人力资源表格——人事部部长岗位职责

事部部长岗位职责
　
（1） 协助总理决定公司劳动事政策负责研究贯彻执行公司劳动事诸方面方针政策指令决议
（2） 公司重事免事项提供参考意见负责拟订机构设置重组方案定编定员方案报
（3） 负责拟订年工资奖金福利等力资源费预算报酬分配方案报公司批准计划执行
（4） 负责审核员工录晋升调配岗辞退退休培训考绩惩罚意见提交总理决定
（5） 负责审核户口调动职称评定出国审查住房分配等重事项方案提交总理决定
（6） 负责编订修改公司项劳动事劳保安全保险标准定额工作计划时监督检查执行情况
（7） 负责指导理监督事部属员业务工作改善工作质量服务态度做属员绩效考核奖励惩罚事项
（8） 组织部门合办公时负责员组织理协助委（总支）做组织工作
（9） 完成总理时交办工作　


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