2021年发改委目标责任制考核意见

2021年发改委目标责制考核意见
考核象
委机关全体员（机关行政附属编制员事业合制员）
二考核容
目标责制考评分三方面容：性工作目标考核委三定方案设定科室职中科分工领导分领导科长交办事项二性工作目标考核委考勤制度会议制度文件办理公文材料起草印章理制度信息报送网页信息更新制度资产理制度费理制度勤廉工作制度安全卫生制度工作接守等考核容三作风效建设考核全体员进行德勤绩廉法稳七方面考评时服务象科室服务质量工作作风进行测评
三考核办法
考核总分___分中：性目标性目标作风效建设挂钩服务分占_________
1性工作目标考核性工作标准分___分年初科室委___年工作点工作务细化分解具体员年终先科室分工全年工作务领导交办事项逐项总结形成完成情况报告书进行分科长分审定交考评领导组考评领导组进行逐项检查分
2性工作目标考核考核机关制度执行情况标准分___分实行倒扣分制确认违反机关部理制度现象例扣___分委监察室负责日常考核年终汇总计算分
3作风效建设考核测评标准分___分考核计分办法民测评考核全体员德勤绩廉法稳七方面测评等次分优秀称职（合格）基称职（基合格）称职（合格）测评结束委纪检组牵头测评效票进行汇总（测评统求测评票视作废票进行汇总）汇总分现职领导测评汇总员测评汇总两层面中票优秀视作___分票称职（合格）视作___分票基称职（基合格）视作___分票称职（合格）视作___分年长期生病超半年正常班工作员原参加民测评测评分＝现职领导测评均分______＋员测评均分______
测评中称职（合格）票测评必须书面说明原委考核组进行确认情况属实进行汇总否视作废票进行汇总
四奖惩办法票否决关规定
（）奖惩办法
1．考评等次确定原考核分作确定年终考核等次取分高前干名（级分配优秀名额）定优秀___分（包括___分）未定优秀定称职___分___分（包括___分）定基称职（基合格）低___分确定称职（合格）终考核等次委组会研究确定
2．惩处办法考评等次确定基称职称职相关规定发年终考核奖分___名分低___分进行诫免谈话享受科室考核奖例查属实违反八条禁令十项规定工作重失误导致委通报批评年终考核扣分扣发事年终奖具体标准：委年度目标责制考核等次未产生影响扣___元导致委年度目标责制考核等次降格扣___元
（二）票否决关规定
确保法律法规制度贯彻落实年度考核中严格实施票否决制度科室出现票否决现象事科室负责取消市委市政府先___选资格
（1）特殊情况分工工作委纪检组查办未完成务
（2）承担工作级通报批评
（3）违反计划生育规定造成恶劣影响
（4）承担工作出现市济环境监察中心否决事项
（5）受纪政纪法律处分
（6）错造成行政诉讼败诉产生恶劣影响
（7）查实违反八条禁令十项规定
五考核___关工作求
建立健全考核___建立委目标责制考评领导组志考评领导组组长组志成员考评领导组设办公室___志相关牵头科室科长成员具体负责考评工作时建立志组长办公室___事科监察室参加科室轮流参加目标务督查推进组具体负责日常完成重点工作市达目标务领导交办事项作风建设情况检查督查检查时通报检查情况列入年度考核确保项目标务完成
二建立督查公布点评制度强化作风效建设性工作中机关八条禁令执行情况日常考勤执纪情况委督查推进组月轮流带领科室执行情况进行抽查月抽查两三次抽查情况检查次日班前科室见面次月___日前委OA公布督查推进组时委目标责制认真开展督查认真记载全委承担工作目标务完成情况作风建设效建设等情况进行汇总梳理全委项工作开展情况总结做法举措找准存问题整改方法建议时报委组委组通办公会全体员会议书面OA系统等形式公布点评情况
三建立年度述职制度年底分根市统求进行述职着重承担目标务___推进发挥科室作效果述职职科室科长分工作承担项目标务作风建设效建设勤政廉洁等方面进行口头述职着重承担目标务开拓创新强化推进举措发挥全科员作完成目标务效果存问题改进措施述职委员进行书面述职
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