2021年公司会议考勤理制度范
总
1目：
规范员理公司考勤理制度严格请假纪律保障公司正常运作根国家关规定公司制定考勤理制度结合公司实际情况特制定办法
2适范围公司全体员工
二出勤
公司工作时间：周五工作日星期星期五午9：00—12：00午13：30—17：30工作需延长加班根工作性质调整
规定班时间十分钟未岗迟规定班时间前离岗早退迟早退月超___次酌情予批评扣款
迟早退十分钟次扣款___元超十分钟分钟增加___元累加员工情况旷工：
1未批准班
2迟早退时间超___时未请假
3旷工时间单位半天旷工连续十天者年累计超___天者名
4元旦春节清明节国际劳动节端午节国庆节国家___规定公众假期带薪假日具体放假时间国家颁布规定实行
三请假程序
1员工请假程序次序采取逐级审批制度员工请假___天（含）首先部门负责审批部门负责事部报备方休假员工请假三天者首先部门负责审批事部总理汇报总理批准方休假
2员工填写请假单级领导审批交办公室备案档
3___天（含）假期必须交接工作确保工作连续性
4超假期应提前通告请示关领导
四请假休假申请规定：
1请假1）病假
①员工病假请假天需出具正规医院开具病假条请假天（含）请假单销假
②员工病假休假需填写请假单写明假原时间请假程序办理员工急病未天亲递交请假单必须时电话告知委托领导请假回公司半天补齐请假手续交办公室备案否律事假处理未办手续缺勤者作旷工处理
③病假期间工资日基工资___扣2）事假（事假期间扣天工资）
①员工事需休假时申请薪事假填写请假单②二天事假需提前天提出申请相关领导意办公室备案方休假事假___天（含）需提前周申请报相关领导批准办公室备案方休假允许电话请假代请假特殊紧急情况需相关领导意方休假事必须班半天补办手续否旷工处未办手续请假未意缺勤者律作旷工处理
③员工事请假原次长超___天全年累计超___天④特殊情况需报公司理批准未批准超假期者旷工处理⑤事假期间扣日基工资3）工伤假
①工作中非失造成负伤二十四时正规医院签发诊断证明法享受工伤假
②工伤期间工资负伤前___月均工资月支付
2休假4）婚嫁
工龄满年享受婚假
请婚假者应提前周填写婚假请假单直接交总理总理安排员接工作持婚嫁请假单办公室备案①法定结婚年龄（女___周岁男___周岁）结婚享受___天婚嫁
②符合晚婚年龄（女___周岁男___周岁）享受晚婚假___天（含___天法定婚嫁）
③婚假包括公休假法定假国家规定保障员工权益法享受假期结婚登记证年次性休完分开休假
④婚享受法定婚嫁享受晚婚假
⑤婚嫁期间工资常发放
5）产假
女职工生育符合口计划生育条例办妥生育假期手续公司准予休假
①请产假应提前周填写产假请假单报公司总理总理安排员接工作持产假申请单办公室备案
②公司连续工作满___月（签订劳动合日起）正式员工持医院证明书均申请带薪产假产护理假
③单胎产者产假___天中包括产前假___天难产者增加产假___天生育胞胎生育婴增加产假___天
④符合晚育年龄员工（女___周岁男___周岁）单胎产者产假___天难产者增加___天生育胞胎生育婴增加产假___天
⑤女员工妊娠三月然流产子宫外孕者根医院证明视情况予___天产假妊娠三月七月然流产者予___天产假
⑥男员工产护理假___天晚育者___天包括公休假法定假
⑦产假期间薪水女职工劳动保护办法标准发放
6）丧假
情形视丧事假（需提出书面申请）
①员工直系亲属（父母配偶子女配偶父母）亲属（兄弟姐妹祖父母外祖父母配偶祖父母外祖父母等）死亡准假___天
②丧假国家规定保障员工权益法享受假期必须次性休完休补超期事假处理③丧假期间工资常发放7）年假
①公司连续工作满年者（签订劳动合日起算）享受___天带薪年休假年休时间公司工龄计算满年增加天高超___天
②年休假半天单位办公室根工龄发放相应年假单次请年假需出示年假单交办公室备案
③带薪休假期间记录考勤发放全额工资
五公出
1工作时间需外出办理业务时需办公室员工出入登记表中作登记需注明时间容点签名
2外出时间半天行登记外出时间超半天需领导意签字私外出未登记告知领导律旷工处理
3紧急事情早直接前公司电话告知领导返回公司补办手续否律旷工处理
六加班
公司安排时间部门负责求该部门延长时间班视加班加班发加班费
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1目：
规范员理公司考勤理制度严格请假纪律保障公司正常运作根国家关规定公司制定考勤理制度结合公司实际情况特制定办法
2适范围公司全体员工
二出勤
公司工作时间：周五工作日星期星期五午9：00—12：00午13：30—17：30工作需延长加班根工作性质调整
规定班时间十分钟未岗迟规定班时间前离岗早退迟早退月超___次酌情予批评扣款
迟早退十分钟次扣款___元超十分钟分钟增加___元累加员工情况旷工：
1未批准班
2迟早退时间超___时未请假
3旷工时间单位半天旷工连续十天者年累计超___天者名
4元旦春节清明节国际劳动节端午节国庆节国家___规定公众假期带薪假日具体放假时间国家颁布规定实行
三请假程序
1员工请假程序次序采取逐级审批制度员工请假___天（含）首先部门负责审批部门负责事部报备方休假员工请假三天者首先部门负责审批事部总理汇报总理批准方休假
2员工填写请假单级领导审批交办公室备案档
3___天（含）假期必须交接工作确保工作连续性
4超假期应提前通告请示关领导
四请假休假申请规定：
1请假1）病假
①员工病假请假天需出具正规医院开具病假条请假天（含）请假单销假
②员工病假休假需填写请假单写明假原时间请假程序办理员工急病未天亲递交请假单必须时电话告知委托领导请假回公司半天补齐请假手续交办公室备案否律事假处理未办手续缺勤者作旷工处理
③病假期间工资日基工资___扣2）事假（事假期间扣天工资）
①员工事需休假时申请薪事假填写请假单②二天事假需提前天提出申请相关领导意办公室备案方休假事假___天（含）需提前周申请报相关领导批准办公室备案方休假允许电话请假代请假特殊紧急情况需相关领导意方休假事必须班半天补办手续否旷工处未办手续请假未意缺勤者律作旷工处理
③员工事请假原次长超___天全年累计超___天④特殊情况需报公司理批准未批准超假期者旷工处理⑤事假期间扣日基工资3）工伤假
①工作中非失造成负伤二十四时正规医院签发诊断证明法享受工伤假
②工伤期间工资负伤前___月均工资月支付
2休假4）婚嫁
工龄满年享受婚假
请婚假者应提前周填写婚假请假单直接交总理总理安排员接工作持婚嫁请假单办公室备案①法定结婚年龄（女___周岁男___周岁）结婚享受___天婚嫁
②符合晚婚年龄（女___周岁男___周岁）享受晚婚假___天（含___天法定婚嫁）
③婚假包括公休假法定假国家规定保障员工权益法享受假期结婚登记证年次性休完分开休假
④婚享受法定婚嫁享受晚婚假
⑤婚嫁期间工资常发放
5）产假
女职工生育符合口计划生育条例办妥生育假期手续公司准予休假
①请产假应提前周填写产假请假单报公司总理总理安排员接工作持产假申请单办公室备案
②公司连续工作满___月（签订劳动合日起）正式员工持医院证明书均申请带薪产假产护理假
③单胎产者产假___天中包括产前假___天难产者增加产假___天生育胞胎生育婴增加产假___天
④符合晚育年龄员工（女___周岁男___周岁）单胎产者产假___天难产者增加___天生育胞胎生育婴增加产假___天
⑤女员工妊娠三月然流产子宫外孕者根医院证明视情况予___天产假妊娠三月七月然流产者予___天产假
⑥男员工产护理假___天晚育者___天包括公休假法定假
⑦产假期间薪水女职工劳动保护办法标准发放
6）丧假
情形视丧事假（需提出书面申请）
①员工直系亲属（父母配偶子女配偶父母）亲属（兄弟姐妹祖父母外祖父母配偶祖父母外祖父母等）死亡准假___天
②丧假国家规定保障员工权益法享受假期必须次性休完休补超期事假处理③丧假期间工资常发放7）年假
①公司连续工作满年者（签订劳动合日起算）享受___天带薪年休假年休时间公司工龄计算满年增加天高超___天
②年休假半天单位办公室根工龄发放相应年假单次请年假需出示年假单交办公室备案
③带薪休假期间记录考勤发放全额工资
五公出
1工作时间需外出办理业务时需办公室员工出入登记表中作登记需注明时间容点签名
2外出时间半天行登记外出时间超半天需领导意签字私外出未登记告知领导律旷工处理
3紧急事情早直接前公司电话告知领导返回公司补办手续否律旷工处理
六加班
公司安排时间部门负责求该部门延长时间班视加班加班发加班费
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