1负责办理员工入职试转正离职等相关事流程
2负责招聘通种渠道公司寻求合适
3负责协调员工关系定期组织策划员工活动
4负责公司类文件资料档分类整理保
5级领导交办时性工作等
行政事部岗位职责范2
1全面负责中型连锁超市力资源理工作超市卖场营运提供全面系统力资源保障
2指导理力资源招聘培训调配薪酬绩效理员工关系理
3组织公司员工进行种团建活动增强员工凝聚力宿感
4 组织推动企业文化培训宣传
5推动公司项理规章制度贯彻执行
6保持公司总部部门协作发现问题时沟通解决
行政事部岗位职责范3
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
行政事部岗位职责范4
1负责事六模块相关工作擅长招聘处理员工关系
2建立公司相关招聘流程招聘体系时效完成部门招聘需求维护招聘渠道做全年招聘计划
3组织公司员工日常活动
4员工关系处理包括入离职社保公积金工伤等相关事项
5员工数维护
6员工薪资处理
7事部门类报表处理
8级安排事项
行政事部岗位职责范5
1负责公司日常办公品耗材采购理工作
2负责员工考勤理统计工作
3熟练操作南昌区五险金办理流程网系统操作熟悉五险金相关政策法规
4负责公司类通知文件口理编制发
5协助部门理建立健全公司理制度发监督落实执行
6建立维护事档案员工入离职流程办理档案档劳动合理等工作
7组织开展员工活动做团队建设企业文化宣传工作
8配合事招聘面试联络工作
9负责行政事勤等综合事务处理
10负责公司会务接工作安排
11协助项培训工作落实安排
12协助级领导做行政事相关工作服级领导安排工作事项
行政事部岗位职责范6
1负责公司力资源工作包括招聘培训考核薪酬福利员工奖惩劳动关系等
2负责撰写力资源理制度监督实施
3负责公司___制作督办实施
4完成领导交办工作
行政事部岗位职责范7
1贯彻国家相关法律法规项规定负责分公司项目劳务工作开展
2协助招聘派遣外包员包含限派遣外包员入职资料信息审核入职手续办理协助录入整理员工事信息(电子版纸质版)
3社保公积金等方面咨询服务月时进反馈增减员情况处理异常情况
4劳务派遣外包员岗前培训(包括劳务派遣合签订工作环境劳动报酬社保缴纳基数例保密意识等)
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