岗位说明书（招聘配置）

岗位名称
招聘配置
岗位编号

部门
力资源理中心
直接理数

关系
直属级
力资源理中心总监
直属级

业务指导
力资源理中心总监
部沟通
接受力资源理中心总监口头书面指导公司职部门理终端零售高门店店长协调沟通
外部沟通
招聘机构合作院校品牌方加盟方应聘者等沟通
岗位概述
负责公司员招聘工作实现公司力资源优化配置
工作职责
序号
职责描述
工作职责

工作理
1力资源理中心指导组织制定专业工作计划执行落实
2月周制定计划组织达成
二
体系建设
完善公司招聘流程招聘体系
三
渠道拓展
开拓整合招聘资源积极拓宽完善招聘渠道保证招聘工作质量序开展实现公司阶段性力资源招聘计划
四
招聘理
1招聘方案：根现编制业务发展需求协调统计部门招聘需求规划制定效招聘方案进招聘计划落
2招聘执行：执行招聘甄选面试选择录工作程进行记录汇总表格制作
3招聘效果评估：招聘效果进行评估完善测评体系优化员招聘甄选流程
五
理
1行业分析：完善公司储备库 收集分析行业状况解业务员动态
2选拔储备：协助部门负责建立公司备选拔方案储备机制完善公司岗位说明书
六
工作
负责级领导交办工作
职资格
教育水
科学历
专业背景
力资源工商理等相关专业
工作验
事力资源招聘工作三年具型连锁企业验
知识技求
熟悉力资源招聘工作工作容工作标准熟悉国家关劳动理薪酬理保险福利遇等政策法规 熟练office办公软件媒体宣传工具具备优秀总结汇报力分析判断力较强数分析文案策划撰写力较强沟通协调力抗压性
健康状况
良身体健康五官端正
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境特征
办公场
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
计划相关专业报表汇报文件报告总结等
备注：



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