人力资源主任岗位的具体职责

力资源岗位具体职责
职责：
1 根公司薪酬制度国家区法规制作华东区域工资报表时发放工资进行税申报
2 员工类事手续办理根国家标准公司规定办理员工养老医疗等社会保险公积金缴纳理员工相关事宜咨询答复
3 负责事档案资料理事系统录入维护更新等
4 根公司规定办理员工补充商业保险企业年金福利完成项报表文件整理档
5 处理福利体系日常事务配合考勤事进行员工休假加班等结算
6 交办事宜
职位求：
1 学科学历(力资源专业企业理相关专业等优先考虑)
2 ___年薪酬福利等相关工作验熟悉国家事政策法律法规熟悉薪酬福利理力资源理基础知识前工作中涉工作城市薪酬福利者优先考虑
3 具备力资源理师二级者优先考虑
4 熟练操作OFFICE相关办公软件
5 抗压性强具备团队合作精神
篇二
1执行院长领导全面负责医院力资源开发理工作
2负责检查督促医院力资源规章制度执行
3工作程序做相关部门横联系协调工作完成级时安排工作相关部门需协作事项
4公司求时完成项事报表反馈工作根医院发展情况制定年度招聘培训计划严格执行
5时满足部门提出招聘需求入职培训工作新员工岗进工作
6国家规定员工购买保险理员工档案劳动合
6代表医院处理种劳资关系劳资纠纷
7负责级工作指导教育培训
8根公司薪酬体系核算员工薪资
9公司关规定督促员工遵守公司规范事纪律
10收集存档相应劳动事法规公司发文件医院理员提供事规范咨询
11组织培训教育理工作配合部门做专业技术培训教育组织工作
12深化宣传公司企业文化企业文化落实医院理制度理规范中建立积极团结友爱
协作忠诚企业文化氛围建立学型企业
篇三
职责：
1负责店铺级职位办公室职位招聘工作熟悉相关职位薪酬范围
2负责员工薪酬计算
3熟悉劳动法法律法规负责处理员工关系
3部门保持良关系协调项工作
4行政工作协调
5级安排工作
职求：
1 专科学历力资源理等相关专业佳
2 ___年工作验零售行业佳
3 熟悉相关劳动法律法规具备良英语听说读写力
4 熟悉招聘流程熟练运种招聘工具手段较简历鉴面试评估技巧
5 工作态度积极责心强认真细致较强亲力良际关系处理力书面语言表达力沟通力
6 熟练相关办公软件
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