学校教师评聘工作实施方案范文
贯彻落实关开展XXXX年度全州中学高级级教师评聘工作实施方案（X州社联发202XXX号）文件20XX年度全县中学高级级教师评聘工作启动会会议精神总结验基础制定方案
指导思想
通职称竞聘推荐工作实施充分调动校教师工作积极性加快推进校教师队伍建设提升教师整体素质提高社会满意度
二基原
（）坚持公开公正公竞争择优原
（二）坚持重师德重力重业绩重贡献原
（三）坚持班老教师倾斜原
（四）坚持积极稳妥序执行全面调动协推进工作原
三实施范围
（）学校编岗事线教育教学工作员
（二）列员推荐范围：
1受纪政纪刑事等处分未期员
2年度考核格员
3违背师德受处分员票否决
4服学校工作分配员
四基条件
（）拥护中国产领导热爱社会义祖国遵守宪法法律
觉执行国家教育方针忠诚民教育事业
（二）觉遵守教育法律法规学校规章制度教学行规范具高尚职业道德热爱教育事业爱岗敬业私奉献教书育注重身教师表身作
（三）具备相应教师资格专业知识教育教学力教育教学线教切实履行教师岗位职责义务
（四）符合国家省规定教师继续教育等求
（五）身心健康
五业务力水
（）高级教师（副高职称）
1教书育业绩显著
（1）积极履行育职责结合教学科特点德育教育融入课堂教学引导学生养成良行惯促进学生身心健康成长
（2）引导形成良班风学风时解学生思想状态尊重关注学生差异帮助学生正确分析认识成长程中问题关注学生全面发展等条件承担班工作5年者优先
（3）学生家长沟通良够学生教育成长提出指导性建议
2教学业务精通
（1）够准确握教材系统掌握教学科课程体系专业知识
（2）备课细致认真课程教学目标明确课程设计完整容
细致重点突出
（3）够驾驭课堂教学形成定教学特色学生普遍认
（4）课堂教学效果突出保质保量完成课程标准规定教学目标务教学科学生学业水高教育质量求
（5）根学生成长规律学科教学需组织开展课外实践活动
（6）较完成规定教育教学工作务兼学校中层干部教师授课（含听课评课）时数少学校专教师标准工作量二分
（7）校更范围较高知名度学校教育教学骨干
3教研力较强
（1）具指导开展教育教学研究力水够发现针教育教学中存问题进行反思评价教育理课程改革教学方法研究等方面准确握研究方取显著成果素质教育创新实践中够指导组织执行教学实践选修课程开设开发取突出成绩
（2）现职出版公开出版发行刊物发表教学科相关具较高水教育教学研究著作文具较高水教研成果校更范围推广应示范学
4指导培养教师成效明显
具良团队精神够教学团队中充分发挥骨干作完成教育教学研究实践务指导培养青年教师方面发挥重作
（二）级教师
1教书育业绩突出
（1）积极履行育职责结合教学科特点德育教育融入课堂教学促进学生身心健康成长
（2）够学生学生家长进行效交流解学生思想状态关注学生全面发展班级理工作中引导形成良班风学风等条件承担班工作3年者优先
2教学成绩优良
（1）够准确握教材熟悉教学科课程体系掌握课程标准
（2）备课认真课程教学目标清晰课程设计完整重点明确
（3）够现代教育技术开展教育教学活动较熟练教学语言运恰教学方法组织课堂教学学生产生良互动交流课堂教学效果良完成课程标准规定教学目标务教学科学生学业水普遍达教育质量求
（4）积极协助组织开展学生课外实践活动
（5）高水教师指导参教学实践选修课程开设开发般应具讲授县级公开课示范课优质课历
3具定研究力
具拓展专业知识提升教育教学水发展潜力够积极参教育教学研究高水教师指导教育教学进行反思评价
六职资历条件
（）高级教师（副高职称）：具备博士学位级教师岗位事教学工作2年连续2年教育教学线事教学工作具备硕士学士学位科毕业学历级教师岗位事教学工作5年（20XX年X月X日前取级教师资格）具备专科毕业学历教学线事教学工作15年（20XX年X月X日前参加教育工作）级教师岗位事教学工作5年（时间截止20XX年X月X日需提供XX年XX年三年度考核表XX年X月XX年X月三学年课时表）
（二）级教师：具备博士学位者具备硕士学位二级教师岗位事教学工作2年（20XX年X月XX日前取二级教师职称）坚持教育教学线事教学工作具备学士学位科毕业学历具备专科毕业学历初中事教学工作二级教师岗位事教学工作4年（20XX年X月XX日前取二级教师职称）连续3年教育教学线事教学工作（时间截止20XX年X月XX日需提供XX年XX年三年度考核表XX年X月XX年X月三学年课时表）
七评聘步骤
（）召开教职工动员会认真学关精神统思想提高项工作认识增强全体教职员工参项工作动性积极性
（二）教育局求成立竞聘推荐委员会（简称竞聘委员会）签署诚信承诺书组织学校竞聘工作成立竞聘工作监督委员会全程监督评聘工作
（三）制定学校教师职称评聘方案赋分标准召开教职工会85员意实施
（四）组织实施竞聘工作
1申报符合竞聘条件教师申报评审职称须提出申请规定时间提交相关证件填报相关申报评审材料签署诚信承诺书承诺保证提交材料真实效未签署诚信承诺书律予受理
2考核推荐（审）竞聘委员会申报参加职称评审员进行审核符合规定求员基条件学历资历条件业绩力条件获相关证书等进行集中审核公示
3学校竞聘委员会公示异议员组织开展竞聘推荐工作（评）评竞聘委员会出分数采掉高分低分然取均值分方式竞聘结束拟推荐员进行集中公示5工作日异议推荐报
4拟推荐员填写相关材料教育局社局检查材料合格加盖公章报参加州级评审
七保障措施
()广泛征求教师意见基础制订符合学校实际竞聘工作方案赋分标准
（二）严格执行相关文件会议精神政策程序稳步推进该公示公示该公开公开全面做公开公正公竞争
（三）全面做教师思想工作教师积极参竞聘环节
中充分发挥教师参理监督作
（四）严格竞聘监督竞聘程中发现竞聘员伪造证件谎报剽窃成果诬告贿赂竞聘委员会成员等行取消竞聘资格构成犯罪法追究刑事责竞聘委员会成员工作中弄虚作假击报复徇私舞弊收受贿赂滥职权未构成犯罪教育部门学校视情节轻重予相应处分取消终身推荐聘委会成员资格造成损害法承担民事责构成犯罪法追究刑事责
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
贯彻落实关开展XXXX年度全州中学高级级教师评聘工作实施方案（X州社联发202XXX号）文件20XX年度全县中学高级级教师评聘工作启动会会议精神总结验基础制定方案
指导思想
通职称竞聘推荐工作实施充分调动校教师工作积极性加快推进校教师队伍建设提升教师整体素质提高社会满意度
二基原
（）坚持公开公正公竞争择优原
（二）坚持重师德重力重业绩重贡献原
（三）坚持班老教师倾斜原
（四）坚持积极稳妥序执行全面调动协推进工作原
三实施范围
（）学校编岗事线教育教学工作员
（二）列员推荐范围：
1受纪政纪刑事等处分未期员
2年度考核格员
3违背师德受处分员票否决
4服学校工作分配员
四基条件
（）拥护中国产领导热爱社会义祖国遵守宪法法律
觉执行国家教育方针忠诚民教育事业
（二）觉遵守教育法律法规学校规章制度教学行规范具高尚职业道德热爱教育事业爱岗敬业私奉献教书育注重身教师表身作
（三）具备相应教师资格专业知识教育教学力教育教学线教切实履行教师岗位职责义务
（四）符合国家省规定教师继续教育等求
（五）身心健康
五业务力水
（）高级教师（副高职称）
1教书育业绩显著
（1）积极履行育职责结合教学科特点德育教育融入课堂教学引导学生养成良行惯促进学生身心健康成长
（2）引导形成良班风学风时解学生思想状态尊重关注学生差异帮助学生正确分析认识成长程中问题关注学生全面发展等条件承担班工作5年者优先
（3）学生家长沟通良够学生教育成长提出指导性建议
2教学业务精通
（1）够准确握教材系统掌握教学科课程体系专业知识
（2）备课细致认真课程教学目标明确课程设计完整容
细致重点突出
（3）够驾驭课堂教学形成定教学特色学生普遍认
（4）课堂教学效果突出保质保量完成课程标准规定教学目标务教学科学生学业水高教育质量求
（5）根学生成长规律学科教学需组织开展课外实践活动
（6）较完成规定教育教学工作务兼学校中层干部教师授课（含听课评课）时数少学校专教师标准工作量二分
（7）校更范围较高知名度学校教育教学骨干
3教研力较强
（1）具指导开展教育教学研究力水够发现针教育教学中存问题进行反思评价教育理课程改革教学方法研究等方面准确握研究方取显著成果素质教育创新实践中够指导组织执行教学实践选修课程开设开发取突出成绩
（2）现职出版公开出版发行刊物发表教学科相关具较高水教育教学研究著作文具较高水教研成果校更范围推广应示范学
4指导培养教师成效明显
具良团队精神够教学团队中充分发挥骨干作完成教育教学研究实践务指导培养青年教师方面发挥重作
（二）级教师
1教书育业绩突出
（1）积极履行育职责结合教学科特点德育教育融入课堂教学促进学生身心健康成长
（2）够学生学生家长进行效交流解学生思想状态关注学生全面发展班级理工作中引导形成良班风学风等条件承担班工作3年者优先
2教学成绩优良
（1）够准确握教材熟悉教学科课程体系掌握课程标准
（2）备课认真课程教学目标清晰课程设计完整重点明确
（3）够现代教育技术开展教育教学活动较熟练教学语言运恰教学方法组织课堂教学学生产生良互动交流课堂教学效果良完成课程标准规定教学目标务教学科学生学业水普遍达教育质量求
（4）积极协助组织开展学生课外实践活动
（5）高水教师指导参教学实践选修课程开设开发般应具讲授县级公开课示范课优质课历
3具定研究力
具拓展专业知识提升教育教学水发展潜力够积极参教育教学研究高水教师指导教育教学进行反思评价
六职资历条件
（）高级教师（副高职称）：具备博士学位级教师岗位事教学工作2年连续2年教育教学线事教学工作具备硕士学士学位科毕业学历级教师岗位事教学工作5年（20XX年X月X日前取级教师资格）具备专科毕业学历教学线事教学工作15年（20XX年X月X日前参加教育工作）级教师岗位事教学工作5年（时间截止20XX年X月X日需提供XX年XX年三年度考核表XX年X月XX年X月三学年课时表）
（二）级教师：具备博士学位者具备硕士学位二级教师岗位事教学工作2年（20XX年X月XX日前取二级教师职称）坚持教育教学线事教学工作具备学士学位科毕业学历具备专科毕业学历初中事教学工作二级教师岗位事教学工作4年（20XX年X月XX日前取二级教师职称）连续3年教育教学线事教学工作（时间截止20XX年X月XX日需提供XX年XX年三年度考核表XX年X月XX年X月三学年课时表）
七评聘步骤
（）召开教职工动员会认真学关精神统思想提高项工作认识增强全体教职员工参项工作动性积极性
（二）教育局求成立竞聘推荐委员会（简称竞聘委员会）签署诚信承诺书组织学校竞聘工作成立竞聘工作监督委员会全程监督评聘工作
（三）制定学校教师职称评聘方案赋分标准召开教职工会85员意实施
（四）组织实施竞聘工作
1申报符合竞聘条件教师申报评审职称须提出申请规定时间提交相关证件填报相关申报评审材料签署诚信承诺书承诺保证提交材料真实效未签署诚信承诺书律予受理
2考核推荐（审）竞聘委员会申报参加职称评审员进行审核符合规定求员基条件学历资历条件业绩力条件获相关证书等进行集中审核公示
3学校竞聘委员会公示异议员组织开展竞聘推荐工作（评）评竞聘委员会出分数采掉高分低分然取均值分方式竞聘结束拟推荐员进行集中公示5工作日异议推荐报
4拟推荐员填写相关材料教育局社局检查材料合格加盖公章报参加州级评审
七保障措施
()广泛征求教师意见基础制订符合学校实际竞聘工作方案赋分标准
（二）严格执行相关文件会议精神政策程序稳步推进该公示公示该公开公开全面做公开公正公竞争
（三）全面做教师思想工作教师积极参竞聘环节
中充分发挥教师参理监督作
（四）严格竞聘监督竞聘程中发现竞聘员伪造证件谎报剽窃成果诬告贿赂竞聘委员会成员等行取消竞聘资格构成犯罪法追究刑事责竞聘委员会成员工作中弄虚作假击报复徇私舞弊收受贿赂滥职权未构成犯罪教育部门学校视情节轻重予相应处分取消终身推荐聘委会成员资格造成损害法承担民事责构成犯罪法追究刑事责
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档