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2021年公司统计工作管理制度范本

s***7

贡献于2022-11-01

字数:2759

2021年公司统计工作理制度范
第章总
第条效科学___统计工作保证统计资料准确性时性发挥统计工作公司生产营活动中重作___统计法___限责公司统计工作理制度结合公司实际情况特制定制度
第二条公司统计工作基务公司生产营活动情况进行统计调查分析提供统计资料实行统计监督企业理中重环节统计必须符合国家级统计部门法律法规做统计数字准确误真实
第三条实行公司部门统计理体制业务部门口负责原安全生产技术部负责___领导协调公司统计工作职部门生产部门负责部门相关专业数统计报送定期定期公司安全生产技术部相关部门提供统计数报送相关统计报表
第四条根统计工作需统计业务繁简程度公司安全生产技术部设臵专职统计员部门配臵专职兼职统计员公司统计员应保持相稳定部门统计员调(变)动工作时必须提前通知相关部门合适员接工作
1第二章统计理办法
第五条国家统计局方统计局公司部门颁发切报表公司根职部门职责分工确定责部门报表涉两部门适部门负责时安全生产技术部召集关部门协商编制
第六条公司部工作需求关部门报定期统计报表须相关部门领导___意方报公司正式定期统计报表安全生产技术部制订报表格式颁发公司部门执行未公司批准报表部门拒绝填报
第七条公司统计报表项目需修改时原制表部门直接通知填报部门修改式样送安全生产技术部备案必办审批手续
第八条部门外报送种专业统计报表必须先部门领导审核
第九条确保统计报表数字准确部门领导应报报表进行认真___根报表需签字方报出第十条
部门外提供统计资料公布统计数字律安全生产技术部统计员公布统计资料准第十条
级领导需统计数字应相关统计部门统计员负责提供克服统计数字混乱现象第十二条外单位根级规定持级部门统计局介绍信件公司索取统计资料时必须汇报公司分领导统安全生产技术部接洽提供安全生产技术部指定关部门提供
2第十三条公司关统计资料安全生产技术部专职统计员掌部门项统计资料部门统计员掌第十四条外报报表应月季年进行整理分类规定移交公司存档第十五条部门编制统计台帐加工整理统计资料必须妥善保损坏遗失已时统计资料认确保价值应呈请部门领导核准安全生产技术部专职统计员会签方销毁
第十六条统计数字差错订正:
1统计资料发出发现错误必须立订正受表部门发现数字错误时应立通知填报部门订正填报部门推诿拖延
2公司部报表发生数字错误时根情况列办法订正:
2___日报表日发现差错时应时电话口头查询订正隔日发现差错时应日报表说明
22重差错必须书面形式订正贴原报表原报表数字加订正防误
第十七条统计工作交接
1统计员调动工作时必须认真办妥交接手续交接手续未办妥前原统计员擅离工作岗位更工作调动影响统计工作正常进行
2统计员调离工作时必须做列工作:
21接员业务进行培训独立工作
322办工作情况全面接员交清楚
23统计资料(包括原始证统计手册台帐报表文件历史资料等)统计具(计算机绘图仪书刊等)应造出清单移交
第十八条文字说明分析报告
1文字说明分析报告统计报表重组成部分编制统计表做:月报文字说明季报年报分析报告
2文字说明统计分析基础形式必须根统计报表中项指标反映问题说明产生原影响果
3分析报告应报表基础检查计划重心测定计划完成程度分析计划完成未完成原提出改进意见
第十九条统计纪律
1部门事统计工作员必须严格统计制度规定提供统计资料准虚报瞒报迟报拒报
2属保密性质统计资料必须严格保密严防丢失提供时应公司保密制度规定执行
第三章统计工作细
第二十条效贯彻执行___统计法统计法规特制定工作细
第二十条统计企业营理中占极重位企业编制建设规划营计划进行济分析济核算
4基础企业济信息反馈渠道领导掌握营情况重手段着市场济发展统计信息重性日益明显
第二十二条
全面贯彻国家统计法规运种统计调查方法系统准确时反映公司项工作基情况开展统计分析提供统计资料搞统计服务发挥统计监督作
第二十六条部门应支持统计员学术活动培训晋升注意保持统计员队伍稳定性
第四章统计报表统计台帐
第二十七条统计报表公司通统计数字级部门机构报告公司生产业务济等方面活动情况形式部门负责统计员必须重视统计报表填制报送
第二十八条
级布臵公司填报统计调查表安全生产技术
5部专职统计员时准确填制送呈总理签发级专业理部门直接布臵公司关专业部门调查表专业部门级求填写
第二十九条公司领导需系统性资料关部门需重数安全生产技术部专职统计员统制订表格统编号总理审批统达部门均外部门制发统计调查表
第三十条公司统计报表分年报半年报季报月报日报定期次性报表部门务必规定认真提供统计资料虚报瞒报迟报准意修改级统计员应时进行统计审核发现问题应时责成关统计员予核实订正
第三十三条关统计资料装订整理保存方法保存期限均档案理关规定办理
第五章考核奖惩
6第三十四条较完成统计工作务统计工作中作出显著成绩统计员部门公司表扬奖励拒报屡次迟报统计资料部门公司予批评处罚
第三十六条违反公司保密制度擅发布统计数造成严重果公司责员进行严肃处理
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