学校勤员考核细
指导思想：
劳分配优劳优酬原充分调动学校勤员积极性创造性更教学工作服务勤员竞争岗提供充分推动校事制度改革全面实施
二考核方法：
勤员岗位职责实行积分制天10分制勤天考核周累计交副校长存档年终考核结果分：优秀良合格基合格合格五等级1000分优秀800—999分良700—799分合格600—699分基合格600分合格根考核等级兑现考核工资奖惩制度考核象违反条款学校工作造成定影响考核组成员行处理
三考核容：
1工作态度方面：
（１）严格遵守岗位制度准时参加学校种集体活动工作时间做工作关事违反规定视具体情况次扣12分（２）准时出席会议缺席视情况次扣12分
（３）愉快接受级安排项工作学校条线安排项工作（包括额外工作）愉快完成服安排扣3分学校条线安排工作抵触情绪视情况扣15分
（４）事家长相处谐态度量事认家长满
意事家长较意见扣25分
（５）财务员必须廉洁奉公实事求忠职守认真履行岗位职责工作态度扣5分
（６）全体教职工员允许学校财产带回家私损坏公物违者次扣3分
2服务意识方面：
（１）工作员做文明礼貌态度蔼热心师生服务面部毫表情表情冷淡者次扣2分
（2）水电暖工天必须层楼进行消防水电检查发现问题时汇报维修违者次扣2分
（3）校医必须食堂工作员卫生进行检查食堂环境卫生进行严格周密监督食品新鲜卫生合格否进行严格关周做两次室外消毒工作做记录缺次扣2分
3业务技方面：
（１）仓库理员必须学校财产做记录检查工作损坏丢失财产相关员追究责价赔偿未职责扣3分
（2）食堂工作员证（健康合格证）岗统着装查没穿工作服次扣1分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
指导思想：
劳分配优劳优酬原充分调动学校勤员积极性创造性更教学工作服务勤员竞争岗提供充分推动校事制度改革全面实施
二考核方法：
勤员岗位职责实行积分制天10分制勤天考核周累计交副校长存档年终考核结果分：优秀良合格基合格合格五等级1000分优秀800—999分良700—799分合格600—699分基合格600分合格根考核等级兑现考核工资奖惩制度考核象违反条款学校工作造成定影响考核组成员行处理
三考核容：
1工作态度方面：
（１）严格遵守岗位制度准时参加学校种集体活动工作时间做工作关事违反规定视具体情况次扣12分（２）准时出席会议缺席视情况次扣12分
（３）愉快接受级安排项工作学校条线安排项工作（包括额外工作）愉快完成服安排扣3分学校条线安排工作抵触情绪视情况扣15分
（４）事家长相处谐态度量事认家长满
意事家长较意见扣25分
（５）财务员必须廉洁奉公实事求忠职守认真履行岗位职责工作态度扣5分
（６）全体教职工员允许学校财产带回家私损坏公物违者次扣3分
2服务意识方面：
（１）工作员做文明礼貌态度蔼热心师生服务面部毫表情表情冷淡者次扣2分
（2）水电暖工天必须层楼进行消防水电检查发现问题时汇报维修违者次扣2分
（3）校医必须食堂工作员卫生进行检查食堂环境卫生进行严格周密监督食品新鲜卫生合格否进行严格关周做两次室外消毒工作做记录缺次扣2分
3业务技方面：
（１）仓库理员必须学校财产做记录检查工作损坏丢失财产相关员追究责价赔偿未职责扣3分
（2）食堂工作员证（健康合格证）岗统着装查没穿工作服次扣1分
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档