关于公司行政部的职责

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贡献于2022-08-01

字数:634

关公司行政部职责
11 贯彻执行公司项方针政策指令负责监督协调检查部门实施情况
12 搞信息采集部门提供切实效信息服务工作
13 负责组织承办公司关会议形成发布___
14 负责制订公司规章制度工作程序理标准指导协调部门工作
15 负责汇总制定公司年度月度绩效考核实施进行检查督促工作
16 负责协调沟通公司外关系信访外宣传处理公司办公日常事务树立公司形象
17 完成公司领导时交办项工作
2 公文处理
21 负责公司外文件收发签阅办理档
22 负责完成公司领导交办文件起草制文发文
23 负责公司外文件资料英复印
3 档案理
31 负责公司行政档案理做立卷档分类保保密工作
32 负责公司执印章理严格程序手续
4 事理
41 着理体系
42 体现公合法基准业绩导取优劣汰赏罚分明理宗旨
43 储备公司发展需库进行前瞻性力资源计划
5 勤服务
51 负责公司通讯设施理前台服务热线接听电话转接
52 负责公司办公品购买登记发放
53 负责公司报刊资料征订信函发送
54 负责公司安全卫生监督理工作
55负责公司领导员工勤保障工作
56负责公司外接工作
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公司行政部部门职责1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续;2、协助上级掌握人力资源状况;3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;4、填制和分析各类人事统计报表;5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;8、协助上级完成对员工的年度考核;9、协助上级完

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人事行政部部门职责1. 在总经理和副总经理的领导下开展人力资源和行政事务管理工作。2. 负责招聘与面试新员工。 3. 负责安排新员工入职培训，学习公司规章制度及岗位责任制。4. 负责新员工在试用期和见习期阶段的测评考核。5. 负责人力资源档案的建立、收集、整理和保管工作。6. 负责公司员工

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人力行政部的职责1、负责公司前台接待及电话转接;2、负责人力资源招聘版块工作(简历的筛选和邀约);3、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算;4、负责办公用品管理，物资申购等相关行政事务工作;5、协助财务负责部分出纳工作;6、保持公司清洁卫生，维护办公环境，展示公司良好形象;7、完成上级交给的其它事务性工作。人力行政部的职责21、负责办公室日常办公制度维护、管理;参与公司

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行政科内容部职责1、熟悉、掌握并贯彻执行公司资产管理制度，严格按照公司规程操作日常资产管理、系统维护等;2、负责公司固定资产验收、发放、调拨、转移、报废等日常管理，并建立台账与相关资料收集保存;3、负责公司低耗物资(包括但不限于办公用品、文印、礼品、维修备件、京东卡等)验收、发放、调拨等日常管理，并建立台账与相关资料收集保存;4、定期针对固定资产、低耗物资盘点，并输出盘点报告，确保账实相

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公司行政管理职责1. 操作全国人事手续，为总部和分区提供相关人力资源服务2. 维护人事信息系统，对入、调、离等信息实时操作，确保信息完整准确3. 管理并维护公司内部人事档案4. 根据绩效管理政策，发放并回收年终绩效评估表格5. 接听人力资源服务热线6. 向职能部门经理和全体员工提供关于通用类的培训，包括新员工入职培训、服务类培训和管理类培训7. 在需要时，提供培训支持8. 系统地

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