某事业单位文件管理制度范本

某事业单位文件理制度范

深入贯彻落实关加强总部力建设求总部行政化机关化整改求减少文山会海现象进步加强规范公文理提高公文质量效率办公室根政机关公文处理工作条例公文理办法等关规定强责转作风树形象展作总体求结合工作实际全局公文理工作作出进步加强规范
强化责意识
公文企业进行规范理效途径手段公文质量坏直接关系局总部单位职效发挥直接关系企业运行效率权威形象局属单位局总部部门深刻认识公文理重性严肃性权威性质量第理念贯穿文件处理环节全程切实文件政治关政策关法律关文字关格式关努力公文处理工作规范化制度化科学化服务企业高质量发展
二完善理职责
局办公室负责局行政文件审核印发工作局委工作部负责局委纪委工会团委离退休工作等文件审核印发工作总部部门负责部门发文第责部门发文工作进行严格审核全面关部门发文拟稿员部门发文直接责正确公文文种遵守行文规符合规定格式做发文情况确定观点明确条理清楚文字精炼标点准确力求简短源头提高公文质量
三严格发文审核
发文（涉密文件外）均需走网发文流程谁办谁负责原总部相关部门拟稿负责发文审核环节办理衔接落实认真履行程序越级行文坚持发文必紧严适度原行文理否充分行文否准确作否发文首条件坚决压降必行文：实质性容发发文件坚决发通汇报请示等口头形式协商达成识够解决问题般予行文会议安排部署事项外行文（会议纪外）部署常规性般性工作工作求鼓励总部部门白头通知形式采集团统配置企业邮箱进行工作交流量减少微信群QQ群等办公软件部署工作带意性留痕清晰等问题
四建立通报机制
局办公室强化公文理体系理切实发挥引领监督服务作牵头总部部门局属单位公文报等情况进行月度统计汇总通专业化表格形式总部部门局属单位公文起草核稿印编号等情况进行月通报定期晾晒继续坚持公文出错率统计出错文件律退回重新拟定年年底单位公文出错率年度公文理情况整体通报结果纳入局属单位办公室年度业务综合考评
五强化业务培训
1强化重点培训全面提高局总部部门局属单位文件起草发文拟稿员业务力素质局总部部门发文拟稿员变更局办公室第时间组织发文交底培训源头牢公文质量关单位办公室做统筹切实加强单位总部部门发稿员培训理
2强化综合培训根年度实际情况邀请外脑资源部公文理系统专家局总部局属二三四级次项目部公文理员采取分片区统集中开展公文理知识技培训提高公文制发力水公文培训业务工作紧密结合起笔杆子书社载体充分利召开会议总结工作协商议事等形式开展公文培训
3坚持评学结合定期开展公文评活动外定期组织开展优秀公文讲评活动特认真领会局政领导公文审改意见总结公文起草规律学研讨公文起草技巧断提高公文权威性操作性确保全局公文写作力明显提升努力形成履职责严谨细致文辅政引领发展公文理新风尚
2022年1月
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