合编号________
建筑工合范标准版(1)
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
乙方
性
电话
居民身份证号码
家庭住址
邮政编码
户口省(市)区(县)乡镇村根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限(甲乙双方选择适)
()1固定期限劳动合合年月日生效年月日终止(试期试期年月日年月日)
()2完成定工作务期限合合生效日期年月日乙方完成工作务合终止时间
二工作容求
第二条甲方招乙方(项目名称)
工程中担岗位(工种)工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训(书面交底)方岗作业
第六条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条乙方试期间工资日(月)元试期满工资日(月)元工作量计算工资(工作量单位)支付工资元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月日前计发乙方工资(交包工头代发)乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付甲乙双方工资支付约定
第九条甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
(五)法追究刑事责
第十二条列情形乙方解合
()试期
(二)甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书甲方解乙方劳动合符合劳部发[____]481号文件规定应支付济补偿金甲乙方违法解劳动合应劳部发[____]223号文件方赔偿
第十五条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程(区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
第十九条双方约定事项
甲方(公章)乙方(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：年月日
合鉴证单位
鉴证日期：年月日
甲方：__市诚泰建筑劳务限公司法定代表：营业执注册号：资质等级：通讯址：邮编：相乙方：性：电话：片居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口省（市）区（县）乡镇村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条甲乙双方选择第2种形式确定合期限
1固定期限年月日起年月日止
2完成定工作务作期限年月日起工作务完成止
二工作容求
第二条乙方意根甲方工作需岗位（工种）工作乙方已详细解担岗位岗位职责容甲方公布理规章制度
第三条根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第四条甲方根国家行业方劳动定额标准质量验收标准安排工作务乙方应认真履行时质量完成职工作
第五条甲方生产工作需乙方专业特长工作力表现调整乙方工作岗位相应工作报酬
三工作时间休息时间
第六条甲方安排乙方实行列第（三）种工时制度
（）标准工时制度
（二）定时工时制度
（三）综合计算工时制度选择第（二）第（三）种工时制度应劳动部门批准
第七条甲方根工作性质具体安排保证乙方休息权利
第八条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工作操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第九条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十条甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四劳动报酬
第十条乙方意甲方公司薪酬制度支付乙方工资乙方劳动报酬计算办法：点工月工资元包工工资元m2
第十条试期／月甲方支付乙方试期工资低单位相岗位低档工资者合约定工资80低低工资标准
第十二条甲方权根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配办法调整乙方工资遇
五社会保险福利遇
第十三条甲乙双方协商致国家省市关社会保险法律法规政策规定参加社会保险事项时足额缴纳社会保险费中乙方应承担保险费部分甲方代扣代缴
六劳动纪律
第十四条乙方应觉遵守国家法律法规规章公司规章制度社会公德职业道德维护甲方声誉利益
第十五条甲方法建立完善项规章制度制定规章制度时告知员工乙方应严格遵守
第十六条乙方事第二职业甲方利益突活动保守甲方商业秘密知识产权
第十七条乙方违反劳动纪律规章制度甲方权国家法规单位规章制度乙方予纪律处分济处罚直通知解合
七劳动保护劳动条件
第十八条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方进行必培训乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业
第十九条甲方根岗位需国家省关劳动安全卫生规定乙方采取必安全防护措施发放必劳动保护品
第二十条甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
八职业培训
第二十条甲方建立职业培训制度根单位实际情况计划乙方进行职业培训
第二十二条事技术工种员国家规定执行先培训岗原
第二十三条乙方应积极参加职业培训刻苦钻研技术业务达国家规定职业技标准技术等级标准做持证岗
九劳动合变更解终止
第二十四条双方协商致变更合约定容书面形式确定
第二十五条乙方试期证明符合甲方标准录条件甲方通知乙方解合乙方试期认适合甲方工作提前三天通知甲方解劳动合
第二十六条乙方具劳动合法第三十九条规定情形时具列情形时甲方立解合：
1乙方未30天提供录转入档案需相关资料致甲方法办理录手续
2乙方查实应聘时甲方提供资料虚假伪造包括限：离职证明工作历身份证明户籍证明学历证明体检证明等应聘前患精神病传染性疾病严重影响工作疾病应聘时未声明应聘前受单位开名等严重处分者吸毒等劣迹应聘时未声明应聘前劳动教养拘役者法追究刑事责应聘时未声明等
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害甲方造成媒体曝光等负面影响
4乙方驾驶员身原营运服务证吊扣失效15天（含）乙方责发生行车伤亡事甲方时解合
5乙方甲方提出辞职批准
6乙方严重违反甲方规章制度
7乙方时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
8乙方法追究刑事责
第二十七条乙方辞职时提前30天甲方提出书面申请甲方意甲乙双方约定办理工作交接
十济补偿赔偿
第二十八条违法解终止劳动合承担方造成损失
第二十九条乙方欠付甲方款项者乙方违反合约定条件解劳动合甲方造成济损失甲方权乙方工资奖金津贴补贴等（包括限）中做相应扣该扣违反法律法规规定够扣甲方权剩余部分乙方追偿
十培训约定竞业限制
第三十条乙方接受甲方提供专项培训甲乙双方行签订培训协议
第三十条乙方工作性质涉甲方保密竞业限制容甲乙双方行签订保密竞业限制协议
十二事约定容
第三十二条甲方公示切容（包括限规章制度岗位职责培训协议保密竞业协议安全准等）均属合附件效力合条款等
第三十三条合未事宜双方约定约定双方没约定国家方政策法规
第三十四条乙方意处联系障碍状态（包括限乙方病住院丧失身等情形）时委托（身份证号：电话：）作乙方委托代理特授权享接受解调解代终止合代领签收相关文书等
第三十五条甲乙双方约定事项：
十三劳动争议处理
第三十六条发生争议时协商解决协调成申请仲裁提起诉讼
第三十七条合甲乙双方签字盖章日起生效合式四份甲乙双方执份
甲方(盖章)：乙方签字：
委托代理：身份证号：
电话：电话：
年月日年月日
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建筑工合范标准版(1)
温馨提示：合示范文提供事签订合时种参考事须根具体实际情况正确选择适条款作相应调整切勿套订立重合者容复杂合咨询相关法律专业士感谢您阅读载
乙方
性
电话
居民身份证号码
家庭住址
邮政编码
户口省(市)区(县)乡镇村根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条劳动合期限(甲乙双方选择适)
()1固定期限劳动合合年月日生效年月日终止(试期试期年月日年月日)
()2完成定工作务期限合合生效日期年月日乙方完成工作务合终止时间
二工作容求
第二条甲方招乙方(项目名称)
工程中担岗位(工种)工作乙方职业资格等级证岗证号码
第三条乙方应甲方求时完成规定工作务达规定质量标准
三劳动保护劳动条件
第四条甲方乙方工作时间安排必须执行国家规定工时制度甲方生产营需乙方意安排乙方加班违反国家关规定应合理安排职工补休劳动法关规定法支付加班延长工作时间工资报酬
第五条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工种操作证书乙方进行岗前培训(书面交底)方岗作业
第六条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第七条甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四工资保险遇
第八条乙方试期间工资日(月)元试期满工资日(月)元工作量计算工资(工作量单位)支付工资元
双方约定工资低施工行政区域低工资标准
甲方应月日前计发乙方工资(交包工头代发)乙方签字确认
甲方应劳动合终止解时次性付清乙方工资
合甲方分包方工资支付发生违约情况工程总承包单位负责支付甲乙双方工资支付约定
第九条甲方应规定乙方办理社会保险规定足额缴纳社会保险费双方劳动合解应关规定转移社会保险手续乙方工负伤遇国家民政府关规定执行
五劳动纪律劳动合变更解终止续订
第十条乙方应严格遵守甲方项制度劳动纪律安全技术操作规程
第十条乙方列情形甲方解合：
()试期间证明符合录条件
(二)架斗殴偷窃赌博等违法违纪行
(三)严重失职营私舞弊甲方造成重损害
(四)严重违反甲方施工现场安全理规定甲方劳动纪律
(五)法追究刑事责
第十二条列情形乙方解合
()试期
(二)甲方暴力威胁监禁者非法限制身手段强迫劳动
(三)甲方提供安全劳动条件者合规定支付劳动报酬
第十三条变更解终止续订合应规定时限前书面形式通知方擅变更解终止合
六违约责劳动争议处理
第十四条甲方乙方解劳动合时应乙方出具终止解劳动合证明书甲方解乙方劳动合符合劳部发[____]481号文件规定应支付济补偿金甲乙方违法解劳动合应劳部发[____]223号文件方赔偿
第十五条双方履行合发生争议应劳动争议发生日起60日工程(区县)辖权劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服直接裁决书日起15日民法院起诉
第十六条甲方法制定规章制度专项协议作劳动合附件劳动合具等法律效力
第十七条合未事宜国家四川省关规定相悖关规定执行
第十八条合式四份甲乙双方执份份交工程劳动部门备案份留乙方务工建筑施工工备查合双方盖章签字日起生效
第十九条双方约定事项
甲方(公章)乙方(签字盖章)
法定代表委托代理
(签字盖章)
签订日期：年月日
合鉴证单位
鉴证日期：年月日
甲方：__市诚泰建筑劳务限公司法定代表：营业执注册号：资质等级：通讯址：邮编：相乙方：性：电话：片居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口省（市）区（县）乡镇村
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
劳动合期限
第条甲乙双方选择第2种形式确定合期限
1固定期限年月日起年月日止
2完成定工作务作期限年月日起工作务完成止
二工作容求
第二条乙方意根甲方工作需岗位（工种）工作乙方已详细解担岗位岗位职责容甲方公布理规章制度
第三条根甲方岗位（工种）作业特点乙方工作区域工作点
第四条甲方根国家行业方劳动定额标准质量验收标准安排工作务乙方应认真履行时质量完成职工作
第五条甲方生产工作需乙方专业特长工作力表现调整乙方工作岗位相应工作报酬
三工作时间休息时间
第六条甲方安排乙方实行列第（三）种工时制度
（）标准工时制度
（二）定时工时制度
（三）综合计算工时制度选择第（二）第（三）种工时制度应劳动部门批准
第七条甲方根工作性质具体安排保证乙方休息权利
第八条甲方应乙方进入施工现场前乙方进行入场施工安全教育甲方应已取电工焊工登高作业等特殊工作操作证书乙方进行岗前培训（书面交底）方岗作业
第九条甲方根生产岗位需国家劳动安全卫生关规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
第十条甲方根国家关法律法规法建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
四劳动报酬
第十条乙方意甲方公司薪酬制度支付乙方工资乙方劳动报酬计算办法：点工月工资元包工工资元m2
第十条试期／月甲方支付乙方试期工资低单位相岗位低档工资者合约定工资80低低工资标准
第十二条甲方权根生产营状况乙方工作岗位变更法制定劳动报酬分配办法调整乙方工资遇
五社会保险福利遇
第十三条甲乙双方协商致国家省市关社会保险法律法规政策规定参加社会保险事项时足额缴纳社会保险费中乙方应承担保险费部分甲方代扣代缴
六劳动纪律
第十四条乙方应觉遵守国家法律法规规章公司规章制度社会公德职业道德维护甲方声誉利益
第十五条甲方法建立完善项规章制度制定规章制度时告知员工乙方应严格遵守
第十六条乙方事第二职业甲方利益突活动保守甲方商业秘密知识产权
第十七条乙方违反劳动纪律规章制度甲方权国家法规单位规章制度乙方予纪律处分济处罚直通知解合
七劳动保护劳动条件
第十八条甲方根国家关法律法规建立安全生产制度乙方进行必培训乙方应严格遵守甲方劳动安全制度严禁违章作业
第十九条甲方根岗位需国家省关劳动安全卫生规定乙方采取必安全防护措施发放必劳动保护品
第二十条甲方建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
八职业培训
第二十条甲方建立职业培训制度根单位实际情况计划乙方进行职业培训
第二十二条事技术工种员国家规定执行先培训岗原
第二十三条乙方应积极参加职业培训刻苦钻研技术业务达国家规定职业技标准技术等级标准做持证岗
九劳动合变更解终止
第二十四条双方协商致变更合约定容书面形式确定
第二十五条乙方试期证明符合甲方标准录条件甲方通知乙方解合乙方试期认适合甲方工作提前三天通知甲方解劳动合
第二十六条乙方具劳动合法第三十九条规定情形时具列情形时甲方立解合：
1乙方未30天提供录转入档案需相关资料致甲方法办理录手续
2乙方查实应聘时甲方提供资料虚假伪造包括限：离职证明工作历身份证明户籍证明学历证明体检证明等应聘前患精神病传染性疾病严重影响工作疾病应聘时未声明应聘前受单位开名等严重处分者吸毒等劣迹应聘时未声明应聘前劳动教养拘役者法追究刑事责应聘时未声明等
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害甲方造成媒体曝光等负面影响
4乙方驾驶员身原营运服务证吊扣失效15天（含）乙方责发生行车伤亡事甲方时解合
5乙方甲方提出辞职批准
6乙方严重违反甲方规章制度
7乙方时单位建立劳动关系完成单位工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
8乙方法追究刑事责
第二十七条乙方辞职时提前30天甲方提出书面申请甲方意甲乙双方约定办理工作交接
十济补偿赔偿
第二十八条违法解终止劳动合承担方造成损失
第二十九条乙方欠付甲方款项者乙方违反合约定条件解劳动合甲方造成济损失甲方权乙方工资奖金津贴补贴等（包括限）中做相应扣该扣违反法律法规规定够扣甲方权剩余部分乙方追偿
十培训约定竞业限制
第三十条乙方接受甲方提供专项培训甲乙双方行签订培训协议
第三十条乙方工作性质涉甲方保密竞业限制容甲乙双方行签订保密竞业限制协议
十二事约定容
第三十二条甲方公示切容（包括限规章制度岗位职责培训协议保密竞业协议安全准等）均属合附件效力合条款等
第三十三条合未事宜双方约定约定双方没约定国家方政策法规
第三十四条乙方意处联系障碍状态（包括限乙方病住院丧失身等情形）时委托（身份证号：电话：）作乙方委托代理特授权享接受解调解代终止合代领签收相关文书等
第三十五条甲乙双方约定事项：
十三劳动争议处理
第三十六条发生争议时协商解决协调成申请仲裁提起诉讼
第三十七条合甲乙双方签字盖章日起生效合式四份甲乙双方执份
甲方(盖章)：乙方签字：
委托代理：身份证号：
电话：电话：
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