餐馆劳动合简易范
甲方：
乙方：__________ 身份证号：__________
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止中试期____年____月____日止
第二条 乙方担____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间日工资____班时间____月学生工甲方乙方支付工资时间月____日
(二)签订合满年员工根企业济效益春节前享受全勤奖遇
第七条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第八条 乙方列情形甲方时解合：
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第九条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起____日民法院起诉
第十二条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十三条 合式二份甲乙双方执份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合简易范（二）
甲方(单位)名称：法定代表(负责)者委托代理：注册址：__________ 联系电话：__________
乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：现住址：联系电话：
根中华民国劳动合法关劳动保障法律法规规章等愿协商致双方签订合
合期限
甲乙双方选择第种形式确定合期限：
1合期限固定期限期限年月____年____月____日起____年____月____日止中试期：____年____月____日____年____月____日
2合期限固定期限
3合完成定工作期限：____年____月____日起工作务完成时止
二工作容工作点
1乙方事岗位(工种)工作
2乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
3乙方工作点双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
4乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
5乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
甲方安排乙方执行第种工时制度：
1执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日
2劳动行政部门批准执行周期综合计算工时工作制度
3劳动行政部门批准执行定时工作制度
4甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
5甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
甲方采第种形式乙方支付工资：
1月工资元试期间工资元甲方月日前乙方支付工资
2日工资元试期间工资元甲方乙方支付工甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费元岗期间乙方需履行岗位工作外义务甲乙双方工资支付约定
五社会保险
甲乙双方国家关规定参加社会保险时足额缴纳养老医疗失业工伤生育五项社会保险费
六劳动保护劳动条件
1甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
2甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
3甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
4甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
1合解终止中华民国劳动合法第四章执行
2出现情形甲乙双方解合
八违反解劳动合责
1合签订甲乙双方必须全面履行方造成损害损失应根果责予赔偿
2甲方违反合约定者法律规定解终止劳动合乙方求继续履行劳动合甲方应继续履行乙方求继续履行劳动合资时间月日者劳动合已继续履行甲方应济补偿标准二倍乙方支付赔偿金
九劳动争议处理
履行合双方发生争议先行协商解决协商成申请劳动仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
甲乙双方约定事项：_____________________________________
十合未事宜属国家省规定均国家省规定执行属国家省没规定甲乙双方协商补充条款
十二合式两份甲乙双方执份合____年____月____日起生效
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合简易范（三）
甲方：
乙方：现居住址：家庭址：电话：
工作需甲方招聘乙方作餐厅服务员甲乙双方协商致签订履行合列条款：
劳动合期限
合固定期限劳动合合期年日止
二工作容工作点：
1工作容：乙方甲方餐厅事服务工作
2工作点：
三甲方乙方具体求
1乙方班期间乙方外出必须甲方申请甲方批准方外出
2乙方工作时偷懒必须认真高效完成甲方安排工作规定时间完成甲方权批评乙方乙方工作效率实太低甲方权扣乙方工资
3乙方工作必须热情周动诚信做偷摸事偷客事东西甲方权开乙方权求定赔偿(包括月工资奖金扣)
4甲方总押乙方____元工资合期限满甲方全部支付乙方乙方做合期限甲方权退回押工资
四劳动报酬：
甲方月支付乙方工资月工资元
五乙方做合期限甲方予定奖金奖金数额根乙方时工作表现
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合简易范（四）
甲方：
注册址：
营址：
乙方：
性：
居民身份证号码：
者效证件名称：
证件号码：
甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：
邮政编码：
居住址：
邮政编码：
户口____省（市）____区（县）____街道（乡镇）
签订日期：____年____月____日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
第二条 工作容规章制度
（）根甲方工作需乙方意事____岗位工作____根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求入职交____元押金（离职时见押金单退）
第三条 工作时间休息休假
（）实行定时工作制工作时间休息休假店规章制度执行
第四条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准____元月
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月3劳动合期限三年试期超六月
（二）乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第____种工资形式：
1固定工工资乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（三）甲方应货币形式月支付乙方工资
（四）合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第五条 社会保险
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴具体缴纳例方式：
（）基养老保险甲方单位缴费基数___例乙方缴费基数____例缴纳
（二）基医疗保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（三）失业保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（四）工伤保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
（五）生育保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
第六条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
第七条 约定条款
（1）乙方未合第条 规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（2）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（3）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（4）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
（5）双方签订合原操作造成店损失店规章制度执行造成员伤亡肇事者负全责____
第八条 合式____份双方签字盖章日起生效双方少执份
甲方：
法定代表负责：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
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甲方：
乙方：__________ 身份证号：__________
根劳动法关规定甲乙双方等协商致愿签订合遵守合列条款
第条 合____年____月____日生效____年____月____日终止中试期____年____月____日止
第二条 乙方担____岗位(工种)工作
乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
第三条 甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
第四条 甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
第五条 甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
乙方严格遵守甲方项规章制度防止服务质量事
乙方违反服务规范劳动纪律甲方规章制度出现服务质量事甲方根规章制度规定进行处理
第六条 甲方采形式乙方支付工资：
()月工资____元试期间日工资____班时间____月学生工甲方乙方支付工资时间月____日
(二)签订合满年员工根企业济效益春节前享受全勤奖遇
第七条 乙方违反服务规范质量理规定操作规程等规章制度应甲方相应规定承担责
第八条 乙方列情形甲方时解合：
()试期间证明符合录条件
(二)偷财物赌博吸毒架斗殴行
(三)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
(四)严重违反劳动纪律甲方规章制度符合甲方解劳动合条件
(五)严重违反服务规范损害消费者合法权益
(六)私顾客出售违反法律法规禁止食品饮料
(七)违反法律法规规定处罚拘留劳动教养
(八)法追究刑事责
第九条 乙方解合应提前____日书面形式通知甲方乙方擅离职应承担甲方造成济损失
第十条 乙方履行劳动合期间失职甲方造成损失应承担赔偿责
第十条 双方履行合发生争议应劳动争议发生日起____日甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决服接裁决书日起____日民法院起诉
第十二条 合未事宜国家北京市规定相悖关规定执行
第十三条 合式二份甲乙双方执份
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合简易范（二）
甲方(单位)名称：法定代表(负责)者委托代理：注册址：__________ 联系电话：__________
乙方(劳动者)姓名：居民身份证号：现住址：联系电话：
根中华民国劳动合法关劳动保障法律法规规章等愿协商致双方签订合
合期限
甲乙双方选择第种形式确定合期限：
1合期限固定期限期限年月____年____月____日起____年____月____日止中试期：____年____月____日____年____月____日
2合期限固定期限
3合完成定工作期限：____年____月____日起工作务完成时止
二工作容工作点
1乙方事岗位(工种)工作
2乙方患岗位工种行业禁忌疾病应时甲方报告时脱离工作岗位
3乙方工作点双方协商致变更工作岗位(工种)工作点
4乙方应认真履行岗位职责遵守项规章制度服理时完成工作务
5乙方违反服务规范劳动纪律甲方单位法制定规章制度予相应处理
三工作时间休息休假
甲方安排乙方执行第种工时制度：
1执行标准工时制度乙方天工作时间超____时周工作超____时周休息日
2劳动行政部门批准执行周期综合计算工时工作制度
3劳动行政部门批准执行定时工作制度
4甲方保证乙方周少休息天乙方法享法定节日假产假带薪年休假等假期
5甲方顾客服务需商乙方意安排乙方加班日延长工时休息日加班法安排补休法定节假日加班甲方劳动法第四十四条规定支付加班工资
四劳动报酬
甲方采第种形式乙方支付工资：
1月工资元试期间工资元甲方月日前乙方支付工资
2日工资元试期间工资元甲方乙方支付工甲方生产营务足乙方意岗甲方乙方支付生活费元岗期间乙方需履行岗位工作外义务甲乙双方工资支付约定
五社会保险
甲乙双方国家关规定参加社会保险时足额缴纳养老医疗失业工伤生育五项社会保险费
六劳动保护劳动条件
1甲方应乙方岗前乙方进行职业安全卫生食品安全卫生服务规范职业道德职业技甲方规章制度方面培训
2甲方年必须国家规定组织乙方进行健康检查
3甲方国家劳动安全卫生关规定乙方提供必安全防护设施发放必劳动保护品
4甲方加强安全生产理建立健全安全生产责制度完善安全生产营条件健全部服务食品质量理制度严格实施岗位质量规范质量责相应考核办法
七解终止
1合解终止中华民国劳动合法第四章执行
2出现情形甲乙双方解合
八违反解劳动合责
1合签订甲乙双方必须全面履行方造成损害损失应根果责予赔偿
2甲方违反合约定者法律规定解终止劳动合乙方求继续履行劳动合甲方应继续履行乙方求继续履行劳动合资时间月日者劳动合已继续履行甲方应济补偿标准二倍乙方支付赔偿金
九劳动争议处理
履行合双方发生争议先行协商解决协商成申请劳动仲裁裁决服民法院提起诉讼
十
甲乙双方约定事项：_____________________________________
十合未事宜属国家省规定均国家省规定执行属国家省没规定甲乙双方协商补充条款
十二合式两份甲乙双方执份合____年____月____日起生效
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合简易范（三）
甲方：
乙方：现居住址：家庭址：电话：
工作需甲方招聘乙方作餐厅服务员甲乙双方协商致签订履行合列条款：
劳动合期限
合固定期限劳动合合期年日止
二工作容工作点：
1工作容：乙方甲方餐厅事服务工作
2工作点：
三甲方乙方具体求
1乙方班期间乙方外出必须甲方申请甲方批准方外出
2乙方工作时偷懒必须认真高效完成甲方安排工作规定时间完成甲方权批评乙方乙方工作效率实太低甲方权扣乙方工资
3乙方工作必须热情周动诚信做偷摸事偷客事东西甲方权开乙方权求定赔偿(包括月工资奖金扣)
4甲方总押乙方____元工资合期限满甲方全部支付乙方乙方做合期限甲方权退回押工资
四劳动报酬：
甲方月支付乙方工资月工资元
五乙方做合期限甲方予定奖金奖金数额根乙方时工作表现
甲方(公章)：__________ 乙方(公章)：__________
法定代表(签字)：__________ 法定代表(签字)：__________
____年____月____日 ____年____月____日
餐馆劳动合简易范（四）
甲方：
注册址：
营址：
乙方：
性：
居民身份证号码：
者效证件名称：
证件号码：
甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：
邮政编码：
居住址：
邮政编码：
户口____省（市）____区（县）____街道（乡镇）
签订日期：____年____月____日
根中华民国劳动合法关法律法规规定甲乙双方着等愿协商致合法公诚实信原签订劳动合承诺遵守：
第条 合期限
甲乙双方选择形式确定合期限：
（）固定期限____年____月____日起____年____月____日止____月
第二条 工作容规章制度
（）根甲方工作需乙方意事____岗位工作____根甲方工作需甲乙双方协商意变更工作岗位
（二）乙方应甲方求入职交____元押金（离职时见押金单退）
第三条 工作时间休息休假
（）实行定时工作制工作时间休息休假店规章制度执行
第四条 劳动报酬
（）乙方试期基（固定）工资标准____元月
风险提示：
试期包含劳动合期限劳动合法中试期长短限制根合期限规定：
1劳动合期限三月满年试期超月
2劳动合期限年满三年试期超二月3劳动合期限三年试期超六月
（二）乙方试期满甲方应根单位工资制度确定乙方实行第____种工资形式：
1固定工工资乙方工资基（固定）工资绩效工资组成基（固定）工资____元月绩效工资根乙方业绩考核情况核定甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定
（三）甲方应货币形式月支付乙方工资
（四）合期甲方视乙方工作表现情况予乙方提高工资遇机会
第五条 社会保险
风险提示：缴纳社会保险企业法定义务员工意缴纳社保签订相关协议规避企业员工缴纳社保义务劳动者缴纳社会保险企业必须行否员工通法律程序维权单位付出相应代价
甲方应国家方关社会保险法律法规政策规定乙方缴纳基养老基医疗失业工伤生育保险费社会保险费缴纳部分甲方乙方工资中代扣代缴具体缴纳例方式：
（）基养老保险甲方单位缴费基数___例乙方缴费基数____例缴纳
（二）基医疗保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（三）失业保险甲方单位缴费基数____例乙方缴费基数____例缴纳
（四）工伤保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
（五）生育保险甲方单位缴费基数____例缴纳乙方缴纳
第六条 劳动合变更解终止续订
（）列情形甲乙双方变更合：
1损害国家集体利益情况双方协商致
2劳动合订立时客观情况发生重变化乙方协商致
3抗力素致劳动合法完全履行
4劳动合订立时法律法规已修改
5法律法规规定情形
（二）乙方列情形甲方解合
1试期间证明符合录条件
2严重违反劳动纪律甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
4时单位建立劳动关系完成甲方工作务造成严重影响者甲方提出拒改正
5法追究刑事责
（三）列情形甲方解合应提前三十日书面形式通知乙方：
1乙方患病者非工负伤医疗期满事原工作事甲方行安排工作
2乙方胜工作培训者调整工作岗位胜工作
3劳动合订立时客观情况发生重变化致原劳动合法履行甲乙双方协商变更劳动合达成协议
（四）列情形乙方解合：
1甲方时量提供乙方合理报酬
第七条 约定条款
（1）乙方未合第条 规定岗日岗合岗日满动失效甲方认外甲方造成损失应乙方全额承担
（2）合履行程中甲方变更名称法定代表者负责投资等事项影响合履行甲方发生合分立等情况合继续效承继单位继续履行
（3）双方签订合乙方合期受聘单位事甲方相类似竞争突业务
（4）乙方合期间关甲方关联公司情报信息等商业秘密进行保密泄露第三者（包括工作需甲方雇员）乙方违反保密义务视严重违反合认足够理辞退种保密义务合终止期满时间乙方约束力
（5）双方签订合原操作造成店损失店规章制度执行造成员伤亡肇事者负全责____
第八条 合式____份双方签字盖章日起生效双方少执份
甲方：
法定代表负责：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
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