工 作 分 析 表 全
工作分析表〔例〕
表：
事岗位名字
会计
兼职
级岗位名字
会计
部门名字
财务理部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
3年工作验2535岁会计专业专熟练掌握会计电算化办公软件工作积极动违反财务制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
7
证制作录入〔昨日证16点前录入完毕〕
25
8
证装订保月证月10日前装订完毕整齐短号
5
6
月末核会计科目做账实相符缺失单
10
2
进项发票月28日前认证完毕
3
1
报税衡税负月10日前出报表报财务理审核15日前报税完毕税负例控制03
20
4
购发票开发票确保发票出现短缺严格保发票开发票准确误
1
3
月25日前应付账款账完毕出具应付账款确认单报财务理审核
25
5
月1日催收月员工考勤表6日前核算工资完毕确保数收集完整计算准确误报财务理审核
10
9
企业年执年检规定时间利完成
1
工作分析表
表：
事岗位名字
采购部理
兼职
级岗位名字
分公司总理
部门名字
采购部
级岗位
采购员
认学历求
专科
认岗员条件
3年采购工作验年龄25——35专科学历优秀公关力熟练办公软件客观严谨具际沟通协调组织力团队精神责心强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
收集供商信息分析价格走势订货询价必须3家采购时性：2工作日完成进货
采购合格商品货24时处理完毕
天监督采购数录入博远系统
货源分配
45
2
现款采购商品7日销售进货15日完成退换货指标
15
3
价保返利：次事前书面报备分公司总理财务部
根月初统计数制定返利回收方案完成
10
4
争取游供货商政策支持(种节日店庆)
5
5
参加采购营销分析会〔采购营销 财务售分公司总理〕根售返修率调整货源保证质量
5
6
员培训：制定方案周次月三周培训业务技二四周培训企业文化公司制度
8
7
持部门日常理工作 确保岗位工作饱满务实高效
10
8
控制钱方法提出建议
2
新品进店入场售保证金柜台费入场费合签订
盘库机器价保数报准确价保款项时回收
产品知识培训考核处分
工作分析表
表：
事岗位名字
仓库
兼职
级岗位名字
财务理
部门名字
财务理部
级岗位
仓员
认学历求
会计专业中专
认岗员条件
2年工作验2335岁会计专业中专熟悉仓库理流程熟练掌握办公软件工作积极动认真仔细违反财务制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责入库物品验收 扫码入帐时准确做帐实相符
20
2
发货先进先出销售员提货手续办理标准未销售 退库全面验收
30
4
日做进销存报表盘点日库存
10
3
库龄分析处理：解库滞销机作出标示
5
5
月底盘库帐
5
8
效劳客户
效劳线员工
5
6
员培训：制定方案周次月三周培训业务技二四周培训企业文化公司制度
10
9
仓员日常理
5
7
票保完整
5
10
清扫卫生做安检查
5
工作分析表
表：
事岗位名字
店长
兼职
级岗位名字
销售理部理
部门名字
销售理部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
3年销售理工作验25岁专科学历良市场判断力开拓力组织理力良团队合作精神较强观察力应变力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
周销售部理汇报周销售情况制定周销售方案月1日总结月销售情况根公司达销售方案制定实施方案完成销售收入指标毛利润指标包括： 配件效劳收入〔备注：指标行制定〕附件销售毛利占部门总销售毛利4
10
4
晨会持工作结前厅监巡察协助员工销售
14
5
员工考勤检查卫生死角员工形象着装符合公司求
5
2
洞察周边环境带着属员时调整销售策略 提出销售方案报销售部理审批执行
15
7
组织布置店商品布局保持店面新颖变化性 周1次调整
10
3
协调店员合理安排分工培养潜力员工周培训次包括业务技产品知识企业文化
5
8
建立客户资源档案定期级提交客户状况分析报告监督客服部回访确保周1次
5
9
加强员工沟通解员工实际情况解决员工关心问题
10
6
筹划促销活动制定书面方案活动结束进行书面总结月少次亮点促销活动
15
12
店面突发事件处理处理顾客投诉
3
11
月5日交月工作总结
3
10
库存商品清理库存商品超60天
5
工作分析表
表：
事岗位名字
事专员
兼职
级岗位名字
事行政理
部门名字
事行政部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
3年事工作验23—30岁专科学历熟悉劳动法熟练办公软件客观严谨具际沟通协调培训应变力团队精神责心强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根公司需求制定招聘目标完成
20
2
力资源培训：制定新员工入职培训方案实施期37天培训周力资源培训少1次
35
5
员工入职离职手续办理时2工作日完成
10
3
月根月员工考勤表公司绩效考核方案6日前核算工资完毕确保数收集完整计算准确误报财务理复核
15
4
负责公司员工档案收集保存员工档案查阅方便
10
6
控制理钱方法提出建议
10
工作分析表
表： 填写：
事岗位名字
品控部
兼职
级岗位名字
生产中心理
部门名字
品控部
级岗位
QAQC
认学历求
◆食品工程生物工程专业科
认岗员条件
◆具备食品质量检测技术生物化学制剂知识
◆熟悉食品生物产品制造企业生产流程工艺
◆熟悉国家食品药品行业项质检标准
表二：
重性
具体工作
占时间
A1
品控操作流程(熟悉公司品控求标准)
20
A2
质检分析报告品质反应改良报告〔求时准确〕
20
A3
理属QAQC日常抽检化验工作利进行〔时完成务〕
15
A4
研发部生产车间仓储岗位信息沟通〔时畅通〕
15
A5
完善改良产品抽检化验控制次品技术〔公司公司化验标准技术求检测培训员工技〕
20
B1
检测设备化验制剂保维护等制度〔钱控制维修率〕
5
B2
检测设备化验制剂购置方案〔保证检测正常〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
保安员
兼职
级岗位名字
保卫队长
部门名字
保卫组
级岗位
认学历求
退伍军
认岗员条件
年工作验22—30岁初中学历语言表达清晰动性承责际关系学力
表二：
重性
具体工作
占时间
6
热爱职觉遵守国家法律法令负责公司财产安保卫工作
0
1
正常班时间负责次公司进出员携带物品车辆登记进出车辆停放车辆严格理统指挥严禁乱停乱放未登记允许进入公司严禁贮装易燃易爆危险品车辆进入公司
50
2
隔时公司周围进行治安防范巡视防火等安检查
20
3
次员工班必须车间宿舍进行巡视防火安检查发现班时间员工宿舍应该该员工部门核实原发现车间耗电设备未关窗等问题应该级汇报
5
4
坚持原明辨非确保公司员身安时制止员斗殴等违反公司规章制度行敢违法犯罪分子作斗争
1
5
做项登记交接班记录忠诚公司爱岗敬业〞职业道德
1
7
具较身体素质生活道德
1
8
位客户访问登记发放客户卡胸卡
5
工作分析表
表：
事岗位名字
财务理
兼职
级岗位名字
董事长
部门名字
级岗位
财务理
认学历求
科
认岗员条件
8年财务理验35岁熟知相关法律法规具全面财务理预算理帐务处理知识组织领导力强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根集团整体财务战略方案组织编制集团年度综合财务方案控制标准
10
2
建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
20
3
持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
5
4
公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
5
5
拟精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
10
6
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
5
7
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
10
8
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
10
9
级汇报公司营状况营成果财务收支方案具体情况集团高级理员提供财务分析提出益建议
5
工作分析表
表：
事岗位名字
财务总监
兼职
级岗位名字
董事长
部门名字
级岗位
财务理
认学历求
科
认岗员条件
8年财务理验中3年型企业集团财务理工作历35岁熟知相关法律法规成熟财务运作资金运作验组织领导力强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根集团公司中长期营方案组织编制集团整体财务战略规划
10
2
建立完善财务部门建立科学系统符合企业实际情况财务核算体系财务监控体系进行效部控制
20
3
筹集公司运营需资金保证公司战略开展资金需求审批公司重资金流
5
4
制定公司资金运营方案监督资金理报告预决算拟精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
15
5
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
10
6
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
5
7
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
10
8
参公司重事项分析决策企业生产营业务开展外投资等事项提供财务方面分析决策
10
9
审核财务报表提交财务理工作报告
5
工作分析表
表：
事岗位名字
采购员
兼职
级岗位名字
采购
部门名字
采购部
级岗位
认学历求
高中
认岗员条件
具2年采购工作验沟通力强勤劳责心强应变力强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
辅料类单价质量信息收集汇报辅料类议价采购 辅料BOM表标准进行控制次月3日完成辅料类月报
30
2
月开发辅料类新供商1~2家 月1~2家潜供产商联络解市场价格信息
15
3
张订单〔送货单〕交期踪送货单〔料〕数量单价金额复核确保采购合协议致
15
4
纸箱生产类纸板生产类产品辅料数量核定(月三号级汇报)
15
5
做出月辅料采购方案(月30号前)
10
6
材料质量投诉处理(时)
5
7
月网收集信息2次解产品性做记录次煤货磅(时)
5
8
协助司日常工作(公司安排)
5
工作分析表
表：
事岗位名字
采购
兼职
级岗位名字
常务副总
部门名字
采购部
级岗位
采购员
认学历求
高中
认岗员条件
具2年采购工作验年龄28——40定沟通力电脑知识般
表二：
重性
具体工作
占时间
1
外出解市场收集市场原纸供商信息分析价格走势〔包括废纸价格＼原纸价格＼原纸出货走势＼原纸仓库存量等〕周次次必须三家时副总汇报
25
2
根厂原纸仓库存量客户订单量作出原纸需求量少采购分配方案〔定期副总汇报申请批准〕
20
3
审批通二天作出采购方案采购时间安排〔时〕
10
4
解供商生产机台情况根伟利质量标准实施采购〔质量标准见文件〕
10
5
周三早十点前辅料采购单审核
5
6
采购材料送检报检〔时〕
5
7
协助副总处理日常工作
5
8
十天属进行培训帮助〔岗位职业技职业道德等容〕
5
9
部门沟通解〔时〕
3
10
废品处理〔时〕
2
11
参加会议(部门会议公司周例会＼月例会)
5
12
月末协助盘点工作
5
工作分析表
事岗位名字
出纳
兼职
级岗位名字
财务部理
部门名字
财务部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
年出纳工作验会计资格证解相关会计法律法规熟悉操作财务软件原性强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责现金支票收入保签发支付工作
10
2
严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
10
3
时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证
15
4
时银行定期账
10
5
根公司领导需编制种资金流动报表
15
6
配合会计员做月报税工资发放工作
20
7
理银行账户转账支票发票
15
8
完成级指派行开展工作
5
9
10
11
12
13
14
工作分析表
表：
事岗位名字
医药促销员
兼职
级岗位名字
产品理
部门名字
级岗位
认学历求
职业中专
认岗员条件
1年医药推销验者优先1923岁推销专业医药专业学历法律学识般语言表达力强电脑水般
表二：
重性
具体工作
占时间
1
意客户介绍产品性〔礼貌热情成功促销产品数量〕
30
2
学促销产品切性卖点等相关知识促销技巧〔熟练客户介绍促销产品〕
20
3
维护回访老客户促销新产品〔新产品促销量〕
10
4
解释顾客产品提出问题〔时准确满意度〕
10
5
盘点产品库存〔准确时〕
10
6
总公司提供研发需切市场调查信息〔准确时〕
10
7
整理客户信息建客户档案〔准确时〕
5
8
定期搞客户联谊活动促进双方感情〔公司忠诚客户群围护建设〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
导购员
兼职
级岗位名字
店长
部门名字
秀水城店
级岗位
认学历求
高中中专
认岗员条件
18—28周岁形象气质佳普通话标准语言表达流畅效劳意识强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
完成公司月达销售目标周总结周完成情况报店长
10
6
日早晚清扫卫生1次手清洁
5
2
热情方三声效劳〔迎声走送声问答声〕三米微笑原严格执行首问负责制满意度90
35
5
负责商品陈列整洁美观
5
3
售前售中售效劳客户中心满意度90
35
4
周参加培训1次考试1次
8
7
仪容仪表符合公司求
2
工作分析表
表：
事岗位名字
电工
兼职
级岗位名字
机电
部门名字
生产部
级岗位
认学历求
高中学历
认岗员条件
12540岁男性2三年电工验电工证3熟悉国家安电法律法规4熟悉电脑根5敬业责心强吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
7
参加部门日早会〔7：508：20〕
10
6
生产设备巡视〔2时巡视次作巡视记录〕
15
4
生产计量设备检验检修〔半年次写出报告级汇报〕
10
5
技术部品质部设备协助检修〔接维修单半时〕
10
3
食堂宿舍办公室安电突发问题时解决〔接通知单10分钟现场〕
10
2
公司技改安装外联设备加工制作参设备调试验收〔合求执行次做验收记录〕
20
1
负责公司水电气根底设施维护天17：00做维护记录月30日16：00前做维护报告级汇报
25
工作分析表
表：
事岗位名字
店长
兼职
级岗位名字
销售理部理
部门名字
销售理部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
3年企业销售理工作验25岁市场营销专业专科学历熟练操作办公软件市场营销较深刻认知良市场判断力开拓力极强组织理力正直坦诚成熟豁达信高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
周销售部理汇报周销售情况制定周销售方案月1日总结月销售情况根公司达销售方案制定实施方案完成销售收入指标毛利润指标包括： 配件效劳收入〔备注：指标行制定〕附件销售毛利占部门总销售毛利4
10
4
晨会持工作结前厅监巡察协助员工销售
14
5
员工考勤检查卫生死角员工形象着装符合公司求
5
2
洞察周边环境带着属员时调整销售策略 提出销售方案报销售部理审批执行
15
7
组织布置店商品布局保持店面新颖变化性 周1次调整
10
3
协调店员合理安排分工培养潜力员工周培训次包括业务技产品知识企业文化
5
8
建立客户资源档案定期级提交客户状况分析报告监督客服部回访确保周1次
5
9
加强员工沟通解员工实际情况解决员工关心问题
10
6
筹划促销活动制定书面方案活动结束进行书面总结月少次亮点促销活动
15
12
店面突发事件处理处理顾客投诉
3
11
月5日交月工作总结
3
10
库存商品清理库存商品超60天
5
工作分析表
表：
事岗位名字
店员
兼职
级岗位名字
店长
部门名字
秀水城店
级岗位
认学历求
高中中专
认岗员条件
18—28周岁形象气质佳普通话标准语言表达流畅效劳意识强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
完成公司月达销售目标周总结周完成情况报店长
10
7
日早晚清扫卫生1次手清洁
5
2
迎宾：热情方三声效劳〔迎声走送声问答声〕严格执行首问负责制顾客满意度90
30
6
负责商品陈列整洁美观
5
3
售前售中售效劳客户中心满意度90
30
4
客户沟通回访维护老客户周20家 记录准
10
5
周参加培训1次考试1次
8
8
仪容仪表符合公司求
2
董事长工作分析表
表：
事岗位名字
董事长
兼职
级岗位名字
股东会
部门名字
董事会
级岗位
总理
认学历求
科
认岗员条件
35岁10年企业理验〔少5年高层理验〕熟悉法律法律领导力强真诚公公正公开敬业
表二：
重性
具体工作
占时间
1
年度召开股东会讨制定企业年度总体战略目标
10
2
审查总理提交企业营方案业务规划营方针营形式预算方案
50
3
审查预算外开支方案企业更新改造规划方案等
20
4
维护政府银行金融等社会关系
10
5
视企业情况定期召开股东会议督查董事会决议实施情况
10
工作分析表
表： 填写：
事岗位名字
车间
兼职
级岗位名字
厂长
部门名字
工厂
级岗位
工品检
认学历求
◆专
认岗员条件
◆三年理验认真责心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
日1730安排第二天生产安排
10
2
日巡视车间两次(10001500)
50
3
抽检QC品质情况达公司求标准
10
4
培训工4S执行情况
5
5
安排月生产方案带着实施
20
6
月开月度会议
5
工作分析表
表：
事岗位名字
厨师
兼职
级岗位名字
事行政理
部门名字
事行政部
级岗位
认学历求
学历求
认岗员条件
两年厨师工作验2540岁已婚男性村镇户口公立医院健康证明熟悉粤菜川菜湘菜做法性格温
表二：
重性
具体工作
占时间
3
公司求制定第二天菜谱第天午7点前交采购
5
1
公司标准流程菜谱求炒菜(日)
60
2
国家标准公司标准负责厨房灶台面等卫生油气火安工作(天清扫)
10
4
提高菜品质量09年8月15日前提升客户满意率达90
10
6
控制钱月超预算
5
5
开发新菜品周推出全新日菜谱〞〔周六前报〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
勤理
兼职
级岗位名字
行政理
部门名字
行政部
级岗位
门卫清洁食堂电工司机
认学历求
专
认岗员条件
28—35岁1年物料理工作验相关理工作验资产理验熟练种办公动化设备良沟通协调力组织安排力具备灵活序物料控制力
表二：
重性
具体工作
占时间
2
安排落实级求项务提供相关效劳勤保障
25
1
参拟订完善公司勤理标准监督执行确保行政勤理利进行
15
4
负责公司办公家具设备品选购理〔办公设备合理〕
15
3
负责公司类设备设施维护水电气热等源勤保障工作
15
5
进行宣传安检查代表公司物业部门交涉理公司水电情况
5
7
办理公司购车车辆年检相关手续安排活动车统计员车费〔车辆合理排〕
5
6
公司员申领办公品进行记录发放理流程优化〔准确时误〕
10
工作分析表
表： 填写：
事岗位名字
生产
兼职
级岗位名字
总理
部门名字
厂务部
级岗位
技术品质车间综合理
认学历求
◆专学历
认岗员条件
◆5年生产理工作验
◆年龄28风
◆责心强调度力强较强团队协作务协调力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
做全年工作方案目标分解工作完成生产务
5
2
确保产品品质合格率次品率≤1‰
20
3
确保生产订单期数交货实际交货日期方案日期全成达成率≤3密切配合营销部门确保全年生产目标完成达成率≤3
20
4
严格控制生产钱确保提高产量保证质量前提断降低生产钱力求精益理高低断降低
10
5
营销部门密切配合衡库存积压数量年库存积压数超生产方案10—15
5
6
负责做生产调度安排
10
7
负责企业文化建设生产流程工艺优化组织审定技术理
5
8
做政府外联工作
5
9
加强理确保工厂部门类员职责权限标准化建立质量理体系
15
10
公司交办工作务
5
工作分析表
表： 填写：岳秋菊
事岗位名字
灌装工
兼职
级岗位名字
生产
部门名字
生产部
级岗位
认学历求
初中
认岗员条件
11845岁
2身体健康传染性疾病
3．已婚者优先
表二：
重性
具体工作
占时间
1
日750开始更换工服做防护措施注意卫生
1
2
日800开始指定点领取工作需器具材料进行消毒质量检查
2
3
严格操作规程工艺流程进行操作根生产务保质保量进行生产产品合格率必须达99
94
4
日17：30日前日剩材料领工具器具退指定点
1
5
负责工作区域卫生日清扫次保持清洁
1
6．
领导交办工作务
1
工作分析表
表：
事岗位名字
司机
兼职
级岗位名字
行政事务专干
部门名字
总办
级岗位
认学历求
初中
认岗员条件
2年驾龄B1A2驾驶资格男性2540岁精通交通法规工作细致踏实时间观念强效劳意识强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
周周五负责公司员工班班车驾驶〔早班车6：30公司出发7：30返回晚班车18：00出发19：00返回〕
30
2
工作日行政事务达派车单求出车〔包括接送客户员工外出办事局部货物信件提取等派车接派车单10分钟出车〕
50
3
部门周末开展员工活动接客户时派车求时需加班出车(公司求)
5
5
保持车辆卫生：周三五午6：00前必须清洗车辆天9：00前清理车辆部卫生
5
4
车辆日常维护保养：5000公里保2万公里保做保养记录
2
6
负责驾驶车辆年检保险办理手续〔期前月办理完毕〕
1
7
月第工作日17：00前提供驾驶车辆月车辆月报表费清单相关证报行政事务专干总办审核财务部核算车辆钱
4
8
完成级领导交办项时性工作(级求)
3
工作分析表
表： 填写：
事岗位名字
质检员
兼职
级岗位名字
品质
部门名字
厂务部
级岗位
认学历求
◆高中
认岗员条件
◆1年工作验
◆年龄1830岁
◆化装品洗浴产品行业定解
表二：
重性
具体工作
占时间
1
天监督生产员工生产程中操作标准性
15
2
制定合格品检验标准时公布
10
3
时采购员购进种原料包材进行品质检测
10
4
制定完善产品生产工艺流程
10
5
天负责天生产灌装封品包成品进行检验
45
6
第天员工生产产量进行记录交生交文员统计
5
7
生产程中岗前卫生现场卫生进行检查控制
5
工作分析表
表：
事岗位名字
仓库理员
兼职
级岗位名字
仓库
部门名字
仓储部
级岗位
认学历求
高中
认岗员条件
二年仓库理验2228岁高中学历熟悉仓库理流程熟练办公软件工作认真仔细
表二：
重性
具体工作
占时间
2
负责入库物品验收入帐〔时准确做帐实相符〕
25
1
收配货单组织配货员配货装箱时发出〔天17点前天需发出货物全部发出〕
25
3
新品入库配送门市〔入库半工作日送门市〕
10
4
出入库报表〔天17点前天出入库报表交财务〕
10
5
仓库进行盘存〔月进行次全盘天定期抽查局部产品〕
20
6
统计畅销品滞销品〔周交份周畅销品滞销品报表财务〕
5
7
清扫卫生做安检查〔天17点前〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
筹划理
兼职
级岗位名字
市场总监
部门名字
筹划部
级岗位
认学历求
科学历
认岗员条件
3年相关职位工作验28－40岁懂定法律知识够独立组织制定市场规划市场销售策略产品拓展等工作型工程市场拓展销售工作验商务谈判验熟练操作办公软件
表二：
重性
具体工作
占时间
1
研究市场宏观方面信息包含市场动态技术开展动态国家方政策变化趋势等收集产品市场信息〔时写出工作日报告〕
20
2
设计建立维护公司产品品牌定位设计实施具体市场方案〔时级汇报〕
20
3
组织编制型市场规划设计方案〔规定时间出具方案〕
20
4
独立完成广告筹划案品牌推广方案〔规定时间出具方案〕
20
5
编写方案设计报告实施方案报告〔规定时间出具方案〕
10
6
指导制作种宣传材料产品说明书销售支持材料等〔时写出工作日报告〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
市场部理
兼职
级岗位名字
市场总监
部门名字
市场部
级岗位
认学历求
科学历
认岗员条件
5年市场理工作验3年市场理工作验28－40岁懂定法律知识语言表达力沟通力强具敏锐市场感知握市场动态市场方力熟练操作办公软件较英语听说读写力
表二：
重性
具体工作
占时间
5
组织编制公司年季月度销售方案销售费预算监督实施〔年12月底前制定出年度方案季末出季方案月25日17点出具月方案〕
20
1
组织公司产品竞争手产品市场销售情况调查综合客户反应意见组织市场调查分析市场时机开拓合作伙伴开发撰写市场调查报告提交公司理层〔时写出工作日报告〕
20
4
编制销售直接相关广告宣传方案提交总理办公室〔时写出工作日报告〕
10
2
组织属员做销售合签订履行理工作监督销售员做应收账款催收工作〔时写出工作日报告〕
15
6
制定部门相关理制度监督检查属员执行情况〔天检查属执行情况表〕
5
3
组织公司客户售效劳技术部门联络取必技术支持〔时写出工作日报告〕
15
7
属员进行业务指导工作考核〔时写出工作日报告〕
10
8
组织建立销售情况统计台账定期报送财务统计部〔准确时〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
收银员
兼职
级岗位名字
门店店长
部门名字
财务部
级岗位
认学历求
高中学历
认岗员条件
熟练掌握收银流程吃苦耐劳忠诚老实
表二：
重性
具体工作
占时间
1
客户收取现金〔准确误〕
80
2
登记收银金额〔准确误〕
10
3
盘点收款做日清日结〔时清晰〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
销售理
兼职
级岗位名字
销售总监
部门名字
销售部
级岗位
销售员
认学历求
专学历
认岗员条件
3年销售理验28－40岁懂定法律知识语言表达力熟悉电脑根操作沟通力强良市场判断力开拓力极强组织理力
表二：
重性
具体工作
占时间
5
制定公司全年销售方案时方案制定相应销售策略务分解季度月〔年12月底前制定年方案月25月前制定月方案〕
15
6
时解行业销售动态促销措施进行分析时调整公司销售策略〔周五17点前提供行业报表〕
5
4
时解销售员动态进行效监控确保销售队伍数量质量协调相互间矛盾〔周六 书面营销总监汇报〕
10
8
招募新销售员进行选择培训调配〔月方案报事部〕
10
3
销售员提升理直接级进行考核鼓励〔月5日〕
15
9
月定时召开销售会议次销售情况时汇总汇报提出合理建议措施〔月20日做月会议方案方案报批次月5日开会〕
10
10
负责库存监督工作〔周午10点前查库存报表做批示〕
5
1
监督片区理销售业务揭业务信息理员工作〔周五17点前审批报表〕
10
2
监督公司销售回款执行情况〔周六午14点检查报表〕
15
7
考察监督片区办事处工作情况〔周六午14点检查报表〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
销售员
兼职
级岗位名字
销售理
部门名字
销售部
级岗位
认学历求
高中学历
认岗员条件
1年销售验22－35岁懂定法律知识语言表达力沟通力强承受较工作压力区销售网络销售关系较英语听说读写力
表二：
重性
具体工作
占时间
2
辖区扩公司产品覆盖率〔月1日出具月止辖区公司产品市场占率报告〕
20
1
天收取客户信息少5条填写日行程〔日17点前提交报表〕
30
3
辖区域进行产品宣传等工作〔时写出工作日报告〕
20
4
建立客户资料卡客户档案完成相关销售报表〔天20点前报销售报表〕
10
5
参加公司召开销售会议组织培训〔准时〕
10
6
客户建立良关系维护企业形象〔时写出工作日报告〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
销售总监
兼职
级岗位名字
总理
部门名字
销售部
级岗位
销售理
认学历求
专学历
认岗员条件
8年企业营销市场理工作验3年营销工作验28－40岁懂定法律知识语言表达力沟通力强具敏锐市场感知握市场动态市场方力
表二：
重性
具体工作
占时间
8
协助总理建立全面销售战略〔时周报告季报告半年报〕
5
1
制定组织实施完整销售方案〔年12月底前制定出年度方案〕
15
7
引导控制市场销售工作方进度〔周五17点前检查〕
10
2
组织部门开发种销售手段完成销售方案回款务〔周9点开销售周会周五17点前检查销售回款完成情况〕
15
3
理销售员帮助建立补充开展培养销售队伍〔天踪检查〕
10
11
掌握市场动态熟悉市场状况独特见解〔周六17点出具报告〕
5
4
效理全国销商〔时周报告季报告半年报〕
10
5
持公司重营销合谈判签订工作〔时报告〕
10
9
协助处理客户投诉踪处理投诉结果进行客户满意度调查〔周五17点出具调查报告〕
10
6
进行客户分析建立客户关系挖掘户需求〔周六17点出具分析报告〕
5
10
深入解行业握新销售信息企业提供业务开展战略〔时周报告〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
产品核算员
兼职
级岗位名字
研发理
部门名字
研发部
级岗位
认学历求
高中
认岗员条件
验年龄2250岁学历高中懂电脑工作细仔认真
表二：
重性
具体工作
占时间
2
掌握种产品构成材料工艺结构文案化
20
3
时解材料行情工价数变化文案化〔精准性〕
20
1
核算产品钱〔核算时性准确性真实性规定时间提交〕
50
5
根市场行情参拟定产品价格策略〔竞争性合理性〕
5
4
建立企业部价格报告制度包括价格通知制度明码标价制度部价格监督检查制度〔制度标准性明确性公性更新频率〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
技工
兼职
级岗位名字
车间
部门名字
车间
级岗位
认学历求
初中
认岗员条件
初中1835岁责心吃苦耐劳服领导安排
表二：
重性
具体工作
占时间
1
质量关〔检测时性准确率日时提交检测报表〕
20
2
学会实际操作技巧〔灵活应实际操作技巧〕
40
3
带新进员工〔包括技术指导定时间必须教会操作〕
20
4
做方面清洁工作〔包括车间工作领域班做〕
10
5
完成领导交代工作
10
工作分析表
表：
事岗位名字
监事
兼职
级岗位名字
股东会
部门名字
监事局
级岗位
认学历求
专
认岗员条件
年龄3550岁具注册会计师资格5年工作验熟悉股份制公司运作相关法规执行力原性强忠诚度高
表二：
重性
具体工作
占时间
1
月检查催促股东会决议执行状况
20
2
代表股东审查企业营状况财务状况
50
3
月股东会汇报审查情况
10
4
监督检查董事会制定公司营政策执行落实情况
20
工作分析表
表：
事岗位名字
客户理
兼职
级岗位名字
销售部理
部门名字
销售部
级岗位
认学历求
专学历
认岗员条件
3年市场工作验责心专业敬岗爱业解合法熟悉掌握业务产品知识良交际力
表二：
重性
具体工作
占时间
3
天解客户产品销售情况(制定销售方案)
20
2
解竞争手产品资训(记录登记汇总部门理)
5
7
办理查款发货手续(时准确)
5
6
市场巡访(周次时解决问题做记录)
15
8
参加公司销售例会(收集信息时汇报)
5
1
制定完成销售方案(保定完成时调整)
25
4
帮助客户培训终端促销员(相关产品知识营销技)
10
5
协助客户召开产品促销会商业会议(需全程指导)
15
前台工作分析表
表：
事岗位名字
前台
兼职
级岗位名字
行政
部门名字
行政部
级岗位
认学历求
专
认岗员条件
20岁文秘专业1年相关工作验熟悉 机复印机体机扫描仪投影仪设备操作字速度分钟80熟悉WORDEXECLPPT等办公软件熟悉部局域网常见障处理热情细致普通话标准耐心严谨组织协调力熟悉合法劳动法相关容会驾驶懂日常英语会话优先普通话甜美16米相貌气质
表二：
重性
具体工作
占时间
1
前台日常环境维护：天8点前整理前台办公桌确保接区形象墙干净漂亮时保洁维护次
40
5
员工外出登记
5
2
完成级领导交办相关工作：规定时间高效高质完成
30
4
电接听转接遇找外出负责留言回时转告
10
3
前台办公设施维护确保前台办公设备正常重设备备设施应急处理方案月10日进行定期检修维护
10
6
公司包裹信件代收
5
工作分析表
表：
事岗位名字
力资源部理
兼职
级岗位名字
公司总监
部门名字
力资源部
级岗位
招聘培训专员薪酬绩效专员
认学历求
专
认岗员条件
沟通表达力强专业知识原性战略眼光亲合力识力培养力评价力规划力年龄3045岁5年力资源理验熟悉国家区劳动法律法规
表二：
重性
具体工作
占时间
1
年2月制定公司力资源战略规划报公司决策层
5
2
年3月修改完善公司力资源理制度报公司决策层通组织培训督导部门员实施
5
3
修订公司力招聘储藏理体系建立实施〔开拓种招聘渠道岗位储藏数量少达5保证岗位空缺时间超月〕
25
4
负责组织实施员培训理〔制订培训方案培训方案组织培训保证达岗位需培训时数员工培训满意度>80分〕
20
5
负责组织实施员工绩效理〔企业绩效理制度实施绩效考核完善更新企业KPI指标库保证绩效考核结果体公〕
25
6
负责完善优化薪酬理实施〔薪酬外部数进行调研部岗位价值进行评估年7月更新次基外部竞争力部公性年8月公司董事会提交部薪酬评估报告改良意见通组织实施〕
5
7
负责部员工满意度理〔员工满意度调查分>70分〕
5
8
负责员工开展规划拟定完善〔制定员工职业生涯开展规划通道指导员工制定生涯规划提供必辅助〕
5
9
负责员工合理化建议催促实施〔员工建议进行时反应合理化建议交公司决策层〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
审计
兼职
级岗位名字
董事长
部门名字
审计部
级岗位
认学历求
科学历
认岗员条件
年龄3550岁具注册会计师资格5年财务审计工作验熟悉股份制公司运作相关财务政策法规执行力原性强忠诚度高
表二：
重性
具体工作
占时间
1
月30日前审查财务报表
15
2
监督企业财务政策执行状况
20
3
审查资金情况
20
4
审查资产状况
10
5
审查财务预算核算
10
6
审查财务数真实性流程合法性
10
7
审查费情况否存费超标资金调拨违规行等
10
8
年12月20日前编写审计报告
5
工作分析表
事岗位名字
生产总监
兼职
级岗位名字
总理
部门名字
生产部
级岗位
总工程师
认学历求
专科
认岗员条件
35岁熟悉电脑熟悉劳动合知识5年工作验专工作认真负责吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
组织制定实施生产规划〔根公司实际情况时做提前规划分派安排〕
5
2
持制定调整年度生产方案总预算〔公司实际情况方案时准确制定〕
5
3
建立完善质量理制度组织实施监督检查生产质量体系运行〔时准确〕
5
4
时掌握生产程中质量状况协调部门间沟通合作时解决生产中出现问题〔生产程中质量问题状况时做出总结〕
40
5
组织新技术新工艺新设备应推广(时性)
5
6
组织落实监督调控生产程项工艺质量设备钱产量指标等
10
7
领导理工厂维护部门工厂根底设备维护保证生产现场够正常生产设备处良状态
22
8
指导监督检查属级项工作掌握工作情况关数
6
9
综合衡年度生产务制定达月度生产方案做均衡生产〔时制定出月度生产方案月底提交〕
2
文员工作分析表
表：
事岗位名字
行政文员
兼职
级岗位名字
行政
部门名字
行政部
级岗位
认学历求
专
认岗员条件
20岁文秘专业1年相关工作验熟悉 机复印机体机扫描仪投影仪设备操作字速度分钟80熟悉WORDEXECLPPT等办公软件熟悉部局域网常见障处理热情细致普通话标准耐心严谨组织协调力五官端正熟悉合法劳动法相关容会驾驶懂日常英语会话优先
表二：
重性
具体工作
占时间
4
办公室日常环境维护：天8点前整理领导办公桌领导动泡茶汇报天工作方案征询天交办工作期重工程完成进度动沟通
5
9
登记员工出勤情况天午5点登记表月1日出月考勤总表交
3
1
完成级领导交办相关工作：规定时间高效高质完成
50
6
办公品理：日常领——天时登记月1号出月办公品消耗总表交月28日出月办公品预算表交
5
2
办公设施维护确保公司办公设备正常重设备备设施应急处理方案月10日进行定期检修维护
10
7
办公水电 费统计月天中午12点查水电表登记月水电量月1日登记表买水电确保公司正常运营月12日前交月 费统计台 月费情况年1月15日前交水电 费总表
5
8
部门车登记协调安排
5
5
督导检查办公环境保洁保安工作
5
3
协调外联相关工作：年办理工商年检协助办理社保意外保险理赔
10
10
负责会议室统筹安排重会议做效劳工作
2
工作分析表
表：
事岗位名字
行政理
兼职
级岗位名字
行政总监
部门名字
行政中心
级岗位
行政文员
认学历求
专
认岗员条件
25—40岁行政理专学历3年行政理验熟悉济合法懂电脑
表二：
重性
具体工作
占时间
1
组织制定行政理规章制度催促检查制度贯彻执行年3月进行修订适率达90
15
2
起草综合性工作方案总结工作报告〔月5号前报总理审批实施〕
10
3
持部门部建设工作组织员做部门勤保障支持效劳
20
4
组织员做接效劳工作
5
5
组织员采购办公品设备做钱预算控制〔控制钱超原定预算标准〕
10
6
组织协调公司年会员工活动市场类活动类会议
10
7
理公司重资质证件办理公司需项证
5
8
起草档公司相关文件
10
10
理公司重资质证件
5
9
负责外联工作
10
工作分析表
表：
事岗位名字
业务理
兼职
级岗位名字
业务总监
部门名字
力资源部
级岗位
业务＼设计＼贸易
认学历求
高中
认岗员条件
沟通表达力强市场分析力组织筹划力团队意识两年业务验解合法
表二：
重性
具体工作
占时间
5
年2月制定公司业务战略规划业务目标费预算报总理讨通业务目标分解业务员
5
6
培训业务员业务技销售技巧协助业务员客户沟通达成实际销售结果
15
3
带着团队达成月度业务目标〔销售收入达标货款回笼率低80〕
15
2
维护客户关系保证客户稳定性客户流失率高10客户满意度>70
30
4
负责组织实施绩效理鼓励属区域业务员
5
1
开发新市场月负责区域少开拓3家新客户
30
工作分析表
表：
事岗位名字
财务会计
兼职
级岗位名字
财务理
部门名字
财务部
级岗位
认学历求
中专
认岗员条件
5年相关验36岁户籍懂相关法律法规熟练操作财务软件责心进心执行力定理力
表二：
重性
具体工作
占时间
3
审核付款手续证(时性准确性)
10
2
办理付款手续(时准确)
20
4
编制会计证(真实性准确性)
15
5
财务报表汇总(日报表天报月报表次月5号报)
10
6
涉税业务法办理
7
7
财务分析季度分析〔季终次月25号报出〕
5
1
账务审核 (准确率99)
20
8
公司事务
3
工作分析表
表：
事岗位名字
总理
兼职
级岗位名字
董事长
部门名字
总办
级岗位
营销总监财务总监行政总监力资源总监运营总监
认学历求
科学历
认岗员条件
型国外资企业工作5年事高3年工作历良记录业绩熟悉行业相关行业较强事业心进取心敬业精神团队组织协调力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
组织实施股东会审定项方案 方案董事会决议全面持公司日常营理工作半年董事会报告工作进展情况
35
3
根董事会确定营方针投资方案全面负责公司重工程改良实施推进组织拟订公司中长期开展规划重投资工程组织编制年度营方案组织拟订公司年度财务预决算方案拟订公司税利润分配方案弥补亏损方案公司资产抵押融资方案报董事会批准执行半年董事会报告工作进展情况
25
2
拟订公司部营理机构设置方案聘者解聘应董事会聘者解聘外公司员组织拟订公司员工工资福利方案奖惩方案年度调干工方案决定公司员工聘升级加薪奖惩辞退报董事会批准执行半年董事会报告工作进展情况
10
5
组织拟订公司根理制度报董事会批准制订公司具体规章制度监督执行
5
4
董事会授权额度决定公司法财产处置固定资产购置财务制度审批签发定额度财务支出款项审批公司日常营理中项费开支根董事会决定公司额款项调度财务总监实行联签制
5
7
季董事会监事会报告公司重合签订情况执行情况资金运情况盈亏情况根董事会授权代表公司签署种合协议签发日常行政业务等文
5
8
年度营方案组织实施董事会批准项决议 工作方案实施细中包括业务营市场开发力资源理企业理 财务理等方面工作方案工作进行控制理
5
9
持召集总理办公会议提议召开董事会时会议参加社会组织项活动
5
10
定期走访客户
5
工作分析表
表：
事岗位名字
采购部理
兼职
级岗位名字
分公司总理
部门名字
采购部
级岗位
采购员
岗位职资格求
年龄：2735岁
学历：专学历采购供理类专业
岗位验：5年采购工作验中3年采购理验
行业验：3年行业工作验
知识求：具采购理知识熟悉合法熟悉采购产品原料
力求：具优秀公关力熟练办公软件
求：工作态度客观严谨具际沟通协调组织力团队精神责心强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
收集供商信息分析价格走势订货询价必须3家采购时性：2工作日完成进货
采购合格商品货24时处理完毕
天监督采购数录入ERP系统
货源分配
45
2
现款采购商品7日销售进货15日完成退换货指标
15
3
价保返利：次事前书面报备分公司总理财务部
根月初统计数制定返利回收方案完成
10
4
争取游供货商政策支持(种节日店庆)
5
5
参加采购营销分析会〔采购营销 财务售分公司总理〕根售返修率调整货源保证质量
5
6
员培训：制定方案周次月三周培训业务技二四周培训企业文化公司制度
8
7
持部门日常理工作 确保岗位工作饱满务实高效
10
8
控制钱方法提出建议
2
工作分析表
表：
事岗位名字
仓库
兼职
级岗位名字
财务理
部门名字
财务理部
级岗位
仓员
岗位职资格求
年龄：2335岁
学历：仓储理类专业中专
工作验：2年仓库理工作验
知识求：熟悉仓库理流程熟悉7S理体系
力求：熟练掌握办公软件
求工作积极动认真仔细违反财务制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责入库物品验收 扫码入帐时准确做帐实相符
20
2
发货先进先出销售员提货手续办理标准未销售 退库全面验收
30
4
日做进销存报表盘点日库存
10
3
库龄分析处理：解库滞销机作出标示
5
5
月底盘库帐
5
8
效劳客户
效劳线员工
5
6
员培训：制定方案周次月三周培训业务技二四周培训企业文化公司制度
10
9
仓员日常理
5
7
票保完整
5
10
清扫卫生做安检查
5
工作分析表
表：
事岗位名字
保安
兼职
级岗位名字
综合部
部门名字
保安
级岗位
保安
岗位职资格求
年龄：2545岁
性：男性
学历：高中学历复员转业军优先
工作验：2年保安理工作验
知识求：熟悉安法律法规解定法律知识
求：身体健康定责心 定理验
表二：
重性
具体工作
占时间
1
全面负责公司安保卫工作〔安事发生率零〕
50
4
负责保安员访员车辆登记纪录理工作〔登记率达100〕
10
5
负责公司报刊信件接受发放〔准确率98〕
10
2
负责公司出入物资登记检查工作〔登记检查率达100〕
10
3
公司夜间巡查工作〔夜间巡查方案完成率100公司考勤机记录准〕
10
6
完成领导时交办工作务〔规定时间时完成率90〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
采购员
兼职
级岗位名字
采购
部门名字
采购部
级岗位
岗位职资格求
年龄：2330岁
学历：高中学历
工作验：具2年采购工作验
力求：沟通力强勤劳责心强应变力强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
辅料类单价质量信息收集汇报辅料类议价采购 辅料BOM表标准进行控制次月3日完成辅料类月报
30
2
月开发辅料类新供商1~2家 月1~2家潜供产商联络解市场价格信息
15
3
张订单〔送货单〕交期踪送货单〔料〕数量单价金额复核确保采购合协议致
15
4
纸箱生产类纸板生产类产品辅料数量核定(月三号级汇报)
15
5
做出月辅料采购方案(月30号前)
10
6
材料质量投诉处理(时)
5
7
月网收集信息2次解产品性做记录次煤货磅(时)
5
8
协助司日常工作(公司安排)
5
工作分析表
表：
事岗位名字
电工
兼职
级岗位名字
机电
部门名字
生产部
级岗位
岗位职资格求
年龄：2540岁
性：男性
工作验：三年电工验持电工证
知识求：熟悉国家安电法律法规
力求：熟悉电脑根
求：敬业责心强吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
7
参加部门日早会〔7：508：20〕
10
6
生产设备巡视〔2时巡视次作巡视记录〕
15
4
生产计量设备检验检修〔半年次写出报告级汇报〕
10
5
技术部品质部设备协助检修〔接维修单半时〕
10
3
食堂宿舍办公室安电突发问题时解决〔接通知单10分钟现场〕
10
2
公司技改安装外联设备加工制作参设备调试验收〔合求执行次做验收记录〕
20
1
负责公司水电气根底设施维护天17：00做维护记录月30日16：00前做维护报告级汇报
25
工作分析表
表：
事岗位名字
厨师
兼职
级岗位名字
事行政理
部门名字
事行政部
级岗位
岗位职资格求
年龄：2540岁
学历：初中学历接受厨艺类专业训练
性：男性
工作验：两年厨师工作验
力求：熟悉粤菜川菜湘菜做法
：持公立医院健康证明
表二：
重性
具体工作
占时间
3
公司求制定第二天菜谱第天午7点前交采购
5
1
公司标准流程菜谱求炒菜(日)
60
2
国家标准公司标准负责厨房灶台面等卫生油气火安工作(天清扫)
10
4
提高菜品质量09年8月15日前提升客户满意率达90
10
6
控制钱月超预算
5
5
开发新菜品周推出全新日菜谱〞〔周六前报〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
司机
兼职
级岗位名字
行政事务专干
部门名字
总办
级岗位
岗位职资格求
年龄：2540岁
性：男性
学历：高中中专学历持B1A2驾
工作验：2年驾龄熟悉周边区形
知识求：精通交通法规
求：工作细致踏实时间观念强效劳意识强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
周周五负责公司员工班班车驾驶〔早班车6：30公司出发7：30返回晚班车18：00出发19：00返回〕
30
2
工作日行政事务达派车单求出车〔包括接送客户员工外出办事局部货物信件提取等派车接派车单10分钟出车〕
50
3
部门周末开展员工活动接客户时派车求时需加班出车(公司求)
5
5
保持车辆卫生：周三五午6：00前必须清洗车辆天9：00前清理车辆部卫生
5
4
车辆日常维护保养：5000公里保2万公里保做保养记录
2
6
负责驾驶车辆年检保险办理手续〔期前月办理完毕〕
1
7
月第工作日17：00前提供驾驶车辆月车辆月报表费清单相关证报行政事务专干总办审核财务部核算车辆钱
4
8
完成级领导交办项时性工作(级求)
3
工作分析表
表：
事岗位名字
仓库理员
兼职
级岗位名字
仓库
部门名字
仓储部
级岗位
岗位职资格求
年龄：2228岁
学历：高中中专学历仓储类专业毕业者优先
工作验：二年仓库理验
知识求：熟悉仓库理流程
力求：熟练办公软件
求：工作认真仔细
表二：
重性
具体工作
占时间
2
负责入库物品验收入帐〔时准确做帐实相符〕
25
1
收配货单组织配货员配货装箱时发出〔天17点前天需发出货物全部发出〕
25
3
新品入库配送门市〔入库半工作日送门市〕
10
4
出入库报表〔天17点前天出入库报表交财务〕
10
5
仓库进行盘存〔月进行次全盘天定期抽查局部产品〕
20
6
统计畅销品滞销品〔周交份周畅销品滞销品报表财务〕
5
7
清扫卫生做安检查〔天17点前〕
5
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工 作 分 析 表 全
工作分析表〔例〕
表：
事岗位名字
会计
兼职
级岗位名字
会计
部门名字
财务理部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
3年工作验2535岁会计专业专熟练掌握会计电算化办公软件工作积极动违反财务制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
7
证制作录入〔昨日证16点前录入完毕〕
25
8
证装订保月证月10日前装订完毕整齐短号
5
6
月末核会计科目做账实相符缺失单
10
2
进项发票月28日前认证完毕
3
1
报税衡税负月10日前出报表报财务理审核15日前报税完毕税负例控制03
20
4
购发票开发票确保发票出现短缺严格保发票开发票准确误
1
3
月25日前应付账款账完毕出具应付账款确认单报财务理审核
25
5
月1日催收月员工考勤表6日前核算工资完毕确保数收集完整计算准确误报财务理审核
10
9
企业年执年检规定时间利完成
1
工作分析表
表：
事岗位名字
采购部理
兼职
级岗位名字
分公司总理
部门名字
采购部
级岗位
采购员
认学历求
专科
认岗员条件
3年采购工作验年龄25——35专科学历优秀公关力熟练办公软件客观严谨具际沟通协调组织力团队精神责心强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
收集供商信息分析价格走势订货询价必须3家采购时性：2工作日完成进货
采购合格商品货24时处理完毕
天监督采购数录入博远系统
货源分配
45
2
现款采购商品7日销售进货15日完成退换货指标
15
3
价保返利：次事前书面报备分公司总理财务部
根月初统计数制定返利回收方案完成
10
4
争取游供货商政策支持(种节日店庆)
5
5
参加采购营销分析会〔采购营销 财务售分公司总理〕根售返修率调整货源保证质量
5
6
员培训：制定方案周次月三周培训业务技二四周培训企业文化公司制度
8
7
持部门日常理工作 确保岗位工作饱满务实高效
10
8
控制钱方法提出建议
2
新品进店入场售保证金柜台费入场费合签订
盘库机器价保数报准确价保款项时回收
产品知识培训考核处分
工作分析表
表：
事岗位名字
仓库
兼职
级岗位名字
财务理
部门名字
财务理部
级岗位
仓员
认学历求
会计专业中专
认岗员条件
2年工作验2335岁会计专业中专熟悉仓库理流程熟练掌握办公软件工作积极动认真仔细违反财务制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责入库物品验收 扫码入帐时准确做帐实相符
20
2
发货先进先出销售员提货手续办理标准未销售 退库全面验收
30
4
日做进销存报表盘点日库存
10
3
库龄分析处理：解库滞销机作出标示
5
5
月底盘库帐
5
8
效劳客户
效劳线员工
5
6
员培训：制定方案周次月三周培训业务技二四周培训企业文化公司制度
10
9
仓员日常理
5
7
票保完整
5
10
清扫卫生做安检查
5
工作分析表
表：
事岗位名字
店长
兼职
级岗位名字
销售理部理
部门名字
销售理部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
3年销售理工作验25岁专科学历良市场判断力开拓力组织理力良团队合作精神较强观察力应变力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
周销售部理汇报周销售情况制定周销售方案月1日总结月销售情况根公司达销售方案制定实施方案完成销售收入指标毛利润指标包括： 配件效劳收入〔备注：指标行制定〕附件销售毛利占部门总销售毛利4
10
4
晨会持工作结前厅监巡察协助员工销售
14
5
员工考勤检查卫生死角员工形象着装符合公司求
5
2
洞察周边环境带着属员时调整销售策略 提出销售方案报销售部理审批执行
15
7
组织布置店商品布局保持店面新颖变化性 周1次调整
10
3
协调店员合理安排分工培养潜力员工周培训次包括业务技产品知识企业文化
5
8
建立客户资源档案定期级提交客户状况分析报告监督客服部回访确保周1次
5
9
加强员工沟通解员工实际情况解决员工关心问题
10
6
筹划促销活动制定书面方案活动结束进行书面总结月少次亮点促销活动
15
12
店面突发事件处理处理顾客投诉
3
11
月5日交月工作总结
3
10
库存商品清理库存商品超60天
5
工作分析表
表：
事岗位名字
事专员
兼职
级岗位名字
事行政理
部门名字
事行政部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
3年事工作验23—30岁专科学历熟悉劳动法熟练办公软件客观严谨具际沟通协调培训应变力团队精神责心强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根公司需求制定招聘目标完成
20
2
力资源培训：制定新员工入职培训方案实施期37天培训周力资源培训少1次
35
5
员工入职离职手续办理时2工作日完成
10
3
月根月员工考勤表公司绩效考核方案6日前核算工资完毕确保数收集完整计算准确误报财务理复核
15
4
负责公司员工档案收集保存员工档案查阅方便
10
6
控制理钱方法提出建议
10
工作分析表
表： 填写：
事岗位名字
品控部
兼职
级岗位名字
生产中心理
部门名字
品控部
级岗位
QAQC
认学历求
◆食品工程生物工程专业科
认岗员条件
◆具备食品质量检测技术生物化学制剂知识
◆熟悉食品生物产品制造企业生产流程工艺
◆熟悉国家食品药品行业项质检标准
表二：
重性
具体工作
占时间
A1
品控操作流程(熟悉公司品控求标准)
20
A2
质检分析报告品质反应改良报告〔求时准确〕
20
A3
理属QAQC日常抽检化验工作利进行〔时完成务〕
15
A4
研发部生产车间仓储岗位信息沟通〔时畅通〕
15
A5
完善改良产品抽检化验控制次品技术〔公司公司化验标准技术求检测培训员工技〕
20
B1
检测设备化验制剂保维护等制度〔钱控制维修率〕
5
B2
检测设备化验制剂购置方案〔保证检测正常〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
保安员
兼职
级岗位名字
保卫队长
部门名字
保卫组
级岗位
认学历求
退伍军
认岗员条件
年工作验22—30岁初中学历语言表达清晰动性承责际关系学力
表二：
重性
具体工作
占时间
6
热爱职觉遵守国家法律法令负责公司财产安保卫工作
0
1
正常班时间负责次公司进出员携带物品车辆登记进出车辆停放车辆严格理统指挥严禁乱停乱放未登记允许进入公司严禁贮装易燃易爆危险品车辆进入公司
50
2
隔时公司周围进行治安防范巡视防火等安检查
20
3
次员工班必须车间宿舍进行巡视防火安检查发现班时间员工宿舍应该该员工部门核实原发现车间耗电设备未关窗等问题应该级汇报
5
4
坚持原明辨非确保公司员身安时制止员斗殴等违反公司规章制度行敢违法犯罪分子作斗争
1
5
做项登记交接班记录忠诚公司爱岗敬业〞职业道德
1
7
具较身体素质生活道德
1
8
位客户访问登记发放客户卡胸卡
5
工作分析表
表：
事岗位名字
财务理
兼职
级岗位名字
董事长
部门名字
级岗位
财务理
认学历求
科
认岗员条件
8年财务理验35岁熟知相关法律法规具全面财务理预算理帐务处理知识组织领导力强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根集团整体财务战略方案组织编制集团年度综合财务方案控制标准
10
2
建立健全财务理体系财务部门日常理年度预算资金运作等进行总体控制
20
3
持财务报表财务预决算编制工作公司决策提供时效财务分析保证财务信息外披露正常进行效监督检查财务制度预算执行情况适时调整
5
4
公司税收进行整体筹划理时完成税务申报年度审计工作
5
5
拟精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
10
6
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
5
7
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
10
8
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
10
9
级汇报公司营状况营成果财务收支方案具体情况集团高级理员提供财务分析提出益建议
5
工作分析表
表：
事岗位名字
财务总监
兼职
级岗位名字
董事长
部门名字
级岗位
财务理
认学历求
科
认岗员条件
8年财务理验中3年型企业集团财务理工作历35岁熟知相关法律法规成熟财务运作资金运作验组织领导力强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
根集团公司中长期营方案组织编制集团整体财务战略规划
10
2
建立完善财务部门建立科学系统符合企业实际情况财务核算体系财务监控体系进行效部控制
20
3
筹集公司运营需资金保证公司战略开展资金需求审批公司重资金流
5
4
制定公司资金运营方案监督资金理报告预决算拟精确监控预测现金流量确定监控公司负债资合理结构统筹理运作公司资金进行效风险控制
15
5
公司重投资融资购等营活动提供建议决策支持参风险评估指导踪控制
10
6
参确定公司股利政策促进投资者沟通畅保证股东利益化
5
7
财政税务银行证券等相关政府部门会计师事务等相关中介机构建立保持良关系
10
8
参公司重事项分析决策企业生产营业务开展外投资等事项提供财务方面分析决策
10
9
审核财务报表提交财务理工作报告
5
工作分析表
表：
事岗位名字
采购员
兼职
级岗位名字
采购
部门名字
采购部
级岗位
认学历求
高中
认岗员条件
具2年采购工作验沟通力强勤劳责心强应变力强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
辅料类单价质量信息收集汇报辅料类议价采购 辅料BOM表标准进行控制次月3日完成辅料类月报
30
2
月开发辅料类新供商1~2家 月1~2家潜供产商联络解市场价格信息
15
3
张订单〔送货单〕交期踪送货单〔料〕数量单价金额复核确保采购合协议致
15
4
纸箱生产类纸板生产类产品辅料数量核定(月三号级汇报)
15
5
做出月辅料采购方案(月30号前)
10
6
材料质量投诉处理(时)
5
7
月网收集信息2次解产品性做记录次煤货磅(时)
5
8
协助司日常工作(公司安排)
5
工作分析表
表：
事岗位名字
采购
兼职
级岗位名字
常务副总
部门名字
采购部
级岗位
采购员
认学历求
高中
认岗员条件
具2年采购工作验年龄28——40定沟通力电脑知识般
表二：
重性
具体工作
占时间
1
外出解市场收集市场原纸供商信息分析价格走势〔包括废纸价格＼原纸价格＼原纸出货走势＼原纸仓库存量等〕周次次必须三家时副总汇报
25
2
根厂原纸仓库存量客户订单量作出原纸需求量少采购分配方案〔定期副总汇报申请批准〕
20
3
审批通二天作出采购方案采购时间安排〔时〕
10
4
解供商生产机台情况根伟利质量标准实施采购〔质量标准见文件〕
10
5
周三早十点前辅料采购单审核
5
6
采购材料送检报检〔时〕
5
7
协助副总处理日常工作
5
8
十天属进行培训帮助〔岗位职业技职业道德等容〕
5
9
部门沟通解〔时〕
3
10
废品处理〔时〕
2
11
参加会议(部门会议公司周例会＼月例会)
5
12
月末协助盘点工作
5
工作分析表
事岗位名字
出纳
兼职
级岗位名字
财务部理
部门名字
财务部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
年出纳工作验会计资格证解相关会计法律法规熟悉操作财务软件原性强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责现金支票收入保签发支付工作
10
2
严格公司财务制度报销结算公司项费编制相关证
10
3
时准确编制记账证逐笔登记总账明细账定期缴种完整原始证
15
4
时银行定期账
10
5
根公司领导需编制种资金流动报表
15
6
配合会计员做月报税工资发放工作
20
7
理银行账户转账支票发票
15
8
完成级指派行开展工作
5
9
10
11
12
13
14
工作分析表
表：
事岗位名字
医药促销员
兼职
级岗位名字
产品理
部门名字
级岗位
认学历求
职业中专
认岗员条件
1年医药推销验者优先1923岁推销专业医药专业学历法律学识般语言表达力强电脑水般
表二：
重性
具体工作
占时间
1
意客户介绍产品性〔礼貌热情成功促销产品数量〕
30
2
学促销产品切性卖点等相关知识促销技巧〔熟练客户介绍促销产品〕
20
3
维护回访老客户促销新产品〔新产品促销量〕
10
4
解释顾客产品提出问题〔时准确满意度〕
10
5
盘点产品库存〔准确时〕
10
6
总公司提供研发需切市场调查信息〔准确时〕
10
7
整理客户信息建客户档案〔准确时〕
5
8
定期搞客户联谊活动促进双方感情〔公司忠诚客户群围护建设〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
导购员
兼职
级岗位名字
店长
部门名字
秀水城店
级岗位
认学历求
高中中专
认岗员条件
18—28周岁形象气质佳普通话标准语言表达流畅效劳意识强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
完成公司月达销售目标周总结周完成情况报店长
10
6
日早晚清扫卫生1次手清洁
5
2
热情方三声效劳〔迎声走送声问答声〕三米微笑原严格执行首问负责制满意度90
35
5
负责商品陈列整洁美观
5
3
售前售中售效劳客户中心满意度90
35
4
周参加培训1次考试1次
8
7
仪容仪表符合公司求
2
工作分析表
表：
事岗位名字
电工
兼职
级岗位名字
机电
部门名字
生产部
级岗位
认学历求
高中学历
认岗员条件
12540岁男性2三年电工验电工证3熟悉国家安电法律法规4熟悉电脑根5敬业责心强吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
7
参加部门日早会〔7：508：20〕
10
6
生产设备巡视〔2时巡视次作巡视记录〕
15
4
生产计量设备检验检修〔半年次写出报告级汇报〕
10
5
技术部品质部设备协助检修〔接维修单半时〕
10
3
食堂宿舍办公室安电突发问题时解决〔接通知单10分钟现场〕
10
2
公司技改安装外联设备加工制作参设备调试验收〔合求执行次做验收记录〕
20
1
负责公司水电气根底设施维护天17：00做维护记录月30日16：00前做维护报告级汇报
25
工作分析表
表：
事岗位名字
店长
兼职
级岗位名字
销售理部理
部门名字
销售理部
级岗位
认学历求
专科
认岗员条件
3年企业销售理工作验25岁市场营销专业专科学历熟练操作办公软件市场营销较深刻认知良市场判断力开拓力极强组织理力正直坦诚成熟豁达信高度工作热情良团队合作精神较强观察力应变力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
周销售部理汇报周销售情况制定周销售方案月1日总结月销售情况根公司达销售方案制定实施方案完成销售收入指标毛利润指标包括： 配件效劳收入〔备注：指标行制定〕附件销售毛利占部门总销售毛利4
10
4
晨会持工作结前厅监巡察协助员工销售
14
5
员工考勤检查卫生死角员工形象着装符合公司求
5
2
洞察周边环境带着属员时调整销售策略 提出销售方案报销售部理审批执行
15
7
组织布置店商品布局保持店面新颖变化性 周1次调整
10
3
协调店员合理安排分工培养潜力员工周培训次包括业务技产品知识企业文化
5
8
建立客户资源档案定期级提交客户状况分析报告监督客服部回访确保周1次
5
9
加强员工沟通解员工实际情况解决员工关心问题
10
6
筹划促销活动制定书面方案活动结束进行书面总结月少次亮点促销活动
15
12
店面突发事件处理处理顾客投诉
3
11
月5日交月工作总结
3
10
库存商品清理库存商品超60天
5
工作分析表
表：
事岗位名字
店员
兼职
级岗位名字
店长
部门名字
秀水城店
级岗位
认学历求
高中中专
认岗员条件
18—28周岁形象气质佳普通话标准语言表达流畅效劳意识强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
完成公司月达销售目标周总结周完成情况报店长
10
7
日早晚清扫卫生1次手清洁
5
2
迎宾：热情方三声效劳〔迎声走送声问答声〕严格执行首问负责制顾客满意度90
30
6
负责商品陈列整洁美观
5
3
售前售中售效劳客户中心满意度90
30
4
客户沟通回访维护老客户周20家 记录准
10
5
周参加培训1次考试1次
8
8
仪容仪表符合公司求
2
董事长工作分析表
表：
事岗位名字
董事长
兼职
级岗位名字
股东会
部门名字
董事会
级岗位
总理
认学历求
科
认岗员条件
35岁10年企业理验〔少5年高层理验〕熟悉法律法律领导力强真诚公公正公开敬业
表二：
重性
具体工作
占时间
1
年度召开股东会讨制定企业年度总体战略目标
10
2
审查总理提交企业营方案业务规划营方针营形式预算方案
50
3
审查预算外开支方案企业更新改造规划方案等
20
4
维护政府银行金融等社会关系
10
5
视企业情况定期召开股东会议督查董事会决议实施情况
10
工作分析表
表： 填写：
事岗位名字
车间
兼职
级岗位名字
厂长
部门名字
工厂
级岗位
工品检
认学历求
◆专
认岗员条件
◆三年理验认真责心
表二：
重性
具体工作
占时间
1
日1730安排第二天生产安排
10
2
日巡视车间两次(10001500)
50
3
抽检QC品质情况达公司求标准
10
4
培训工4S执行情况
5
5
安排月生产方案带着实施
20
6
月开月度会议
5
工作分析表
表：
事岗位名字
厨师
兼职
级岗位名字
事行政理
部门名字
事行政部
级岗位
认学历求
学历求
认岗员条件
两年厨师工作验2540岁已婚男性村镇户口公立医院健康证明熟悉粤菜川菜湘菜做法性格温
表二：
重性
具体工作
占时间
3
公司求制定第二天菜谱第天午7点前交采购
5
1
公司标准流程菜谱求炒菜(日)
60
2
国家标准公司标准负责厨房灶台面等卫生油气火安工作(天清扫)
10
4
提高菜品质量09年8月15日前提升客户满意率达90
10
6
控制钱月超预算
5
5
开发新菜品周推出全新日菜谱〞〔周六前报〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
勤理
兼职
级岗位名字
行政理
部门名字
行政部
级岗位
门卫清洁食堂电工司机
认学历求
专
认岗员条件
28—35岁1年物料理工作验相关理工作验资产理验熟练种办公动化设备良沟通协调力组织安排力具备灵活序物料控制力
表二：
重性
具体工作
占时间
2
安排落实级求项务提供相关效劳勤保障
25
1
参拟订完善公司勤理标准监督执行确保行政勤理利进行
15
4
负责公司办公家具设备品选购理〔办公设备合理〕
15
3
负责公司类设备设施维护水电气热等源勤保障工作
15
5
进行宣传安检查代表公司物业部门交涉理公司水电情况
5
7
办理公司购车车辆年检相关手续安排活动车统计员车费〔车辆合理排〕
5
6
公司员申领办公品进行记录发放理流程优化〔准确时误〕
10
工作分析表
表： 填写：
事岗位名字
生产
兼职
级岗位名字
总理
部门名字
厂务部
级岗位
技术品质车间综合理
认学历求
◆专学历
认岗员条件
◆5年生产理工作验
◆年龄28风
◆责心强调度力强较强团队协作务协调力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
做全年工作方案目标分解工作完成生产务
5
2
确保产品品质合格率次品率≤1‰
20
3
确保生产订单期数交货实际交货日期方案日期全成达成率≤3密切配合营销部门确保全年生产目标完成达成率≤3
20
4
严格控制生产钱确保提高产量保证质量前提断降低生产钱力求精益理高低断降低
10
5
营销部门密切配合衡库存积压数量年库存积压数超生产方案10—15
5
6
负责做生产调度安排
10
7
负责企业文化建设生产流程工艺优化组织审定技术理
5
8
做政府外联工作
5
9
加强理确保工厂部门类员职责权限标准化建立质量理体系
15
10
公司交办工作务
5
工作分析表
表： 填写：岳秋菊
事岗位名字
灌装工
兼职
级岗位名字
生产
部门名字
生产部
级岗位
认学历求
初中
认岗员条件
11845岁
2身体健康传染性疾病
3．已婚者优先
表二：
重性
具体工作
占时间
1
日750开始更换工服做防护措施注意卫生
1
2
日800开始指定点领取工作需器具材料进行消毒质量检查
2
3
严格操作规程工艺流程进行操作根生产务保质保量进行生产产品合格率必须达99
94
4
日17：30日前日剩材料领工具器具退指定点
1
5
负责工作区域卫生日清扫次保持清洁
1
6．
领导交办工作务
1
工作分析表
表：
事岗位名字
司机
兼职
级岗位名字
行政事务专干
部门名字
总办
级岗位
认学历求
初中
认岗员条件
2年驾龄B1A2驾驶资格男性2540岁精通交通法规工作细致踏实时间观念强效劳意识强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
周周五负责公司员工班班车驾驶〔早班车6：30公司出发7：30返回晚班车18：00出发19：00返回〕
30
2
工作日行政事务达派车单求出车〔包括接送客户员工外出办事局部货物信件提取等派车接派车单10分钟出车〕
50
3
部门周末开展员工活动接客户时派车求时需加班出车(公司求)
5
5
保持车辆卫生：周三五午6：00前必须清洗车辆天9：00前清理车辆部卫生
5
4
车辆日常维护保养：5000公里保2万公里保做保养记录
2
6
负责驾驶车辆年检保险办理手续〔期前月办理完毕〕
1
7
月第工作日17：00前提供驾驶车辆月车辆月报表费清单相关证报行政事务专干总办审核财务部核算车辆钱
4
8
完成级领导交办项时性工作(级求)
3
工作分析表
表： 填写：
事岗位名字
质检员
兼职
级岗位名字
品质
部门名字
厂务部
级岗位
认学历求
◆高中
认岗员条件
◆1年工作验
◆年龄1830岁
◆化装品洗浴产品行业定解
表二：
重性
具体工作
占时间
1
天监督生产员工生产程中操作标准性
15
2
制定合格品检验标准时公布
10
3
时采购员购进种原料包材进行品质检测
10
4
制定完善产品生产工艺流程
10
5
天负责天生产灌装封品包成品进行检验
45
6
第天员工生产产量进行记录交生交文员统计
5
7
生产程中岗前卫生现场卫生进行检查控制
5
工作分析表
表：
事岗位名字
仓库理员
兼职
级岗位名字
仓库
部门名字
仓储部
级岗位
认学历求
高中
认岗员条件
二年仓库理验2228岁高中学历熟悉仓库理流程熟练办公软件工作认真仔细
表二：
重性
具体工作
占时间
2
负责入库物品验收入帐〔时准确做帐实相符〕
25
1
收配货单组织配货员配货装箱时发出〔天17点前天需发出货物全部发出〕
25
3
新品入库配送门市〔入库半工作日送门市〕
10
4
出入库报表〔天17点前天出入库报表交财务〕
10
5
仓库进行盘存〔月进行次全盘天定期抽查局部产品〕
20
6
统计畅销品滞销品〔周交份周畅销品滞销品报表财务〕
5
7
清扫卫生做安检查〔天17点前〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
筹划理
兼职
级岗位名字
市场总监
部门名字
筹划部
级岗位
认学历求
科学历
认岗员条件
3年相关职位工作验28－40岁懂定法律知识够独立组织制定市场规划市场销售策略产品拓展等工作型工程市场拓展销售工作验商务谈判验熟练操作办公软件
表二：
重性
具体工作
占时间
1
研究市场宏观方面信息包含市场动态技术开展动态国家方政策变化趋势等收集产品市场信息〔时写出工作日报告〕
20
2
设计建立维护公司产品品牌定位设计实施具体市场方案〔时级汇报〕
20
3
组织编制型市场规划设计方案〔规定时间出具方案〕
20
4
独立完成广告筹划案品牌推广方案〔规定时间出具方案〕
20
5
编写方案设计报告实施方案报告〔规定时间出具方案〕
10
6
指导制作种宣传材料产品说明书销售支持材料等〔时写出工作日报告〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
市场部理
兼职
级岗位名字
市场总监
部门名字
市场部
级岗位
认学历求
科学历
认岗员条件
5年市场理工作验3年市场理工作验28－40岁懂定法律知识语言表达力沟通力强具敏锐市场感知握市场动态市场方力熟练操作办公软件较英语听说读写力
表二：
重性
具体工作
占时间
5
组织编制公司年季月度销售方案销售费预算监督实施〔年12月底前制定出年度方案季末出季方案月25日17点出具月方案〕
20
1
组织公司产品竞争手产品市场销售情况调查综合客户反应意见组织市场调查分析市场时机开拓合作伙伴开发撰写市场调查报告提交公司理层〔时写出工作日报告〕
20
4
编制销售直接相关广告宣传方案提交总理办公室〔时写出工作日报告〕
10
2
组织属员做销售合签订履行理工作监督销售员做应收账款催收工作〔时写出工作日报告〕
15
6
制定部门相关理制度监督检查属员执行情况〔天检查属执行情况表〕
5
3
组织公司客户售效劳技术部门联络取必技术支持〔时写出工作日报告〕
15
7
属员进行业务指导工作考核〔时写出工作日报告〕
10
8
组织建立销售情况统计台账定期报送财务统计部〔准确时〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
收银员
兼职
级岗位名字
门店店长
部门名字
财务部
级岗位
认学历求
高中学历
认岗员条件
熟练掌握收银流程吃苦耐劳忠诚老实
表二：
重性
具体工作
占时间
1
客户收取现金〔准确误〕
80
2
登记收银金额〔准确误〕
10
3
盘点收款做日清日结〔时清晰〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
销售理
兼职
级岗位名字
销售总监
部门名字
销售部
级岗位
销售员
认学历求
专学历
认岗员条件
3年销售理验28－40岁懂定法律知识语言表达力熟悉电脑根操作沟通力强良市场判断力开拓力极强组织理力
表二：
重性
具体工作
占时间
5
制定公司全年销售方案时方案制定相应销售策略务分解季度月〔年12月底前制定年方案月25月前制定月方案〕
15
6
时解行业销售动态促销措施进行分析时调整公司销售策略〔周五17点前提供行业报表〕
5
4
时解销售员动态进行效监控确保销售队伍数量质量协调相互间矛盾〔周六 书面营销总监汇报〕
10
8
招募新销售员进行选择培训调配〔月方案报事部〕
10
3
销售员提升理直接级进行考核鼓励〔月5日〕
15
9
月定时召开销售会议次销售情况时汇总汇报提出合理建议措施〔月20日做月会议方案方案报批次月5日开会〕
10
10
负责库存监督工作〔周午10点前查库存报表做批示〕
5
1
监督片区理销售业务揭业务信息理员工作〔周五17点前审批报表〕
10
2
监督公司销售回款执行情况〔周六午14点检查报表〕
15
7
考察监督片区办事处工作情况〔周六午14点检查报表〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
销售员
兼职
级岗位名字
销售理
部门名字
销售部
级岗位
认学历求
高中学历
认岗员条件
1年销售验22－35岁懂定法律知识语言表达力沟通力强承受较工作压力区销售网络销售关系较英语听说读写力
表二：
重性
具体工作
占时间
2
辖区扩公司产品覆盖率〔月1日出具月止辖区公司产品市场占率报告〕
20
1
天收取客户信息少5条填写日行程〔日17点前提交报表〕
30
3
辖区域进行产品宣传等工作〔时写出工作日报告〕
20
4
建立客户资料卡客户档案完成相关销售报表〔天20点前报销售报表〕
10
5
参加公司召开销售会议组织培训〔准时〕
10
6
客户建立良关系维护企业形象〔时写出工作日报告〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
销售总监
兼职
级岗位名字
总理
部门名字
销售部
级岗位
销售理
认学历求
专学历
认岗员条件
8年企业营销市场理工作验3年营销工作验28－40岁懂定法律知识语言表达力沟通力强具敏锐市场感知握市场动态市场方力
表二：
重性
具体工作
占时间
8
协助总理建立全面销售战略〔时周报告季报告半年报〕
5
1
制定组织实施完整销售方案〔年12月底前制定出年度方案〕
15
7
引导控制市场销售工作方进度〔周五17点前检查〕
10
2
组织部门开发种销售手段完成销售方案回款务〔周9点开销售周会周五17点前检查销售回款完成情况〕
15
3
理销售员帮助建立补充开展培养销售队伍〔天踪检查〕
10
11
掌握市场动态熟悉市场状况独特见解〔周六17点出具报告〕
5
4
效理全国销商〔时周报告季报告半年报〕
10
5
持公司重营销合谈判签订工作〔时报告〕
10
9
协助处理客户投诉踪处理投诉结果进行客户满意度调查〔周五17点出具调查报告〕
10
6
进行客户分析建立客户关系挖掘户需求〔周六17点出具分析报告〕
5
10
深入解行业握新销售信息企业提供业务开展战略〔时周报告〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
产品核算员
兼职
级岗位名字
研发理
部门名字
研发部
级岗位
认学历求
高中
认岗员条件
验年龄2250岁学历高中懂电脑工作细仔认真
表二：
重性
具体工作
占时间
2
掌握种产品构成材料工艺结构文案化
20
3
时解材料行情工价数变化文案化〔精准性〕
20
1
核算产品钱〔核算时性准确性真实性规定时间提交〕
50
5
根市场行情参拟定产品价格策略〔竞争性合理性〕
5
4
建立企业部价格报告制度包括价格通知制度明码标价制度部价格监督检查制度〔制度标准性明确性公性更新频率〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
技工
兼职
级岗位名字
车间
部门名字
车间
级岗位
认学历求
初中
认岗员条件
初中1835岁责心吃苦耐劳服领导安排
表二：
重性
具体工作
占时间
1
质量关〔检测时性准确率日时提交检测报表〕
20
2
学会实际操作技巧〔灵活应实际操作技巧〕
40
3
带新进员工〔包括技术指导定时间必须教会操作〕
20
4
做方面清洁工作〔包括车间工作领域班做〕
10
5
完成领导交代工作
10
工作分析表
表：
事岗位名字
监事
兼职
级岗位名字
股东会
部门名字
监事局
级岗位
认学历求
专
认岗员条件
年龄3550岁具注册会计师资格5年工作验熟悉股份制公司运作相关法规执行力原性强忠诚度高
表二：
重性
具体工作
占时间
1
月检查催促股东会决议执行状况
20
2
代表股东审查企业营状况财务状况
50
3
月股东会汇报审查情况
10
4
监督检查董事会制定公司营政策执行落实情况
20
工作分析表
表：
事岗位名字
客户理
兼职
级岗位名字
销售部理
部门名字
销售部
级岗位
认学历求
专学历
认岗员条件
3年市场工作验责心专业敬岗爱业解合法熟悉掌握业务产品知识良交际力
表二：
重性
具体工作
占时间
3
天解客户产品销售情况(制定销售方案)
20
2
解竞争手产品资训(记录登记汇总部门理)
5
7
办理查款发货手续(时准确)
5
6
市场巡访(周次时解决问题做记录)
15
8
参加公司销售例会(收集信息时汇报)
5
1
制定完成销售方案(保定完成时调整)
25
4
帮助客户培训终端促销员(相关产品知识营销技)
10
5
协助客户召开产品促销会商业会议(需全程指导)
15
前台工作分析表
表：
事岗位名字
前台
兼职
级岗位名字
行政
部门名字
行政部
级岗位
认学历求
专
认岗员条件
20岁文秘专业1年相关工作验熟悉 机复印机体机扫描仪投影仪设备操作字速度分钟80熟悉WORDEXECLPPT等办公软件熟悉部局域网常见障处理热情细致普通话标准耐心严谨组织协调力熟悉合法劳动法相关容会驾驶懂日常英语会话优先普通话甜美16米相貌气质
表二：
重性
具体工作
占时间
1
前台日常环境维护：天8点前整理前台办公桌确保接区形象墙干净漂亮时保洁维护次
40
5
员工外出登记
5
2
完成级领导交办相关工作：规定时间高效高质完成
30
4
电接听转接遇找外出负责留言回时转告
10
3
前台办公设施维护确保前台办公设备正常重设备备设施应急处理方案月10日进行定期检修维护
10
6
公司包裹信件代收
5
工作分析表
表：
事岗位名字
力资源部理
兼职
级岗位名字
公司总监
部门名字
力资源部
级岗位
招聘培训专员薪酬绩效专员
认学历求
专
认岗员条件
沟通表达力强专业知识原性战略眼光亲合力识力培养力评价力规划力年龄3045岁5年力资源理验熟悉国家区劳动法律法规
表二：
重性
具体工作
占时间
1
年2月制定公司力资源战略规划报公司决策层
5
2
年3月修改完善公司力资源理制度报公司决策层通组织培训督导部门员实施
5
3
修订公司力招聘储藏理体系建立实施〔开拓种招聘渠道岗位储藏数量少达5保证岗位空缺时间超月〕
25
4
负责组织实施员培训理〔制订培训方案培训方案组织培训保证达岗位需培训时数员工培训满意度>80分〕
20
5
负责组织实施员工绩效理〔企业绩效理制度实施绩效考核完善更新企业KPI指标库保证绩效考核结果体公〕
25
6
负责完善优化薪酬理实施〔薪酬外部数进行调研部岗位价值进行评估年7月更新次基外部竞争力部公性年8月公司董事会提交部薪酬评估报告改良意见通组织实施〕
5
7
负责部员工满意度理〔员工满意度调查分>70分〕
5
8
负责员工开展规划拟定完善〔制定员工职业生涯开展规划通道指导员工制定生涯规划提供必辅助〕
5
9
负责员工合理化建议催促实施〔员工建议进行时反应合理化建议交公司决策层〕
5
工作分析表
表：
事岗位名字
审计
兼职
级岗位名字
董事长
部门名字
审计部
级岗位
认学历求
科学历
认岗员条件
年龄3550岁具注册会计师资格5年财务审计工作验熟悉股份制公司运作相关财务政策法规执行力原性强忠诚度高
表二：
重性
具体工作
占时间
1
月30日前审查财务报表
15
2
监督企业财务政策执行状况
20
3
审查资金情况
20
4
审查资产状况
10
5
审查财务预算核算
10
6
审查财务数真实性流程合法性
10
7
审查费情况否存费超标资金调拨违规行等
10
8
年12月20日前编写审计报告
5
工作分析表
事岗位名字
生产总监
兼职
级岗位名字
总理
部门名字
生产部
级岗位
总工程师
认学历求
专科
认岗员条件
35岁熟悉电脑熟悉劳动合知识5年工作验专工作认真负责吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
1
组织制定实施生产规划〔根公司实际情况时做提前规划分派安排〕
5
2
持制定调整年度生产方案总预算〔公司实际情况方案时准确制定〕
5
3
建立完善质量理制度组织实施监督检查生产质量体系运行〔时准确〕
5
4
时掌握生产程中质量状况协调部门间沟通合作时解决生产中出现问题〔生产程中质量问题状况时做出总结〕
40
5
组织新技术新工艺新设备应推广(时性)
5
6
组织落实监督调控生产程项工艺质量设备钱产量指标等
10
7
领导理工厂维护部门工厂根底设备维护保证生产现场够正常生产设备处良状态
22
8
指导监督检查属级项工作掌握工作情况关数
6
9
综合衡年度生产务制定达月度生产方案做均衡生产〔时制定出月度生产方案月底提交〕
2
文员工作分析表
表：
事岗位名字
行政文员
兼职
级岗位名字
行政
部门名字
行政部
级岗位
认学历求
专
认岗员条件
20岁文秘专业1年相关工作验熟悉 机复印机体机扫描仪投影仪设备操作字速度分钟80熟悉WORDEXECLPPT等办公软件熟悉部局域网常见障处理热情细致普通话标准耐心严谨组织协调力五官端正熟悉合法劳动法相关容会驾驶懂日常英语会话优先
表二：
重性
具体工作
占时间
4
办公室日常环境维护：天8点前整理领导办公桌领导动泡茶汇报天工作方案征询天交办工作期重工程完成进度动沟通
5
9
登记员工出勤情况天午5点登记表月1日出月考勤总表交
3
1
完成级领导交办相关工作：规定时间高效高质完成
50
6
办公品理：日常领——天时登记月1号出月办公品消耗总表交月28日出月办公品预算表交
5
2
办公设施维护确保公司办公设备正常重设备备设施应急处理方案月10日进行定期检修维护
10
7
办公水电 费统计月天中午12点查水电表登记月水电量月1日登记表买水电确保公司正常运营月12日前交月 费统计台 月费情况年1月15日前交水电 费总表
5
8
部门车登记协调安排
5
5
督导检查办公环境保洁保安工作
5
3
协调外联相关工作：年办理工商年检协助办理社保意外保险理赔
10
10
负责会议室统筹安排重会议做效劳工作
2
工作分析表
表：
事岗位名字
行政理
兼职
级岗位名字
行政总监
部门名字
行政中心
级岗位
行政文员
认学历求
专
认岗员条件
25—40岁行政理专学历3年行政理验熟悉济合法懂电脑
表二：
重性
具体工作
占时间
1
组织制定行政理规章制度催促检查制度贯彻执行年3月进行修订适率达90
15
2
起草综合性工作方案总结工作报告〔月5号前报总理审批实施〕
10
3
持部门部建设工作组织员做部门勤保障支持效劳
20
4
组织员做接效劳工作
5
5
组织员采购办公品设备做钱预算控制〔控制钱超原定预算标准〕
10
6
组织协调公司年会员工活动市场类活动类会议
10
7
理公司重资质证件办理公司需项证
5
8
起草档公司相关文件
10
10
理公司重资质证件
5
9
负责外联工作
10
工作分析表
表：
事岗位名字
业务理
兼职
级岗位名字
业务总监
部门名字
力资源部
级岗位
业务＼设计＼贸易
认学历求
高中
认岗员条件
沟通表达力强市场分析力组织筹划力团队意识两年业务验解合法
表二：
重性
具体工作
占时间
5
年2月制定公司业务战略规划业务目标费预算报总理讨通业务目标分解业务员
5
6
培训业务员业务技销售技巧协助业务员客户沟通达成实际销售结果
15
3
带着团队达成月度业务目标〔销售收入达标货款回笼率低80〕
15
2
维护客户关系保证客户稳定性客户流失率高10客户满意度>70
30
4
负责组织实施绩效理鼓励属区域业务员
5
1
开发新市场月负责区域少开拓3家新客户
30
工作分析表
表：
事岗位名字
财务会计
兼职
级岗位名字
财务理
部门名字
财务部
级岗位
认学历求
中专
认岗员条件
5年相关验36岁户籍懂相关法律法规熟练操作财务软件责心进心执行力定理力
表二：
重性
具体工作
占时间
3
审核付款手续证(时性准确性)
10
2
办理付款手续(时准确)
20
4
编制会计证(真实性准确性)
15
5
财务报表汇总(日报表天报月报表次月5号报)
10
6
涉税业务法办理
7
7
财务分析季度分析〔季终次月25号报出〕
5
1
账务审核 (准确率99)
20
8
公司事务
3
工作分析表
表：
事岗位名字
总理
兼职
级岗位名字
董事长
部门名字
总办
级岗位
营销总监财务总监行政总监力资源总监运营总监
认学历求
科学历
认岗员条件
型国外资企业工作5年事高3年工作历良记录业绩熟悉行业相关行业较强事业心进取心敬业精神团队组织协调力
表二：
重性
具体工作
占时间
1
组织实施股东会审定项方案 方案董事会决议全面持公司日常营理工作半年董事会报告工作进展情况
35
3
根董事会确定营方针投资方案全面负责公司重工程改良实施推进组织拟订公司中长期开展规划重投资工程组织编制年度营方案组织拟订公司年度财务预决算方案拟订公司税利润分配方案弥补亏损方案公司资产抵押融资方案报董事会批准执行半年董事会报告工作进展情况
25
2
拟订公司部营理机构设置方案聘者解聘应董事会聘者解聘外公司员组织拟订公司员工工资福利方案奖惩方案年度调干工方案决定公司员工聘升级加薪奖惩辞退报董事会批准执行半年董事会报告工作进展情况
10
5
组织拟订公司根理制度报董事会批准制订公司具体规章制度监督执行
5
4
董事会授权额度决定公司法财产处置固定资产购置财务制度审批签发定额度财务支出款项审批公司日常营理中项费开支根董事会决定公司额款项调度财务总监实行联签制
5
7
季董事会监事会报告公司重合签订情况执行情况资金运情况盈亏情况根董事会授权代表公司签署种合协议签发日常行政业务等文
5
8
年度营方案组织实施董事会批准项决议 工作方案实施细中包括业务营市场开发力资源理企业理 财务理等方面工作方案工作进行控制理
5
9
持召集总理办公会议提议召开董事会时会议参加社会组织项活动
5
10
定期走访客户
5
工作分析表
表：
事岗位名字
采购部理
兼职
级岗位名字
分公司总理
部门名字
采购部
级岗位
采购员
岗位职资格求
年龄：2735岁
学历：专学历采购供理类专业
岗位验：5年采购工作验中3年采购理验
行业验：3年行业工作验
知识求：具采购理知识熟悉合法熟悉采购产品原料
力求：具优秀公关力熟练办公软件
求：工作态度客观严谨具际沟通协调组织力团队精神责心强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
收集供商信息分析价格走势订货询价必须3家采购时性：2工作日完成进货
采购合格商品货24时处理完毕
天监督采购数录入ERP系统
货源分配
45
2
现款采购商品7日销售进货15日完成退换货指标
15
3
价保返利：次事前书面报备分公司总理财务部
根月初统计数制定返利回收方案完成
10
4
争取游供货商政策支持(种节日店庆)
5
5
参加采购营销分析会〔采购营销 财务售分公司总理〕根售返修率调整货源保证质量
5
6
员培训：制定方案周次月三周培训业务技二四周培训企业文化公司制度
8
7
持部门日常理工作 确保岗位工作饱满务实高效
10
8
控制钱方法提出建议
2
工作分析表
表：
事岗位名字
仓库
兼职
级岗位名字
财务理
部门名字
财务理部
级岗位
仓员
岗位职资格求
年龄：2335岁
学历：仓储理类专业中专
工作验：2年仓库理工作验
知识求：熟悉仓库理流程熟悉7S理体系
力求：熟练掌握办公软件
求工作积极动认真仔细违反财务制度公司信息保密
表二：
重性
具体工作
占时间
1
负责入库物品验收 扫码入帐时准确做帐实相符
20
2
发货先进先出销售员提货手续办理标准未销售 退库全面验收
30
4
日做进销存报表盘点日库存
10
3
库龄分析处理：解库滞销机作出标示
5
5
月底盘库帐
5
8
效劳客户
效劳线员工
5
6
员培训：制定方案周次月三周培训业务技二四周培训企业文化公司制度
10
9
仓员日常理
5
7
票保完整
5
10
清扫卫生做安检查
5
工作分析表
表：
事岗位名字
保安
兼职
级岗位名字
综合部
部门名字
保安
级岗位
保安
岗位职资格求
年龄：2545岁
性：男性
学历：高中学历复员转业军优先
工作验：2年保安理工作验
知识求：熟悉安法律法规解定法律知识
求：身体健康定责心 定理验
表二：
重性
具体工作
占时间
1
全面负责公司安保卫工作〔安事发生率零〕
50
4
负责保安员访员车辆登记纪录理工作〔登记率达100〕
10
5
负责公司报刊信件接受发放〔准确率98〕
10
2
负责公司出入物资登记检查工作〔登记检查率达100〕
10
3
公司夜间巡查工作〔夜间巡查方案完成率100公司考勤机记录准〕
10
6
完成领导时交办工作务〔规定时间时完成率90〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
采购员
兼职
级岗位名字
采购
部门名字
采购部
级岗位
岗位职资格求
年龄：2330岁
学历：高中学历
工作验：具2年采购工作验
力求：沟通力强勤劳责心强应变力强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
辅料类单价质量信息收集汇报辅料类议价采购 辅料BOM表标准进行控制次月3日完成辅料类月报
30
2
月开发辅料类新供商1~2家 月1~2家潜供产商联络解市场价格信息
15
3
张订单〔送货单〕交期踪送货单〔料〕数量单价金额复核确保采购合协议致
15
4
纸箱生产类纸板生产类产品辅料数量核定(月三号级汇报)
15
5
做出月辅料采购方案(月30号前)
10
6
材料质量投诉处理(时)
5
7
月网收集信息2次解产品性做记录次煤货磅(时)
5
8
协助司日常工作(公司安排)
5
工作分析表
表：
事岗位名字
电工
兼职
级岗位名字
机电
部门名字
生产部
级岗位
岗位职资格求
年龄：2540岁
性：男性
工作验：三年电工验持电工证
知识求：熟悉国家安电法律法规
力求：熟悉电脑根
求：敬业责心强吃苦耐劳
表二：
重性
具体工作
占时间
7
参加部门日早会〔7：508：20〕
10
6
生产设备巡视〔2时巡视次作巡视记录〕
15
4
生产计量设备检验检修〔半年次写出报告级汇报〕
10
5
技术部品质部设备协助检修〔接维修单半时〕
10
3
食堂宿舍办公室安电突发问题时解决〔接通知单10分钟现场〕
10
2
公司技改安装外联设备加工制作参设备调试验收〔合求执行次做验收记录〕
20
1
负责公司水电气根底设施维护天17：00做维护记录月30日16：00前做维护报告级汇报
25
工作分析表
表：
事岗位名字
厨师
兼职
级岗位名字
事行政理
部门名字
事行政部
级岗位
岗位职资格求
年龄：2540岁
学历：初中学历接受厨艺类专业训练
性：男性
工作验：两年厨师工作验
力求：熟悉粤菜川菜湘菜做法
：持公立医院健康证明
表二：
重性
具体工作
占时间
3
公司求制定第二天菜谱第天午7点前交采购
5
1
公司标准流程菜谱求炒菜(日)
60
2
国家标准公司标准负责厨房灶台面等卫生油气火安工作(天清扫)
10
4
提高菜品质量09年8月15日前提升客户满意率达90
10
6
控制钱月超预算
5
5
开发新菜品周推出全新日菜谱〞〔周六前报〕
10
工作分析表
表：
事岗位名字
司机
兼职
级岗位名字
行政事务专干
部门名字
总办
级岗位
岗位职资格求
年龄：2540岁
性：男性
学历：高中中专学历持B1A2驾
工作验：2年驾龄熟悉周边区形
知识求：精通交通法规
求：工作细致踏实时间观念强效劳意识强
表二：
重性
具体工作
占时间
1
周周五负责公司员工班班车驾驶〔早班车6：30公司出发7：30返回晚班车18：00出发19：00返回〕
30
2
工作日行政事务达派车单求出车〔包括接送客户员工外出办事局部货物信件提取等派车接派车单10分钟出车〕
50
3
部门周末开展员工活动接客户时派车求时需加班出车(公司求)
5
5
保持车辆卫生：周三五午6：00前必须清洗车辆天9：00前清理车辆部卫生
5
4
车辆日常维护保养：5000公里保2万公里保做保养记录
2
6
负责驾驶车辆年检保险办理手续〔期前月办理完毕〕
1
7
月第工作日17：00前提供驾驶车辆月车辆月报表费清单相关证报行政事务专干总办审核财务部核算车辆钱
4
8
完成级领导交办项时性工作(级求)
3
工作分析表
表：
事岗位名字
仓库理员
兼职
级岗位名字
仓库
部门名字
仓储部
级岗位
岗位职资格求
年龄：2228岁
学历：高中中专学历仓储类专业毕业者优先
工作验：二年仓库理验
知识求：熟悉仓库理流程
力求：熟练办公软件
求：工作认真仔细
表二：
重性
具体工作
占时间
2
负责入库物品验收入帐〔时准确做帐实相符〕
25
1
收配货单组织配货员配货装箱时发出〔天17点前天需发出货物全部发出〕
25
3
新品入库配送门市〔入库半工作日送门市〕
10
4
出入库报表〔天17点前天出入库报表交财务〕
10
5
仓库进行盘存〔月进行次全盘天定期抽查局部产品〕
20
6
统计畅销品滞销品〔周交份周畅销品滞销品报表财务〕
5
7
清扫卫生做安检查〔天17点前〕
5
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