政工人事科职责描述

政工事科职责描述
1根公司需求实施公司招聘计划结合公司实际情况组织员工培训
2理劳动合办理工退工手续员工工资考勤结算
3填制分析类事统计报表做月绩效评分理工作
政工事科职责2
1根公司发展战略制定力资源规划编制力预算推动战略实施落进行组织结构优化调整
2断完善公司事行政SOP梳理搭建规范办公室流程制度促进项工作规范化进行
3协助事理开展盘点薪酬福利优化行业进行mapping建立符合公司企业文化梯队
4协助事理制定员工培训团队建设文化宣导融合员工关系理工作
政工事科职责2
1执行力资源理项实务操作流程办理员工招聘入职离职调升职等手续
2建立维护事档案办理更新劳动合
3 执行招聘工作流程反馈面试结果
4收集相关劳动工等事政策法规
5办理员相应社会保险年度工资总额申报证年检等
6领导交办事务
7考勤汇总薪酬核算
政工事科职责3
1员招聘：发布岗位筛选简历搜索简历邀请面试面试程进
2事手续：负责公司入离转调等系统设置事档案表单通讯录更新
3制度监督：办公室秩序维持发现合规行时提出整改
4考勤：负责公司月考勤理工作考勤纪律工作
5社保公积金操作类开户申报事宜
6工作安排
政工事科职责4
1根公司业务需求协助部门分析招聘需求独立开展找工作缩短招聘周期岗位招聘负责
2负责招聘渠道理建立储备体系撰写修改招聘JD
3独立面试完成面试筛选评估团队配置合适
4规范招聘流程招聘工作进行分析总结断促进招聘工作更效开展
5员工关系维护入离职进时解员工状态收集分析结果增强员工属感
6事周报月报数分析总结
政工事科职责5
1深入校区解校区业务战略目标动获取业务部门力资源工作诉求
2结合校区需求招聘培训绩效考核薪酬员工关系等方面提供效解决方案实施
3校区进行盘点关注关键培养发展提升帮助校区搭建梯队推动组织发展
4动理层员工互动形式效沟通确保部信息效传递逐步建立良性部沟通机制
5结合日常工作参完善力资源制度流程体系提升力资源运作效率
6推动公司文化建设营造积极组织氛围传承公司文化发扬价值观保证组织持续健康成长
政工事科职责6
1负责供应链体系员招聘全盘工作提供合适招聘方式组合满足员增补扩编需求
2供应链团队建立效沟通机制时解员动做离职面谈分析
3领导安排工作
政工事科职责7
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2根公司组织架构设计绩效考核政策编制岗位绩效考核表
3会部门负责定期组织实施类员工绩效考核工作月度年度踪绩效考核实施程
4建立维护事绩效考核档案办理更新劳动合
5执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
6收集相关劳动工等事政策法规
7执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
8协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
9负责员工工资结算年度工资总额申报办理相应社会保险等
10帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
11完成级交代工作
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