2022连续训练中心工作方案
学校连续训练工作开展适应基础训练改革进展全面推动素养训练需努力培育批师德高尚业务精良老师详细工作方案制定呢面家整理2022连续训练中心工作方案盼家够喜爱
2022连续训练中心工作方案1
指导思想
训练局进修学校工作部署结合校实际年度训练三面指针仔细贯彻执行级业务部门关师培工作精神提高训练教学力量重点实施素养训练旋律着力提高老师思想道德素养训练教学力量着转变观念强化理面全体突出骨干需施教注意实效原促进老师专业化进展宗旨加快校训练跨越式进展逐步建立支适应二十世纪基础训练求智型老师队伍
二 详细工作
1 搞全员性培训
(1) 协作市训练局进修学校组织德三新培训做素养训练理专题培训文培训乐观开展校培训
(2) 协作开展加入老师网联进行远程培训预备工作
(3) 乐观鼓舞老师学
2 加强老师基功训练
连续深化老师基功训练争取达标重点放青年老师基功训练加强计算机高级培训已培员实际操作技训练努力做学致促学
3 强化训练教学力量训练
(1) 年连续进行解学科学问结构握课标新教材编排体系训练开展全员开放课活动
(2) 提高薄弱学科老师素养加速素养训练实施步伐结合校老师实际开展帮带活动
(3) 开展校级评优课活动
4 重视骨干老师作
(1)制定骨干老师培训实施方案校级骨干老师进行定期培训市级骨干老师进行动态理骨干老师逐步升级发挥骨干老师优势实行师德合制
(2)乐观支持吉林市级骨干老师参种形势培训督促检查学员学练实践讨
5 通课堂教学活动提升老师素养
(1) 组公开课求老师学期少讲节组公开课选择时间容设计教务处统支配听完教研组长组织沟通评课
(2) 开放课学校求35岁老师学期讲节开放课总结老老师踪指导进步状况
(3) 汇报课外出老师汇报课学校派出听课观摩参专业培训回校结合教学实际开设堂汇报课
(4) 示范课学校市级骨干老师4位骨干老师学期节示范课供家观摩学
(5) 评优课连续举办走进新课程评优课活动老师说课讲课进行评获奖老师进行表彰学校召开表彰会分赐予嘉奖
三 加强连续训练工作领导理
(1) 学校连续训练工作列入手工程成立校长组长连续训练工作领导组明确责制
(2) 老师参连续训练培训状况实行定期检查定期评列入老师业务综合考核中表现突出赐予专项嘉奖参连续训练培训老师实行评优晋级票拒绝
总级业务部门领导仔细开展老师连续训练工作断提高老师综合素养全面推动新课程实施坚实基础推动校训练教学质量断提高
2022连续训练中心工作方案2
指导思想
理__精神重思想指针仔细贯彻落实中学校老师连续训练围绕新观念新课程新学问新技术开展新轮老师培训工作整合老师训练资源突出师德训练名师培育老师信息技术培训基础训练课程改革师资培训乐观推动老师培训理体制培训模式改革创新加校培训工作力度努力构建老师终身训练体系促进老师专业化进展努力校建设成学型学校
二组织理
连续训练领导组：负责落实级方案制定校工作方案组织实施考核评价
组长：雷忠
副组长：叶彩明
三连续训练容
老师连续训练落实级求提高老师实施素养训练力量水重点老师连续训练容包括：
1思想政治训练师德修养
2专业学问更新扩展
3现代训练理实践
4训练科学讨
5训练教学技训练现代训练技术
6现代科技文科学学问等
培训类分非学历训练(新老师培训老师岗位培训骨干老师培训)学历训练(具备合格学历老师进行提高学历层次培训)
四培训形式求
1职业道德训练：
职业道德训练程中注意针性实效性原争取实行理学专题报告典型介绍沟通争等种形式合校详细状况组织老师集中分散学
求老师仔细学重思想坚固确立构建谐校重思想训练工作中指导位
求老师觉加强师德修养觉参级训练行政部门学校组织培训活动求老师严格努力学关师德修养材料促进师德建设做学成家长放心民满足
2规范化培训：
仔细组织老师参开县连续训练中心组织项规范化培训仔细组织项规范化培训考核仔细组织培训者参进修学校组织培训活动
3现代训练技术培训：
求参训练部门组织培训考核合格
4训练教学基功训练：
容般话教案三笔字文优质课电脑操作等竞赛
5加强校教学讨：
求老师新课程导促进学进展宗旨课程实施程中学校面种详细问题象老师讨体日常教学工作教学讨融体形成种新老师职业生活方式重点讨教材教法教学规律考试方法等作记载定期检查求班级备课组进行集体备课分散备课符合训练教学规律
7组织老师相互听课搞优质竞赛课评：
8仔细组织老师撰写文训练教学阅历文章
五培训考核考勤登记
1作连续训练档案工作
2规范性讲座作考勤记载定期检查老师参连续训练笔记原始教材
3进行课堂听课笔记检查
六培训费
培训费方面严格级文件求进行落实
2022连续训练中心工作方案3
导思想
坚持百年计训练训练计老师思想21世纪训练开放创新训练老师必需适应新时代求训练观老师观学观观质量观必需握现代训练技术够乐观参加训练科研会训练科研训练中勇探究创新仔细学基础训练课程改革纲(试行)面21世纪训练振兴方案国家中长期训练改革进展规划纲(20__20__年)__省中长期训练改革进展规划纲(20__—20__年)切实落实__省__(20__20__年)中学校老师连续训练工程方案__x训练局文件____号)关__(20__20__年)中学校老师连续训练工程方案努力提高训练教学观念专业学问理水训练教学方法科研力量理力量适应基础训练改革进展全面推动素养训练需努力培育批师德高尚业务精良老师力开展类竞赛活动充分调动校老师乐观性
二目标求
1扎实抓德四新容全员培训切实转变老师思想教学方式形成新课程观教学观老师观学观质量观评价观
2努力推动项专项培训优化镇老师结构提高理者水
3掀课堂技武全员训练优化课堂教学结构加老师集体备课理力度促进教学资源享提高课堂教学效率
4坚持校培训培训模式整活校训练教学资源敏捷样提高老师业务水
5努力完成规定培训务提高培训质量完成培训作业切实提高老师实施素养训练力量水
6抓课题研讨案例评析
7开展公开课优质课示范课说课听评课课题探讨教学反思等活动切实握教学新技术
8检查老师培训阶段性状况督促老师完成类培训务检查老师连续训练状况准时总结阅历查漏补缺推动工作
三工作
1连续开展老师职业道德训练仔细组织学中学校老师职业道德规范公民道德实施纲中学校老师礼仪规范组织老师观师表风范—全国优秀老师师德报告会专辑职业道德启思录增加责感生命感题区训练局出台学校校长老师十承诺重点组织开展工作仔细执行中__市纪律检查委员会中__x委组织部出台干部作风行规范四十准组织开展强素养外塑形象题系列师德训练活动全面实施师表工程营造学校德育老师处德育环境课课渗透品德训练三维育环境塑造老师高尚道德行引领老师履行师表教书育神圣职责结合区实施素养训练加强未成年思想道德建设老师求抓住前师德建设中薄弱环节关注焦点热点问题通集中培训学专题争撰写心等形式仔细开展师德训练做爱校家爱生子强化关爱贫困生关爱学困生关爱特生杜绝体罚学卑视差生杜绝损害学心理爱生活动师生中广泛开展心中老师师征文活动演讲竞赛活动学年末校全部老师进行考核全部学校进行考评评出文明班级文明学校师德标兵师德优秀老师予嘉奖
2鼓舞老师参种形式学历提高培训镇校老师专业结构状况坚持职提升脱产学辅学全学致原稳步推动校老师学历提升工作通实施老师学历提高培训40岁老师5年基达科20__年实现校学校老师专化科文学历者达40
3抓骨干老师培训通理学教学实践信息技术运训练科学讨级组织专家指导等形式培育老师训练创新思维力量学科学问拓展力量信息技术运力量增加老师熟悉问题分析问题解决问题力量提升训练科学讨力量培育支喜爱职业训练事业富开拓创新精神具较高政治训练素养专业化水老师队伍制定骨干老师考核表校骨干老师进行考核没仔细完成骨干老师工作坚决取消骨干老师称号建立骨干老师档案完成级组织骨干老师培训二级培训务
4加强计算机媒体教学争取全部课老师够制课件娴熟利现设备帮助教学
5落实新老师培训教龄年见期老师校必需进行培训培训少60学时培训容课堂教学设计组织基技班工作力量培育等容提高课堂教学力量重点训练教学中指导考核求建议督促学科课标教学容教学方法班工作等切实关心新老师快提高政治业务水新老师指导听课状况汇报课老师基功竞赛培训学总结教案读书笔记训练教学心体会等教务处负责
6连续抓集体备课进步落实月终周周六周日集体座谈争总结反思仔细落实五固定：固定备课时间点员集体备课固定备课容固定支配中心发言中心发言进行说课家起评议固定修改老师领教案阅读熟识中心发言备课班学实际状况教学风格教学特况教案进行修改实现二次备课固定反馈次活动必需争次集体备课老师详细课堂教学中感受实际状况胜利失败做仔细记录存问题进行探讨
7夯实校培训狠抓基技训练提高教学艺术：组织老师参教学业务竞赛指导老师总结训练教学典型案例开展说课活动公开课评优课展现课课题研讨课示范课评课活动
8构建想读书会读书读书读书老师学氛围位老师性生活受工作受老师行购书满意老师性化需求间周周四业务1时学时间作学校支配老师集体学时间期开展次老师学问竞赛活动读书沟通活动位老师活动时带读书籍读书笔记书中收获体会老师沟通沟通书籍阅读探讨中促进彼性思想观念融合更合作增进老师集体凝聚力学校供应资金保障评优秀表彰学书籍：
效课堂理：方法策略杜萍袁振国
课程理课程改革广西师训练科学院
课程教学陈旭远
老师专业进展饶丛满
学校教学技王洪录
语文学科教学宋祥等
老师专业化专业进展柳海民
老师100条建议苏霍姆林斯基
叶圣陶训练文集民训练出版社
新课程说课听课评课训练科学
新课程训练现场教学细节训练科学
新课程备课新思维训练科学
班案头必备丛书江苏训练出版社
学校训练家庭训练训练陈旭远
四工作措施
1组织理：学校成立连续训练工作领导组组长校长担成员学校相关领导相关职部门负责担
2费保障：老师连续训练费纳入年度费预算老师连续训练培训教科研购书考察等活动严格实行专款专保障老师连续训练落实
3制定方案：学校年度制定方案学科教研组学期制定方案学期制定身学方案
4营造学氛围：全校营造学终身学氛围供应图书材料推举优秀书目开展读书心沟通活动全体教职工中开展爱事业爱学校爱学三爱师德系列训练活动
5制定制度：学校制定连续训练考核认定制度老师连续训练纳入老师年度考核常规化制度化
五详细务
1________学校负责年新分老师进行60学时业务理培训
2校教研组学期完成8次集体备课8次集体评课2课题探讨关心老师解决训练教学中问题困惑52次理学
3老师学期1篇优质教案1—2节公开课拟写11—12学年度连续训练学提升方案说次课参加两次集体备课课评课说课活动两次课例案例讨等活动
4校周支配1—2节师训课详细落实课表保证集中学培训时间师训实行面授学评析争合作讨等形式进行弥补完善轮培训务
5月开展次课堂教学总结沟通争活动
6量开展老师沟通课活动完善老师课堂评价体系
2022连续训练中心工作方案4
贯彻落实国家省市中长期训练改革进展规划纲建设支高素养专业化老师队伍安徽省中学校老师连续训练实施方法通知(皖政办[____]4号)省训练厅关安徽省__中学校老师培训工作实施法)(皖老师[____]16号)市县教体局__中学校老师培训工作方案等相关文件精神扎实推动校老师连续训练工作切实提高老师整体素养完成级__期间老师连续训练求促进校训练进展提升老师整体素养提高育质量特制定方案
指导思想
__期间校老师连续训练指导深化实施素养训练全力推动新课改坚持造骨干夯实校优化课堂提升课研全员参加整体提升工作思路提高老师参训乐观性动性优化培训容创新培训模式扩高校容进步提高培训实效性针性形成老师培训长效机制完善老师培训考核评估制度秉承培训训练进展服务学校进展服务老师进展服务理念突出师德素养训练教学力量提升全面提高校中学校老师整体素养专业化水促进校训练改革训练质量跨更加展
二目标求
聚集促进学效学提高效教学力量通参种分层分岗培训进步提升广阔老师师德综合素养进步更新学问专业技进步进展实践应力量明显提高训练教学质量__期间校完成县教体局支配国培方案省级培训市级培训全员培训学历提高培训中前三项教体局总体支配学校选送老师参
三培训象
培训象全体职学校幼老师
四务
()国培方案
级部门部署组织实施国培方案宣城市农村骨干老师培训项目选送优秀老师参
(二)省级培训
级部门部署选送老师参省级江淮名师高级研修项目(两年完成144学时)紧缺薄弱学科老师培训项目(72学时)中学校班老师培训项目(30学时)中学校老师训练技术培训项目(48学时)老师培训者研训项目(72学时)
(三)市级培训
学科教学新动态进展趋势课堂教学问题策学学进展评价修订版学科课程标准效教学训练教学讨老师专业进展校研修设计实施重点容选送骨干老师参培训(72学时)
(四)全员培训
促进学效学提高效教学力量目标师德素养学问技实践应三方面参县教体局统组织相应培训科目
1新老师岗前培训
工作3年老师进行岗位培训通培训形成良师德规范树立育训练思相素养训练理念初步握科学训练方法效教学技成合格老师培训少120学时中老师职业道德训练少30学时培训容课堂教学设计组织基技班工作力量培育等容提高课堂教学力量重点训练教学中指导考核求建议督促学科课标教学容教学方法班工作等
2职老师岗位培训
坚持师德先力量重提高职老师师德素养学促教教学实施力量目标师德训练业务培训双线进师德训练第模块五年累计培训时间少360学时中师德训练五年少60学时分年度实施专题培训
(1)师德训练
模块：职业道德规范训练重点提高老师职业抱负践行师德力量
模块二：法律法规训练提高老师法制素养法履行职责水
模块三：学校安全训练提高老师安全意识爱护学安全技
模块四：心理健康训练提高老师心理健康关怀学心理健康力量
(2)业务培训
专题：效学容包括现代学问观学力量培育学科教学新动态进展趋势修订版课程标准学容点修订版教材分析学科教学学问(PCK)构建学科学容疑难问题分析解决
专题二：效学指导包括现代学理材施教学心理学学特点学设计学方式学科学策略效学指导学科学法指导问题诊断解决
专题三：效教学模式现代教学理学效教学教学模式选择学定教先学教模式应教育学先教学模式运学科教学模式效应典型案例研修
专题四：效学评价学质量观学全面进展学评价理应进展性评价学评价工具课堂学程评价技学科学评价问题诊断解决
专题五：效教学讨学效学老师专业进展学指导叙事讨学科课堂学课例讨学评价行动讨校教学研修问题指导
(3)校长培训
校长5年参提高培训少240学时
(4)骨干老师培训
通理学教学实践信息技术运训练科学讨专家指导等形式培育老师训练创新思维力量学科学问拓展力量信息技术运力量增加老师熟悉问题分析问题解决问题力量提升训练科学讨力量培育支喜爱职业训练事业富开拓创新精神具较高政治训练素养专业化水老师队伍选送老师参送教支教担县级培训务造支具云乐学校特色骨干老师队伍
(五)学历提高培训
乡老师专业结构状况坚持职提升脱产学辅学全学致原稳步推动校老师学历提升工作通实施老师学历提高培训____年实现校学校老师专科化科文学历者达30
五培训模式
实行集中培训远程培训校研修名师讲学进修学等种形式进行
1县局支配适支配老师参远程培训
2县局支配选择参集中培训
3县局支配参送教乡巡回送教等活动培训
4结合交实际开展相应学科课例研修课题讨等校研修培训
六培训考核
()考核方式
坚持程性考核终结性考核重实行训前训中训三段式考核训前问题案例提交重点训中程参加度重点承办单位进行考核训岗位实践研修重点校连续训练领导组进行考核阶段考核全部合格县连续训练培训中心认定培训合格
(二)学时认定
周期连续训练总学时360学时学年度学时数少72学时
新老师试期(第年)必需参少120学时岗前培训取合格证书免参年度类培训
职老师岗位培训周期年度培训72学时中校研修24学时集中培训24学时远程培训送培送教24学时
老师参国培方案省市级专项培训项目超72学时免参年类培训足72学时需参年校研修
老师参学历提高培训获毕业证书年72学时予认定
老师参方案规定培训类型外非训练行政部门统组织实施培训律予认定学时
七加强理
1加强组织领导
加强老师培训工作组织领导成立领导组成员：
组 长：郑家园
副组长：万田
成 员：王江华洪霞范江彭腊根王先松
领导组职责：仔细扎实做宣扬动员工作结合实际制定校培训方案理措施建立支校骨干老师组成辅导队伍负责校老师进行面授辅导组织开展丰富彩教研竞赛活动求建立学校集体档案老师档案负责抓校培训老师参集中培训学练状况进行检查督促负责完成校老师逐考核验收务做预备接受级考核验收
2健全理制度
建立老师培训学分理制度全部老师五年周期需修满规定学分(学时)培训课程老师完成培训学分(学时)培训考核状况老师晋职晋级续聘竞聘考核评优老师资格登记重老师业务水重衡量指标
建立老师培训档案理制度建设老师培训信息库学校设立专理培训档案准时记录收集整理培训资料分类档做类文件培训资料图片音资料齐全乐观探究创新培训档案制度建立完善培训档案理信息化体系逐步实现老师培训理信息化制度化
八培训求
1成立中学校老师连续训练工程领导组配置专干真正做校长亲抓分校长详细抓办员特抓结合实际拟定实施法理措施
2学期拟写工作方案总结老师职学校培训场确保员位培训落实处
3骨干利远教设备扩展培训资源拓宽培训渠道定期组织面授辅导常常组织优质课竞赛观摩课讨课等教学活动结合试验课题搞校课题讨激发老师参校培训动性制造性
4骨干老师亲带头身示范老师制定达标方案坚持互帮互学学练
5建立健全集体档案老师档案
九条件保障激励机制
1培训费：全部老师培训费根学校年度公费预算总额5支配老师根学校年度培训方案参培训需差旅费资料费伙食补助费住宿费等开支
2市县教体局求统参相关考试统发证
3全部职老师应求参培训否职称聘中底聘聘
4全部员必需根相关制度职责仔细完成阶段培训工作仔细完成严格根市县相关文件精神执行
5仔细参培训考试考核合格者见期老师时转正老师推举晋级评优评模评聘老师职务职称低聘级年年度考核定合格
6培训中工作仔细成果突出单位优秀辅导老师师训工赐予表彰嘉奖
2022连续训练中心工作方案5
全面推动素养训练全面实施新课改全面提高训练教学质量关键老师高素养老师培育高素养学提高老师政治素养科学文化素养身体心理素养便成老师务急
切实提高身方面素养适应新形势训练教学求学校指导结合学校身实际加强学修争取短期综合素养较提高特作方案：
断加强学提升完善
世界高速进展学问瞬息更新天面着新世界学时代步伐断补充更新适应断进展训练形势满意断变化训练象需苏霍姆林斯基说：真正老师必读书爱者学校训练说师生两体完成关键老师老师导导作非常重什样训练思想理念模式方法途径完成训练教育直接影响学校训练教学效果重点学校教研面面新课程师资培训精老师教学毕竟什新课程推动中问题反思等老师读唤醒灵魂令感动发深省精神沉醉书籍真正思想相碰撞相融通断提升完善
二注意察省
学程中擅长发觉问题准时解决问题清晰懂方虚心老老师阅历老师请教提问参加集体学争做案例分析教学反思准时纳准时总结学提高
三仔细学做笔记
德国训练家第斯惠说：谁没进展培育训练进展训练难想象素养低老师培育优秀学学程中仔细做笔记写心体会适应素养训练需断完善更新学问完善学问结构完善力量结构强化训练教学水进展教学艺术精益求精丝苟时创新施教做材施教培育化新
四端正态度提高实效
提高身素养增加身力量夕事年年步台阶扎扎实实学仅身进展需培育全面进展合格跨世纪需振兴民族盼训练振兴训练盼老师提高老师身素养特重断学断完善身培育成具高尚师德业务力强具高素养训练力量水民老师迎接新世纪巨挑战
苏霍姆林斯基老师求口号：读书读书读书苏霍姆林斯基种精神生活必丰富精神生活必需读书老师言读书成双重需读书仅老师精神需老师工作需确书籍老师言珍贵精神财宝书籍变高雅书籍变睿智书籍更老师专业进展迈快车道
2022连续训练中心工作方案
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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学校连续训练工作开展适应基础训练改革进展全面推动素养训练需努力培育批师德高尚业务精良老师详细工作方案制定呢面家整理2022连续训练中心工作方案盼家够喜爱
2022连续训练中心工作方案1
指导思想
训练局进修学校工作部署结合校实际年度训练三面指针仔细贯彻执行级业务部门关师培工作精神提高训练教学力量重点实施素养训练旋律着力提高老师思想道德素养训练教学力量着转变观念强化理面全体突出骨干需施教注意实效原促进老师专业化进展宗旨加快校训练跨越式进展逐步建立支适应二十世纪基础训练求智型老师队伍
二 详细工作
1 搞全员性培训
(1) 协作市训练局进修学校组织德三新培训做素养训练理专题培训文培训乐观开展校培训
(2) 协作开展加入老师网联进行远程培训预备工作
(3) 乐观鼓舞老师学
2 加强老师基功训练
连续深化老师基功训练争取达标重点放青年老师基功训练加强计算机高级培训已培员实际操作技训练努力做学致促学
3 强化训练教学力量训练
(1) 年连续进行解学科学问结构握课标新教材编排体系训练开展全员开放课活动
(2) 提高薄弱学科老师素养加速素养训练实施步伐结合校老师实际开展帮带活动
(3) 开展校级评优课活动
4 重视骨干老师作
(1)制定骨干老师培训实施方案校级骨干老师进行定期培训市级骨干老师进行动态理骨干老师逐步升级发挥骨干老师优势实行师德合制
(2)乐观支持吉林市级骨干老师参种形势培训督促检查学员学练实践讨
5 通课堂教学活动提升老师素养
(1) 组公开课求老师学期少讲节组公开课选择时间容设计教务处统支配听完教研组长组织沟通评课
(2) 开放课学校求35岁老师学期讲节开放课总结老老师踪指导进步状况
(3) 汇报课外出老师汇报课学校派出听课观摩参专业培训回校结合教学实际开设堂汇报课
(4) 示范课学校市级骨干老师4位骨干老师学期节示范课供家观摩学
(5) 评优课连续举办走进新课程评优课活动老师说课讲课进行评获奖老师进行表彰学校召开表彰会分赐予嘉奖
三 加强连续训练工作领导理
(1) 学校连续训练工作列入手工程成立校长组长连续训练工作领导组明确责制
(2) 老师参连续训练培训状况实行定期检查定期评列入老师业务综合考核中表现突出赐予专项嘉奖参连续训练培训老师实行评优晋级票拒绝
总级业务部门领导仔细开展老师连续训练工作断提高老师综合素养全面推动新课程实施坚实基础推动校训练教学质量断提高
2022连续训练中心工作方案2
指导思想
理__精神重思想指针仔细贯彻落实中学校老师连续训练围绕新观念新课程新学问新技术开展新轮老师培训工作整合老师训练资源突出师德训练名师培育老师信息技术培训基础训练课程改革师资培训乐观推动老师培训理体制培训模式改革创新加校培训工作力度努力构建老师终身训练体系促进老师专业化进展努力校建设成学型学校
二组织理
连续训练领导组：负责落实级方案制定校工作方案组织实施考核评价
组长：雷忠
副组长：叶彩明
三连续训练容
老师连续训练落实级求提高老师实施素养训练力量水重点老师连续训练容包括：
1思想政治训练师德修养
2专业学问更新扩展
3现代训练理实践
4训练科学讨
5训练教学技训练现代训练技术
6现代科技文科学学问等
培训类分非学历训练(新老师培训老师岗位培训骨干老师培训)学历训练(具备合格学历老师进行提高学历层次培训)
四培训形式求
1职业道德训练：
职业道德训练程中注意针性实效性原争取实行理学专题报告典型介绍沟通争等种形式合校详细状况组织老师集中分散学
求老师仔细学重思想坚固确立构建谐校重思想训练工作中指导位
求老师觉加强师德修养觉参级训练行政部门学校组织培训活动求老师严格努力学关师德修养材料促进师德建设做学成家长放心民满足
2规范化培训：
仔细组织老师参开县连续训练中心组织项规范化培训仔细组织项规范化培训考核仔细组织培训者参进修学校组织培训活动
3现代训练技术培训：
求参训练部门组织培训考核合格
4训练教学基功训练：
容般话教案三笔字文优质课电脑操作等竞赛
5加强校教学讨：
求老师新课程导促进学进展宗旨课程实施程中学校面种详细问题象老师讨体日常教学工作教学讨融体形成种新老师职业生活方式重点讨教材教法教学规律考试方法等作记载定期检查求班级备课组进行集体备课分散备课符合训练教学规律
7组织老师相互听课搞优质竞赛课评：
8仔细组织老师撰写文训练教学阅历文章
五培训考核考勤登记
1作连续训练档案工作
2规范性讲座作考勤记载定期检查老师参连续训练笔记原始教材
3进行课堂听课笔记检查
六培训费
培训费方面严格级文件求进行落实
2022连续训练中心工作方案3
导思想
坚持百年计训练训练计老师思想21世纪训练开放创新训练老师必需适应新时代求训练观老师观学观观质量观必需握现代训练技术够乐观参加训练科研会训练科研训练中勇探究创新仔细学基础训练课程改革纲(试行)面21世纪训练振兴方案国家中长期训练改革进展规划纲(20__20__年)__省中长期训练改革进展规划纲(20__—20__年)切实落实__省__(20__20__年)中学校老师连续训练工程方案__x训练局文件____号)关__(20__20__年)中学校老师连续训练工程方案努力提高训练教学观念专业学问理水训练教学方法科研力量理力量适应基础训练改革进展全面推动素养训练需努力培育批师德高尚业务精良老师力开展类竞赛活动充分调动校老师乐观性
二目标求
1扎实抓德四新容全员培训切实转变老师思想教学方式形成新课程观教学观老师观学观质量观评价观
2努力推动项专项培训优化镇老师结构提高理者水
3掀课堂技武全员训练优化课堂教学结构加老师集体备课理力度促进教学资源享提高课堂教学效率
4坚持校培训培训模式整活校训练教学资源敏捷样提高老师业务水
5努力完成规定培训务提高培训质量完成培训作业切实提高老师实施素养训练力量水
6抓课题研讨案例评析
7开展公开课优质课示范课说课听评课课题探讨教学反思等活动切实握教学新技术
8检查老师培训阶段性状况督促老师完成类培训务检查老师连续训练状况准时总结阅历查漏补缺推动工作
三工作
1连续开展老师职业道德训练仔细组织学中学校老师职业道德规范公民道德实施纲中学校老师礼仪规范组织老师观师表风范—全国优秀老师师德报告会专辑职业道德启思录增加责感生命感题区训练局出台学校校长老师十承诺重点组织开展工作仔细执行中__市纪律检查委员会中__x委组织部出台干部作风行规范四十准组织开展强素养外塑形象题系列师德训练活动全面实施师表工程营造学校德育老师处德育环境课课渗透品德训练三维育环境塑造老师高尚道德行引领老师履行师表教书育神圣职责结合区实施素养训练加强未成年思想道德建设老师求抓住前师德建设中薄弱环节关注焦点热点问题通集中培训学专题争撰写心等形式仔细开展师德训练做爱校家爱生子强化关爱贫困生关爱学困生关爱特生杜绝体罚学卑视差生杜绝损害学心理爱生活动师生中广泛开展心中老师师征文活动演讲竞赛活动学年末校全部老师进行考核全部学校进行考评评出文明班级文明学校师德标兵师德优秀老师予嘉奖
2鼓舞老师参种形式学历提高培训镇校老师专业结构状况坚持职提升脱产学辅学全学致原稳步推动校老师学历提升工作通实施老师学历提高培训40岁老师5年基达科20__年实现校学校老师专化科文学历者达40
3抓骨干老师培训通理学教学实践信息技术运训练科学讨级组织专家指导等形式培育老师训练创新思维力量学科学问拓展力量信息技术运力量增加老师熟悉问题分析问题解决问题力量提升训练科学讨力量培育支喜爱职业训练事业富开拓创新精神具较高政治训练素养专业化水老师队伍制定骨干老师考核表校骨干老师进行考核没仔细完成骨干老师工作坚决取消骨干老师称号建立骨干老师档案完成级组织骨干老师培训二级培训务
4加强计算机媒体教学争取全部课老师够制课件娴熟利现设备帮助教学
5落实新老师培训教龄年见期老师校必需进行培训培训少60学时培训容课堂教学设计组织基技班工作力量培育等容提高课堂教学力量重点训练教学中指导考核求建议督促学科课标教学容教学方法班工作等切实关心新老师快提高政治业务水新老师指导听课状况汇报课老师基功竞赛培训学总结教案读书笔记训练教学心体会等教务处负责
6连续抓集体备课进步落实月终周周六周日集体座谈争总结反思仔细落实五固定：固定备课时间点员集体备课固定备课容固定支配中心发言中心发言进行说课家起评议固定修改老师领教案阅读熟识中心发言备课班学实际状况教学风格教学特况教案进行修改实现二次备课固定反馈次活动必需争次集体备课老师详细课堂教学中感受实际状况胜利失败做仔细记录存问题进行探讨
7夯实校培训狠抓基技训练提高教学艺术：组织老师参教学业务竞赛指导老师总结训练教学典型案例开展说课活动公开课评优课展现课课题研讨课示范课评课活动
8构建想读书会读书读书读书老师学氛围位老师性生活受工作受老师行购书满意老师性化需求间周周四业务1时学时间作学校支配老师集体学时间期开展次老师学问竞赛活动读书沟通活动位老师活动时带读书籍读书笔记书中收获体会老师沟通沟通书籍阅读探讨中促进彼性思想观念融合更合作增进老师集体凝聚力学校供应资金保障评优秀表彰学书籍：
效课堂理：方法策略杜萍袁振国
课程理课程改革广西师训练科学院
课程教学陈旭远
老师专业进展饶丛满
学校教学技王洪录
语文学科教学宋祥等
老师专业化专业进展柳海民
老师100条建议苏霍姆林斯基
叶圣陶训练文集民训练出版社
新课程说课听课评课训练科学
新课程训练现场教学细节训练科学
新课程备课新思维训练科学
班案头必备丛书江苏训练出版社
学校训练家庭训练训练陈旭远
四工作措施
1组织理：学校成立连续训练工作领导组组长校长担成员学校相关领导相关职部门负责担
2费保障：老师连续训练费纳入年度费预算老师连续训练培训教科研购书考察等活动严格实行专款专保障老师连续训练落实
3制定方案：学校年度制定方案学科教研组学期制定方案学期制定身学方案
4营造学氛围：全校营造学终身学氛围供应图书材料推举优秀书目开展读书心沟通活动全体教职工中开展爱事业爱学校爱学三爱师德系列训练活动
5制定制度：学校制定连续训练考核认定制度老师连续训练纳入老师年度考核常规化制度化
五详细务
1________学校负责年新分老师进行60学时业务理培训
2校教研组学期完成8次集体备课8次集体评课2课题探讨关心老师解决训练教学中问题困惑52次理学
3老师学期1篇优质教案1—2节公开课拟写11—12学年度连续训练学提升方案说次课参加两次集体备课课评课说课活动两次课例案例讨等活动
4校周支配1—2节师训课详细落实课表保证集中学培训时间师训实行面授学评析争合作讨等形式进行弥补完善轮培训务
5月开展次课堂教学总结沟通争活动
6量开展老师沟通课活动完善老师课堂评价体系
2022连续训练中心工作方案4
贯彻落实国家省市中长期训练改革进展规划纲建设支高素养专业化老师队伍安徽省中学校老师连续训练实施方法通知(皖政办[____]4号)省训练厅关安徽省__中学校老师培训工作实施法)(皖老师[____]16号)市县教体局__中学校老师培训工作方案等相关文件精神扎实推动校老师连续训练工作切实提高老师整体素养完成级__期间老师连续训练求促进校训练进展提升老师整体素养提高育质量特制定方案
指导思想
__期间校老师连续训练指导深化实施素养训练全力推动新课改坚持造骨干夯实校优化课堂提升课研全员参加整体提升工作思路提高老师参训乐观性动性优化培训容创新培训模式扩高校容进步提高培训实效性针性形成老师培训长效机制完善老师培训考核评估制度秉承培训训练进展服务学校进展服务老师进展服务理念突出师德素养训练教学力量提升全面提高校中学校老师整体素养专业化水促进校训练改革训练质量跨更加展
二目标求
聚集促进学效学提高效教学力量通参种分层分岗培训进步提升广阔老师师德综合素养进步更新学问专业技进步进展实践应力量明显提高训练教学质量__期间校完成县教体局支配国培方案省级培训市级培训全员培训学历提高培训中前三项教体局总体支配学校选送老师参
三培训象
培训象全体职学校幼老师
四务
()国培方案
级部门部署组织实施国培方案宣城市农村骨干老师培训项目选送优秀老师参
(二)省级培训
级部门部署选送老师参省级江淮名师高级研修项目(两年完成144学时)紧缺薄弱学科老师培训项目(72学时)中学校班老师培训项目(30学时)中学校老师训练技术培训项目(48学时)老师培训者研训项目(72学时)
(三)市级培训
学科教学新动态进展趋势课堂教学问题策学学进展评价修订版学科课程标准效教学训练教学讨老师专业进展校研修设计实施重点容选送骨干老师参培训(72学时)
(四)全员培训
促进学效学提高效教学力量目标师德素养学问技实践应三方面参县教体局统组织相应培训科目
1新老师岗前培训
工作3年老师进行岗位培训通培训形成良师德规范树立育训练思相素养训练理念初步握科学训练方法效教学技成合格老师培训少120学时中老师职业道德训练少30学时培训容课堂教学设计组织基技班工作力量培育等容提高课堂教学力量重点训练教学中指导考核求建议督促学科课标教学容教学方法班工作等
2职老师岗位培训
坚持师德先力量重提高职老师师德素养学促教教学实施力量目标师德训练业务培训双线进师德训练第模块五年累计培训时间少360学时中师德训练五年少60学时分年度实施专题培训
(1)师德训练
模块：职业道德规范训练重点提高老师职业抱负践行师德力量
模块二：法律法规训练提高老师法制素养法履行职责水
模块三：学校安全训练提高老师安全意识爱护学安全技
模块四：心理健康训练提高老师心理健康关怀学心理健康力量
(2)业务培训
专题：效学容包括现代学问观学力量培育学科教学新动态进展趋势修订版课程标准学容点修订版教材分析学科教学学问(PCK)构建学科学容疑难问题分析解决
专题二：效学指导包括现代学理材施教学心理学学特点学设计学方式学科学策略效学指导学科学法指导问题诊断解决
专题三：效教学模式现代教学理学效教学教学模式选择学定教先学教模式应教育学先教学模式运学科教学模式效应典型案例研修
专题四：效学评价学质量观学全面进展学评价理应进展性评价学评价工具课堂学程评价技学科学评价问题诊断解决
专题五：效教学讨学效学老师专业进展学指导叙事讨学科课堂学课例讨学评价行动讨校教学研修问题指导
(3)校长培训
校长5年参提高培训少240学时
(4)骨干老师培训
通理学教学实践信息技术运训练科学讨专家指导等形式培育老师训练创新思维力量学科学问拓展力量信息技术运力量增加老师熟悉问题分析问题解决问题力量提升训练科学讨力量培育支喜爱职业训练事业富开拓创新精神具较高政治训练素养专业化水老师队伍选送老师参送教支教担县级培训务造支具云乐学校特色骨干老师队伍
(五)学历提高培训
乡老师专业结构状况坚持职提升脱产学辅学全学致原稳步推动校老师学历提升工作通实施老师学历提高培训____年实现校学校老师专科化科文学历者达30
五培训模式
实行集中培训远程培训校研修名师讲学进修学等种形式进行
1县局支配适支配老师参远程培训
2县局支配选择参集中培训
3县局支配参送教乡巡回送教等活动培训
4结合交实际开展相应学科课例研修课题讨等校研修培训
六培训考核
()考核方式
坚持程性考核终结性考核重实行训前训中训三段式考核训前问题案例提交重点训中程参加度重点承办单位进行考核训岗位实践研修重点校连续训练领导组进行考核阶段考核全部合格县连续训练培训中心认定培训合格
(二)学时认定
周期连续训练总学时360学时学年度学时数少72学时
新老师试期(第年)必需参少120学时岗前培训取合格证书免参年度类培训
职老师岗位培训周期年度培训72学时中校研修24学时集中培训24学时远程培训送培送教24学时
老师参国培方案省市级专项培训项目超72学时免参年类培训足72学时需参年校研修
老师参学历提高培训获毕业证书年72学时予认定
老师参方案规定培训类型外非训练行政部门统组织实施培训律予认定学时
七加强理
1加强组织领导
加强老师培训工作组织领导成立领导组成员：
组 长：郑家园
副组长：万田
成 员：王江华洪霞范江彭腊根王先松
领导组职责：仔细扎实做宣扬动员工作结合实际制定校培训方案理措施建立支校骨干老师组成辅导队伍负责校老师进行面授辅导组织开展丰富彩教研竞赛活动求建立学校集体档案老师档案负责抓校培训老师参集中培训学练状况进行检查督促负责完成校老师逐考核验收务做预备接受级考核验收
2健全理制度
建立老师培训学分理制度全部老师五年周期需修满规定学分(学时)培训课程老师完成培训学分(学时)培训考核状况老师晋职晋级续聘竞聘考核评优老师资格登记重老师业务水重衡量指标
建立老师培训档案理制度建设老师培训信息库学校设立专理培训档案准时记录收集整理培训资料分类档做类文件培训资料图片音资料齐全乐观探究创新培训档案制度建立完善培训档案理信息化体系逐步实现老师培训理信息化制度化
八培训求
1成立中学校老师连续训练工程领导组配置专干真正做校长亲抓分校长详细抓办员特抓结合实际拟定实施法理措施
2学期拟写工作方案总结老师职学校培训场确保员位培训落实处
3骨干利远教设备扩展培训资源拓宽培训渠道定期组织面授辅导常常组织优质课竞赛观摩课讨课等教学活动结合试验课题搞校课题讨激发老师参校培训动性制造性
4骨干老师亲带头身示范老师制定达标方案坚持互帮互学学练
5建立健全集体档案老师档案
九条件保障激励机制
1培训费：全部老师培训费根学校年度公费预算总额5支配老师根学校年度培训方案参培训需差旅费资料费伙食补助费住宿费等开支
2市县教体局求统参相关考试统发证
3全部职老师应求参培训否职称聘中底聘聘
4全部员必需根相关制度职责仔细完成阶段培训工作仔细完成严格根市县相关文件精神执行
5仔细参培训考试考核合格者见期老师时转正老师推举晋级评优评模评聘老师职务职称低聘级年年度考核定合格
6培训中工作仔细成果突出单位优秀辅导老师师训工赐予表彰嘉奖
2022连续训练中心工作方案5
全面推动素养训练全面实施新课改全面提高训练教学质量关键老师高素养老师培育高素养学提高老师政治素养科学文化素养身体心理素养便成老师务急
切实提高身方面素养适应新形势训练教学求学校指导结合学校身实际加强学修争取短期综合素养较提高特作方案：
断加强学提升完善
世界高速进展学问瞬息更新天面着新世界学时代步伐断补充更新适应断进展训练形势满意断变化训练象需苏霍姆林斯基说：真正老师必读书爱者学校训练说师生两体完成关键老师老师导导作非常重什样训练思想理念模式方法途径完成训练教育直接影响学校训练教学效果重点学校教研面面新课程师资培训精老师教学毕竟什新课程推动中问题反思等老师读唤醒灵魂令感动发深省精神沉醉书籍真正思想相碰撞相融通断提升完善
二注意察省
学程中擅长发觉问题准时解决问题清晰懂方虚心老老师阅历老师请教提问参加集体学争做案例分析教学反思准时纳准时总结学提高
三仔细学做笔记
德国训练家第斯惠说：谁没进展培育训练进展训练难想象素养低老师培育优秀学学程中仔细做笔记写心体会适应素养训练需断完善更新学问完善学问结构完善力量结构强化训练教学水进展教学艺术精益求精丝苟时创新施教做材施教培育化新
四端正态度提高实效
提高身素养增加身力量夕事年年步台阶扎扎实实学仅身进展需培育全面进展合格跨世纪需振兴民族盼训练振兴训练盼老师提高老师身素养特重断学断完善身培育成具高尚师德业务力强具高素养训练力量水民老师迎接新世纪巨挑战
苏霍姆林斯基老师求口号：读书读书读书苏霍姆林斯基种精神生活必丰富精神生活必需读书老师言读书成双重需读书仅老师精神需老师工作需确书籍老师言珍贵精神财宝书籍变高雅书籍变睿智书籍更老师专业进展迈快车道
2022连续训练中心工作方案
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