非全日制工劳动合范
甲方(单位)名称：
址：
性质：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动社会保障厅印制
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合____年____月____日起____年____月____日止期限年(月)
第二条 根甲方工作需乙方意担岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超____时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准元(低政府颁布时低工资标准)
第十条 甲方周星期法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准____工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责
十双方约定事项
第二十六条
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
(特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效)
法定代表
(委托代理)：(签名：)
乙方：(签名)
续订劳动合情况：
甲乙双方协商致合续订甲方：(盖章法定代表(委托代理)：(签名)
非全日制工劳动合范（二）
劳动合(参考文)供单位事非全日工作劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者非全日制工签订书面劳动合
二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第八条 双方约定容违反国家法律法规
三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签字盖章代签字
四合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
甲方(单位)名称：
法定代表(负责)者委托代理
注册址
联系电话
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号
户口省(市)区(县)乡镇村
邮政编码
现住址联系电话
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方时终止合
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担工作
甲方根工作求乙方进行必职业技培训
乙方应努力提高职业技岗位求完成工作务
三工作时间
第三条 乙方周工作日分周日工作时
四劳动报酬：
第四条 甲方时计酬方式支付乙方工资标准时元
甲方乙方支付工资形式(直接发放委托银行代发)支付周期超____日
五社会保险
第五条 甲方应法乙方缴纳工伤保险费
注：果法单独缴纳工伤保险甲方需乙方办理雇责保险者乙方行缴纳工伤保险费甲方承担(甲方需保留证)
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生培训职业培训乙方提供劳动保护条件劳动防护品：
七劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
八
第八条 甲乙双方约定事项
第九条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
非全日制工劳动合范（三）
编号：号
甲方：单位(公章)法定代表：
单位址：__________ 联系电话：__________
乙方：劳动者：性：年龄：
家庭住址：联系电话：
文化程度：技术等级：
身份证号码：健康状况：
法定代表：(签章)劳动者：
委托代理：(签章)签订日期：____年____月____日
鉴证机关(公章)：鉴证员(签章)：
鉴证日期：____年____月____日
吉林省劳动社会保障厅印制
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商愿签订合承诺遵守合列条款
合期限工作时间
合____年____月____日起____年____月____日止工作时间：午点分点分午点分点分
二工作容
劳动者意单位安排工作(岗位)工作质量应达标准
三劳动报酬保险福利遇
法定工作时间劳动者完成规定工作务单位必须时足额货币形式支付劳动者工资劳动者日(时)工资元工资结算期限(时日周月)
甲方患职业病工负伤等遇国家省关规定执行
四劳动保护劳动条件
1单位劳动者提供必劳动条件劳动保护品劳动工具
2单位负责劳动者进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律单位规章制度教育培训
3乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全工作制度操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德
五劳动合变更解终止
劳动合变更解终止应法律法规规定执行
六单位劳动者约定事项
(3)抗力素致劳动合法完全履行
(4)劳动合订立时法律法规废止修改
(5)法律法规规定情形
八劳动合终止
1列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
(1)劳动合期满
(2)乙方开始法享受基养老保险遇
(3)乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
(4)甲方法宣告破产
(5)甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
(6)法律行政法规规定情形
2甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
1乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
2乙方应保守甲方商业秘密
3乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
4乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
5甲方法制定规章制度(包括员工手册)作合附件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
6乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形(包括限乙方拒收落明等情形)乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日____劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
1合甲乙双方签字盖章日起生效
2合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
3合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
非全日制工劳动合范（四）
甲方：__________ 乙方：__________
身份证号：__________ 身份证号：__________
单位址：
现居住：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章关规定甲方招乙方实行非全日制工形式甲乙双方等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
工作时间期限
合____年____月____日____年____月____日止合期乙方甲方日工作时累计周工作时间超二十四时
二工作容
甲方根工作需安排乙方工作具体容求：乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动报酬
乙方工作期间工资标准时元周工资结算日甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬支付时工资标准低政府规定低时工资标准
四劳动保护劳动条件
1甲方乙方提供必劳动条件劳动工具等制定操作规程工作规范劳动安全制度标准
2甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育培训
3乙方应遵守甲方规章制度遵守劳动安全工作制度操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德
4乙方权拒绝甲方违章指挥
五社会保险
根国家关规定甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险等甲方应关规定乙方缴纳工伤保险费
六劳动合解终止续订
甲乙双方情况解劳动合必须提前5天书面形式通知方合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
七双方需约定事项：
八合式两份甲乙双方执份条款容甲乙双方签署合前均应实现仔细阅读详细解合容双方签字行生效
甲方盖章：乙方签名：
签约日期：__________ 签约日期：__________
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甲方(单位)名称：
址：
性质：
法定代表(委托代理)：
乙方(劳动者)姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
湖南省劳动社会保障厅印制
甲乙双方等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
劳动合期限工作容
第条 合____年____月____日起____年____月____日止期限年(月)
第二条 根甲方工作需乙方意担岗位(工种)工作甲乙双方协商意变更工作岗位(工种)
第三条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
二工作时间
第四条 乙方累计周工作时间超____时具体日工作时间甲乙双方约定
三劳动保护劳动条件
第五条 甲方严格执行国家省关劳动保护法律法规规章制度乙方提供必劳动条件劳动工具劳动保护品制定操作规程工作规范劳动安全卫生制度标准
第六条 甲方义务负责乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第七条 甲方安排乙方事技术工作岗位乙方应持证岗
第八条 乙方权拒绝甲方违章指挥甲方漠视乙方安全健康道德行权提出批评关部门检举控告
四劳动报酬
第九条 乙方时工资标准元(低政府颁布时低工资标准)
第十条 甲方周星期法定货币形式足额支付乙方工资
第十条 甲方安排乙方法定休假日安排乙方工作支付低乙方时工资标准____工资报酬
五社会保险遇
第十二条 甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险
第十三条 甲方国家方规定乙方办理工伤保险缴纳工伤保险费乙方合期工负伤享受工伤保险遇
第十四条 乙方患职业病工负伤相关遇国家方关规定执行
六劳动纪律
第十五条 甲方法制定项规章制度应乙方公示
第十六条 乙方应遵守甲方制定规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德积极参加甲方组织培训提高思想觉悟职业技
第十七条 乙方违反劳动纪律甲方解合
七劳动合变更解终止续订
第十八条 甲乙双方情况解劳动合必须提前天书面形式通知方
第十九条 合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
第二十条 合期满未办理终止劳动合手续存劳动关系双方应时办理劳动合终止延续手续
八济补偿赔偿
第二十条 甲方克扣者拖欠乙方工资拒支付乙方延长工作时间工资报酬规定时间全额支付乙方工资报酬外需加发相工资报酬百分二十五济补偿金
第二十二条 甲方支付乙方工资报酬低低时工资标准补足低标准部分时外支付相低部分百分二十五济补偿金
第二十三条 乙方违反规定合约定解合甲方造成直接济损失乙方应国家省关规定予赔偿
第二十四条 甲乙方错造成合完全履行错方承担违约责方支付违约金损失赔偿金元
九违反劳动合责
第二十五条 违约责
十双方约定事项
第二十六条
十劳动争议处理
第二十七条 履行合发生劳动争议事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日劳动争议仲裁委员会申请仲裁事方直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十八条 合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
第二十九条 合式两份甲乙双方执份
(特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效)
法定代表
(委托代理)：(签名：)
乙方：(签名)
续订劳动合情况：
甲乙双方协商致合续订甲方：(盖章法定代表(委托代理)：(签名)
非全日制工劳动合范（二）
劳动合(参考文)供单位事非全日工作劳动者签订劳动合时参考适农村务工员等流动性较劳动者非全日制工签订书面劳动合
二企业劳动者签订劳动合时双方情况应实填写需双方约定容协商致填写相应空格双方约定增加事项填写第八条 双方约定容违反国家法律法规
三签订劳动合甲方应加盖单位公章法定代表委托代理负责乙方应亲签字盖章代签字
四合应钢笔签字笔填写字迹清楚文字简炼准确涂改
甲方(单位)名称：
法定代表(负责)者委托代理
注册址
联系电话
乙方(劳动者)姓名：
居民身份证号
户口省(市)区(县)乡镇村
邮政编码
现住址联系电话
根劳动法劳动合法关规定甲乙双方遵循等愿协商致原签订合
合期限
第条 甲乙双方时终止合
二工作容
第二条 乙方意根甲方工作需担工作
甲方根工作求乙方进行必职业技培训
乙方应努力提高职业技岗位求完成工作务
三工作时间
第三条 乙方周工作日分周日工作时
四劳动报酬：
第四条 甲方时计酬方式支付乙方工资标准时元
甲方乙方支付工资形式(直接发放委托银行代发)支付周期超____日
五社会保险
第五条 甲方应法乙方缴纳工伤保险费
注：果法单独缴纳工伤保险甲方需乙方办理雇责保险者乙方行缴纳工伤保险费甲方承担(甲方需保留证)
六劳动保护劳动条件
第六条 甲方根生产岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方进行安全卫生培训职业培训乙方提供劳动保护条件劳动防护品：
七劳动争议处理
第七条 甲乙双方发生劳动争议协商解决劳动争议调解仲裁法规定通申请调解仲裁提起诉讼解决
八
第八条 甲乙双方约定事项
第九条 劳动合式二份甲乙双方执份
劳动合甲乙双方签字盖章日起生效
甲方：__________(公章) 乙方：__________(签字盖章)
法定代表(负责)委托代理
(签字盖章)
签订日期：____年____月____日
非全日制工劳动合范（三）
编号：号
甲方：单位(公章)法定代表：
单位址：__________ 联系电话：__________
乙方：劳动者：性：年龄：
家庭住址：联系电话：
文化程度：技术等级：
身份证号码：健康状况：
法定代表：(签章)劳动者：
委托代理：(签章)签订日期：____年____月____日
鉴证机关(公章)：鉴证员(签章)：
鉴证日期：____年____月____日
吉林省劳动社会保障厅印制
根中华民国劳动法关规定甲乙双方等协商愿签订合承诺遵守合列条款
合期限工作时间
合____年____月____日起____年____月____日止工作时间：午点分点分午点分点分
二工作容
劳动者意单位安排工作(岗位)工作质量应达标准
三劳动报酬保险福利遇
法定工作时间劳动者完成规定工作务单位必须时足额货币形式支付劳动者工资劳动者日(时)工资元工资结算期限(时日周月)
甲方患职业病工负伤等遇国家省关规定执行
四劳动保护劳动条件
1单位劳动者提供必劳动条件劳动保护品劳动工具
2单位负责劳动者进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律单位规章制度教育培训
3乙方应遵守劳动纪律规章制度遵守劳动安全工作制度操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德
五劳动合变更解终止
劳动合变更解终止应法律法规规定执行
六单位劳动者约定事项
(3)抗力素致劳动合法完全履行
(4)劳动合订立时法律法规废止修改
(5)法律法规规定情形
八劳动合终止
1列情形合终止合终止甲方法支付济补偿：
(1)劳动合期满
(2)乙方开始法享受基养老保险遇
(3)乙方死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
(4)甲方法宣告破产
(5)甲方吊销营业执责令关闭撤销者甲方决定提前解散
(6)法律行政法规规定情形
2甲乙双方事方时通知方终止工终止工甲方乙方支付济补偿
九特约定
1乙方者单位订立劳动合影响劳动合履行
2乙方应保守甲方商业秘密
3乙方劳动合解终止三日应诚实信原办理工作交接手续
4乙方确认甲方已实告知乙方工作容工作条件工作点职业危害安全生产状况劳动报酬乙方求解情况
5甲方法制定规章制度(包括员工手册)作合附件执行乙方确认已充分阅读甲方规章制度愿意遵执行
6乙方确认甲方关文书法直接送达乙方情形(包括限乙方拒收落明等情形)乙方合中填写住址甲方邮寄送达址
十劳动争议解决
履行合发生劳动争议事应劳动争议发生日起六十日____劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
1合甲乙双方签字盖章日起生效
2合未事宜双方协商解决国家法律行政法规关规定相悖关规定执行
3合式两份甲乙双方执份均具等法律效力
甲方(签章)：__________ 乙方(签章)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
非全日制工劳动合范（四）
甲方：__________ 乙方：__________
身份证号：__________ 身份证号：__________
单位址：
现居住：
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章关规定甲方招乙方实行非全日制工形式甲乙双方等愿协商致诚实信原订立合遵守合列条款
工作时间期限
合____年____月____日____年____月____日止合期乙方甲方日工作时累计周工作时间超二十四时
二工作容
甲方根工作需安排乙方工作具体容求：乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三劳动报酬
乙方工作期间工资标准时元周工资结算日甲方应货币形式时足额支付乙方应工资报酬支付时工资标准低政府规定低时工资标准
四劳动保护劳动条件
1甲方乙方提供必劳动条件劳动工具等制定操作规程工作规范劳动安全制度标准
2甲方负责乙方进行职业道德业务技术劳动安全劳动纪律甲方规章制度教育培训
3乙方应遵守甲方规章制度遵守劳动安全工作制度操作规程工作规范爱护甲方财产遵守职业道德
4乙方权拒绝甲方违章指挥
五社会保险
根国家关规定甲方支付时工资中已包含应缴纳基养老保险基医疗保险费乙方国家方关规定参加基养老基医疗保险等甲方应关规定乙方缴纳工伤保险费
六劳动合解终止续订
甲乙双方情况解劳动合必须提前5天书面形式通知方合期满劳动合终止甲乙双方协商意续订劳动合
七双方需约定事项：
八合式两份甲乙双方执份条款容甲乙双方签署合前均应实现仔细阅读详细解合容双方签字行生效
甲方盖章：乙方签名：
签约日期：__________ 签约日期：__________
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