某县力社保局2022年工作总结2023年工作思路
年局聚焦惠民生促发展防风险保稳定优服务项工作争先进位实现十四五良开局
2022年工作开展情况
（）稳中培优业创业更具质量全县城镇新增业25277失业率保持25开展重点群体帮扶应省级试点帮扶失业员业困难员业率均居全市第全市率先出台留工优工政策实现外员留甬率5825开展劳务接组建分队赴外招聘央视报道推进东西部协作挖掘培育舟山港驾驶员特色项目实现转移业526开展技提升行动成功承办第届某技赛金奖数全市第培养高技8451
（二）提级增效环境更加优化引进高校毕业生18872增长301入选中国留学员创业支持计划新建省级博士工作站3家引进培养博士20名启动产教融合基建设全国30余院校签订合作协议举办高层次活动9场吸引20余优秀项目某落户推进政策智配直
享发放相关补助6000余万元建筑劳务产业园北岸数字产业园营收分增幅1011居全市前列
（三）稳妥序社会保障更加健全序推进企业职工基养老保险省级统筹开展社保精准扩面全县户籍口参保率9973排名全市前列推动社保卡160项应落发放电子社保卡3358万张造社银合作20+推出适老优享六办服务行政审批事项提速100社政务服务20网通办达标率保持全市前三实施数+社保稽核检查模式追回违规基金70余万元
（四）全链施策事理更活力紧抓选育环节建设高素质专业化干部队伍分批序做选重点推进优秀高校毕业生紧缺招录工作精准设计做优育实施年轻干部培养十二条落实导师带徒+学长帮带等措施系统规范做强建立月度事项报告例会等制度系统梳理形成成长档案
（五）防治结合劳动关系更加谐注重源头防控开展精准治理全年处理欠薪案件770件涉3666金额5031万元部线索件办结率全市第六项制度落实情况全市第三入驻矛调中心契机推行劳动纠纷先行调解件事结案率991网办率597均位全市前列劳动关系总体稳定
（六）数字引领社服务更高效开展数字化改革揭榜挂帅活动全县推出首乐业某应场景开辟城镇新增业（创业）员新接收高校毕业生两应场景实现智速办效落锚定重点群体试点建设数智业服务应实现目标象全覆盖推进社应急台试点建设提升预防准备响应恢复应急理闭环处置力稳步启动民生数E卡通项目建设加强基金防控办服务提供基础
二2023年工作思路
（）争乐业先锋全力确保业形势稳中进
业优先保市场稳业重落实稳岗扩岗政策健全重点企业工需求采集等五机制深化拓展十省百城千县劳务协作线线开展劳务接力支持新业态灵活业活北岸智谷零工市场等台资源做余缺调剂文章二重点帮扶守底线促发展行深化重点群体帮扶应图网台实现精准服务深化1791创业品牌搭建政策+宣传+指导+推介体化创业台开展乐业某 创业北岸文化周系列活动推进东西部协作高效协统筹做常规招引重点培育三技提升谋精准广覆盖持围绕全县产
业转型升级需方协造产教融合基充分激发单位体活力持续推进技等级认定新型学徒制培训技师工作室建设聚焦新业态紧缺专业建立培训需求资源清单目录举办县级技赛实现赛代评赛促训
（二）争引先锋聚力实现聚揽智做做强
突出发展导构筑集聚高畅通招引接渠道重点踪培养青年拔尖青年海外精准引育赋港航服务直播济等产业发展助力连理工某研究院等创新台建设二加强模式引领发挥企业体作全力支持专精特新企业加快博士工作站企业专家工作站等产学研台建设积极推广提升某企业引四模式三实施矩阵驱动赋力资源产业坚持引优育优扶优导引进培育批契合产业发展科技服务企业深化数字+建筑特色力资源服务业建设加强诚信示范提供定制服务助力争创省级力资源产业园四坚持元服务改善成长生态巩固提升江·北岸青英智创北岸品牌效应健全服务机制造服务网络办关键事利省市服务台提升某知晓度美誉度
（三）争保障先锋力促进社保体系持续健全
提档扩面提升社保水扎实推进企业职工基养老保险全国统筹工伤保险省级统筹全面实现政策信息办等七统分类施策开展精准扩面扩城镇职工基养老保险法定群覆盖面推动新型业形态业员参保缴费切实做制度衔接严格落实征农民规范保险政策二增效升级深化社银合作数字化规范化标准化抓手推进社部试点建设项目社银通开展适老服务件事灵活业员件事新业态业员件事三全面监确保基金安全深入开展基金风险警示教育健全基金控常态化机制加快民生数E卡通应建设形成政策办信息监督四位体风险防控体系
（四）争治理先锋力保障劳动关系谐序
源头发力做实风险防控构建建筑领域风险控机制加强方信息享源头研判关键节点风险坚持问题导开展跨部门双机检查时排查化解风险隐患健全工伤预防常态化工作机制推进新业态业员单独工伤参保二联动调解提升化解效率健全四级调解网络部门协开展劳动纠纷先行调解
件事探索造县级劳动纠纷调解中心成立老兵360特色调解工作室持续加强数字仲裁庭建设应三精准治理强化应处置坚持分级负责属理行业部门联动探索建立县防欠办联合办公机制实行监察员片县理制度充分利现台进行风险预警案件处理失信惩戒推进安薪甬建设造薪忧数字治理台
（五）争干事先锋勠力推动队伍建设争先创优
全链提升优化事工作机制坚持选聘系统化排摸分析基础分类精准开展选聘工作坚持培育精准化缺什补什针性加强干部培养坚持理常态化开展年轻干部考察全面立体透视察识坚持选科学化稳妥推进干部制度性交流二建赋更新干部队伍面貌深化360度全方位提升品牌开展雏燕计划揭榜挂帅等活动聚焦造社精品窗口实现政务服务20网通办强化事见机制健全干部成长档案三服务智享提升社服务效智慧社建设引领聚焦服务象全生命周期升级软硬件设施推进集成化办理提供性化服务
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年局聚焦惠民生促发展防风险保稳定优服务项工作争先进位实现十四五良开局
2022年工作开展情况
（）稳中培优业创业更具质量全县城镇新增业25277失业率保持25开展重点群体帮扶应省级试点帮扶失业员业困难员业率均居全市第全市率先出台留工优工政策实现外员留甬率5825开展劳务接组建分队赴外招聘央视报道推进东西部协作挖掘培育舟山港驾驶员特色项目实现转移业526开展技提升行动成功承办第届某技赛金奖数全市第培养高技8451
（二）提级增效环境更加优化引进高校毕业生18872增长301入选中国留学员创业支持计划新建省级博士工作站3家引进培养博士20名启动产教融合基建设全国30余院校签订合作协议举办高层次活动9场吸引20余优秀项目某落户推进政策智配直
享发放相关补助6000余万元建筑劳务产业园北岸数字产业园营收分增幅1011居全市前列
（三）稳妥序社会保障更加健全序推进企业职工基养老保险省级统筹开展社保精准扩面全县户籍口参保率9973排名全市前列推动社保卡160项应落发放电子社保卡3358万张造社银合作20+推出适老优享六办服务行政审批事项提速100社政务服务20网通办达标率保持全市前三实施数+社保稽核检查模式追回违规基金70余万元
（四）全链施策事理更活力紧抓选育环节建设高素质专业化干部队伍分批序做选重点推进优秀高校毕业生紧缺招录工作精准设计做优育实施年轻干部培养十二条落实导师带徒+学长帮带等措施系统规范做强建立月度事项报告例会等制度系统梳理形成成长档案
（五）防治结合劳动关系更加谐注重源头防控开展精准治理全年处理欠薪案件770件涉3666金额5031万元部线索件办结率全市第六项制度落实情况全市第三入驻矛调中心契机推行劳动纠纷先行调解件事结案率991网办率597均位全市前列劳动关系总体稳定
（六）数字引领社服务更高效开展数字化改革揭榜挂帅活动全县推出首乐业某应场景开辟城镇新增业（创业）员新接收高校毕业生两应场景实现智速办效落锚定重点群体试点建设数智业服务应实现目标象全覆盖推进社应急台试点建设提升预防准备响应恢复应急理闭环处置力稳步启动民生数E卡通项目建设加强基金防控办服务提供基础
二2023年工作思路
（）争乐业先锋全力确保业形势稳中进
业优先保市场稳业重落实稳岗扩岗政策健全重点企业工需求采集等五机制深化拓展十省百城千县劳务协作线线开展劳务接力支持新业态灵活业活北岸智谷零工市场等台资源做余缺调剂文章二重点帮扶守底线促发展行深化重点群体帮扶应图网台实现精准服务深化1791创业品牌搭建政策+宣传+指导+推介体化创业台开展乐业某 创业北岸文化周系列活动推进东西部协作高效协统筹做常规招引重点培育三技提升谋精准广覆盖持围绕全县产
业转型升级需方协造产教融合基充分激发单位体活力持续推进技等级认定新型学徒制培训技师工作室建设聚焦新业态紧缺专业建立培训需求资源清单目录举办县级技赛实现赛代评赛促训
（二）争引先锋聚力实现聚揽智做做强
突出发展导构筑集聚高畅通招引接渠道重点踪培养青年拔尖青年海外精准引育赋港航服务直播济等产业发展助力连理工某研究院等创新台建设二加强模式引领发挥企业体作全力支持专精特新企业加快博士工作站企业专家工作站等产学研台建设积极推广提升某企业引四模式三实施矩阵驱动赋力资源产业坚持引优育优扶优导引进培育批契合产业发展科技服务企业深化数字+建筑特色力资源服务业建设加强诚信示范提供定制服务助力争创省级力资源产业园四坚持元服务改善成长生态巩固提升江·北岸青英智创北岸品牌效应健全服务机制造服务网络办关键事利省市服务台提升某知晓度美誉度
（三）争保障先锋力促进社保体系持续健全
提档扩面提升社保水扎实推进企业职工基养老保险全国统筹工伤保险省级统筹全面实现政策信息办等七统分类施策开展精准扩面扩城镇职工基养老保险法定群覆盖面推动新型业形态业员参保缴费切实做制度衔接严格落实征农民规范保险政策二增效升级深化社银合作数字化规范化标准化抓手推进社部试点建设项目社银通开展适老服务件事灵活业员件事新业态业员件事三全面监确保基金安全深入开展基金风险警示教育健全基金控常态化机制加快民生数E卡通应建设形成政策办信息监督四位体风险防控体系
（四）争治理先锋力保障劳动关系谐序
源头发力做实风险防控构建建筑领域风险控机制加强方信息享源头研判关键节点风险坚持问题导开展跨部门双机检查时排查化解风险隐患健全工伤预防常态化工作机制推进新业态业员单独工伤参保二联动调解提升化解效率健全四级调解网络部门协开展劳动纠纷先行调解
件事探索造县级劳动纠纷调解中心成立老兵360特色调解工作室持续加强数字仲裁庭建设应三精准治理强化应处置坚持分级负责属理行业部门联动探索建立县防欠办联合办公机制实行监察员片县理制度充分利现台进行风险预警案件处理失信惩戒推进安薪甬建设造薪忧数字治理台
（五）争干事先锋勠力推动队伍建设争先创优
全链提升优化事工作机制坚持选聘系统化排摸分析基础分类精准开展选聘工作坚持培育精准化缺什补什针性加强干部培养坚持理常态化开展年轻干部考察全面立体透视察识坚持选科学化稳妥推进干部制度性交流二建赋更新干部队伍面貌深化360度全方位提升品牌开展雏燕计划揭榜挂帅等活动聚焦造社精品窗口实现政务服务20网通办强化事见机制健全干部成长档案三服务智享提升社服务效智慧社建设引领聚焦服务象全生命周期升级软硬件设施推进集成化办理提供性化服务
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