HR人事主管岗位职责范本模板

HR事岗位职责范模板
1协助级执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4员工事信息理员工档案维护
5负责员招聘
6负责工资审核
7负责员提升晋级准备考察
8负责合格员辞退
HR事岗位职责(二)
1根公司业务发展制定实施公司招聘计划持续效进行输送
2参企业文化建设积极组织员工活动调整员工工作氛围提升员工企业认属感
3全面负责公司力资源工作(包括招聘绩效薪酬劳动关系理新员工培训等)
4负责公司客户资料整理工作
5帮助新员工快速融入团队协调员工理层关系效做承启思想传导作
HR事岗位职责(三)
1 根公司业务发展需求时制定调整员招聘计划完成招聘指标满足部门需求
2 建立完善薪酬制度理办法等规范薪酬理项流程负责制作月工资报表确保员工工资时准确发放
3 相关数收集汇总形成力资源分析报告提供合理建议
4 领导交办工作
HR事岗位职责(四)
1协助制定公司力资源整体战略规划公司力资源战略政策指引框架建立实施力资源政策支持公司达预期营目标
2负责组织完善力资源相关理制度工作流程
3负责招聘培训薪酬考核员工关系等力资源日常理事宜
4根行业公司发展状况协助制定公司薪酬体系激励体系负责实施
5领导交办事宜
HR事岗位职责(五)
1负责公司包括事制度撰写招聘薪资核算培训等工作
2执行完善员工入职转正异动离职等相关工作流程
3负责进行负责模块应企业部培训课程开发监督评估培训效果需担培训课程基础教学工作
4建立薪资绩效体系指导薪资绩效工作组织实施
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