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德育原则

文***享

贡献于2023-02-14

字数:7501

德育原:
1疏导性原 (讲明道理疏通思想势利导循循善诱表扬激励)
        2长善救失原(分二学生发扬积极素克服消极素评价教育)
        3严格求尊重学生相结合原(尊重学生学生提出合理严格求)
      4材施教(针学生年龄特点施教针特点道德状况放矢加教育针区)
      5集体教育教育相结合原(组织建设集体通集体教育通影响集体)
6教育影响致性连贯性原(5+20现象家访)(建立教师德育体校德育影响致连贯学生体教育致前连贯努力做学校家庭社会间协调工作)
教学原:
1直观性原(实物直观模象直观语言直观)
         2启发性原
          3系统性原(循序渐进原)
         4巩固性原
         5量力性原(接受性原)
        6思想性科学性统原
        7理联系实际原
         8材施教原
班级理(班工作)原:
1学生体原2材施教原3集体教育原
                           4民公正原5严慈相济原6身作原
促态度改变方法:
1条件反应法(典条件反射理操作性条件反射理)
2提供榜样法
3说服性沟通法(实事求晓利害单双面结合考虑学生原态度循序渐进)
德育方法:
1说服法(明确目性注重差异时机具趣味性教师诚))
2陶冶法 (创设良情境启发引导相结合)
 3锻炼法(调动学生动性教师适加指导严格求)
 4榜样发(接受性原真实性时代性德智重)
5奖惩法
班工作方法:
1说理教育法2奖励法3榜样示范法4契约法5惩戒法
班解学生方法:
1观察法 2谈话法3分析书面材料4调查研究
教学方法:
1讲授法(讲演法) 2谈话法(问答法) 3读书指导法  4演示法
      5参观法 6实验法 7练法  8实法  9谈法  10发现法
建构义教学模式:
抛锚式教学模式(问题中心知识抛锚定问题情境中激发学生奇心创造力)
1  教师介绍学目呈现学容
2类型锚呈现学生
3教师引导学生识知识问题分析问题制定解决计划
4学生分组进行问题解决  5教师进行整体评价
  二认知学徒教学模式(示范指导消退练)
  三机进入教学(呈现情境机进入学思维发散训练协作学效果评价)
  四支架式教学 (进入情境搭建支架引导探索独立探索)
  五教学
常见教学模式:
1 范例教学模式 
2抛锚式教学模式(创设情境—确定问题—学—协作学—效果评价)
           3引导—发现教学模式(解决问题中心)
           4传递—接受教学模式
          5情境—陶冶教学模式(愉快教育成功教育快乐教学情知教学)
教师常规角色行:
1父母代者
                    2知识传授者
                    3学生楷模
                    4集体领导
                    5法官裁判
                    6学生朋友知
教师角色更新转换:       
1学促进者
                              2学生交着合作者
                              3终身学者
                              4教育教学行研究者
                              5学生心理健康维护者
班职责角色:
1学生健康成守护者
                    2班级工作领导者
                     3学校教育计划贯彻者
                   4课教师协调者
                   5学校家庭社会沟通者
教师职业素养  
1专业知识素养  a精神学科专业知识
                    B广博文化科学知识 C丰富教育理知识
                2专业素养 a教学技巧
                                 B教学力C教研力
               3专业精神素养
班素质求  
1高尚思想品德     2坚定教育信念
            3孩子炽热爱心     4较强组织力
           5扎实教育理素养科研意识6方面兴趣      
7交力合作力 8具良心理素养 9定心理指导力
教育遵循体身心发展规律:
1童身心发展序性教育
                             2阶段性   3均衡性
                            4差异性     5互补性
德育程般规律:
1促进学生知情意行诸素统发展程
                    2学生教师指导参教育性活动程
                    3促学生思想部矛盾转化程
                    4学生品德反复长期逐步提高程
教学程基规律:     
1直接验间接验相结合
                           2掌握知识发展智力相结合
                           3知识传授思想教育相结合
                           4教师导学生体相结合
   
皮亚杰   1发生认识——低级水渡高级水问题
           2建构义发展观——身验基础建构知识
          3认知发展——图式化应衡
维果茨基      1文化历史发展理——类社会文化助语言
              2心理发展质——心理机低高转化
              3认知发展三种观点——化发展区理支架式教学
埃里克森 心理社会发展理八阶段
         (0~1婴信感1~3童早期感3~6学前期动感6~12学龄勤奋感
        12~18青年感18~25成早期亲密感25~60成中创造力60完美感)
柯尔伯格 道德发展理(三水六阶段)
1  加涅学结果分类:言语信息(表达)
2  智慧技(运概念规办事力)
3  认知策略(会学学记忆思维规)
4  动作技(定规协调身肌肉运动力)
5  态度(事物反应倾)
动作技理:1惯伦(张惯解释)
             2认知观 A闭环理:动作技学反应信息进行加工减少错误程惯强度增强反馈部反馈
                       B开环理:涉反馈信息加工作
            3生态观:动作执行者发生环境相互作
迁移理:
材料常知识
教育学
 学生质属性:1完整2具发展潜3发展需
4学务
代学生特点:1身体素质改善生理成熟提前 2注重发展追求完美
         3意识较强价值观念呈样化 4关心国家事具较强社会责感
        5众传媒青少年积极良影响时增
        6学业竞争加剧心理问题增  7等意识增强富宽容精神
教师角色更新转换: 1学促进者2学生交着合作者3终身学者
                     4教育教学行研究者5学生心理健康维护者
教师劳动特点:1象动性 2方式示范性 3手段创造性 4效果隐含性
                 5时空广延性  6体性集体性相统工作方式
教师职业素养
1专业知识素养 a精深学科专业知识 b广博文化科学知识
                               C丰富教育理知识—条件性知识
       2专业素养(教学技巧教学力教研力)
       3专业精神素养(专业道德专业理想专业情操专业格专业)
教师专业发展途径:1师范教育 2新教师入职辅导 3职培训 4教育
教师专业发展策略
确立良专业意思
二制定专业发展规划(分析环境分析确立目标拟定专业发展路径)
三常日教育生活资源实现教师专业发展完善
  教师发展具体途径策略:
1 日常教学反思 (验+反思教师成长波斯纳)
2 行动研究       3阅读反思性写作
4伴交流合作      5跳出教育谋发展
师生关系模式
1专制型(命令权威疏远)
               2民型(开放等互助)
               3放型(序意放)
三种师生关系模式学生影响
1专制型:老师场时成绩高教师场教师离开课堂学明显松垮
2放型:仅道德差学差谁知道应该做什
3民型:学生学质量高教师教师学生努力程度适中
  良师生关系特征:
1民等
2  尊师爱生(建立良师生关系感情基础爱生尊师基础)
3  教学相长      
4心理相容
 良师生关系建立途径方法
      途径:1课堂教学活动中建立起(首途径)
2  课外活动中建立丰富起
3  校外活动师生关系形成容忽视途径
方法:教师—1加强学生沟通善学生交流
2  公公正私偏爱 3提高修养健全格
           学生—1尊敬教师  2理解教师   3努力学
二心理学
简述学生性格差异教育异义
                1培养学生良性格2性格进行教育 3掌握学生气质性格特点
述学生认知差异教育意义
    ()1观念利性(否适起固定作观念利)
          2观念辨性(新原辨程度)
3观念稳定性清晰程度(稳定清晰观念新材料提供适关系力固定点)
    (二)教育意义:教育工作者必须根学生认知差异特点作断改革
                      教学努力材施教:
1  创设适应学生认知差异教学组织形式
2   采适应认知差异教学方式
3  运适应认知差异教学手段
简述影响学动机外素
   ()部条件:1学生身需目标结构2成熟年龄特点
         3学生性格特征差异4学生志水价值观 5学生焦虑程度
   (二)外部条件 1家庭坏境社会舆2教师榜样作
学动机培养激发
()学动机培养
1  设置具体目标达目标方法2设置榜样   3培养学兴趣  
4利原动机迁移学生产生学需5注意义学生倾
(二)学动机激发
1创设问题情境实施启发式教学2根作业难度恰控制动机水
3利学结果反馈作4妥善进行奖惩维护部动机
教师心理健康标准
     1教师角色认勤教育工作热爱教育工作  2良谐际关系
3正确解体验控制  4具教育独创性
 5教育活动日常生活中均真实感受情绪恰分控制情绪
教师心理特殊意义
        1学生解观察模仿良榜样2助学生营造良心理成长环境
       3助教师身体健康 4助协调师生关系 5助提高工作效率
影响教师心理健康素
      ()社会素  1工作遇低社会位高工作条件差2社会变化
 3教育系统改革变化 4社会教师求态度5社会价值观混杂
(二)职业素  1角色模糊角色突角色度负荷 2职业高压力
              3较孤立较封闭群体
(三)素  1格素  2生活变化
提高教师心理健康水措施
   ()教师调适  1进行身体锻炼 2改变行方式 3采取积极态度措施
(二)学校理改革  
1满足教师需 2根心理特征理 3优化环境
(三)社会协支持 
1提高教师社会济位 2正确实施改革
                      3帮组提高教师形象
三德育
   德育程规律
     ()德育程促进知情意行诸素统发展程
        知—道德认识情—道德情感意—道德意志行—道德行
          知情意行间关系:1知情行基础 2情知转化行催化剂
                         3意行起维持作 4行衡量品德坏客观标准
1注重品德发展全面性 2德育注重开端性3注重品德发展针性
     (二)德育程学生教室指导参教育性活动程
               1活动具发展效应 2学生提供容形式样化活动
                 3激发学生积极动创造活动
     (三)德育程促进学生思想部转化程
              1教师学生提出外道德求时应该考虑现发展水
              2采取种方式激起学生心理部矛盾运动
             3促学生呢进行道德教育
     (四)德育程促进学生品德反复长期逐步提高程
             长期性特点:1具阶段性 2着时代发展社会道德会发生变化
                         3品德发展止境断完善发展
                           4品德包含道德认识道德情感道德行三素
           反复性特点:1体德结构种动力型
                       2体品德发展形成程中会受外界种素影响
                        3学生意志薄弱性导致反复性出现重原
德育原:1疏导性原 (讲明道理疏通思想势利导循循善诱表扬激励)
        2长善救失原(分二学生发扬积极素克服消极素评价教育)
        3严格求尊重学生相结合原(尊重学生学生提出合理严格求)
      4材施教(针学生年龄特点施教针特点道德状况放矢加教育针区)
      5集体教育教育相结合原(组织建设集体通集体教育通影响集体)6教育影响致性连贯性原(5+20现象家访)(建立教师德育体校德育影响致
         连贯学生体教育致前连贯努力做学校家庭社会间协调工作)
德育方法:1说服法(明确目性注重差异时机具趣味性教师诚))
2陶冶法 (创设良情境启发引导相结合)
 3锻炼法(调动学生动性教师适加指导严格求)
 4榜样发(接受性原真实性时代性德智重)5奖惩法
师德规范核心容:爱岗敬业—根教书育—载体师表—支柱
师德教育方式途径:
职前教育中师德教育
          1通学学教育课强化教师专业思想2设置专门师德教育课程
         3思想政治教育中渗透师德教育 4教育实中加入师德教育容
     二职教育中师德教育: 实践拜师修养(反省慎独)
四课程
     课程资源类型
       1空间分布区分校课程资源校外课程资源
       2功特点区分素材性资源条件性资源
       3中学设置学科科目区分政治课程资源语文数学物理化学生物音乐美术等等
       4存方式区分显性课程资源隐性课程资源
      5存形态物质形态课程资源精神形态课程资源
     6形成程预设课程资源预设课程资源
课程实施基取
          1忠实取(呆板僵化缺乏创造性)
          2相互调试取(灵活样充分运身权利)
         3创生取(验)
国基础教育新课程改革理基础
()创新教育理
      1涵:创新教育培养创新精神创新力素质教育重组成部分核心培养中学创新意识
      2容:创新意识培养创新思维培养创新技培养创新情感创新格培养
      3实施原:层次性基础性示范性开放性民性性 活动性现代性
      4实施途径:树立观念营造环境改革容改变方式改革评价
      5教学策略:a树立学生学会学学会思考学会实践理念
               B确立体参整体发展民性实践探究激励进取等基原
               C注重课堂教学方法改革  d断推进教学手段现代化
(二)性教育理(性教育素质教育具核心意义涵)
          实施:1概念切入点 2评价方式转化关键3课程改革核心工程
(三)体教育理(双体交互体)
(四)元智力理(加德纳)
1加德纳智力少包括七种:
言语—语言智力音乐—节奏智力 逻辑—数理智力视觉—空间智力身体—动觉智力知—省智力交—交流智力
            2元智力理意义:树立积极乐观学生观材施教教学观灵活样奇偶碍评价观
(五)现代教育思潮
1教育终身化 保罗朗格朗2教育民化 3教育国际化 4教育现代化
教师角色变革:
1教师学生教师学生学促进者
          2教学研究教师教育教学研究者
          3教学课程教师课程建设者开发者
          4学校社区教师社区型开放教师
学方式变革  :
1强调发现学探究学研究性学次教学改革重特征
                 2教师教学程中应学生积极互动发展处理传授知识培养力关系注重培养学生呢独立性性
                  3教师应尊重学生格关注性差异
                  4力推进信息技术教学程中普遍应
五教学教学基务:
1学生掌握系统现代化科学文化知识形成基技技巧
      2发展学生智特培养学生创新精神实践力
       3发展学生体力提高学生身心健康水
       4培养学生高尚审美情趣力
    5养成良思想品德形成科学世界观良性心理品质
      
   堂课基求:
1目明确   2教学容正确 抓住重点难点关键
3方法适教师善启善导  4语言艺术
5教学程组织严密结构紧凑 6板书规范 
7态度容   8气氛热烈                      
 教学原:
1 直观性原(实物直观模象直观言直观)2 启发性原          
 3系统性原(循序渐进原)4巩固性原5量力性原(接受性原)
      6思想性科学性统原7理联系实际原8材施教原
教学方法:
1讲授法(讲演法) 2谈话法(问答法) 3读书指导法  4演示法
      5参观法 6实验法 7练法  8实法  9谈法  10发现法
教学程基规律
:1直接验间接验相结合    2掌握知识发展智力相结合   
              3知识传授思想教育相结合    4教师导学生体相结合
教学机智特征:
实践性性化集成性高效性创新性
六班班职责角色:
1学生健康成守护者2班级工作领导者
     3学校教育计划贯彻者4课教师协调者 
5学校家庭社会沟通者
班级理(班工作)原:
1学生体原2材施教原3集体教育原
                           4民公正原5严慈相济原6身作原
班工作方法:
1说理教育法2奖励法3榜样示范法4契约法5惩戒法
解学生方法:
1观察法(直接解学生方法)2谈话法      3分析书面材料(间接解)
4调查研究(深入解学生方法)
二班学业困难学生方面入手:
  1.激发学兴趣消厌学情绪 2帮助学生锻炼学毅力培养良学惯
3改进学生评价方式构建学生良成长环境 4构建良支持系统                  
三品行良预防矫治
         1班首先正确理解什品行良行分析品行良产生原正确认识基础正确采取措施
2建立良师生关系     
3协调家庭社会方面力量争取效教育支持 
4巩固强化
班素质求:
1高尚思想品德   2坚定教育信念   3孩子炽热爱心
        4较强组织力   5扎实教育理素养科研意识
       6方面兴趣   7交力合作力  8具良心理素养
七法规  教师权利:
()教师般权利(生命健康权名誉权受聘权)
(二)教师职业权利
(教育教学权学术权教权
                                             获取报酬权民理权培训进修权)
        学生权利:
等受教育权享教育资源权获取物质帮助权
                    获公正评价权申诉诉讼权法律法规权利

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毕业论文的结构原则

毕业论文的结构原则  一、顺理成章,依理定形  一般来说,文章采用的基本推理形式,决定着文章的内在结构形式。例如,一篇文章主要是想探讨某一事物产生的原因,反映在结构上,必然有因果关系的两个部分。或者由结果推断原因,或者由原因推断结果,缺一不可。又如,论述事物一般与个别的关系,或从个别到一般,或从一般到个别,或从个别到个别,反映在结构上,从个别到一般,总是要逐一分析个别事物的特征,然后归纳

y***3 11年前 上传443   0

动人简历的十二项原则

动人简历的十二项原则履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。        你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。         在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正

周***杰 12年前 上传594   0

激(奖)励员工的原则

激励措施有很大的风险性,在制定和实施激励时,一定要谨慎。下面是一些关于激励的原则,注意这些原则,能提高激励的效果。激励要因人而异由于不同员工的需求不同,相同的激励措施起到的激励效果也不尽相同。即便是同一位员工,在不同的时间或环境下,也会有不同的需求。由于激励取决于内因,是员工的主观感受,所以,激励要因人而异。在制定和实施激励措施时,首先要调查清楚每个员工真正需要的是什么。将这

1***9 10年前 上传486   0

年终总结-写作原则

年终总结-写作原则  从不同的角度,可将总结划分为不同的类别。比较常用的分类方法是按其性质和内容的不同,将总结分为综合性总结和专题性总结两类。所谓的综合性总结,是对总结对象在一定时期内的所有情况进行全面反映和评析的总结;所谓的专题性总结,则是对某项工作的情况或总结对象在某个时期的某个方面的情况进行专门反映和评析的总结。这些只是划分的角度不同而有不同的名称。在具体写作上,却也有总的规律可以寻找

c***8 12年前 上传799   0

高效整洁css代码原则

CSS学起来并不难,但在大型项目中,就变得难以管理,特别是不同的人在CSS书写风格上稍有不同,团队上就更加难以沟通,为此总结了一些如何实现高效整洁的CSS代码原则:1. 使用Reset但并非全局Reset不同浏览器元素的默认属性有所不同,使用Reset可重置浏览器元素的一些默认属性,以达到浏览器的兼容。但需要注意的是,请不要使用全局Reset:*{ margin:0; padding

2***9 9年前 上传514   0

毕业论文的结构原则

毕业论文的结构原则一、顺理成章,依理定形一般来说,文章采用的基本推理形式,决定着文章的内在结构形式。例如,一篇文章主要是想探讨某一事物产生的原因,反映在结构上,必然有因果关系的两个部分。或者由结果推断原因,或者由原因推断结果,缺一不可。又如,论述事物一般与个别的关系,或从个别到一般,或从一般到个别,或从个别到个别,反映在结构上,从个别到一般,总是要逐一分析个别事物的特征,然后归纳

f***d 9年前 上传592   0

知行合一原则

“知行合一”原则确保落实“两个责任”   一﹑项目背景 为进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任,积极响应党十八届三中全会的号召,认真履行党章的职责,保障公司“两个一流”的创建和安全稳定的发展,维护党和政府的形象,浙江省电力公司党总支通过自身的特点出发,运用“知行合一”原则确保落实两个责任。 二﹑主要做法 知行合一原则是“知”和“行”相结合,最终达到所想的目标。 知,即认识,要充分

s***4 9年前 上传7322   0

论情势变更原则

虽然罗马法的合同严格遵守原则排除了情势变更原则的适用,但各国立法均有各自不同的社会政治、经济、文化、宗教背景,且每个国家的立法也会因时代不同而有所差异,法律制度的宗旨在于调整社会关系和稳定社会的有序状态。合同法也是在承认这一宗旨的前提下而制定的,情势变更原则虽然没有以明确法律条文的形式确定情势变更原则,但在司法实践中,可以找到情势变更原则的影子,它仍然有存在和适用的价值。

b***q 6年前 上传14962   0

2017年社交的黄金原则

社交的黄金原则  1:对朋友的态度永远要谦虚,要经常微笑的同别人交谈、交往。  2:对周围的人要保持友好相处的关系。寻找时机多为别人做些什么。比如,你的邻居病了,你能想到为他做一碗可口的汤,别人对你就会经久难忘。  3:当有人为你介绍朋友时,你应集中精力记住人家的名字。在以后的交往中,你一见面就能马上记得别人的名字,人家就会觉得你这个人很有心.  4:要学会容忍,克服任性.要尽力

h***a 7年前 上传735   0

作文评语大全:语用原则

作文评语大全:语用原则  语用原则:语用原则就是使交际顺利进行的交际合作规律,又叫做合作原则。语用原则是信息的发出者和接受者都必须遵守的原则,只有这样,交际才可以顺利进行。  美国语言学家格赖斯( Grice, 1975 )也指出,语言交流是受一定规律制约的,交流的主体为了实现会话目的,必须遵守一些基本原则。因此他们都遵守着合作原则,以求实现有效的交流愿望。  作文评语作为语文老师和

z***u 10年前 上传425   0

绩效考评的原则

绩效考评的原则 (一) 公开的原则 应该最大限度的减少考核者和被考核者双方对考评工作的神秘感,绩效标准和水平的制订是通过协商来进行的,考核结果公开,是考评工作制度化。 (二) 客观性原则 进行客观考核,即用事实说话,切忌主观武断。缺乏事实依据,宁可不做评论,或注上“无从观察”、“待深入调查”等意见,按个体的绝对标准进行考核,引导成员改进工作,避免人与人之间的攀比,破坏团结精神。 (

j***1 10年前 上传7029   0