工厂员工规章制度范
工厂车间理制度范文
第章：总
第条
规定适公司生产相关全体员工
第二条
确定生产秩序正常运作持续营造良工作环境促进企业发展结合企业实际状况特制订制度
第二章：员工理
第三条
工作时间员工倡导普通话工作理活动中严禁省籍观念行区分
第四条
天正常班时间___时晚加班生产需时通知天空午8：30前班组出勤状况报事部门晚需加班午17：30前填写加班员申请表报理批准送事部门作考勤
第五条
全体员工须求佩戴厂牌(应正面佩戴胸前)穿厂服穿拖鞋进入车间
第六条
时班(员工参加早会须提前___分钟岗)迟早退旷工(遇赶货班时间车间安排执行)事请假班须排队次卡严禁代卡班加班卡违者考勤理制度处理
第七条
班半时私事提出离岗私事须离岗者须事先申请批准登记方离岗离岗时间超___分钟___次请假离岗旷工___天处理
第八条
工作时间组长理员工作关系车间走动员离开工作岗位相互窜岗事需离开工作岗位须组长申请佩戴离岗证方离岗
第九条
禁止车间聊天嘻戏闹吵口架私离岗窜岗等行(注：脱岗指卡脱离工作岗位办私事窜岗指班时间班时间窜岗位做工作关事)违者员工奖惩制度处理
第十条
员工车间遇厂方客厂部高层领导参观巡察时组长干部应起立适问候必陪作业员常工作东张西群众进入车间相互礼性遇客时争道抢行
第十条
作业时间谢绝探访接听私电话进入车间前须换防静电服(鞋)钥匙手机等物品放进厂牌编号致保险柜确保产品质量
第十二条
携带违禁物品危险品生产关物品进入车间私品放流水线违者员工奖惩制度处理
第十三条
未厂办允许公事关员工律进入办公室非班时间员工私进入车间车间划分特殊区域未允许进入
第十四条
车间严格生产计划排产根车间设备状况员精心组织生产生产工作分工分家生产班组须完成组日常生产务保证质量
第十五条
车间遇原辅材料包装材料等贴合规定权拒绝生产报告级处理继续生产造成损失果车间级负责负责
第十六条
工作前仔细阅读作业指导书员工违反作业规定意失职公司受损失应事数赔偿(理员理粗心受连带处罚)
第十七条
员工生产程中应严格质量标准工艺规程进行操作擅更改产品生产工艺装配方法
第十八条
员工领取物料务必透物料员私取生产程中班组负责车间组区域物品物料条紊摆放做标识混料流程卡产品流程卡
第十九条生产流程确认均意更改作业程中发现错误应立停止通知关部门负责研讨意签字更改
第二十条
工作时间员工务必服理员工作安排正确公司发放仪器设备擅非岗位机械设备仪表仪器电脑等工具闲置生产具应送指定区域放置否违规处
第二十条
车间员工务必做礼貌生产心完成级交办生产务工作需时抽调服车间组长级安排协助工作服部门理服安排报公司处理
第二十二条
车间员工外员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定确保生产安全
第二十三条
修理员维修程中坏物料务必分清楚务必做明显标志混料设备维修员电工务必班作业保证设备正常运行
第二十四条
操作员日岗前务必机器设备工作岗位清扫干净保证工序工作环境卫生整洁工作台面杂乱章生产配件须明确标识区分放置
第二十五条
员工职责维护工作环境卫生严禁吐痰乱扔垃圾生产程中注意节约料意乱扔物料工具掉元件务必捡起
第二十六条
班时应清理工作台面日值日生扫场设备卫生门窗电源关掉否发生失窃等意外事追究值日生车间职责
第二十七条
加强现场理时保证场整洁设备完生产边角废物公垃圾须清理指定位置组日值日员运出车间废纸箱时拆遗留第二天清理
第二十八条
恶意破坏公司财产盗窃行(公物财产)者价值少律交公司行政部处理视情节轻重薪开盗窃物价款两倍赔偿送公安机关处理
第二十九条
私携带公司物品出厂(特殊状况需领导批准外)行查实者予辞退扣发月工资
第三章：员工考核
第三十条
考核资料德勤绩四方面中：
1德指敬业精神事业心职责感道德行规范
2勤指工作态度动型动型等等
3指技术潜力完成务效率完成务质量出差错率高低等
4绩指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
考核班组长考核服员视情节做出相应处理
第三十条
考核目：
公司员工品德工作态度业绩作出适评价作合理奖惩培训促增加工作职责心司职负责破干干坏样潜力高低样弊端激发进心调动工作心性创造性提高公司整体效益
第四章
附
第三十二条：生产部全面负责理制度执行
第三十三条：制度公司生产部负责制订解释检查考核
第三十四条：制度报总理批准施行修改时
第三十五条：制度___年___月___日起施行
工厂员工规章制度(二)
市场济激烈竞争趋势面前提高厂里效益保护工利益制定规定：
___利益厂里利益厂里利益国家利益诚信守法遵守厂里规章制度员工务必做
2违反法律状况厂里应听王志切安排听者情节轻重厂规处理
3班期间厂里出现紧急状况厂长应时总理汇报汇报出现必损失厂长负责
根总理张保刚副总理国劳动法制定规章制度：
1厂员工天早晨8：00班厂长点名总理定期抽查迟五分钟扣工资___元迟___分钟扣天工资员工事情应厂长请假总理批示旷工者扣发月工资开
总理职责：总理应带领全体员工做项工作搞团结储备资源保证工资时发放
厂长职责：厂长应带领全长员工搞生产抓质量秉公执法徇私舞弊做项总理交工作搞团结果配方出现质量问题厂造成较损失应厂长负责厂里果需材料厂长应材料科提前三天提出求
材料科职责：时考察市场解市场材料差价果材料厂造成严重损失应材料科长负责
员工职责：
1时班迟早退
2求完成厂长交工作
3爱护厂里模具果意损坏原价赔偿
未事宜做协商
工厂员工规章制度(三)
入职选
1原：重选拔重潜质重品德
2招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位求年龄学历专业资格等条件时具备敬业精神协作精神学精神创新精神
3员工务必签定劳动合遵守公司国家项规章制度法律法规
4新进员工务必事行政部培训员工理制度签名表示意遵守公司员工理制度方班工作
5新进生产线员工入职___天试工期试合格辞退工资发放入职生产线员工目标产制计时第二月计件劳非生产线员工试期___月
二考勤理
1工作时间：午：8：0012：00午：12：3016：30晚加班加班时间工作资料定遇特殊状况者遇时间调整工作需安排
2考勤
1)卡制度：
①厂实行指纹识卡制度员工务必严格遵守班卡制度
②漏卡填写补卡申请部门签字证明厂长终签字生效否作旷工处理遇卡机障未正常卡应填写补卡申请___时交厂长签字认时予受理作旷工处理
2)迟早退旷工：
①迟早退：班务必提前___分钟达岗位做工作前准备迟早退未时卡班算迟提前卡班算早退
②迟早退处罚：迟早退___分钟罚款___元迟早退___分钟者旷工半天处理
③旷工：迟者早退___分钟(含)者算旷工___分钟___时算旷工半天___时者算旷工天旷工半天扣罚天半工资矿工天扣罚三天工资(计件员工罚款时公司标准工资进行扣)连续旷工三天(含三天)者累计月旷工五天者视动离职动离职者发工资
3请假
1)请假程序：请假需填写请假单工厂授权员签字意方生效文员级(含)理员请假需具职务代理签字生产线员工请假签理员请假签厂长职员请假务必逐级签核准越级请假请假员需签字意日起执行员工请假务必需写请假条批准离开工作岗位电话请假特殊状况需批准事补写请假条厂长签字意方生效否旷工处理
2)病假：请病假务必出具区级医院指定医院开具病历单方生效否旷工处理
3)事假：进厂未满年者请超三天事假进厂满年者方请长假长超十天(公司放2假例外)全年请次长假假中假事假全年超___天
4)产假：国家规定执行
5)员工请长假需提前三天理员请长假需提前十天请假时数两时足两时者两时计算八时工作日请假单务必相关员签字意方生效否旷工处员工请假___天者公司推迟月发放工资
4考勤奖励：月时班员工实行全勤奖月未迟早退旷工未请假发放全勤奖___元
5加班
生产工作需需加班时部门员工务必条件服公司加班安排包括什时间加班加班少时等安排加班时部门需天午1530前填写加班申请单核准方生效核准加班加班工时效职务工作需员工务必服理员加班安排部门务必实记录员工加班工时发现少记记连带处分加班工时效
6调休：公司果遇特殊状况停电等需调整工作时间员工务必条件服公司调休安排国家法律允许
三离职规定
离职规定分四种：辞职辞退开离
1辞职
1)满试期职员工辞职需提前月提出申请辞职申请表员工填写拉长部门厂长签核意方生效理员文员级员终须厂长核准意方效级员厂长审核总理批准方效离职前交接工作约定日期领取工资
2)新进员工工作未满半月辞工扣罚全部工资急辞工扣罚月工资
2辞退(解聘)
员工列情形者公司予辞退处理：
1)工作散漫屡教改影响生产工作秩序者次违反工作厂规厂纪严重违反劳动纪律服理者工作生产怠工影响生产进度保证客户交期导致公司信誉济受损失者
2)法追究刑事职责者利职务便理解贿赂收取回扣者散布利公司言影响击报复公司员工作生产心性者破坏公司公设备设施财产者泄漏公司相关产品质量技术文件相关机密者严重送司法机关处理
3)公司歇业转业务紧缩亏损抗力需暂停工作生产月时公司生产技术变化必减少员工适工作带安置时
4)员工教育培训胜职务工作生产宜改调工种职务时服工作安排导致生产工作法完成滞者记改正者
5)辞退单拉长填写部门厂长签核意生效
6)公司辞退员原予录导致公司遭受损失时公司法追纠赔偿
3开
员工列情形者公司予开处理：
1)试期证明合格者工作失职营私舞弊公司利益造成损害者偷盗公司物品者泄露公司机密者架斗殴者宿舍班时间赌博酗酒吸毒等
2)开员辞退单部门填写行政部签核生效公司开员公司予录
4离
1)连续旷工三天(含)月累计旷工五天者作离处理尚试期员工旷工天作离处理
2)离员扣全部工资导致公司遭受损失时法诉请司法机关追纠赔偿
四行准
员工工厂安全运行时质完成工作务员工工作期间应解注意安全生产知识遵守厂行准做安全生产
1)班期间穿拖鞋超短裙留长发(女员工长头发工作期间应头发束起)应求穿戴劳动保护品乱丢乱放材料机器设备等注意工作范围整洁卫生等
2)未培训胡乱相应机器设备否发生事时事承担职责员工应爱惜工厂切生产机械设备正确操作机械设备节约生产材料意损坏工厂设施设备班时检查关掉设备电源发现次违反规定者罚款___元
3)根工厂需职责规定心配合事工作意拖延推委置理甚拒绝
4)应坚守岗位闲谈嬉笑闹胡乱串岗甚工作时间吃东西玩手机睡觉发现次罚款___元工作时间严禁私电话禁止厕抽烟发现次罚款___元
5)员工间应团结友爱睦相处拉帮结派架斗殴等违者立开酌情罚款严重者送公安部门处理
6)员工应遵纪守法尊重偷窃公司财物发现偷盗者立开酌情罚款严重者送公安部门处理
7)员工公司理意见应面者找厂部关领导逐层提出申诉意气事怠慢工作聚众闹事者做出违规违法行违者立开做工资结算
8)班时间离开工厂班时间原谢绝亲友探访
9)员工理取闹纠缠领导影响厂正常生产提请相关公安部门治安理处罚条例关规定处理扣罚全部工资
意遵守规定违反愿意述规定执行
工厂员工规章制度(四)
促进风廉政建设防止嫌疑腐败加强职工民理搞生产车间厂务公开工作根公司厂务公开工作实施办法制定实施细
车间厂务公开项目
1生产车间公司总部生产车间间签订承包合兑现状况年公开次
2年度生产营指标完成状况产品销售盈亏状况季度公布次
3安全生产状况(包括类事障碍)劳动保护措施季度公布次
4车间理费开支状况季度公布次
5贯彻落实公司职代会决议车间部工分配制度改革方案生产营重决策方案车间重规章制度(包括部济职责制)制定执行状况车间制定工作计划完成状况时公布
6职工收入分配方案分配状况奖罚原数额明细状况月公布次
7职工奖金福利分配部津贴补贴发放状况时公布
8物资采购制度执行状况包括价格数量质量厂家职责等季度公布次
9职工年度考核办法结果评优评先程序标准结果年公布次
10领导班子领导干部廉洁律状况年公布次
11需公开项目厂务公开工作实施办法规定资料时公开建工作总结辞职信
二车间厂务公开形式
1建立固定厂务公开栏进行公开做记录档备查
2召开职工会职工代表座谈会班组长会报告厂务公开项目资料
三车间厂务公开关求
1车间支部提高厂务公开工作认识厂务公开作风廉政建设项重工作抓认真执行厂务公开关规定时动做站车间厂务公开工作
2车间支部负责切实履行车间厂务公开第职责职责认真审核关保证公开资料客观真实
3公开时间年季月末次月___日前公开项目时具体清楚职工明白
4定期征求职工车间厂务公开意见推荐时研究整改
5年进行次厂务公开查总结___月___日前车间厂务公开工作总结报公司工会
工厂员工规章制度(五)
总
第条持续清洁整齐环境保证住公司宿舍员工作余够充分休息建设良群众生活环境特制定制度
第二条制度适居住公司宿舍员工
第三条员工宿舍指专门公司员工带宿舍
第四条宿舍长负责宿舍理协调
第五条宿舍入住条件
1公司工作员工家市区离家较远够入住宿舍
___住宿员务必贴合身体健康传染病吸毒赌博等良嗜等条件方入住
___员入住前务必愿理解保证遵守制度方住
第六条宿舍理
1宿舍租金物业理费公司统支付水电煤气费住宿员承担
2住宿员离职(包括动辞职辞退等)住宿期限已应离职期日起___日搬离宿舍拖延求补偿费搬家费发现损坏宿舍物品者价赔偿
3住宿员宿舍转租出发现立取消居住资格追究相关职责承担相应济损失
4公司宿舍般允许留宿外员特殊状况需留宿应提前征宿舍长意
5宿舍公司带器具设施(电视床铺床垫衣柜桌子凳子宿舍原厨卫设备门窗墙壁面等)住宿员义务维护完疏理恶意破坏者负担修理费赔偿
6宿舍长职责：(1)负责监督理宿舍切务(2)负责监督宿舍员维护宿舍环境卫生(3)负责住宿员相关材料理安全紧急联络等
第七条列情形宿舍长应时通知店长理
1违反宿舍理制度情节严重
2宿舍出现违法行火灾等事件
3住宿员身体适病重应时送医院通知亲友
4住宿员需留宿亲友
第八条公司宿舍住宿员应遵守列规定
1服公司安排监督理
2宿舍存放危险品易燃品违禁品
___起床褥叠放整齐
4换洗衣物堆积室(阴雨天外)暂时衣鞋等务必放入橱床意摆放
5电视收音机时妨碍休息寝影响睡眠
6贵重物品应存放妥量存放宿舍否出现丢失状况果负
7宿舍垃圾应集中倾倒指定点
8房间卫生住宿员轮流负责宿舍长制定值日表严格执行
9提高安全意识注意防火防盗
第九条住宿员发生行应立取消住宿资格实呈报店长理进行处理
1服公司安排监督理
2宿舍赌博斗殴酗酒
3蓄意破坏宿舍物品设施
4常妨碍宿舍安宁影响宿舍安定团结屡教改
5严重违反宿舍理制度
6偷窃行
第十条制度公布日起予实施
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工厂车间理制度范文
第章：总
第条
规定适公司生产相关全体员工
第二条
确定生产秩序正常运作持续营造良工作环境促进企业发展结合企业实际状况特制订制度
第二章：员工理
第三条
工作时间员工倡导普通话工作理活动中严禁省籍观念行区分
第四条
天正常班时间___时晚加班生产需时通知天空午8：30前班组出勤状况报事部门晚需加班午17：30前填写加班员申请表报理批准送事部门作考勤
第五条
全体员工须求佩戴厂牌(应正面佩戴胸前)穿厂服穿拖鞋进入车间
第六条
时班(员工参加早会须提前___分钟岗)迟早退旷工(遇赶货班时间车间安排执行)事请假班须排队次卡严禁代卡班加班卡违者考勤理制度处理
第七条
班半时私事提出离岗私事须离岗者须事先申请批准登记方离岗离岗时间超___分钟___次请假离岗旷工___天处理
第八条
工作时间组长理员工作关系车间走动员离开工作岗位相互窜岗事需离开工作岗位须组长申请佩戴离岗证方离岗
第九条
禁止车间聊天嘻戏闹吵口架私离岗窜岗等行(注：脱岗指卡脱离工作岗位办私事窜岗指班时间班时间窜岗位做工作关事)违者员工奖惩制度处理
第十条
员工车间遇厂方客厂部高层领导参观巡察时组长干部应起立适问候必陪作业员常工作东张西群众进入车间相互礼性遇客时争道抢行
第十条
作业时间谢绝探访接听私电话进入车间前须换防静电服(鞋)钥匙手机等物品放进厂牌编号致保险柜确保产品质量
第十二条
携带违禁物品危险品生产关物品进入车间私品放流水线违者员工奖惩制度处理
第十三条
未厂办允许公事关员工律进入办公室非班时间员工私进入车间车间划分特殊区域未允许进入
第十四条
车间严格生产计划排产根车间设备状况员精心组织生产生产工作分工分家生产班组须完成组日常生产务保证质量
第十五条
车间遇原辅材料包装材料等贴合规定权拒绝生产报告级处理继续生产造成损失果车间级负责负责
第十六条
工作前仔细阅读作业指导书员工违反作业规定意失职公司受损失应事数赔偿(理员理粗心受连带处罚)
第十七条
员工生产程中应严格质量标准工艺规程进行操作擅更改产品生产工艺装配方法
第十八条
员工领取物料务必透物料员私取生产程中班组负责车间组区域物品物料条紊摆放做标识混料流程卡产品流程卡
第十九条生产流程确认均意更改作业程中发现错误应立停止通知关部门负责研讨意签字更改
第二十条
工作时间员工务必服理员工作安排正确公司发放仪器设备擅非岗位机械设备仪表仪器电脑等工具闲置生产具应送指定区域放置否违规处
第二十条
车间员工务必做礼貌生产心完成级交办生产务工作需时抽调服车间组长级安排协助工作服部门理服安排报公司处理
第二十二条
车间员工外员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定确保生产安全
第二十三条
修理员维修程中坏物料务必分清楚务必做明显标志混料设备维修员电工务必班作业保证设备正常运行
第二十四条
操作员日岗前务必机器设备工作岗位清扫干净保证工序工作环境卫生整洁工作台面杂乱章生产配件须明确标识区分放置
第二十五条
员工职责维护工作环境卫生严禁吐痰乱扔垃圾生产程中注意节约料意乱扔物料工具掉元件务必捡起
第二十六条
班时应清理工作台面日值日生扫场设备卫生门窗电源关掉否发生失窃等意外事追究值日生车间职责
第二十七条
加强现场理时保证场整洁设备完生产边角废物公垃圾须清理指定位置组日值日员运出车间废纸箱时拆遗留第二天清理
第二十八条
恶意破坏公司财产盗窃行(公物财产)者价值少律交公司行政部处理视情节轻重薪开盗窃物价款两倍赔偿送公安机关处理
第二十九条
私携带公司物品出厂(特殊状况需领导批准外)行查实者予辞退扣发月工资
第三章：员工考核
第三十条
考核资料德勤绩四方面中：
1德指敬业精神事业心职责感道德行规范
2勤指工作态度动型动型等等
3指技术潜力完成务效率完成务质量出差错率高低等
4绩指工作成果规定时间完成务量少否开展创造性工作等等
考核班组长考核服员视情节做出相应处理
第三十条
考核目：
公司员工品德工作态度业绩作出适评价作合理奖惩培训促增加工作职责心司职负责破干干坏样潜力高低样弊端激发进心调动工作心性创造性提高公司整体效益
第四章
附
第三十二条：生产部全面负责理制度执行
第三十三条：制度公司生产部负责制订解释检查考核
第三十四条：制度报总理批准施行修改时
第三十五条：制度___年___月___日起施行
工厂员工规章制度(二)
市场济激烈竞争趋势面前提高厂里效益保护工利益制定规定：
___利益厂里利益厂里利益国家利益诚信守法遵守厂里规章制度员工务必做
2违反法律状况厂里应听王志切安排听者情节轻重厂规处理
3班期间厂里出现紧急状况厂长应时总理汇报汇报出现必损失厂长负责
根总理张保刚副总理国劳动法制定规章制度：
1厂员工天早晨8：00班厂长点名总理定期抽查迟五分钟扣工资___元迟___分钟扣天工资员工事情应厂长请假总理批示旷工者扣发月工资开
总理职责：总理应带领全体员工做项工作搞团结储备资源保证工资时发放
厂长职责：厂长应带领全长员工搞生产抓质量秉公执法徇私舞弊做项总理交工作搞团结果配方出现质量问题厂造成较损失应厂长负责厂里果需材料厂长应材料科提前三天提出求
材料科职责：时考察市场解市场材料差价果材料厂造成严重损失应材料科长负责
员工职责：
1时班迟早退
2求完成厂长交工作
3爱护厂里模具果意损坏原价赔偿
未事宜做协商
工厂员工规章制度(三)
入职选
1原：重选拔重潜质重品德
2招聘条件：合格应聘者应具备应聘岗位求年龄学历专业资格等条件时具备敬业精神协作精神学精神创新精神
3员工务必签定劳动合遵守公司国家项规章制度法律法规
4新进员工务必事行政部培训员工理制度签名表示意遵守公司员工理制度方班工作
5新进生产线员工入职___天试工期试合格辞退工资发放入职生产线员工目标产制计时第二月计件劳非生产线员工试期___月
二考勤理
1工作时间：午：8：0012：00午：12：3016：30晚加班加班时间工作资料定遇特殊状况者遇时间调整工作需安排
2考勤
1)卡制度：
①厂实行指纹识卡制度员工务必严格遵守班卡制度
②漏卡填写补卡申请部门签字证明厂长终签字生效否作旷工处理遇卡机障未正常卡应填写补卡申请___时交厂长签字认时予受理作旷工处理
2)迟早退旷工：
①迟早退：班务必提前___分钟达岗位做工作前准备迟早退未时卡班算迟提前卡班算早退
②迟早退处罚：迟早退___分钟罚款___元迟早退___分钟者旷工半天处理
③旷工：迟者早退___分钟(含)者算旷工___分钟___时算旷工半天___时者算旷工天旷工半天扣罚天半工资矿工天扣罚三天工资(计件员工罚款时公司标准工资进行扣)连续旷工三天(含三天)者累计月旷工五天者视动离职动离职者发工资
3请假
1)请假程序：请假需填写请假单工厂授权员签字意方生效文员级(含)理员请假需具职务代理签字生产线员工请假签理员请假签厂长职员请假务必逐级签核准越级请假请假员需签字意日起执行员工请假务必需写请假条批准离开工作岗位电话请假特殊状况需批准事补写请假条厂长签字意方生效否旷工处理
2)病假：请病假务必出具区级医院指定医院开具病历单方生效否旷工处理
3)事假：进厂未满年者请超三天事假进厂满年者方请长假长超十天(公司放2假例外)全年请次长假假中假事假全年超___天
4)产假：国家规定执行
5)员工请长假需提前三天理员请长假需提前十天请假时数两时足两时者两时计算八时工作日请假单务必相关员签字意方生效否旷工处员工请假___天者公司推迟月发放工资
4考勤奖励：月时班员工实行全勤奖月未迟早退旷工未请假发放全勤奖___元
5加班
生产工作需需加班时部门员工务必条件服公司加班安排包括什时间加班加班少时等安排加班时部门需天午1530前填写加班申请单核准方生效核准加班加班工时效职务工作需员工务必服理员加班安排部门务必实记录员工加班工时发现少记记连带处分加班工时效
6调休：公司果遇特殊状况停电等需调整工作时间员工务必条件服公司调休安排国家法律允许
三离职规定
离职规定分四种：辞职辞退开离
1辞职
1)满试期职员工辞职需提前月提出申请辞职申请表员工填写拉长部门厂长签核意方生效理员文员级员终须厂长核准意方效级员厂长审核总理批准方效离职前交接工作约定日期领取工资
2)新进员工工作未满半月辞工扣罚全部工资急辞工扣罚月工资
2辞退(解聘)
员工列情形者公司予辞退处理：
1)工作散漫屡教改影响生产工作秩序者次违反工作厂规厂纪严重违反劳动纪律服理者工作生产怠工影响生产进度保证客户交期导致公司信誉济受损失者
2)法追究刑事职责者利职务便理解贿赂收取回扣者散布利公司言影响击报复公司员工作生产心性者破坏公司公设备设施财产者泄漏公司相关产品质量技术文件相关机密者严重送司法机关处理
3)公司歇业转业务紧缩亏损抗力需暂停工作生产月时公司生产技术变化必减少员工适工作带安置时
4)员工教育培训胜职务工作生产宜改调工种职务时服工作安排导致生产工作法完成滞者记改正者
5)辞退单拉长填写部门厂长签核意生效
6)公司辞退员原予录导致公司遭受损失时公司法追纠赔偿
3开
员工列情形者公司予开处理：
1)试期证明合格者工作失职营私舞弊公司利益造成损害者偷盗公司物品者泄露公司机密者架斗殴者宿舍班时间赌博酗酒吸毒等
2)开员辞退单部门填写行政部签核生效公司开员公司予录
4离
1)连续旷工三天(含)月累计旷工五天者作离处理尚试期员工旷工天作离处理
2)离员扣全部工资导致公司遭受损失时法诉请司法机关追纠赔偿
四行准
员工工厂安全运行时质完成工作务员工工作期间应解注意安全生产知识遵守厂行准做安全生产
1)班期间穿拖鞋超短裙留长发(女员工长头发工作期间应头发束起)应求穿戴劳动保护品乱丢乱放材料机器设备等注意工作范围整洁卫生等
2)未培训胡乱相应机器设备否发生事时事承担职责员工应爱惜工厂切生产机械设备正确操作机械设备节约生产材料意损坏工厂设施设备班时检查关掉设备电源发现次违反规定者罚款___元
3)根工厂需职责规定心配合事工作意拖延推委置理甚拒绝
4)应坚守岗位闲谈嬉笑闹胡乱串岗甚工作时间吃东西玩手机睡觉发现次罚款___元工作时间严禁私电话禁止厕抽烟发现次罚款___元
5)员工间应团结友爱睦相处拉帮结派架斗殴等违者立开酌情罚款严重者送公安部门处理
6)员工应遵纪守法尊重偷窃公司财物发现偷盗者立开酌情罚款严重者送公安部门处理
7)员工公司理意见应面者找厂部关领导逐层提出申诉意气事怠慢工作聚众闹事者做出违规违法行违者立开做工资结算
8)班时间离开工厂班时间原谢绝亲友探访
9)员工理取闹纠缠领导影响厂正常生产提请相关公安部门治安理处罚条例关规定处理扣罚全部工资
意遵守规定违反愿意述规定执行
工厂员工规章制度(四)
促进风廉政建设防止嫌疑腐败加强职工民理搞生产车间厂务公开工作根公司厂务公开工作实施办法制定实施细
车间厂务公开项目
1生产车间公司总部生产车间间签订承包合兑现状况年公开次
2年度生产营指标完成状况产品销售盈亏状况季度公布次
3安全生产状况(包括类事障碍)劳动保护措施季度公布次
4车间理费开支状况季度公布次
5贯彻落实公司职代会决议车间部工分配制度改革方案生产营重决策方案车间重规章制度(包括部济职责制)制定执行状况车间制定工作计划完成状况时公布
6职工收入分配方案分配状况奖罚原数额明细状况月公布次
7职工奖金福利分配部津贴补贴发放状况时公布
8物资采购制度执行状况包括价格数量质量厂家职责等季度公布次
9职工年度考核办法结果评优评先程序标准结果年公布次
10领导班子领导干部廉洁律状况年公布次
11需公开项目厂务公开工作实施办法规定资料时公开建工作总结辞职信
二车间厂务公开形式
1建立固定厂务公开栏进行公开做记录档备查
2召开职工会职工代表座谈会班组长会报告厂务公开项目资料
三车间厂务公开关求
1车间支部提高厂务公开工作认识厂务公开作风廉政建设项重工作抓认真执行厂务公开关规定时动做站车间厂务公开工作
2车间支部负责切实履行车间厂务公开第职责职责认真审核关保证公开资料客观真实
3公开时间年季月末次月___日前公开项目时具体清楚职工明白
4定期征求职工车间厂务公开意见推荐时研究整改
5年进行次厂务公开查总结___月___日前车间厂务公开工作总结报公司工会
工厂员工规章制度(五)
总
第条持续清洁整齐环境保证住公司宿舍员工作余够充分休息建设良群众生活环境特制定制度
第二条制度适居住公司宿舍员工
第三条员工宿舍指专门公司员工带宿舍
第四条宿舍长负责宿舍理协调
第五条宿舍入住条件
1公司工作员工家市区离家较远够入住宿舍
___住宿员务必贴合身体健康传染病吸毒赌博等良嗜等条件方入住
___员入住前务必愿理解保证遵守制度方住
第六条宿舍理
1宿舍租金物业理费公司统支付水电煤气费住宿员承担
2住宿员离职(包括动辞职辞退等)住宿期限已应离职期日起___日搬离宿舍拖延求补偿费搬家费发现损坏宿舍物品者价赔偿
3住宿员宿舍转租出发现立取消居住资格追究相关职责承担相应济损失
4公司宿舍般允许留宿外员特殊状况需留宿应提前征宿舍长意
5宿舍公司带器具设施(电视床铺床垫衣柜桌子凳子宿舍原厨卫设备门窗墙壁面等)住宿员义务维护完疏理恶意破坏者负担修理费赔偿
6宿舍长职责：(1)负责监督理宿舍切务(2)负责监督宿舍员维护宿舍环境卫生(3)负责住宿员相关材料理安全紧急联络等
第七条列情形宿舍长应时通知店长理
1违反宿舍理制度情节严重
2宿舍出现违法行火灾等事件
3住宿员身体适病重应时送医院通知亲友
4住宿员需留宿亲友
第八条公司宿舍住宿员应遵守列规定
1服公司安排监督理
2宿舍存放危险品易燃品违禁品
___起床褥叠放整齐
4换洗衣物堆积室(阴雨天外)暂时衣鞋等务必放入橱床意摆放
5电视收音机时妨碍休息寝影响睡眠
6贵重物品应存放妥量存放宿舍否出现丢失状况果负
7宿舍垃圾应集中倾倒指定点
8房间卫生住宿员轮流负责宿舍长制定值日表严格执行
9提高安全意识注意防火防盗
第九条住宿员发生行应立取消住宿资格实呈报店长理进行处理
1服公司安排监督理
2宿舍赌博斗殴酗酒
3蓄意破坏宿舍物品设施
4常妨碍宿舍安宁影响宿舍安定团结屡教改
5严重违反宿舍理制度
6偷窃行
第十条制度公布日起予实施
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