工作员带薪年休假实施意见等法律法规政策精神结合合作市工作实际制定办法
第二条 办法适全市机关事业单位工作员
第三条 请假种类包括探亲假事假病假婚假产假丧假职学享受带薪年休假健康休养假等
第四条 工作员请（休）假必须提供书面请（休）假条程序审批工作代情况履行登记手续方离开工作岗位请（休）假
第五条 婚假产假 根口计划生育条例规定法办理结婚登记夫妻享受婚假30天符合法律口计划生育条例规定生育子女女方享受产假180天男方享受护理假30天职工婚假产假护理假期间工资奖金福利遇变
第六条 丧假 工作员配偶直系亲属岳父母公婆死亡请丧假七天计入事假需赴外根路程远适补路程假期
第七条 探亲假 指职工配偶父母团聚时间外根实际需予路程假假期均包括公休假日法定假日
工作满年固定职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇父母住起公休假日团聚享受规定探父母遇职工父母方够公休假日团聚享受规定探父母遇
（）职工探配偶年予方探亲假次假期30天
（二）未婚职工探父母原年假次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲次2年假次假期45天
（三）已婚职工探父母4年假次假期20天
（四）实行休假制度职工（学校教职工）应休假期间探亲果休假期较短单位适安排补足探亲假天数
第八条 工伤假 工作员工负伤必须治疗休养予工伤假（先级工伤认定部门认定工伤县级医疗机构出具诊断证明书确定治疗出院休养时间）
第九条 病假 根企业职工患病非工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)等关规定患病非工负伤职工病假假期根实际参加工作年限单位工作年限予三月二十四月医疗期：
（）实际工作年限十年单位工作年限五年三月五年六月
（二）实际工作年限十年单位工作年限五年六月五年十年九月十年十五年十二月十五年二十年十八月二十年二十四月
请病假住院治疗需出具县级医疗机构诊断证明书
第十条 带薪年休假 批准执行机关事业单位工资制度机关事业单位中工作满年已转正定级工作员均享受带薪年休假遇
职工工作年限满年满十年年享受休假20天工作年限满十年满二十年年享受休假25天工作年限满二十年满三十年年享受休假30天工作年限满三十年年休假35天带薪年休假时间包括休假期公休日法定节假日
工作员列情形享受年带薪年休假：
（）职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
（二）职工请事假年累计天数达应享受年休假天数单位规定扣工资
（三）累计工作满年满十年职工请病假年累计2月
（四）累计工作满十年满二十年职工请病假年累计3月
（五）累计工作满二十年职工请病假年累计4月
工作员已享受年年休假年出现（二）（三）（四）（五）项规定情形享受年带薪年休假
第十条 健康休养假 获荣誉称号享受省部级劳动模范先进工作者遇员荣立等功二等功三等功员年度考核连续三年优秀工作员予13天健康休养假计入带薪年休假假期
单位安排健康休养假必须工作员次性发放健康休养补助已享受健康休养补助工作员享受健康休养假
第十二条 工作员出差乡接受职继续教育（根关转发甘南州政府关印发甘南州鼓励引导职干部报考攻读研究生学历学位暂行办法通知（合政发[2010]27号）文件精神）参加单位委派培训属正常公务活动均正常出勤理离开岗位时必须单位分领导签字书面说明材料（培训通知单相关证明）登记备案方离开工作岗位
第十三条 事假 前面条款明确规定请假事项外情况均事假认定工作员确需陪配偶直系亲属岳父母公婆病述员患病住院需陪护（须出具县级医疗机构诊断证明书）事假应严控制没重性事情般予准假
第十四条 乡民政府街道办事处市政府部门单位请销假理工作应坚持部门领导第责审批负责制
（）事假审批：5天部门分领导审核报部门领导审批6天－20天领导审核意报分市政府领导审批职工请事假年累计天数应超应享受年休假天数
（二）婚假产假病假丧假探亲假等单位领导审批意报市社局审核备案
（三）带薪年休假乡政府（街道办事处）市政府部门市直单位年初根单位工作具体情况考虑工作员意愿集中分段安排职工休假合理制定休假计划填报休假计划安排表报市社局审核备案确工作需未休假需支付未休假工资报酬单位填报未休假员花名册未休假员报酬审批表考勤登记表单位公示结果未休假原说明报市社局审核单位（部门）报休假计划安排表计划行安排工作员休假根工作情况适度调整
（四）工作员年度考核单位填报甘南州优秀公务员事业单位先进工作者健康休养登记表报市社局备案该单位根工作情况适时排工作员进行健康休养假发放健康休养补助
第十五条 销假 工作员请（休）假期满应时返回工作岗位单位（部门）市社局履行销假手续遇特殊情况需续假者应假期未满前天办理续假手续外确返回单位电话续假实事求说明续假原单位（部门）领导批准返回时时补办续假手续销假手续
时办理请（休）假销假手续擅离工作岗位超假者核实旷工处理
第十六条 工作员必须严格执行请销假理相关规定市力资源社会保障局应做定期监督检查督查中发现执行请销假制度认真负责变相执行工作考勤纪律方面年通报三次单位年取消该单位（部门）年度考核优秀等次例
第十七条 年旷工公外出请假期满正理逾期未岗10天（含10天）累计超15天（含15天）未达辞退规定年年度考核称职年享受年终次性奖金（事业单位奖励性绩效工资）予办理机关事业单位工作员正常晋升年年度考核基称职予办理机关事业单位工作员正常晋升年旷工公外出请假期满正理逾期未岗连续超15天累计超30天根公务员法关规定处理
第十八条 干部职工请（休）假期间必须保证通讯工具24时畅通请（休）假期间遇紧急情况中止工作员假期应补剩余假期
第十九条 办法效期五年印发日起施行
第二十条 办法市力资源社会保障局负责解释
国家机关事业单位工作员请销假制度
进步严明工作纪律改进工作作风提高工作效率根陇南市国家机关事业单位工作员请销假制度等关规定全县级干部请销假领导干部外出报告关事宜作规定：
县乡国家机关事业单位工作员工作日期间参加省市县会议外需离开岗位应事前履行书面请假报告手续
二请销假实行逐级报告原
1县级干部县委常委县县政协领导县法检两长请假外出须县委书记批准超5天须县委书记说明情况单位办公室县委办公室报告县副县政府副县长县政协副席副县级干部请假外出须单位负责批准超5天须单位负责意报县委书记批准县委办公室报告
2乡镇科级干部乡镇委书记请假须县委领导批准乡镇长请假须乡镇委书记说明情况报县委县政府领导审批乡镇科级干部请假5天乡镇委领导批准超5天报县委组织部批准
3县直单位科级干部县直单位领导请假须县委县政府分领导审核报县委县政府领导批准县直单位科级干部请假3天单位领导批准（属单位须部门领导批准）超3天报县委组织部批准
4般干部职工般干部职工请假乡镇单位参县级科级干部请假报告规定制定相应办法中请假超15天干部理权限分报县委组织部县社局审批
三超假期确需续假请假样程序实行逐级报告特殊情况事先法办理续假手续应通电话等方式关领导报告事补办续假手续
四书面请假报告应注明请假假期时间事等容批准交接手头工作方离开严禁未批准私外出
五事先没履行请假手续请假未批准外出请假超期未规定续假者旷工处
六请假期满应时办理销假手续
七病假丧假产假探亲假婚假休假等法定假国家关规定履行请销假手续
八年未请假离岗外出次数累计达2次事进行诫勉谈话时取消年终评先评优资格累计达3次事年度考核等次直接评定基称职旷工公外出请假期满正理逾期连续超十五天者年累计超三十天予辞退
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三篇
第章 总
第条 进步严明工作纪律改进工作作风提高工作效率根市国家机关事业单位工作员请销假制度等关规定全县级干部请销假领导干部外出报告关事宜作规定：
第二条 办法适全州机关事业单位工作员(简称工作员)
第二章 请假类工作员请销假理办法
第三条 请假种类包括探亲假事假病假婚假产假丧假职学享受带薪年休假健康休养假等工作员请（休）假必须提供书面请（休）假条程序审批工作代情况履行登记手续方离开工作岗位请（休）假
第四条 请假期限：
（）事假工作员国家已明确规定种公休假假期外遇特殊情况必须离开工作岗位请事假事假应严控制没特殊事情般予准假
（二）病假工作员请病假期限根实际病情确定病情较重确实影响正常工作需请假休养治疗须医疗机构出具诊治证明单位负责审签报组织社部门审核备案
（三）婚假法办理结婚登记夫妻享受婚假30天双方方工作视路程远予路程假
（四）产假护理假：符合口计划生育条例规定生育子女女方享受产假180天男方享受护理假30天
（五）丧假工作员直系亲属（父母配偶子女岳父母公婆）世请丧假假期般7天果职工世直系亲属外需职工外料理丧事单位应该根路程远外予职工路程假工作员休丧假时超时间事假处理
（六）工（公）伤假工作员工（公）负伤必须治疗休养需提供县级医疗机构出具诊断证明予工（公）伤假
（七）探亲假国家机关民团体企事业单位工作满年固定职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇父亲母亲住起公休假日团聚享受规定探父母（包括探岳父母公婆兄弟姐妹）遇职工父亲母亲职工配偶居职工探配偶时时探父亲者母亲享受探父母遇职工申请探亲假时单位根实际需予路程假职工探亲假期合理安排影响单位正常工作
（1）职工探配偶年予方探亲假次假期30天
（2）未婚职工探父母原年假次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲次两年假次假期45天
（3）已婚职工探父母四年假次假期20天
（4）实行休假制度职工应该休假期间探亲果休假期较短单位适安排补足探亲假天数
（八）带薪年休假带薪年休假实施范围：批准执行机关事业单位工资制度机关事业单位中工作满年已转正定级工作员均享受年休假遇
1休假时间：
（1）合作夏河潭卓尼迭部舟曲六县市工作年限满年满十年年休假20天工作年限满十年满二十年年休假25天工作年限满二十年满三十年年休假30天工作年限满三十年年休假35天
（2）碌曲县玛曲县工作年限满年满十年年休假25天工作年限满十年满二十年年休假30天工作年限满二十年满三十年年休假35天工作年限满三十年年休假40天
国家法定节假日公休日（探亲假婚丧假产假）计入年休假假期
2工作员列情形享受年年休假：
（1）职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
（2）职工请事假年累计天数达应享受年休假天数单位规定扣工资
（3）累计工作满年满十年职工请病假年累计2月
（4）累计工作满十年满二十年职工请病假年累计3月
（5）累计工作满二十年职工请病假年累计4月
工作员已享受年年休假年出现（2）（3）（4）（5）项规定情形享受年休假
3法享受寒暑假工作员工作需未休寒暑假单位应安排年休假工作需休寒暑假天数少年休假天数单位应安排补足年休假天数
4单位根工作具体情况考虑工作员意愿统筹安排职工年休假年休假年度集中安排分段安排般跨年度安排工作员承担野外质勘查等特殊工作务单位年度安排休假跨年度安排确工作需休假计划休假单位适调整休假计划安排休假报组织社部门备案休假期间工作需班单位应安排补足休假天数
5员带薪休假遇
（1）调动工作职工年原单位未休假调入单位统筹安排已休假次年起享受休假遇
（2）驻州外派出机构工作员休假时问参休假规定执行
（3）脱产学年职工单位安排年休假
（4）挂职锻炼干部挂职规定安排休假
（5）关部门立案审查员审查期间享受年休假遇
（九）健康休养假享受健康休养假象：获荣誉称号享受省部级劳动模范先进工作者遇员荣立等功二等功三等功员年度考核优秀等次级干部年度考核连续三年优秀等次县级工作员（包括事业单位工作员）予10－15天健康休养假期（三类区：迭部县潭县舟曲县休假10天四类区：州直合作市夏河县卓尼县休假13天五类区：玛曲县碌曲县休假15天）健康休养假期计入带薪年休假愿意享受假期者单位安排健康休养假级财政部门次性发放健康休养补助安排健康休养假期
（十）病假产假探亲假工（公）伤假均包括法定节日公休假日事假婚假丧假带薪年休假均包括法定节日公休假日
（十）根州常委会决定年公历七月份第三周香浪节全州行政机关事业单位影响正常工作前提行安排种形式浪山活动
（十二）年10月1日成立纪念日国家法定假日外放假天藏历新年放假三天
（十三）工作员请（休）假期间必须保证通讯工具畅通遇紧急情况中止假期应补足剩余假期
第三章 原权限程序
第五条 原请销假坚持事先请假事销假分级负责规定权限程序审批原
第六条 审批权限县市州直部门请销假理应坚持部门负责第责审批制度事假3天部门分领导审签15天部门负责审签15天部门负责审签报组织社部门审核备案事假天数超应该享受带薪休假天数单位部门应加强年休假理年年初必须制定年度单位工作员休假计划分报组织社部门审核备案工作员休假前应做工作交接避免休假影响工作
第七条 请假程序请假应先书面请假特殊情况书面请假应通电话短信委托方式代请补办书面请假手续病假10天需提供县级医院病情诊断证明病历缴费清单收等关资料
第八条 建立销假报告制度请假均实行销假制度期满2工作日部门办理销假手续否旷工处理
第四章 责追究
第九条 工作员列情形追究相应责
（）工作员年累计事病假超半年进行考核
（二）机关事业单位工作员旷工公外出请假期满正理逾期超15天者年累计超30天行政机关参公务员法理单位工作员公务员法关规定处理事业单位工作员单位解聘合
（三）州县市组织社部门理权限机关事业单位执行请销假制度情况进行监督检查
第十条 办法州委组织部州社局负责解释
第十条 办法印发日起实施
国家机关事业单位工作员请销假制度
第条 进步加强机关事业单位工作员工作纪律全面增强干部职工组织纪律性约束力树立良工作作风公务员法口计划生育条例机关事业单位工作员带薪年休假实施办法机关事业单位工作员带薪年休假实施意见等法律法规政策精神结合合作市工作实际制定办法
第二条 办法适全市机关事业单位工作员
第三条 请假种类包括探亲假事假病假婚假产假丧假职学享受带薪年休假健康休养假等
第四条 工作员请（休）假必须提供书面请（休）假条程序审批工作代情况履行登记手续方离开工作岗位请（休）假
第五条 婚假产假 根口计划生育条例规定法办理结婚登记夫妻享受婚假30天符合法律口计划生育条例规定生育子女女方享受产假180天男方享受护理假30天职工婚假产假护理假期间工资奖金福利遇变
第六条 丧假 工作员配偶直系亲属岳父母公婆死亡请丧假七天计入事假需赴外根路程远适补路程假期
第七条 探亲假 指职工配偶父母团聚时间外根实际需予路程假假期均包括公休假日法定假日
工作满年固定职工配偶住起公休假日团聚享受规定探配偶遇父母住起公休假日团聚享受规定探父母遇职工父母方够公休假日团聚享受规定探父母遇
（）职工探配偶年予方探亲假次假期30天
（二）未婚职工探父母原年假次假期20天果工作需单位年予假期者职工愿两年探亲次2年假次假期45天
（三）已婚职工探父母4年假次假期20天
（四）实行休假制度职工（学校教职工）应休假期间探亲果休假期较短单位适安排补足探亲假天数
第八条 工伤假 工作员工负伤必须治疗休养予工伤假（先级工伤认定部门认定工伤县级医疗机构出具诊断证明书确定治疗出院休养时间）
第九条 病假 根企业职工患病非工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)等关规定患病非工负伤职工病假假期根实际参加工作年限单位工作年限予三月二十四月医疗期：
（）实际工作年限十年单位工作年限五年三月五年六月
（二）实际工作年限十年单位工作年限五年六月五年十年九月十年十五年十二月十五年二十年十八月二十年二十四月
请病假住院治疗需出具县级医疗机构诊断证明书
第十条 带薪年休假 批准执行机关事业单位工资制度机关事业单位中工作满年已转正定级工作员均享受带薪年休假遇
职工工作年限满年满十年年享受休假20天工作年限满十年满二十年年享受休假25天工作年限满二十年满三十年年享受休假30天工作年限满三十年年休假35天带薪年休假时间包括休假期公休日法定节假日
工作员列情形享受年带薪年休假：
（）职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
（二）职工请事假年累计天数达应享受年休假天数单位规定扣工资
（三）累计工作满年满十年职工请病假年累计2月
（四）累计工作满十年满二十年职工请病假年累计3月
（五）累计工作满二十年职工请病假年累计4月
工作员已享受年年休假年出现（二）（三）（四）（五）项规定情形享受年带薪年休假
第十条 健康休养假 获荣誉称号享受省部级劳动模范先进工作者遇员荣立等功二等功三等功员年度考核连续三年优秀工作员予13天健康休养假计入带薪年休假假期
单位安排健康休养假必须工作员次性发放健康休养补助已享受健康休养补助工作员享受健康休养假
第十二条 工作员出差乡接受职继续教育（根关转发甘南州政府关印发甘南州鼓励引导职干部报考攻读研究生学历学位暂行办法通知（合政发[2010]27号）文件精神）参加单位委派培训属正常公务活动均正常出勤理离开岗位时必须单位分领导签字书面说明材料（培训通知单相关证明）登记备案方离开工作岗位
第十三条 事假 前面条款明确规定请假事项外情况均事假认定工作员确需陪配偶直系亲属岳父母公婆病述员患病住院需陪护（须出具县级医疗机构诊断证明书）事假应严控制没重性事情般予准假
第十四条 乡民政府街道办事处市政府部门单位请销假理工作应坚持部门领导第责审批负责制
（）事假审批：5天部门分领导审核报部门领导审批6天－20天领导审核意报分市政府领导审批职工请事假年累计天数应超应享受年休假天数
（二）婚假产假病假丧假探亲假等单位领导审批意报市社局审核备案
（三）带薪年休假乡政府（街道办事处）市政府部门市直单位年初根单位工作具体情况考虑工作员意愿集中分段安排职工休假合理制定休假计划填报休假计划安排表报市社局审核备案确工作需未休假需支付未休假工资报酬单位填报未休假员花名册未休假员报酬审批表考勤登记表单位公示结果未休假原说明报市社局审核单位（部门）报休假计划安排表计划行安排工作员休假根工作情况适度调整
（四）工作员年度考核单位填报甘南州优秀公务员事业单位先进工作者健康休养登记表报市社局备案该单位根工作情况适时排工作员进行健康休养假发放健康休养补助
第十五条 销假 工作员请（休）假期满应时返回工作岗位单位（部门）市社局履行销假手续遇特殊情况需续假者应假期未满前天办理续假手续外确返回单位电话续假实事求说明续假原单位（部门）领导批准返回时时补办续假手续销假手续
时办理请（休）假销假手续擅离工作岗位超假者核实旷工处理
第十六条 工作员必须严格执行请销假理相关规定市力资源社会保障局应做定期监督检查督查中发现执行请销假制度认真负责变相执行工作考勤纪律方面年通报三次单位年取消该单位（部门）年度考核优秀等次例
第十七条 年旷工公外出请假期满正理逾期未岗10天（含10天）累计超15天（含15天）未达辞退规定年年度考核称职年享受年终次性奖金（事业单位奖励性绩效工资）予办理机关事业单位工作员正常晋升年年度考核基称职予办理机关事业单位工作员正常晋升年旷工公外出请假期满正理逾期未岗连续超15天累计超30天根公务员法关规定处理
第十八条 干部职工请（休）假期间必须保证通讯工具24时畅通请（休）假期间遇紧急情况中止工作员假期应补剩余假期
第十九条 办法效期五年印发日起施行
第二十条 办法市力资源社会保障局负责解释
国家机关事业单位工作员请销假制度
进步严明工作纪律改进工作作风提高工作效率根陇南市国家机关事业单位工作员请销假制度等关规定全县级干部请销假领导干部外出报告关事宜作规定：
县乡国家机关事业单位工作员工作日期间参加省市县会议外需离开岗位应事前履行书面请假报告手续
二请销假实行逐级报告原
1县级干部县委常委县县政协领导县法检两长请假外出须县委书记批准超5天须县委书记说明情况单位办公室县委办公室报告县副县政府副县长县政协副席副县级干部请假外出须单位负责批准超5天须单位负责意报县委书记批准县委办公室报告
2乡镇科级干部乡镇委书记请假须县委领导批准乡镇长请假须乡镇委书记说明情况报县委县政府领导审批乡镇科级干部请假5天乡镇委领导批准超5天报县委组织部批准
3县直单位科级干部县直单位领导请假须县委县政府分领导审核报县委县政府领导批准县直单位科级干部请假3天单位领导批准（属单位须部门领导批准）超3天报县委组织部批准
4般干部职工般干部职工请假乡镇单位参县级科级干部请假报告规定制定相应办法中请假超15天干部理权限分报县委组织部县社局审批
三超假期确需续假请假样程序实行逐级报告特殊情况事先法办理续假手续应通电话等方式关领导报告事补办续假手续
四书面请假报告应注明请假假期时间事等容批准交接手头工作方离开严禁未批准私外出
五事先没履行请假手续请假未批准外出请假超期未规定续假者旷工处
六请假期满应时办理销假手续
七病假丧假产假探亲假婚假休假等法定假国家关规定履行请销假手续
八年未请假离岗外出次数累计达2次事进行诫勉谈话时取消年终评先评优资格累计达3次事年度考核等次直接评定基称职旷工公外出请假期满正理逾期连续超十五天者年累计超三十天予辞退
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