人事处工作职责

q***z

贡献于2013-03-15

字数:457

事处工作职责
　　事处统理全校事工作职部门职责：
　　负责全校机构设置员编制计划全校教职工调配聘工作
　　二负责全校师资队伍建设引进工作
　　三负责全校类理工作
　　四负责全校教职工考勤年度考核奖惩科级（含科级）干部免工作
　　五负责全校专业技术员职务评审聘工作
　　六负责全校教职工工资福利奖酬金理工作
　　七负责全校教师科级科级干部职工培训工作
　　八负责教职工出国（境）政审工作
　　九协助关单位处理教职工丧事关事宜
　　十负责办理教职工社会养老失业保险退休手续
　　十负责青年教师干部乡扶贫支教员选派理工作
　　十二负责全校事统计报表工作
　　十三负责部门接会议会务工作
　　十四负责未聘员分流安置工作
　　十五负责博士流动站建设理
　　十六负责单位聘员事代理工作
　　十七完成学校交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

相关文档

人事处长工作职责

人事处长工作职责(1) 负责人才队伍建设和师资发展;(2) 负责人员选聘、调配、考核等工作;(3) 负责人员薪酬、奖金、津贴福利等待遇管理及核定工作;(4) 负责人员人事档案管理等工作;(5) 负责教师资格认定、职称评定工作;(6) 完成领导交办的其他工作。人事处长工作职责21.全面负责学院人力资源管理工作，对人力资源各模块工作进行疏导和整理;2.负责人事制度深化改革(包括招聘

z***a 2年前上传408 0

组织人事处工作职责

组织人事处工作职责1. 主要负责公司的招聘各项工作(享有招聘提成);2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化，拓展招聘渠道;3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;4. 新员工入职的岗前培训，劳动合同的签订、续签与管理;4. 负责协助制定、监督及执行企业相关管理规章制度以及工作流程;5. 关注新员工的动态，协调好员工关系，做好信息的上传下达;6. 负责协助行

g***o 2年前上传616 0

机关人事处工作职责

机关人事处工作职责1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系

g***o 2年前上传484 0

人事处工作职责内容

人事处工作职责内容1、负责与各部门沟通了解招聘需求;2、负责公司人员招聘，入离职手续办理;3、负责员工每月考勤以及绩效统计;4、协助上级进行培训、绩效管理、劳动关系、企业文化建设等工作;5、完成领导交办的其他工作任务。人事处工作职责21、负责员工的招聘工作，包括招聘渠道日常管理、邀约面试、初试等，满足公司人才需求;2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度。

y***3 2年前上传369 0

人事处工作人员工作职责

人事处工作人员工作职责1、收集招聘需求2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排4、人员入离职流程操作，包含入离职流程跟进，系统维护等5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等6、完成上级安排的其他支持性工作人事处工作人员工作职责21. 负责所辖区域内的终端店铺员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;2. 负责员工入离职手续

g***o 2年前上传295 0

人事处的职责范围

人事处的职责范围1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力資源日常管理事宜，包括简历搜索和筛选，面试邀请、面试评估及流程跟进，协助建立和完善招聘制度体系;3、负责组织编写各职位说明书.4、根据公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系，负责公司绩效管理工作，协助绩效考核并负责实施;5、协助监督控制各职位人员绩效评价过程并

g***o 2年前上传474 0

公司人事处处长职责

公司人事处处长职责1、负责公司会议记录、考勤、绩效等日常人事行政事务工作;2、负责监督、执行公司各项行政人事规章管理制度;3、负责公司人员日常员工入转调离手续的办理;4、负责协助人事部分招聘相关工作，如发布招聘信息、筛选简历、初试筛选等;6、协助公司企业文化的建立及各项员工活动的组织;7、监督公司行政、人事相关管理制度的执行工作;8、完成上级领导临时交办的其他工作。公司人事处处长

t***e 2年前上传794 0

人事处处长职责内容

人事处处长职责内容1、遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉;2、为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;3、熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力;人事处处长职责21、建立健全学院人力资源管理各项制度及流程，并监督执行;2、负责做好学院人力资源工作规划，并组织实施;3、组织部门员工完成日常各项人事工作，并对下属进行工作指导;4、根据学院岗位编制及

z***a 2年前上传388 0

组织人事处处长职责

组织人事处处长职责1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训

y***3 2年前上传607 0

人事处职责概述内容

人事处职责概述内容1、负责公司培训体系搭建，制定公司年度培训规划，并实施培训工作;2、负责培训需求、计划、实施及培训工作;3、积极推动公司企业文化建设，参与公司组织的各项文化活动，建立和维护和谐的员工关系。4.完成日常领导安排工作;人事处职责概述21.员工入职、离职、异动转岗等人事流程相关工作跟进;___人事流程中涉及的系统录入、校准和修改等数据处理和内档管理;3.相关证明开具及

y***3 2年前上传316 0

人事处工作职责范围

人事处工作职责范围1、统筹广州公司年度招聘工作，确保招聘任务及时有效完成;2、维护目标区域内的各高校关系、组织与实施校招方案;3、实施人才测评，协助上级开展人才盘点，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;4、负责员工考勤、入离职手续、劳动合同、五险一金等事务性工作;5、组织员工活动，推动企业文化价值观有效落地，提升文化氛围。人事处工作职责21、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手

z***a 2年前上传382 0

组织人事处工作职责精细化

组织人事处工作职责精细化1、组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包含部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。2、负责制定与优化人力资源的管理制度和工作流程，监督实施执行情况：(1)招聘管理：完成招聘任务，适时改进企业的招聘体系和招聘流程、分析行业人才状况;(2)人才培训与发展：建立并完善企业的人才引进渠道、人才选拔机制和人才培训机

z***a 2年前上传352 0

企业人事处工作职责

企业人事处工作职责1. 根据公司部门的招聘需求拟定招聘计划;2. 招聘平台拓展维护、发布岗位、面试邀约、入职以及后期跟进工作;3. 负责办理员工入职、离职、转正等相关工作;4. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;5. 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;企业人事处工作职责21. 办理员工入职、转正、异动、离职等异动手续;2. 定期整理公司人事

r***c 2年前上传286 0

公司人事处岗位职责

公司人事处岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。公司人事处岗位职责21、管理所负责

h***8 2年前上传494 0

企业人事处主管职责

企业人事处主管职责1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训

d***u 2年前上传283 0

公司人事处职责详细

公司人事处职责详细1、通过多种渠道，寻找并筛选适合企业需求的人才。2、通过电话、网络等多种方式开发客户，负责解答客户咨询，达成成交3、通过提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标4、配合后勤及其他部门，做好客户的回款及售后服务公司人事处职责2一、培训管理1. 培训制度/流程完善：协助上级完善内部培训管理制度及流程完善;2. 培训计划管理：定期组织员工培训需求分析及调研，结合公司

t***e 2年前上传352 0

人事处领导人员职责

人事处领导人员职责1、按照企业发展战略，协助制定企业发展的战略规划，并负责组织、实施企业日常运营及管理;2、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划;3、建立和完善人力资源管理体系，制定并实施人力资源管理制度;4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;5、及时处理公司人事管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设;6、规范

g***o 2年前上传303 0

人事处工作总结

20**年度人事处工作总结 20**年12月28日 20**年，人事处在学校党委校长室的引领和支持下，面对新的问题和挑战，齐心协力、迎难而上、积极应对，完成了预定的工作目标和任务。主要工作汇报如下：一、全力加强师资队伍建设工作 1.积极拓宽宣传渠道，全力招聘引进人才。全年在人才招聘与引进工作方面投入了很多精力，利用多个网站和人才市场等进行招聘宣传，先后约请6个教授、博士来校面谈，

c***i 6年前上传1958 0

校人事处工作总结

校人事处工作总结　　在校领导的指导下，在其他部门的支持配合下，XX年人事处完成了各项工作。现总结如下：　　一、主要工作与业绩　　��作。XX年共申报正高职23人，其中11人评审通过；共申报副高职55人，其中37人评审通过(3人申报高级会计师在评审中)；受理申报中初职95人，其中88人评审通过（含初定、转定）。作好技术工人考工升级的报名、审核以及聘任工作。　　

m***y 11年前上传531 0

局人事处工作总结

2008年，局人事处认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕市委、市政府提出的“优化结构年”活动方案及全局中心工作，以加强干部队伍建设为重点，积极、稳妥地推行人事管理各项工作，较好地完成了全年各项工作任务。现将人事处全年工作总结如下：一、以提高干部队伍素质为中心，积极开展教育培训活动。为进一步树立“勤奋、创新、进取”的工作作风，全面加强干部队伍的能力建设，提高干部队伍的综合素质，以适应新时期、新

j***4 12年前上传12928 0

人事处工作总结

人事处工作总结　　20**年是学院取得快速发展的一年，在校学生人数大幅度增加，教职工队伍不断壮大，管理体系日臻完善，人事处作为学院人事管理的职能部门，承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责，为学院发展提供人才保障。　　一、20**年度年终工作总结　　�了参照依据。通过加强对试用人员的考核，确保了人才引进的质量，在今年下半年新引进的人才中，关键岗位人员的离职率基本为0

T***D 10年前上传511 0

人事处理准则

人事管理的程序与规则  □ 总则 第一条本办事细则依照本公司组织规程制定。 第二条本公司一般业务行政管理，悉依本细则规定办理，其未经规定事项，适用有关作业程序。  □ 分层负责第三条为提高工作效率，严密管理业务与行政，实施分层负责办法，特划分各级主管职责，借以处理该管业

c***d 9年前上传23127 0

人事处副处长岗位职责

人事处副处长岗位职责1、主要负责招聘工作，酒店员工的招聘2、负责部门行政类相关事务，配合人力资源部总监3、入离职办理，考勤的管理4、其他部门事务性工作人事处副处长岗位职责21.根据公司战略发展规划，拟定年度人力需求预算和人才培养方案;2.根据公司人员需求预算，制定人才甄选方案，执行招聘计划;3. 制定人力资源相关管理制度及流程，提出制度及流程修改解决方案;4. 负责公司员工关系

y***3 2年前上传287 0

2021年人事处工作总结

一年来，人事处在委党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，借助党史教育、“转提比作”活动

平***2 2年前上传378 0

组织人事处个人工作总结

组织人事处个人工作总结新的局成立已有大半年了，我有幸能成为组织人事处的一员，实属光荣和高兴。以前在医保中心虽属于人事科，但我在人事部门工作也仅有大半年的时间。可以说也算是一名人事工作的新兵，以后各方面还要向老前辈及各位同事们学习。这半年来我的工作归纳起来大致有以下5个方面： 1. 参与拟定处室部分制度及规范性文件。新处室成立伊始，建章立制工作很重要。我协同参与拟定了2222市社会保险

笨***n 12年前上传12559 0