非公企业基层组织建设工作调研报告
提纲
基情况
二问题
（）非公制济组织性质决定建工作存定困难
（二）非公制济组织身稳定性程度制约影响着建工作
（三）力量较薄弱
三问题存原
1．思想认识误区非公制济组织建工作思想基础脆弱
2．务工作者缺乏工作验
四策建议
（）准确握涵科学界定非公制济组织位作
（二）改革设置模式牢非公制济组织建工作组织基础
1．合理设置组织
2．配强领导机构领导班子
（三）创新工作机制充分发挥非公制济组织中组织政治优势
1．灵活开展建工作
2．培育新生力量做非公制济组织中员发展工作
（四）加强培训机制力增强非公务工作力量
1．非公企业进行培训
2．非公企业务工作者进行培训
3．建指导员进行培训
正文：
深入解掌握县非公企业基层组织现状进步加强健全非公企业基层组织建设县非公制企业工作委员会成立县委组织部牵头乡镇委相关部门参采取召开联席座谈会发放调查问卷走访企业等形式县非公企业基层组织建设情况进行深入细致调研调研情况：
基情况
截止目前全县家非公企业岗业员员非公企业家员没员企业家家员非公企业中符合单独建立组织条件家已建立支部符合条件建立联合支部家家仅员采取属挂方式员组织家
二问题
非公制济组织中开展工作增强扩阶级基础群众基础重保证加强非公制企业建设企业组织贯彻方针政策引导监督企业遵守国家法律法规领导工会青团等群众组织团结凝聚职工群众维护方合法权益促进企业健康发展修改章中第次非公制企业中基层组织职责务作出明确规定指明组织发挥作途径方法中华民国公司法第十九条规定：公司中根中国产章程规定设立中国产组织开展活动公司应组织活动提供必条件非公制济组织中建立基层组织充分发挥组织作已成前建设工作中亟解决重课题
（）非公制济组织性质决定建工作存定
困难
非公制济组织财产具私性员工具雇佣性业企业领导绝权威组建组织开展工作定程度赖业认部分业组建组织工作认识心态较复杂认组建组织会影响正常生产发展秩序甚抵触情绪导致企业组织组建工作难利实施
（二）非公制济组织身稳定性程度制约影响着建工作
非公制企业业员流动性数量固定组织够稳定县言非公制济组织规模企业占95企业规模员数量少员流动性较致部分企业组织组建巩固
（三）力量较薄弱
非公制济组织中员数偏少员工数量相例偏低务工作者缺乏工作验致组织影响力作发挥太明显
三问题存原
1．思想认识误区非公制济组织建工作
思想基础脆弱
三种思想倾： 非公制济组织中组织理直气壮——配角属思想倾严重部分员认建立组织开展建活动受制业制约约束二 员复杂懈怠心态——工雇佣思想倾非公制济组织里业员职工双选择关系员认时流动性较饭碗掌握老板手里时炒鱿鱼难目标非公制济组织整体目标企业发展目标机结合起难行员权利承担员义务失员应作三 价值利益元化年青愿拢组织——急功利思想倾
2．务工作者缺乏工作验
企业务工作者企业负责兼专职务工作者缺乏工作验基知识组织活动程序解开展工作力方法单工作企业生产营两张皮务工作规范
四策建议
（）准确握涵科学界定非公制济组织位作
非公制济组织中组织应该济组织中战斗堡垒职工群众政治核心企业生产营发展具支持促进监督协调作职责明确：积极宣传国家方针政策济建设中心鼓励引导非公制济组织法营企业健康发展抓组织身建设积极开展活动加强员发展教育理协助做职工思想政治工作济组织精神文明建设协调企业部劳资关系维护职工合法权益领导企业中工青妇组织发挥应作
（二）改革设置模式牢非公制济组织建工作组织基础
1．合理设置组织
章规定坚持企业规模员数构成差实际出发符合组建组织条件组建巩固成熟发展原指导企业采取独立式联合式挂式等形式建立组织做企制宜
2．配强领导机构领导班子
组织负责选配企业理层中熟悉政工业务思想作风正派组织力较强善做思想政治工作员中选拔章规定必程序予产生单
位暂合适选采取组织推荐双选择办法外单位选配
（三）创新工作机制充分发挥非公制济组织中组织政治优势
1．灵活开展建工作
坚持企业需业理解职工拥护员欢迎原围绕企业生产营发展开展工作
2．培育新生力量做非公制济组织中员发展工作
坚持标准保证质量改善结构慎重发展方针做培养入积极分子工作时符合员条件优秀员工吸收
（四）加强培训机制力增强非公务工作力量
1．非公企业进行培训
通培训宣传政府关非公济项方针政策鼓励引导支持非公济组织发展壮够学领会时期中心工作政策精神体会企业支持鼓励关心增强觉做建工作事业心责感
2．非公企业务工作者进行培训
通培训知识解进步提高组织活动程序进步理解解决非公济组织务工作员力量薄弱问题
3．建指导员进行培训
通培训提高身务工作水市场济知识增强指导企业力
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非公企业基层组织建设工作调研报告
提纲
基情况
二问题
（）非公制济组织性质决定建工作存定困难
（二）非公制济组织身稳定性程度制约影响着建工作
（三）力量较薄弱
三问题存原
1．思想认识误区非公制济组织建工作思想基础脆弱
2．务工作者缺乏工作验
四策建议
（）准确握涵科学界定非公制济组织位作
（二）改革设置模式牢非公制济组织建工作组织基础
1．合理设置组织
2．配强领导机构领导班子
（三）创新工作机制充分发挥非公制济组织中组织政治优势
1．灵活开展建工作
2．培育新生力量做非公制济组织中员发展工作
（四）加强培训机制力增强非公务工作力量
1．非公企业进行培训
2．非公企业务工作者进行培训
3．建指导员进行培训
正文：
深入解掌握县非公企业基层组织现状进步加强健全非公企业基层组织建设县非公制企业工作委员会成立县委组织部牵头乡镇委相关部门参采取召开联席座谈会发放调查问卷走访企业等形式县非公企业基层组织建设情况进行深入细致调研调研情况：
基情况
截止目前全县家非公企业岗业员员非公企业家员没员企业家家员非公企业中符合单独建立组织条件家已建立支部符合条件建立联合支部家家仅员采取属挂方式员组织家
二问题
非公制济组织中开展工作增强扩阶级基础群众基础重保证加强非公制企业建设企业组织贯彻方针政策引导监督企业遵守国家法律法规领导工会青团等群众组织团结凝聚职工群众维护方合法权益促进企业健康发展修改章中第次非公制企业中基层组织职责务作出明确规定指明组织发挥作途径方法中华民国公司法第十九条规定：公司中根中国产章程规定设立中国产组织开展活动公司应组织活动提供必条件非公制济组织中建立基层组织充分发挥组织作已成前建设工作中亟解决重课题
（）非公制济组织性质决定建工作存定
困难
非公制济组织财产具私性员工具雇佣性业企业领导绝权威组建组织开展工作定程度赖业认部分业组建组织工作认识心态较复杂认组建组织会影响正常生产发展秩序甚抵触情绪导致企业组织组建工作难利实施
（二）非公制济组织身稳定性程度制约影响着建工作
非公制企业业员流动性数量固定组织够稳定县言非公制济组织规模企业占95企业规模员数量少员流动性较致部分企业组织组建巩固
（三）力量较薄弱
非公制济组织中员数偏少员工数量相例偏低务工作者缺乏工作验致组织影响力作发挥太明显
三问题存原
1．思想认识误区非公制济组织建工作
思想基础脆弱
三种思想倾： 非公制济组织中组织理直气壮——配角属思想倾严重部分员认建立组织开展建活动受制业制约约束二 员复杂懈怠心态——工雇佣思想倾非公制济组织里业员职工双选择关系员认时流动性较饭碗掌握老板手里时炒鱿鱼难目标非公制济组织整体目标企业发展目标机结合起难行员权利承担员义务失员应作三 价值利益元化年青愿拢组织——急功利思想倾
2．务工作者缺乏工作验
企业务工作者企业负责兼专职务工作者缺乏工作验基知识组织活动程序解开展工作力方法单工作企业生产营两张皮务工作规范
四策建议
（）准确握涵科学界定非公制济组织位作
非公制济组织中组织应该济组织中战斗堡垒职工群众政治核心企业生产营发展具支持促进监督协调作职责明确：积极宣传国家方针政策济建设中心鼓励引导非公制济组织法营企业健康发展抓组织身建设积极开展活动加强员发展教育理协助做职工思想政治工作济组织精神文明建设协调企业部劳资关系维护职工合法权益领导企业中工青妇组织发挥应作
（二）改革设置模式牢非公制济组织建工作组织基础
1．合理设置组织
章规定坚持企业规模员数构成差实际出发符合组建组织条件组建巩固成熟发展原指导企业采取独立式联合式挂式等形式建立组织做企制宜
2．配强领导机构领导班子
组织负责选配企业理层中熟悉政工业务思想作风正派组织力较强善做思想政治工作员中选拔章规定必程序予产生单
位暂合适选采取组织推荐双选择办法外单位选配
（三）创新工作机制充分发挥非公制济组织中组织政治优势
1．灵活开展建工作
坚持企业需业理解职工拥护员欢迎原围绕企业生产营发展开展工作
2．培育新生力量做非公制济组织中员发展工作
坚持标准保证质量改善结构慎重发展方针做培养入积极分子工作时符合员条件优秀员工吸收
（四）加强培训机制力增强非公务工作力量
1．非公企业进行培训
通培训宣传政府关非公济项方针政策鼓励引导支持非公济组织发展壮够学领会时期中心工作政策精神体会企业支持鼓励关心增强觉做建工作事业心责感
2．非公企业务工作者进行培训
通培训知识解进步提高组织活动程序进步理解解决非公济组织务工作员力量薄弱问题
3．建指导员进行培训
通培训提高身务工作水市场济知识增强指导企业力
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