基层干部队伍建设验交流材料
年**区紧抓村级班子村干部队伍建设通搭建选优舞台赋台竞争擂台优胜奖台断激发村（社区）干部活力推动乡村振兴基层治理提供坚强组织保障支撑
搭建选优舞台深入线摸实情围绕疫情防控驻村帮扶等重点领域组织部门负责志带队深入线调研11街镇124村（社区）全面掌握换届村（社区）运行情况村（社区）干部工作实绩二高效联动抓补选区委统筹调度组织纪检公安市场等十六部门联审全链条指导全程监督全方位考察高效完成13名村（社区）两委干部补选破区域限制公开甄选4名年轻高学历社区干部跨街道职组织25名城市社区两委成员跨街道交流三注重储备强队伍村（社区）建立备书记库备干部库乡村库发掘培养批田秀土专家乡创客工巧匠汇聚资源优化员结构甄选40名35岁备村组织书记164名村级备力量中学毕业生返乡创业优秀员退役军农旅融合等占8256
二搭建赋台室课堂提素养区委书记带头讲授践行五四力求组织带头专题课村（社区）书记明方强命勇担铺排乡村振兴基层治理专题课邀请行家里手开展成果分享课创新编导情景模拟教学断强化课堂效果提升学针性
二户外学堂强领序组织村（社区）干部现场学虢湾美丽宜居村庄建设富硒皇菊集体济五彩金桂社区治理验开展飞互鉴组织备书记队伍江西学鉴紫溪建引领乡村振兴成功验三实践练堂求成效安排村（社区）干部赴产业发展项目建设乡村振兴信访维稳等岗位进行班历练开展雏鹰半月谈现场研究拆违控违信访维稳等重点工作村（社区）干部实践实干中强领创新直播+助农直播+乡村旅游模式开展相遇雷锋家乡乐购美**网络直播带货销售总额达28万元
三搭建竞争擂台书记工程亮点压紧压实组织书记抓建第责出专项基层建创新资金300万元连续三年开展基层建书记工程武村（社区）组织书记发展乡村旅游壮村级集体济建立美丽宜居村庄加强基层治理员骨干队伍建设等方面成效亮点二基层治理特色深入实施员闪亮工程围绕热线+网格吹哨+报机制村（社区）干部组织动员员服务群众中更加闪亮开发雷锋哨APP等智慧运实行需求资源项目清单化理推动设支部实质化运行进步激发员先锋作优化基层治理效三集体济成果全面推行村组织书记集体济组织负责肩挑建立指标考核机制项目竞争机制年安排1500万元引导资金分类设置脱薄奖增幅奖台阶奖提标奖激励壮集体济2021年全区村级集体济收入1亿元涉农村（社区）年集体济收入20万元营性收入超5万元50万元村（社区）49100万元村（社区）24
四搭建优胜奖台畅通成长通道年出定数量岗位面村（社区）干部驻村干部进行选拔招录2021年选拔优秀村职驻村第书记乡镇副科级领导岗位2名出4名公务员编制连续职满3年两委成员进行专项考录二落实工作遇持续完善城市社区干部三岗十六级薪酬职业化体系村（社区）组织书记年收入87万元年区财政专项保障村（社区）两委干部养老保险补贴身意外险体检费三优化运行保障实行村级运转费逐年增长机制农村村（社区）运转费均达70万元年城市社区100万元年出台**区村（社区）群服务中心品质提升三年行动计划（20222024年）区委三年投入3000万元村（社区）群服务阵进行提质新建12村（社区）五星级雷锋驿站
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年**区紧抓村级班子村干部队伍建设通搭建选优舞台赋台竞争擂台优胜奖台断激发村（社区）干部活力推动乡村振兴基层治理提供坚强组织保障支撑
搭建选优舞台深入线摸实情围绕疫情防控驻村帮扶等重点领域组织部门负责志带队深入线调研11街镇124村（社区）全面掌握换届村（社区）运行情况村（社区）干部工作实绩二高效联动抓补选区委统筹调度组织纪检公安市场等十六部门联审全链条指导全程监督全方位考察高效完成13名村（社区）两委干部补选破区域限制公开甄选4名年轻高学历社区干部跨街道职组织25名城市社区两委成员跨街道交流三注重储备强队伍村（社区）建立备书记库备干部库乡村库发掘培养批田秀土专家乡创客工巧匠汇聚资源优化员结构甄选40名35岁备村组织书记164名村级备力量中学毕业生返乡创业优秀员退役军农旅融合等占8256
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二户外学堂强领序组织村（社区）干部现场学虢湾美丽宜居村庄建设富硒皇菊集体济五彩金桂社区治理验开展飞互鉴组织备书记队伍江西学鉴紫溪建引领乡村振兴成功验三实践练堂求成效安排村（社区）干部赴产业发展项目建设乡村振兴信访维稳等岗位进行班历练开展雏鹰半月谈现场研究拆违控违信访维稳等重点工作村（社区）干部实践实干中强领创新直播+助农直播+乡村旅游模式开展相遇雷锋家乡乐购美**网络直播带货销售总额达28万元
三搭建竞争擂台书记工程亮点压紧压实组织书记抓建第责出专项基层建创新资金300万元连续三年开展基层建书记工程武村（社区）组织书记发展乡村旅游壮村级集体济建立美丽宜居村庄加强基层治理员骨干队伍建设等方面成效亮点二基层治理特色深入实施员闪亮工程围绕热线+网格吹哨+报机制村（社区）干部组织动员员服务群众中更加闪亮开发雷锋哨APP等智慧运实行需求资源项目清单化理推动设支部实质化运行进步激发员先锋作优化基层治理效三集体济成果全面推行村组织书记集体济组织负责肩挑建立指标考核机制项目竞争机制年安排1500万元引导资金分类设置脱薄奖增幅奖台阶奖提标奖激励壮集体济2021年全区村级集体济收入1亿元涉农村（社区）年集体济收入20万元营性收入超5万元50万元村（社区）49100万元村（社区）24
四搭建优胜奖台畅通成长通道年出定数量岗位面村（社区）干部驻村干部进行选拔招录2021年选拔优秀村职驻村第书记乡镇副科级领导岗位2名出4名公务员编制连续职满3年两委成员进行专项考录二落实工作遇持续完善城市社区干部三岗十六级薪酬职业化体系村（社区）组织书记年收入87万元年区财政专项保障村（社区）两委干部养老保险补贴身意外险体检费三优化运行保障实行村级运转费逐年增长机制农村村（社区）运转费均达70万元年城市社区100万元年出台**区村（社区）群服务中心品质提升三年行动计划（20222024年）区委三年投入3000万元村（社区）群服务阵进行提质新建12村（社区）五星级雷锋驿站
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