**区机关干部轮岗交流工作实施意见
深入贯彻中华民国公务员法政领导干部交流工作规定进步推进事制度改革加强干部队伍建设激发干部队伍活力提高行政效促进机关勤政廉政建设根中**市委办公室 **市民政府办公室转发〈关县（市区）属机关科级工作员轮岗交流工作意见〉通知文件求结合区实际特制定**区机关干部轮岗交流工作实施意见
指导思想
邓理三代表重思想指导全面落实科学发展观认真贯彻中华民国公务员法着眼优化干部队伍结构提高干部队伍素质活力加强机关勤政廉政建设促进工作作风转变改善发展环境推动全区济社会快发展
二轮岗交流原
1干部原始终贯彻执行干部路线方针**策严格干部理权限规定程序办事坚持集体领导关原求范围象调配方案员安排履行项程序基础单位领导班子集体讨研究决定
2量适原培养锻炼干部改善干部队伍结构引导干部健康成长促进区改革开放济发展需出发通盘考虑干部思想状况性格特征业务专长发展潜力工作实绩干部安排适合发挥特长岗位努力实现原
3理编制调整原结合干部轮岗交流工作进步理单位编制超编员单位出少进原缺编单位员进少出原严禁工作员轮岗交流机超编进超职数配备干部严禁员逆流动
4稳定性原妥善处理轮岗交流稳定关系轮岗交流应保持部门单位整体工作连续性稳定性领导班子换届届中调整时次轮岗交流干部数量般应超领导班子成员三分单位部门政正职般时交流
5公开公公正原严格规定程序组织实施公开公公正原轮岗交流关政策实施方案员名单定范围进行公示接受群众监督增强轮岗交流工作程中透明度
6常性原计划开展干部轮岗交流工作作加强干部制度化规范化科学化理项常规性工作推行竞争岗试期制聘制等事制度改革措施结合起促进干部轮岗交流工作利开展
三轮岗交流范围
干部轮岗交流工作乡镇（街道）机关区直机关行驶行政职事业单位部进行根工作需部门单位基层间群机关间进行
四轮岗交流象
（）干部轮岗交流象：指区属科级干部工作员具体轮岗交流象条件确定：
1科级领导干部：岗位正职满8年副职满10年者
2科级干部：
（1）单位事执纪执法项目审批干部事审计资金理等工作性质特殊岗位连续工作满3年者建议交流连续工作满5年者必须交流
（2）基层场站担正职领导满3年者原进行交流满5年者必须交流
（3）学校担正职领导满5年者原进行交流
（4）区直单位工作夫妻关系父母子女兄弟姐妹关系配偶父母配偶兄弟姐妹配偶关系者中方进行交流原职务低方交流
（5）工作需改善领导班子结构发挥干部特长原需轮岗交流者必须进行轮岗交流
（二）进行轮岗交流象
1述第（1）条规定回避象外男性年龄超55周岁女性年龄超50周岁者
2组织事部门确认特殊岗位特殊原宜轮岗交流者
（三）暂缓轮岗交流象
1涉嫌违纪违法正接受组织审查尚未作出结者
2女性孕期产期哺乳期
3组织需抽调挂职者
五轮岗交流组织实施
1科级干部轮岗交流工作区委组织部拟定方案区委集体讨决定
2科级干部轮岗交流工作单位（系统）结合实际制定相应实施方案方案报区委组织部区事局审批实施
六轮岗交流纪律
保证干部轮岗交流工作利进行防止克服干部轮岗交流中正风应严格执行纪律：
1单位必须坚决执行干部轮岗交流决定必须坚决服组织作出交流安排
2必须严格履行干部轮岗交流程序集体研究确定交流象准干部轮岗交流机突击提拔干部
3干部接交流通知须快办理工作交接手续限定时间新工作单位报时行政关系组织关系工资关系转新工作单位调出单位应快交流干部档案转调入单位
4干部调离准干预原单位工作准原单位带工作员携带交通工具等公物品
违反述干部轮岗交流纪律事责者应根关规定严肃处理
七实施意见区委组织部区事局负责解释
八实施意见颁布日起执行
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深入贯彻中华民国公务员法政领导干部交流工作规定进步推进事制度改革加强干部队伍建设激发干部队伍活力提高行政效促进机关勤政廉政建设根中**市委办公室 **市民政府办公室转发〈关县（市区）属机关科级工作员轮岗交流工作意见〉通知文件求结合区实际特制定**区机关干部轮岗交流工作实施意见
指导思想
邓理三代表重思想指导全面落实科学发展观认真贯彻中华民国公务员法着眼优化干部队伍结构提高干部队伍素质活力加强机关勤政廉政建设促进工作作风转变改善发展环境推动全区济社会快发展
二轮岗交流原
1干部原始终贯彻执行干部路线方针**策严格干部理权限规定程序办事坚持集体领导关原求范围象调配方案员安排履行项程序基础单位领导班子集体讨研究决定
2量适原培养锻炼干部改善干部队伍结构引导干部健康成长促进区改革开放济发展需出发通盘考虑干部思想状况性格特征业务专长发展潜力工作实绩干部安排适合发挥特长岗位努力实现原
3理编制调整原结合干部轮岗交流工作进步理单位编制超编员单位出少进原缺编单位员进少出原严禁工作员轮岗交流机超编进超职数配备干部严禁员逆流动
4稳定性原妥善处理轮岗交流稳定关系轮岗交流应保持部门单位整体工作连续性稳定性领导班子换届届中调整时次轮岗交流干部数量般应超领导班子成员三分单位部门政正职般时交流
5公开公公正原严格规定程序组织实施公开公公正原轮岗交流关政策实施方案员名单定范围进行公示接受群众监督增强轮岗交流工作程中透明度
6常性原计划开展干部轮岗交流工作作加强干部制度化规范化科学化理项常规性工作推行竞争岗试期制聘制等事制度改革措施结合起促进干部轮岗交流工作利开展
三轮岗交流范围
干部轮岗交流工作乡镇（街道）机关区直机关行驶行政职事业单位部进行根工作需部门单位基层间群机关间进行
四轮岗交流象
（）干部轮岗交流象：指区属科级干部工作员具体轮岗交流象条件确定：
1科级领导干部：岗位正职满8年副职满10年者
2科级干部：
（1）单位事执纪执法项目审批干部事审计资金理等工作性质特殊岗位连续工作满3年者建议交流连续工作满5年者必须交流
（2）基层场站担正职领导满3年者原进行交流满5年者必须交流
（3）学校担正职领导满5年者原进行交流
（4）区直单位工作夫妻关系父母子女兄弟姐妹关系配偶父母配偶兄弟姐妹配偶关系者中方进行交流原职务低方交流
（5）工作需改善领导班子结构发挥干部特长原需轮岗交流者必须进行轮岗交流
（二）进行轮岗交流象
1述第（1）条规定回避象外男性年龄超55周岁女性年龄超50周岁者
2组织事部门确认特殊岗位特殊原宜轮岗交流者
（三）暂缓轮岗交流象
1涉嫌违纪违法正接受组织审查尚未作出结者
2女性孕期产期哺乳期
3组织需抽调挂职者
五轮岗交流组织实施
1科级干部轮岗交流工作区委组织部拟定方案区委集体讨决定
2科级干部轮岗交流工作单位（系统）结合实际制定相应实施方案方案报区委组织部区事局审批实施
六轮岗交流纪律
保证干部轮岗交流工作利进行防止克服干部轮岗交流中正风应严格执行纪律：
1单位必须坚决执行干部轮岗交流决定必须坚决服组织作出交流安排
2必须严格履行干部轮岗交流程序集体研究确定交流象准干部轮岗交流机突击提拔干部
3干部接交流通知须快办理工作交接手续限定时间新工作单位报时行政关系组织关系工资关系转新工作单位调出单位应快交流干部档案转调入单位
4干部调离准干预原单位工作准原单位带工作员携带交通工具等公物品
违反述干部轮岗交流纪律事责者应根关规定严肃处理
七实施意见区委组织部区事局负责解释
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