县乡村振兴局关于激发乡村振兴人才活力的调研报告

县乡村振兴局关激发乡村振兴活力调研报告
**县乡村振兴局
志核心中央工作摆更加突出位置力实施优先发展战略站国家事业发展全局战略高度次工作作出重述激发乡村振兴活力总书记更提出愿意留乡村建设家乡留安心愿意山乡回报乡村更信心激励类农村广阔天施展华显身手造支强乡村振兴队伍见乡村振兴工作做关键年XX县始终强调作支撑乡村发展第资源牢树工作抓事业兴旺起理念尤体现三支队伍建设中驻村第书记驻村工作队员脱贫攻坚战疫情防控常态化中发挥着关重作
做法
（）海纳百川唯贤
刚性引严格标准XX县严格落实关实现巩固拓展脱贫攻坚成果乡村振兴效衔接意见省市关求选方面硬抓抓硬逐步县级机关中选派优秀干部年轻干部时选派员条件严格筛选确保派驻村干部整治硬素质硬作风硬拍吃苦责心优秀二规划引精准派驻根XX县行政村情况机关单位情况计划派驻工作队伍充分考虑选派员专业济等
素严员政治关品行关力关作风关廉洁关科学搭配优化组合合适派驻村严格落实选派程序单位县委组织部进行备案理确保驻村队伍发挥出效
（二）八方支持纲纪四方
强化保障生活保证求帮扶单位强化保障支持全体驻村工作队员时办理身意外伤害保险年安排定期体检时提高驻村干部工作生活基条件确保呆住干县委县政府功夫花力气解决驻村队员工作生活中困难时落实项费改善居住办公环境通强力资金保障夯实工作更加坚实基础真正做事贡献感情环境留二健全完善激励考核机制干部驻村帮扶工作领带组办公室牵头制定出台科学合理便操作XX县驻村干部半年考核差异化发放驻村补助绩效考核方案预防杜绝驻村干部干干样干干少样问题通查取资料现场入户走访召开座谈会等形式客观评价驻村干部工作中表现考勤组织脱贫劳动力培训助销帮扶村农产品爱心超市运行理防返贫监测帮扶等项工作量化考核考核结果进行分考核结果作派出单位评优评先提拔晋升职级重县派干部补助标准天60元50元根出勤情况月季发放剩余10元作绩效浮动部分乡镇统筹根半年考核结果发放激发引进干事创业激情活力三强化培训始终坚持学致需施教原采取种形式抓驻村队伍教育培训工作抓项日常驻村工作时计划定期组织培训通聘请专业邀请级领导干部等
XX县进行讲学培训断补充更新驻村工作队伍驻村帮扶方面专业知识提升队伍整体素质步加强驻村队伍政治思想教育全方位进行生观世界观价值观教育培养乡村振兴工作付出拼搏精神奉献精神鼓励乡村发展贡献聪明智
二存问题
县开展驻村帮扶工作广驻村第书记忠诚履行职责严守纪律规矩乡村振兴工作中发挥力军作取显著成绩涌现出批典型事迹旧存问题制约驻村帮扶工作深入开展调研情况然县X行政村X易移民搬迁安置点X重点乡镇均派驻驻村工作队伍帮扶单位涉省市县三级部门第书记驻村工作队员达X余县帮扶面积广脱贫群众实际情况县驻村帮扶队伍员足争实事时受年龄素家庭素身体素等方面影响驻村干部存帮扶力足现象
三建议策
建议组织部门更发挥牵头抓总作握工作方引领统筹方力量协调推动落实根乡镇村发展实际需制宜扩充选派扩总量方面开展拉网式需求调查村进行调研解需帮扶群众实际体量村未
产业发展规划前迫切需求类型方面全县单位进行调研摸清目前现数量技类型水根情况综合考量逐步改善队伍专业结构年龄结构知识结构村发展畜牧业脱贫群众较优先选派农业相关部门队员村脱贫老童病户较优秀选派医疗部门相关员通种方式程度发挥社会资源优势专业力优势


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档