人事部职责支部职责

事部职责支部职责
1根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求
2建立完善公司招聘流程招聘体系
3利种招聘渠道发布招聘广告
4执行招聘甄选面试选择安置工作
5进行聘前测试简历甄工作
6充分利种招聘渠道满足公司需求
7建立备选拔方案储备机制
事部职责支部职责2
1执行完善事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4日常面谈访谈员工相关工作
5员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬等事宜
6事日常工作
事部职责支部职责3
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
事部职责支部职责4
配合销售端售卖RPO产品根业务端需进行相关产品培训
负责RPO线索评估简历搜寻候选邀约面试进
负责RPO专场招聘会笔面试等项目组织统筹
客户提供专业招聘建议候选提供职业发展意见指导
汇总项目数制作项目总结报告
完成交办工作
事部职责支部职责5
1进行招聘渠道拓展维护网络招聘信息发布更新
2部门招聘求进行简历筛选初试员约见选拔工作
3负责办理员工入职离职转正调岗调薪等相关工作
4负责考勤员工请休假理
5组织新员工培训
事部职责支部职责6
1负责工资提成奖金数收集统计核算工作确保工资发放时准确
2根公司绩效考核理制度组织公司部门进行绩效考核工作统计绩效考核数
3协助级执行完善公司薪酬绩效理制度考核方案维护员工关系营造良公司氛围
4负责员工入离职转正异动考勤合签订员工面谈等相关工作
5完成级交办事宜
事部职责支部职责7
1深入解研发部门业务员状况计划针性开展力资源支持
2负责招聘团队研发间前端接工作
3负责落实云南区域项事政策包括限考勤考核薪酬福利等事支持
4协助研发部门提升力资源理力建立良沟通反馈机制关注核心培养挽留实现优化配置员工职业良性发展
5效推动公司项力资源资源项目政策流程部门推进执行落
6通理层员工互动建立效样化渠道保证组织中信息通畅推动公司文化建设业务高速发展
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档