农村干部队伍建设工作汇报

农村干部队伍建设工作汇报
年市村常职干部队伍建设作推动乡村振兴重引擎育实功着力造支思想政治素质道德品行带富力强协调力强服务力强治理力强村干部队伍乡村振兴提供强力支撑 
学历提升增动力实施村干部学历提升三年行动计划提升村干部素质力文化层次积极西南交通学乐山师范学院乐山开放学等高校沟通接通市校合作组织443名村组干部备干部参加学历教育实现2023年全市职村常职干部具备专学历100村两委干部备顶岗锻炼干部专学历较换届较提升坚持需求导根村干部工作短板弱项针性开设法律基础基层干部工作实务计算机应基础群众工作方法等实型专业课程提升村干部履职力落实奖补资金100余万元2000 元3000 元标准奖补通学历提升获专学历科学历职村干部备干部
二导师帮带蓄势建立导师帮带机制300余名政治素质业务力精干事劲头足优秀乡镇（街道）干部村组织书记行业部门业务骨干等纳入全市帮带导师库组织79名帮带导师围绕提升政治力建工作力群众工作力推动发展力乡村治理力分析帮带象力短板弱项策量身定制帮带计划通带作风教理传验授技解疑惑等方式帮带工作状态服务力弱村常职干部软弱涣散村组织书记新村常职干部顶岗锻炼备干部帮助补齐短板提升履职力强化结果运建立帮带工作档案成长档案实行全程纪实帮带成效作干部年度考核重指标帮带象首次帮带考核合格年度考核评优秀延长帮带考核合格程序退出常职干部队伍
三擂台武提效聚焦乡村振兴基层治理举办书记擂台赛3场组织128名村组织书记走村观摩擂台武浓厚全市村组织书记学赶超氛围推动互学互鉴互促进设置发挥片区优势科学利1000万元级专项资金发展壮村级集体济武题分4乡镇级片区开展擂台武128名村组织书记轮番阵登台擂16名村组织书记通陈述质询结总结4阶段谈思路谈做法找足组织21名村常职干部驻村第书记村职选调生围绕村资源禀赋开展产品风光文前景四特色题推介谈成效展亮点晒成绩全面展示村抓建促乡村振兴工作颜值涵现场评选二三等奖6名具网络气奖1名发放奖金18万元


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