绩效考核表
考核者
属部门
财务处
职位名称
结算
考核者
考核者职位
会计核算科长
考核期
指标
分类
考核
指标
权重〔〕
量化标准
分
分
分标准
区间
工作
业绩
实现税金控制
30
根进项税销项税情况进行税负控制确保全年指标完成
91－100
根进项税销项税情况进行税负控制保证全年指标完成
81－90
根进项税销项税情况进行税负控制保证期指标完成
71－80
根进项税销项税情况进行税负理保证期指标完成
51－70
根进项税销项税情况进行税负理
0－50
销售收入控制
30
根市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
91－100
结合市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
81－90
结合市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
71－80
结合市场行情制定合理价格增加销售收入
51－70
市场行情制定价格增加销售收入
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
工作
态度
工作
责心
10
强烈责心没失职行
91－100
较强工作责心极少失职行
81－90
相工作责心偶尔失职行
71－80
定工作责心时常失职行
51－70
根没工作责心工作失职常
0－50
公公正意识
10
强烈公公正意识偏袒属
91－100
较强公公正意识极少偏袒属
81－90
相公公正意识偶尔会偏袒属
71－80
定公公正意识时常会偏袒属
51－70
根没公公正意识偏袒属常
0－50
团队
建设
10
团队建设遗余力属强烈团队意识
91－100
极积极开展团队建设属较强团队意识
81－90
积极开展团队建设属相团队意识
71－80
太积极开展团队建设属定团队意识
51－70
根开展团队建设属团队意识匮乏
0－50
员工培养意识
10
强烈员工培养意识竭力关注属成长
91－100
较强员工培养意识非常关注属成长
81－90
相员工培养意识较关注属成长
71－80
员工培养意识淡薄太关注属成长
51－70
根没员工培养意识完全视属成长
0－50
考核分
考核者简评
签名：
审核加分
级审核
签名：
审核扣分
力资源审核
签名：
分
审批
签名：
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考核者
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考核者
考核者职位
会计核算科长
考核期
指标
分类
考核
指标
权重〔〕
量化标准
分
分
分标准
区间
工作
业绩
实现税金控制
30
根进项税销项税情况进行税负控制确保全年指标完成
91－100
根进项税销项税情况进行税负控制保证全年指标完成
81－90
根进项税销项税情况进行税负控制保证期指标完成
71－80
根进项税销项税情况进行税负理保证期指标完成
51－70
根进项税销项税情况进行税负理
0－50
销售收入控制
30
根市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
91－100
结合市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
81－90
结合市场行情客户交款量制定合理价格增加销售收入
71－80
结合市场行情制定合理价格增加销售收入
51－70
市场行情制定价格增加销售收入
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
91－100
81－90
71－80
51－70
0－50
工作
态度
工作
责心
10
强烈责心没失职行
91－100
较强工作责心极少失职行
81－90
相工作责心偶尔失职行
71－80
定工作责心时常失职行
51－70
根没工作责心工作失职常
0－50
公公正意识
10
强烈公公正意识偏袒属
91－100
较强公公正意识极少偏袒属
81－90
相公公正意识偶尔会偏袒属
71－80
定公公正意识时常会偏袒属
51－70
根没公公正意识偏袒属常
0－50
团队
建设
10
团队建设遗余力属强烈团队意识
91－100
极积极开展团队建设属较强团队意识
81－90
积极开展团队建设属相团队意识
71－80
太积极开展团队建设属定团队意识
51－70
根开展团队建设属团队意识匮乏
0－50
员工培养意识
10
强烈员工培养意识竭力关注属成长
91－100
较强员工培养意识非常关注属成长
81－90
相员工培养意识较关注属成长
71－80
员工培养意识淡薄太关注属成长
51－70
根没员工培养意识完全视属成长
0－50
考核分
考核者简评
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级审核
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审核扣分
力资源审核
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