人事部部长职责范围

事部部长职责范围
1根业务目标深入解业务员发展状况评估明确组织发展发展需求协助业务部门负责做员招聘员理部激励团队文化等业务提供专业性建议方案推动实施
2负责公司HR政策制度体系重点项目项理活动业务部门落推动执行针执行结果进行效反馈改进
3动业务部门负责配合提升店长层面力资源理力积极协助解决日常问题
4致力组织发展建设提升业务团队关键梯队搭建实现区域持续发展
5通数进行分析洞察业务部门力资源需提升改进建议制定解决方案业务部门推进执行
事部部长职责2
1根东航期货公司薪酬方案员工日常考勤情况绩效考核结果编制员工工资奖金津贴等发放表编制税报表
2关规定员工办理缴纳社会保险失业保险医疗保险等种保险社会统筹工作
3制作类工资奖金津贴社会保险社会统筹等劳动情况统计报表
4复核汇总考勤结果监督部门考勤制度实施情况
5组织开展员工绩效考核工作编制员工绩效评估报告书反馈关领导员工
6领导交办事宜
事部部长职责3
1负责公司招聘工作协调办理员工招聘入职离职等手续
2负责事部门会议资料日常交流等日语翻译工作
3负责公司日方员签证办理延期等手续
4执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施
5完成领导交付工作
事部部长职责4
1负责招聘工作(邀约面试进面谈等)
2现招聘渠道维护发展新渠道
3校园招聘会支持
4入职离职异动办理
5招聘数统计(周报月报年报)
6完成级交代工作
事部部长职责5
1 协助部门理制订商场年度员招聘计划培训家文化计划
2 负责商场招聘渠道选择维护招聘面试安排部分岗位初试协助部门理开发完善商场面试测评题库开发工作时协助商部做商户招聘工作助力商户营
3 办理新员工入职手续试期员工考核进行踪
4 负责商场员工转正异动离职手续办理协助部门理进行离职面谈理
5根商场行政理工作求执行年度行政工作计划：会务理车辆理差旅理资产理档案合规等提升理效降低行政理费
事部部长职责6
1负责员工入职离职手续办理包括劳动合签订宿舍申请邮箱开通等
2负责事档案理完善保员工档案时更新维护员工事信息系统
3负责Ehr系统数维护
4整理统计员工日常考勤资料负责员工假单加班信息收集审核月时填写月度报表中事数
5完成级交事服务事务性工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档