学校骨干教师管理试行办法

学校骨干教师理试行办法
　　进步加强教师队伍建设充分调动骨干教师积极性创造性制定xx市特殊教育学校骨干教师理试行办法：
　　校级骨干教师认定范围
　　根相关荣誉称号校级骨干教师分两类：
　　第类：教学手教科手示范课aa级优质课
　　第二类：教坛新秀教科新秀德育新秀a级优质课获者基功竞赛获优胜者
　　二校级骨干教师岗位求
　　1爱岗敬业热爱学生富奉献意识合作精神高质量做教育教学工作
　　2加强身学修养年研读教育专著研读1－2种相应专业教学期刊做学笔记撰写学体会
　　3积极发挥示范带头作骨干教师指导青年教师1～2名带兴趣组具体指导方案程安排学期校公开课1～2次
　　4积极参加教育科研位骨干教师独立承担参市级研究课题
　　5积极撰写学科教学研究文年1―2篇教育教学专业文市级评中获奖市级教育杂志发表
　　6积极参学科教改工作积极承担参教改实践中课改实验骨干教师教学质量始终处前列带动学科教学质量提高
　　三校级骨干教师考核办法
　　1成立考核组校长组长分校长副组长教务教科德育骨干教师教研组代表组成考核组
　　2考核容：层次骨干教师岗位求具体容包括师德表现业务力教学工作科研水进修情况教育成果等方面
　　3考核程序：考核学年度进行骨干教师学年度工作情况进行评价（填评价表）附关原始业务材料（包括获奖证书文公开课备课教案学笔记等）考核等第合格合格优秀
　　4考核象必须职岗（荣誉称号应岗位）骨干教师考核合格享受相应遇
　　四骨干教师关遇
　　1骨干教师优先参加教育系统提供相关学培训交流研讨参观考察等活动
　　2享受书报费骨干教师年学校赠送份教育报刊专业杂志
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