餐饮方面供应商合范专业版
需方：（简称甲方）
乙方：__________餐饮理限公司（简称乙方）
根中华民国合法相关法律规定双方着公合作互利互惠原友协商乙方承包甲方员工食堂达成协议：
营方式：
1甲方提供厨房餐厅全套厨房设备负责水电燃料供应乙方厨工住宿
2甲方负责厨房设备维护财产发生破坏乙方价赔偿
3乙方行采购加工负盈亏
4乙方行安排厨房员工负责厨房员工工资福利
5承包期必须添置更换厨房设备乙方提出甲方意甲方负责
二双方权利义务：
1甲方权利义务：
（1）甲方承包合规定监督乙方法营履行合做协调工作
（2）甲方乙方饭菜质量服务水卫生状况进行监督权求乙方时整改
（3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序加强员工教育乙方员工良现象发生甲方应提出警告处罚
（4）日常工作中乙方疏忽造成开餐延误久甲方权乙方做出济处罚
（5）甲方应乙方进驻食堂半月天提前餐数报乙方供乙方备餐
2乙方权利义务：
（1）乙方负责食堂营理具体包括食堂事安排菜肴搭配制作餐环境卫生服务等
（2）乙方必须遵守国家方关环境食品卫生标准严禁供应腐烂变质食品保持菜肴新鲜卫生
（3）乙方必须时供应甲方工作日餐做新鲜口花样翻新营养搭配
风险提示：
实际商品缺少国家强制性标准情况非常普遍采购合定写具体质量标准直接写国家强制性标准避免发生质量纠纷时没规矩
供方外商情况更应该明确约定质量标准国国家强制性标准（果）仅约束国企业外商直接约束力种情况写适国家强制性标准法确定国家标准导致约定明等没约定
（4）餐认真清洗食具做消毒工作食堂部餐厅保持清洁卫生常清理食堂外水池水道确保畅通常清理灶台炊事品污垢
（5）做消蚊蝇鼠害乙方工作员工作期间发生切事乙方付全部责甲方关
（6）冰柜定期清理霜消异味生熟物品分开存放
（7）乙方时开餐意耽误开餐时间
（8）食堂工作员工工资福利均乙方负责
（9）厨房员工应遵守甲方公司项规章制度厨房纪律意出入甲方车间办公区域违反者甲方甲方规章制度处罚
三伙食标准：（餐标含税金）
风险提示：
求商家订购合注明产品品牌型号单价数量品牌型号必须标准名产生歧义前名称必须保持致标注产品数量时产品米数片数标注清楚方便验货时核产品数量
外标物必须合法物品违法合效
1早餐____元
2中餐____元____荤____素____汤
3晚餐____元____荤____素____汤
四开餐时间：__________
早餐：
中餐：
晚餐：
五结算方式：
乙方先垫付甲方月伙食费双方次月头5工作日进行餐费核算甲方应核算3工作日现金电汇方式次性付清乙方拖欠
六合期限：
合期限____年中第月试期试期满双方异议进入正式合期____年____月____日____年____月____日
七合终止条例：
合期满月前甲方意终止合作关系须提前20天通知乙方乙方意终止合须提前30天通知甲方
八违约责：
风险提示：
违约责必须约定清楚没约定发生需方货款迟延支付差额支付等情况难追究违约责风险飙升
注意违约金数额太高会仲裁机构法院变更风险太低否法产生约束种情况建议咨询律师
1甲方员工餐食物中毒事件医院确诊食乙方饭菜非食者素引起乙方负全部责甲方时终止合
2甲方拖欠乙方伙食费达30天乙方次催果乙方权终止合
3方意终止合须赔偿方月餐费___
九合式两份甲乙双方执份双方盖章签字生效
十：
市场价格普遍涨涨幅___（签订合时价格标准）乙方权提出适调高伙食标准求甲方意裁决致影响饭菜质量
2未事宜双方协商解决
甲方盖章：
代表签字：
____年____月____日
乙方盖章：
代表签字：
____年____月____日
餐饮方面供应商合范专业版（二）
甲方（单位）名称：
址：
性质：
法定代表（委托代理）
乙方（劳动者）姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月
3劳动合期限三年试期超六月违反规定进行约定员工投诉会劳动行政部门责令改正果违法约定试期已履行单位员工支付赔偿金
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合类型期限
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月
3劳动合期限三年试期超六月违反规定进行约定员工投诉会劳动行政部门责令改正果违法约定试期已履行单位员工支付赔偿金
第条 甲乙双方选择第____种形式确定合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日____年____月____日止
（二）固定期限：____年____月____日起法定终止条件出现时止中试期____年____月____日____年____月____日止
（三）完成定工作务期限____年____月____日起工作务完成时行终止
二工作容工作点
第二条 工作容：乙方甲方餐厅事服务工作
第三条 工作点：__________
第四条 甲方根生产工作需乙方身体状况工作力表现双方协商变更乙方工作岗位工作点双方签署变更协议者通知书作合附件
第五条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三工作时间休息休假
第六条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
第七条 乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息天
四劳动保护劳动条件
第八条 甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第九条 甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
第十条 甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第十条 单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动报酬
第十二条 甲方采第____种形式乙方支付工资：
（）月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付工资
（二）日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日
第十三条 甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
六社会保险福利遇
第十四条 甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴具体缴纳例方式：
（）基养老保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（二）基医疗保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（三）失业保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（四）工伤保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
（五）生育保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
第十五条 乙方患病非工负伤医疗遇国家方关政策规定执行
第十六条 乙方工伤遇国家方关政策法规执行
第十七条 乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第十八条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七劳动合变更解终止续订
第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十条 乙方列情形甲方解合予支付济补偿金
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5法追究刑事责
第二十二条 出现列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方解合额外支付乙方月工资立解合解合甲方应法乙方支付济补偿金
1乙方患病非工负伤政策规定医疗期满事原工作时甲方应行安排乙方工作岗位乙方事工作
2乙方胜职工作甲方乙方进行培训者调整乙方工作岗位乙方胜工作
3双方合第二十四条 规定变更合达成协议
第二十三条 甲方出现劳动合法第四十条第款 规定情形法进行济性裁员时解合应法乙方支付济补偿金
第二十四条 列情形甲方合第二十二条 规定终止解合：
1乙方事接触职业病作业未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病诊断者医学观察期间
2乙方甲方工作期间患职业病工负伤达国家规定终止解劳动合等级
3乙方甲方工作期间患病非工负伤政策规定医疗期
4乙方女职工孕期产期哺乳期
5乙方甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
6乙方符合法律法规规定情况
第二十五条 甲方列情形乙方解合甲方应支付乙方相应劳动报酬缴纳社会保险时法支付济补偿金
1未合约定乙方提供劳动保护者劳动条件
2未时足额支付乙方劳动报酬
3未法乙方缴纳社会保险费
4规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
5欺诈胁迫手段者危乙方签订者变更劳动合致劳动合效
6暴力威胁者非法限制乙方身手段强迫劳动
7违章指挥强令险作业危害乙方身安全
第二十六条 乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方果乙方试期应提前三天通知甲方
第二十七条 劳动合期满劳动合终止甲方意续订导致合终止甲方低合约定条件续订乙方意续订导致合终止甲方需法乙方支付济补偿金
乙方开始法享受基养老保险遇者死亡民法院宣告死亡失踪劳动合终止甲方支付济补偿金
甲方法宣告破产吊销营业执责令关闭撤消者甲方提前解散劳动合终止甲方需法乙方支付济补偿金
第二十八条 甲方乙方解者终止劳动合时甲方应乙方出具解者终止劳动合证明___日乙方办理档案社会保险关系转移手续
八济补偿金标准
第二十九条 合涉济补偿金甲方应乙方单位工作年限满___年支付1月工资标准乙方支付6月满___年___年算满6月乙方支付半月工资济补偿（月工资指乙方劳动合解终止前12月均工资）
乙方月工资高甲方年度职工月均工资3倍甲方乙方支付济补偿金标准职工月均工资3倍数额支付支付济补偿年限高超十二年
第三十条 乙方患病者非工负伤劳动力鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合医疗补助费标准国家关规定执行
九赔偿办法
第三十条甲方违反规定解终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方应乙方支付赔偿金赔偿金标准合第二十九条 规定济补偿金标准二倍支付
第三十二条乙方违反规定合约定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方损失具体标准国家方关规定执行没规定甲方法制订规章制度执行
十事项
第三十三条甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第三十四条双方约定事项
第三十五条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行
第三十六条合式两份甲乙双方执份
第三十七条乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
乙方姓名：
联系址：
联系方式：
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效）
甲方（公章）
法定代表
签字日期：____年____月____日
乙方（签字）
签字日期：____年____月____日
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需方：（简称甲方）
乙方：__________餐饮理限公司（简称乙方）
根中华民国合法相关法律规定双方着公合作互利互惠原友协商乙方承包甲方员工食堂达成协议：
营方式：
1甲方提供厨房餐厅全套厨房设备负责水电燃料供应乙方厨工住宿
2甲方负责厨房设备维护财产发生破坏乙方价赔偿
3乙方行采购加工负盈亏
4乙方行安排厨房员工负责厨房员工工资福利
5承包期必须添置更换厨房设备乙方提出甲方意甲方负责
二双方权利义务：
1甲方权利义务：
（1）甲方承包合规定监督乙方法营履行合做协调工作
（2）甲方乙方饭菜质量服务水卫生状况进行监督权求乙方时整改
（3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序加强员工教育乙方员工良现象发生甲方应提出警告处罚
（4）日常工作中乙方疏忽造成开餐延误久甲方权乙方做出济处罚
（5）甲方应乙方进驻食堂半月天提前餐数报乙方供乙方备餐
2乙方权利义务：
（1）乙方负责食堂营理具体包括食堂事安排菜肴搭配制作餐环境卫生服务等
（2）乙方必须遵守国家方关环境食品卫生标准严禁供应腐烂变质食品保持菜肴新鲜卫生
（3）乙方必须时供应甲方工作日餐做新鲜口花样翻新营养搭配
风险提示：
实际商品缺少国家强制性标准情况非常普遍采购合定写具体质量标准直接写国家强制性标准避免发生质量纠纷时没规矩
供方外商情况更应该明确约定质量标准国国家强制性标准（果）仅约束国企业外商直接约束力种情况写适国家强制性标准法确定国家标准导致约定明等没约定
（4）餐认真清洗食具做消毒工作食堂部餐厅保持清洁卫生常清理食堂外水池水道确保畅通常清理灶台炊事品污垢
（5）做消蚊蝇鼠害乙方工作员工作期间发生切事乙方付全部责甲方关
（6）冰柜定期清理霜消异味生熟物品分开存放
（7）乙方时开餐意耽误开餐时间
（8）食堂工作员工工资福利均乙方负责
（9）厨房员工应遵守甲方公司项规章制度厨房纪律意出入甲方车间办公区域违反者甲方甲方规章制度处罚
三伙食标准：（餐标含税金）
风险提示：
求商家订购合注明产品品牌型号单价数量品牌型号必须标准名产生歧义前名称必须保持致标注产品数量时产品米数片数标注清楚方便验货时核产品数量
外标物必须合法物品违法合效
1早餐____元
2中餐____元____荤____素____汤
3晚餐____元____荤____素____汤
四开餐时间：__________
早餐：
中餐：
晚餐：
五结算方式：
乙方先垫付甲方月伙食费双方次月头5工作日进行餐费核算甲方应核算3工作日现金电汇方式次性付清乙方拖欠
六合期限：
合期限____年中第月试期试期满双方异议进入正式合期____年____月____日____年____月____日
七合终止条例：
合期满月前甲方意终止合作关系须提前20天通知乙方乙方意终止合须提前30天通知甲方
八违约责：
风险提示：
违约责必须约定清楚没约定发生需方货款迟延支付差额支付等情况难追究违约责风险飙升
注意违约金数额太高会仲裁机构法院变更风险太低否法产生约束种情况建议咨询律师
1甲方员工餐食物中毒事件医院确诊食乙方饭菜非食者素引起乙方负全部责甲方时终止合
2甲方拖欠乙方伙食费达30天乙方次催果乙方权终止合
3方意终止合须赔偿方月餐费___
九合式两份甲乙双方执份双方盖章签字生效
十：
市场价格普遍涨涨幅___（签订合时价格标准）乙方权提出适调高伙食标准求甲方意裁决致影响饭菜质量
2未事宜双方协商解决
甲方盖章：
代表签字：
____年____月____日
乙方盖章：
代表签字：
____年____月____日
餐饮方面供应商合范专业版（二）
甲方（单位）名称：
址：
性质：
法定代表（委托代理）
乙方（劳动者）姓名：
性：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月
3劳动合期限三年试期超六月违反规定进行约定员工投诉会劳动行政部门责令改正果违法约定试期已履行单位员工支付赔偿金
甲乙双方根中华民国劳动法中华民国劳动合法等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
合类型期限
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月
3劳动合期限三年试期超六月违反规定进行约定员工投诉会劳动行政部门责令改正果违法约定试期已履行单位员工支付赔偿金
第条 甲乙双方选择第____种形式确定合期限：
（）固定期限：____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日____年____月____日止
（二）固定期限：____年____月____日起法定终止条件出现时止中试期____年____月____日____年____月____日止
（三）完成定工作务期限____年____月____日起工作务完成时行终止
二工作容工作点
第二条 工作容：乙方甲方餐厅事服务工作
第三条 工作点：__________
第四条 甲方根生产工作需乙方身体状况工作力表现双方协商变更乙方工作岗位工作点双方签署变更协议者通知书作合附件
第五条 乙方应甲方求时完成规定工作数量达规定质量标准
三工作时间休息休假
第六条 乙方日工作时间超8时均周工作时间超40时甲方延长乙方工作时间应法安排乙方等时间补休支付加班加点工资
甲方高级理员外勤员部分值班员等工作需者职责范围关系前款执行职工劳动保障行政部门批准实行定时工作制
第七条 乙方合期享受国家规定项休息休假权利甲方应保证乙方周少休息天
四劳动保护劳动条件
第八条 甲方必须国家关规定女职工未成年工实行特殊劳动保护
第九条 甲方乙方提供食宿等基生活条件必须达安全卫生求
第十条 甲方必须乙方进行职业道德业务技术劳动安全卫生关规章制度教育培训
第十条 单位应法参加工伤保险关情况单位公示单位职工应预防工伤事发生避免减少职业病危害职工发生工伤时单位应采取措施工伤职工时救治
五劳动报酬
第十二条 甲方采第____种形式乙方支付工资：
（）月工资____元试期间工资____元甲方月____日前乙方支付工资
（二）日工资____元试期间工资____元甲方乙方支付工资时间月____日
第十三条 甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费____元岗期间乙方需履行岗位工作外义务
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
六社会保险福利遇
第十四条 甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴具体缴纳例方式：
（）基养老保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（二）基医疗保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（三）失业保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（四）工伤保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
（五）生育保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
第十五条 乙方患病非工负伤医疗遇国家方关政策规定执行
第十六条 乙方工伤遇国家方关政策法规执行
第十七条 乙方孕期产期哺乳期等项遇国家方关生育保险政策规定执行
六劳动保护劳动条件
第十八条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七劳动合变更解终止续订
第十九条 订立合客观情况发生重变化致合法履行甲乙双方协商意变更合相关容
第二十条 甲乙双方协商致合解
第二十条 乙方列情形甲方解合予支付济补偿金
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5法追究刑事责
第二十二条 出现列情形甲方提前三十日书面形式通知乙方解合额外支付乙方月工资立解合解合甲方应法乙方支付济补偿金
1乙方患病非工负伤政策规定医疗期满事原工作时甲方应行安排乙方工作岗位乙方事工作
2乙方胜职工作甲方乙方进行培训者调整乙方工作岗位乙方胜工作
3双方合第二十四条 规定变更合达成协议
第二十三条 甲方出现劳动合法第四十条第款 规定情形法进行济性裁员时解合应法乙方支付济补偿金
第二十四条 列情形甲方合第二十二条 规定终止解合：
1乙方事接触职业病作业未进行离岗前职业健康检查者疑似职业病诊断者医学观察期间
2乙方甲方工作期间患职业病工负伤达国家规定终止解劳动合等级
3乙方甲方工作期间患病非工负伤政策规定医疗期
4乙方女职工孕期产期哺乳期
5乙方甲方连续工作满十五年距法定退休年龄足五年
6乙方符合法律法规规定情况
第二十五条 甲方列情形乙方解合甲方应支付乙方相应劳动报酬缴纳社会保险时法支付济补偿金
1未合约定乙方提供劳动保护者劳动条件
2未时足额支付乙方劳动报酬
3未法乙方缴纳社会保险费
4规章制度违反法律法规规定损害乙方权益
5欺诈胁迫手段者危乙方签订者变更劳动合致劳动合效
6暴力威胁者非法限制乙方身手段强迫劳动
7违章指挥强令险作业危害乙方身安全
第二十六条 乙方解劳动合应提前三十日书面形式通知甲方果乙方试期应提前三天通知甲方
第二十七条 劳动合期满劳动合终止甲方意续订导致合终止甲方低合约定条件续订乙方意续订导致合终止甲方需法乙方支付济补偿金
乙方开始法享受基养老保险遇者死亡民法院宣告死亡失踪劳动合终止甲方支付济补偿金
甲方法宣告破产吊销营业执责令关闭撤消者甲方提前解散劳动合终止甲方需法乙方支付济补偿金
第二十八条 甲方乙方解者终止劳动合时甲方应乙方出具解者终止劳动合证明___日乙方办理档案社会保险关系转移手续
八济补偿金标准
第二十九条 合涉济补偿金甲方应乙方单位工作年限满___年支付1月工资标准乙方支付6月满___年___年算满6月乙方支付半月工资济补偿（月工资指乙方劳动合解终止前12月均工资）
乙方月工资高甲方年度职工月均工资3倍甲方乙方支付济补偿金标准职工月均工资3倍数额支付支付济补偿年限高超十二年
第三十条 乙方患病者非工负伤劳动力鉴定委员会确认事原工作事甲方行安排工作解合医疗补助费标准国家关规定执行
九赔偿办法
第三十条甲方违反规定解终止合乙方求继续履行合甲方应继续履行乙方求继续履行合者合已继续履行甲方应乙方支付赔偿金赔偿金标准合第二十九条 规定济补偿金标准二倍支付
第三十二条乙方违反规定合约定解劳动合甲方造成损失乙方应赔偿甲方损失具体标准国家方关规定执行没规定甲方法制订规章制度执行
十事项
第三十三条甲乙双方履行合发生劳动争议协商解决协商成法申请仲裁提起诉讼
第三十四条双方约定事项
第三十五条合未事宜双方协商解决国家法律行政法规等关规定相悖关规定执行
第三十六条合式两份甲乙双方执份
第三十七条乙方确定列址劳动关系理相关文件文书送达址址发生变化乙方应书面告知甲方
乙方姓名：
联系址：
联系方式：
（特提示：条款容甲乙双方签署合前均应事先仔细阅读详细解合附件容双方签字行生效）
甲方（公章）
法定代表
签字日期：____年____月____日
乙方（签字）
签字日期：____年____月____日
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