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部门
姓名
工作日数
日薪
薪
生产奖金
假日津贴
全勤奖金
加班津贴
期工资
扣局部
实发工资
福利金
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普遍员工工资计算表 月 份 页部门姓名工作日数日薪本薪生产奖金假日津贴全勤奖金加班津贴本期工资扣除局部实发工资福利金伙食费所得税借支
鬼***笑 10个月前 上传198 0
普遍员工工资计算表 月 份 页 部门 姓名 工作日数 日薪 本薪 生产奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 本期工资 扣除部分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支
何***林 9年前 上传8848 0
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e***n 9年前 上传460 0
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f***3 9年前 上传553 0
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q***5 11年前 上传480 0
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醉***空 10年前 上传519 0
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x***号 10年前 上传424 0
员工工资表单位 年 月 日职 等小 计职 位姓 名应领工资金额本 薪
j***9 11年前 上传605 0
员工工资管理规程 一、总则 第一条 本规则所谓的工资,是指每月定期依据人事管理规章的规定,制定员工的工资及津贴。 第二条 本规则适用于一般正式员工。有关派外及驻外员工的工资则另行制定。 第三条 本规则所谓的工资,是指每月定期发放的基准工资及每年分两次发放的定期奖金而言。 第四条 1.公司以员工劳动强度、责任大小、专业性等标准,作为支付酬
j***f 13年前 上传12938 0
员工工资职级设计表 年 月 日 姓名 职务 等级 年龄 年 月 日生 岁 工龄 年 月 日至职计 年 月 评定标准 说 明 1 2 3 4 5 权数 点数 学 历 初中 高中 大专 硕士以上 服务年资 1年 2年 3年 5年以上 1
杜***赏 8年前 上传16094 0
员工工资调整表 部门 年 月 日 页次职别工号姓 名本 薪技 术 津 贴 合 计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率
e***e 10年前 上传588 0
员工工资调整表 部门 年 月 日 页
鑲***? 9年前 上传21075 0
新员工工资核定表 年 月 日 部门 职位 姓名 入司日期 学历 毕业学校 工作经验 相关 年, 非相关 年, 共 年 能 力 说 明 要求待遇 公司标准 按核工作 生效日期
雲 7年前 上传26173 0
员工工资表单位 年 月 日职 等小 计职 位姓 名应领工资金额本 薪
z***3 9年前 上传640 0
员工工资单 月份: 应减 签名 姓名 工资标准 基本工资 津贴 奖金 出勤天数 其它应发 所得税 保险 其它 本月实发
d***5 15年前 上传29441 0
员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪
l***n 8年前 上传24600 0
员工工资单月份: 应减 签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发
3***0 9年前 上传512 0
员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪
慧***飞 12年前 上传4303 0
员工工资管理规定 总 则 第一条 劳动报酬是劳动者从事劳动或工作的物质利益回报,理想的报酬 制度不仅有助于吸引人才,留住人才,而且能在合理控制人力成本的基础上激励职工取得良好的绩效,同时使企业获得更大的效益。 第二条 本规定适用于集团公司、各二级法人公司及事业部。 第一章 工资总额的制定 第三条 公司在每年初的财务预算
f***z 7年前 上传25494 0
附件:异地员工工资方案(基于98年数据)1. 异地员工的工资除岗位工资基数外,其他皆相同于总部。 2. 各地岗位工资基数表:地区类别城市工资基数一类地区广州、北京、上海、深圳1636元/月二类地区天津、河北、辽宁、江苏、浙江、福建、山东、广西、海南9个省的重点城市及珠江三角洲地区所属城市。1042元/月三类地区一、二类地区以外的城市
小***人 9年前 上传494 0
员工工资调整表工号姓名本薪技术津贴其他合计原工资按调整原工资按调整原工资按调整原工资按调整增加率
h***2 11年前 上传565 0
试题:如何认识联系的“普遍性”?说明:试题及答案适用于国开电大本科所有专业学员《马克思主义基本原理概论》课程的基于网络终结性考试之大作业。答:在哲学上,事物之间或事物各要素之间相互影响、相互制约、相互作用的关系就是联系。联系的普遍性有三层含义: 第一,任何事物内部的不同部分和要素之间都是相互联系的,也就是说,任何事物都具有内在的结构性,由相互联系的不同部分和要素所构成。以计算机为例,计
b***0 2年前 上传902 0
重点项目中存在的普遍问题 在现阶段的重点建设项目中存在着以下几方面问题: 一、事前: 1、在方案设计和投资估算阶段存在着建筑风格、建筑指标、功能需求的不确定因素,造成后期项目施工图预算超出概算,只能人为的硬性降造价、减功能、变风格使得项目建设进入人为变量增加实施困难阶段,同时也会造成重复设计、重复调整施工预算。耗资、耗力,还直接引发后期的设计变更。 2、在设计方案批复、初设批复、概算编制
z***i 12年前 上传12621 0
说明:资料整理于2021年6月2日。如何认识联系的“普遍性”答:在哲学上,事物之间或事物各要素之间相互影响、相互制约、相互作用的关系就是联系。联系的普遍性有三层含义:
h***s 3年前 上传2058 0
员工工资单月份: 应减 签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发
h***t 11年前 上传512 0