XX镇2022年度高质量跨越发展目标考核办法
进步激发全镇干事创业争先创优积极性全力推进全镇项事业高质量发展确保完成超额完成2022年度项目标务现结合XX实际特制定办法
考核象
1村（居）
2镇直部门
二考核容
1村（居）两委承担工作务包括：建工作乡村振兴招商引资疫情防控环境整治信访稳定社会治理现代会安全生产政务诚信建设等工作
2镇直部门承担工作务包括：招商引资部门承担县镇考核容
三考核计分办法
（）部门
考核方式：采取年度考核方式进行定期镇委会汇报
1重点项目招引实行周督查月通报季考核制度周督查重点项目进帮办情况月通报次项目招引纳入市县督考盘新开工建项目情况
2县镇考核指标实行季分析制度季度召开重点考核指标推进会部门考核细汇报工作开展进度研判落指标全年根部门承担县镇考核指标完成情况进行应分
计分办法：指标考核计分实行完成务该指标分值60余40根完成实绩时间进度例折算季度完成整分值40二季度完成整分值20三季度完成整分值10四季度完成整分值5未完成例分量纲考核指标根县镇考核排名情况分目标办权重计分
全年考核计分标准：
1部门承担县镇考核指标：根年底部门指标完成分情况分 （70分）
2招商引资工作：根招商引资信息提供情况项目招引帮办实际情况分 （30分）
（二）村（居）
考核办法：采取季度考核年度考核相结合方式
计分办法：
季度考核：季度条线根安排中心工作日常工作完成情况百分制进行分次月10日前分结果报目标办目标办权重（参县镇考核情况）计算汇总分情况报委会研究研究进行通报排名情况原类工作权重季度招商引资工作30季度委政府次布置招商外外中心工作60日常性工作10四季度年终考核百分制计分
年度考核：季度考核基础季度考核考核中权重分解季度20二季度30三季度30四季度20季度考核季度结束10日完成年度考核次年1月20日前完成四季度权重总分基础实行加扣分
全年考核计分标准（基准分100分）
1招商引资工作（30）
①月提供招商引资信息少1条少1条扣1分（12分）
②年度提供价值信息少2条 （6分）
③年度举办村级乡贤座谈会少3场 （6分）
④年度引进总部济少1家 （5分）
⑤配合做济网格化工作 （1分）
2建工作（14分）
①组织工作：镇组织工作考核办法综合分（3分）
②风廉政建设巡察整改工作：镇风廉政建设工作考核办法分 （4分）
③宣传统战意识形态工作：镇宣传统战意识形态工作考核办法分 （3分）
④规范建设事商量议事室 （1分）
⑤村代表联络点建设规范代表履职责 （1分）
⑥退役军服务工作专负责台账 （1分）
⑦落实武装工作 （1分）
3村居发展（32分）
①乡村振兴工作：农业农村条线工作考核办法分（17分）
②移风易俗工作：民政部门出台考核办法综合分 （3分）
③防违治违工作防违治违考核办法综合分
（3分）
④居环境整治工作：环境整治考核办法综合分（3分）
⑤疫情防控发生疫情时汇报处置位级督查发现例扣2分 （5分）
⑧城镇新增业数村20村15（1分）
4信访稳定 （7分）
信访稳定工作镇信访稳定工作考核办法综合分
5社会治理现代化 （5分）
社会治理现代化工作镇社会治理现代化考核办法分
6安全生产 （5分）
安全生产工作镇安全生产考核办法分
7食品安全
食品安全工作镇食品安全考核办法分（2分）
8环保工作
环保工作镇环保工作考核办法分 （5分）
（三）加扣分项目
列情况予加分
1村（居）部门创新创优项目县市省国家表彰授牌次分加2分3分5分10分（市直机关省直机关国家机关分县市省级执行）
2村（居）部门员授予县市省国家荣誉称号表彰次分加2分3分5分10分村（居）部门单位负责市省国家级报刊宣传报道先进验事迹次分加2分5分10分
3评选：推荐报身边评XX加05分评XX加1分评XX加2分（典型重复加分）典型推荐级媒体宣传报道加半分（类推）
4重点项目帮办：帮办入市盘A类亿元营性三产工业项目开工帮办加4分建加6分竣工帮办通市盘重点项目质量验收合格加10分帮办入市盘A类三千万元农产品加工项目开工帮办加2分建加4分竣工帮办市盘重点项目质量验收合格加8分帮办5000万元营性三产3000万元工业项目入县盘开工加1分建加2分竣工帮办通县重点项目质量验收合格6分特殊贡献酌情加分
5引进总部济入库税收方留存村实奖励部分1万元加1分足1万元例分
6镇省县高铁高速等干道线环境综合整治根实际情况予适加2分
7镇农房改善等重项目中作出贡献村居根贡献情况委会研究予适加分
8XX籍士招引亿元项目直接投资亿元工业项目开工季招引村（居）季考核直接晋升季度特等奖奖金等奖奖金2倍
9XX籍士外乡贤招引项目直接投资项目纳入县盘考核村（居）年度考核直接晋升综合等奖占等奖名额XX籍士外乡贤招引亿元项目直接投资亿元项目通市盘考核村（居）直接晋升年度综合考评特等奖奖金等奖金3倍
10镇委镇干引进固定资产投资额1000万元项目部门年度考核直接晋升等奖
11承担县镇指标获第名直接进入部门特殊贡献奖承担指标指标均完成县达务直接进入优秀部门奖
列情况予扣分
1村居部门者镇政府村（居）部门原司法行政诉讼进行扣分具体分值委会研究决定
（四）事项
信访稳定安全生产生态环保重疫情等工作发生重特事影响村（居）组织书记部门负责受严重警告处分追究法律责县考核评中造成重负面影响取消村（居）部门集体评优评先资格负责评类先进
五结果运
（）奖项设置
1村（居）季度考核综合奖
特 等 奖：奖10000元
等奖2名：奖5000元
二等奖3名：奖3000元
三等奖4名：奖1500元
未完成招商信息报务数评等奖
2村（居）年度考核综合奖
等奖2名：奖10000元
二等奖3名：奖8000元
三等奖4名：奖6000元
村（居）单项奖（干）：奖2000元
年度没完成12条招商信息务评等奖500万元项目评等奖
3部门年度考核奖
特贡献奖4家：奖2000元
优秀部门奖4家：奖1000元
4先进奖（干）
奖证书1定物质奖励
（二）末位处置
季度考核中村（居）排名3名颁发蜗牛单位铜牌季度考核会作表态发言年度考核中村（居）排名3名求召开村两委班子组织生活会部门考核排名2名单位负责予谈话提醒处理
六工作求
1考核工作弄虚作假追究相关员责扣该考核分项全部分值早会作出检讨
2特殊情况需扣分票否决目标办出意见报委会集体研究确定
3办法镇目标办负责解释
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进步激发全镇干事创业争先创优积极性全力推进全镇项事业高质量发展确保完成超额完成2022年度项目标务现结合XX实际特制定办法
考核象
1村（居）
2镇直部门
二考核容
1村（居）两委承担工作务包括：建工作乡村振兴招商引资疫情防控环境整治信访稳定社会治理现代会安全生产政务诚信建设等工作
2镇直部门承担工作务包括：招商引资部门承担县镇考核容
三考核计分办法
（）部门
考核方式：采取年度考核方式进行定期镇委会汇报
1重点项目招引实行周督查月通报季考核制度周督查重点项目进帮办情况月通报次项目招引纳入市县督考盘新开工建项目情况
2县镇考核指标实行季分析制度季度召开重点考核指标推进会部门考核细汇报工作开展进度研判落指标全年根部门承担县镇考核指标完成情况进行应分
计分办法：指标考核计分实行完成务该指标分值60余40根完成实绩时间进度例折算季度完成整分值40二季度完成整分值20三季度完成整分值10四季度完成整分值5未完成例分量纲考核指标根县镇考核排名情况分目标办权重计分
全年考核计分标准：
1部门承担县镇考核指标：根年底部门指标完成分情况分 （70分）
2招商引资工作：根招商引资信息提供情况项目招引帮办实际情况分 （30分）
（二）村（居）
考核办法：采取季度考核年度考核相结合方式
计分办法：
季度考核：季度条线根安排中心工作日常工作完成情况百分制进行分次月10日前分结果报目标办目标办权重（参县镇考核情况）计算汇总分情况报委会研究研究进行通报排名情况原类工作权重季度招商引资工作30季度委政府次布置招商外外中心工作60日常性工作10四季度年终考核百分制计分
年度考核：季度考核基础季度考核考核中权重分解季度20二季度30三季度30四季度20季度考核季度结束10日完成年度考核次年1月20日前完成四季度权重总分基础实行加扣分
全年考核计分标准（基准分100分）
1招商引资工作（30）
①月提供招商引资信息少1条少1条扣1分（12分）
②年度提供价值信息少2条 （6分）
③年度举办村级乡贤座谈会少3场 （6分）
④年度引进总部济少1家 （5分）
⑤配合做济网格化工作 （1分）
2建工作（14分）
①组织工作：镇组织工作考核办法综合分（3分）
②风廉政建设巡察整改工作：镇风廉政建设工作考核办法分 （4分）
③宣传统战意识形态工作：镇宣传统战意识形态工作考核办法分 （3分）
④规范建设事商量议事室 （1分）
⑤村代表联络点建设规范代表履职责 （1分）
⑥退役军服务工作专负责台账 （1分）
⑦落实武装工作 （1分）
3村居发展（32分）
①乡村振兴工作：农业农村条线工作考核办法分（17分）
②移风易俗工作：民政部门出台考核办法综合分 （3分）
③防违治违工作防违治违考核办法综合分
（3分）
④居环境整治工作：环境整治考核办法综合分（3分）
⑤疫情防控发生疫情时汇报处置位级督查发现例扣2分 （5分）
⑧城镇新增业数村20村15（1分）
4信访稳定 （7分）
信访稳定工作镇信访稳定工作考核办法综合分
5社会治理现代化 （5分）
社会治理现代化工作镇社会治理现代化考核办法分
6安全生产 （5分）
安全生产工作镇安全生产考核办法分
7食品安全
食品安全工作镇食品安全考核办法分（2分）
8环保工作
环保工作镇环保工作考核办法分 （5分）
（三）加扣分项目
列情况予加分
1村（居）部门创新创优项目县市省国家表彰授牌次分加2分3分5分10分（市直机关省直机关国家机关分县市省级执行）
2村（居）部门员授予县市省国家荣誉称号表彰次分加2分3分5分10分村（居）部门单位负责市省国家级报刊宣传报道先进验事迹次分加2分5分10分
3评选：推荐报身边评XX加05分评XX加1分评XX加2分（典型重复加分）典型推荐级媒体宣传报道加半分（类推）
4重点项目帮办：帮办入市盘A类亿元营性三产工业项目开工帮办加4分建加6分竣工帮办通市盘重点项目质量验收合格加10分帮办入市盘A类三千万元农产品加工项目开工帮办加2分建加4分竣工帮办市盘重点项目质量验收合格加8分帮办5000万元营性三产3000万元工业项目入县盘开工加1分建加2分竣工帮办通县重点项目质量验收合格6分特殊贡献酌情加分
5引进总部济入库税收方留存村实奖励部分1万元加1分足1万元例分
6镇省县高铁高速等干道线环境综合整治根实际情况予适加2分
7镇农房改善等重项目中作出贡献村居根贡献情况委会研究予适加分
8XX籍士招引亿元项目直接投资亿元工业项目开工季招引村（居）季考核直接晋升季度特等奖奖金等奖奖金2倍
9XX籍士外乡贤招引项目直接投资项目纳入县盘考核村（居）年度考核直接晋升综合等奖占等奖名额XX籍士外乡贤招引亿元项目直接投资亿元项目通市盘考核村（居）直接晋升年度综合考评特等奖奖金等奖金3倍
10镇委镇干引进固定资产投资额1000万元项目部门年度考核直接晋升等奖
11承担县镇指标获第名直接进入部门特殊贡献奖承担指标指标均完成县达务直接进入优秀部门奖
列情况予扣分
1村居部门者镇政府村（居）部门原司法行政诉讼进行扣分具体分值委会研究决定
（四）事项
信访稳定安全生产生态环保重疫情等工作发生重特事影响村（居）组织书记部门负责受严重警告处分追究法律责县考核评中造成重负面影响取消村（居）部门集体评优评先资格负责评类先进
五结果运
（）奖项设置
1村（居）季度考核综合奖
特 等 奖：奖10000元
等奖2名：奖5000元
二等奖3名：奖3000元
三等奖4名：奖1500元
未完成招商信息报务数评等奖
2村（居）年度考核综合奖
等奖2名：奖10000元
二等奖3名：奖8000元
三等奖4名：奖6000元
村（居）单项奖（干）：奖2000元
年度没完成12条招商信息务评等奖500万元项目评等奖
3部门年度考核奖
特贡献奖4家：奖2000元
优秀部门奖4家：奖1000元
4先进奖（干）
奖证书1定物质奖励
（二）末位处置
季度考核中村（居）排名3名颁发蜗牛单位铜牌季度考核会作表态发言年度考核中村（居）排名3名求召开村两委班子组织生活会部门考核排名2名单位负责予谈话提醒处理
六工作求
1考核工作弄虚作假追究相关员责扣该考核分项全部分值早会作出检讨
2特殊情况需扣分票否决目标办出意见报委会集体研究确定
3办法镇目标办负责解释
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