骨干教师工作室管理实施方案

骨干教师工作室理实施方案
充分发挥骨干教师教育教学实践研究中指导服务示范辐射作学校备力量培养优秀青年教师成长搭建台加强学型教师队伍建设全面提升校教师素质专业化水推进校阳光课堂快速构建校长室讨决定成立语文数学英语等青蓝骨干教师工作室    
    指导思想
提升骨干教师素质力发展青年教师专业水目标校聚焦课堂通实
践反思伴互助专业引领促进教师专业发展促进教师队伍素质提高    
    二工作目标                
学校求计划组织分层次分阶段开展种形式学研讨实践探
索题研究等教学教研活动提升工作室全体成员教育教学理促进教学业务水教育教学研究力提高工作室建成支具创新精神科研意识较强教育实践力教师团队全面提升校教师素质专业化水实现校教师阶梯成长推动学校教育持续发展    
三机构组建
工作室实行骨干教师领衔成员分层次组建工作室成员学校领导组定标准商讨确定
1工作室成立   
（1）工作室领衔确定
确定领衔市级区级学科带头教学手等获者
   （2）工作室成员产生    
领衔教师根工作室需选择2名学科中发展愿教师作工作室成员教师申报成工作室成员
四工作务    
1 根工作室领衔推荐教育典书目制订相应读书计划年完成少教育专著阅读量
2．定期开展（学期少2次）教学实践研讨活动形成解决问题策略方法    
3．开展课题研究工作室位成员需持1校级研究课题积极申报吴江区级课题
4 学年区级文评中获奖刊物发表文1篇
5 直接参加指导学生参加区级教育教学类竞赛获奖   
6 开展互动性学学期工作室成员相互听课1—2节    
五基职责
   （）领衔职责　　
1 负责持青蓝骨干教师工作室工作　　
2 负责制定青蓝骨干教师工作室工作计划成员培训计划切实完成方案四中项务    
（二）成员职责    
1．虚心听取持指导接受领衔教师检查评估积极参加区级教学教科活动努力提升学效果   
2．积极参青蓝骨干教师工作室项工作热情参加教育教学研究实践出验出成果    
3．知行统原断学积极运学理知识断提高身教育教学水教育教学力较提高    
六理办法
成立青蓝骨干教师工作室领导组负责工作室建设组织协调检查领导组组长学校校长担组员教科室教导处等科室相关负责

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