如何建设高素质干部队伍

建设高素质干部队伍
建设高素质干部队伍推动工作高质量发展必路离开支担作干部队伍级组织应树立正确导完善培养体系激励担作中国式现代化锻造忠诚干净担高素质专业化干部队伍
树立鲜明导事业兴衰唯重导选效直接激励选拔干部程中严格关政治素质考察明确政治素质考察量化标准渠道全方位进行考察真正选拔出忠诚干净担干部选拔干部急抓现找部班加强顶层设计遵循干部成长规律基础解放思想综合施策选干部发现培养理方面推进基层单位创新干部甄举荐机制真正推动发展干部举荐出事业需干部选起政治标准干部选拔第标准干部选拔硬杠杠政治标准硬保持头脑清醒坚定理想信念站稳民立场觉抵御种诱惑正风侵蚀政治标准关业务力高
树立干部斗争领高素质专业化干部队伍建设涉方方面面蹴长远规划靶发力理实践结合中涵养干部斗争精神锤炼干部斗争领加强素训练立足干部需求事业需结合领域行业干部特点推行精细化班化点训式菜单式专业化精准化力培训摆脱速度情结换挡焦虑着力培养博专底蕴深厚复合型专业化干部注重线
锤炼基层线攻坚火线作培养干部磨砺成长战场拜民师甘学生中增进感情取真重工作重斗争中搏击风浪摸爬滚磨砺成长成聚焦年轻干部开展胜力培养分年龄岗位专业等确定重点培养象制宜制定培养方案针性提升年轻干部专业力斗争领
树立改革创新干部队伍干部队伍建设仅提升干部力硬件应塑造激励担作软环境时代新征程需干部队伍应时代潮流握发展势新变化新务采取创新性探索建立健全激励机制容错纠错机制激发干部干事创业激情完善考评机制针干部突出性实性创新举措进行评奖评优表彰奖励鼓励干部勇破思想束缚推陈出新时针干事创业程中出现创新失误纳入容错减责范畴帮助干部消顾虑扔掉包袱激活创新池春水注重关心关爱老干部尚未达退休年龄安排适工作加激励力度鼓励继续发挥作
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