2023年行政部述职报告范文(2040字)
行政部述职报告范文(2040字)
作公司员工工作中寻找乐趣工作推动极致落实工作目标现该花时间写述职报告述职报告工作做出正确结知道述职报告写呢？面编家整理行政部述职报告范文(2040字)欢迎家身边朋友分享吧
行政部述职报告范文(篇)
20xx年4月25日询问助理身份进入学院成学院名员工20xx年9月23日提拔行政事部见理两月正式录行政事部理
入职回顾年工作进步敷面三部分工作进行报告请教
年工作中竭力获进步
1操行：
刚入职时作名新员工学院环境明白适应新工作环境零心态接里项工作名事学院轨制快明白学院环境汇集学院资料进修碰懂明白处时事请教许短时候握学院环境高着时工作根竭力高雅表现9月份提拔行政事部见理
行政事部理期间谨慎微坚定原做项工作正派原性强事力资工作必须具职业素养行政事部身便调理企业员工长处均衡杠杆正派恰确保处理事件刚正刚正方：做员工考勤考核时坚定考核轨制放宽前提构造召开集会参加培训等方面严厉服学院轨制作标杆员工行动符合轨制求时严厉履行轨制法行动违规行动进行惩罚
2办理脑筋：
观赏王石环球通告白宣扬里句话：座山全国难攀越山已竭力进步步新高度明白高度差视野差思虑题目角度差求身站带领位置学院角度思虑题目握全局见解许供方案发起周全具代价华工作作身事变做学院长处门生长处放首位华真正带领分忧减压学员成长贡献身菲薄力
3动构造员工活动员工培训
员工活动放松紧急工作状况效调理剂增加团队凝集力路子员工培训提拔员工质联合认识联合思维联合举动效方法客岁半年工作中屡次构造员工活动培训方构造员工篮球赛跳绳赛履行力培训技巧培训等项目获员工承认
4行政办事性工作
行政工作项办事性工作部分供精良办事互助部分工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责终粉饰办公环境做起周进行卫生评张榜公告表扬卫生责怪卫生差位员工认识办公室便家生日员工庆贺生日建立企业文化部分员工感觉亲关怀家暖
5m惩法
m惩法鼓励员工效方法进步明显贡献凸起员工进行精神精神嘉奖员工成绩承认鼓励员工效方法评出20xx年进步奖贡献奖优秀员工鼓励真正优秀员工员工建立榜样固然付违背学院法未时结束工作出结果员工赐响应惩罚必少固然惩罚目标员工认识身鼓励够心真工作项工作提交分意答卷
固然年工作中存敷方
1筹划性强
筹划举动指南针筹划够预先调配资井井条展开工作钱达高效益工作中美满筹划系统导致工作层次性低落工作效果
2雇力度敷
雇工作全部力资工作中消耗精神项工作加学院专业求专精尖特教授求求专业口学历关求项目验充裕求议定种渠道进行挑选贯仅议定智联雇进行挑选类雇网简历工作验敷学毕业生满足需求极限制雇结果时雇位造成特欠缺部分常运转带感化
3培训敷系统
学院项交易正处成长强阶段员质满足学院成长必针部分差岗亭求进行种培训部分事件性工作忙碌身筹划履行构造培训领敷未建立较科学培训办理系统：培训员工事调整进行精密联合议定基层办理培训建立考核提拔轨制
4员工考评工作位
员工转正提拔加薪调岗解职等考核工作未建立美满机制异国建立效量化客观数周细致周全考评
评价：
1事工作求原性强行政工作求安稳意识强两项效联合
欠缺
2工作中偶然脾气浮躁遇事敷冷静感情化带工作中
3行政工作事面广偶然思虑题目敷周全处理题目敷细致
4带领事雷位感化工作效果
20xx年4月25日咨询助理身份进入学院成学院名普通员工20xx年9月23日提升行政事部见理两月正式命行政事部理
工作中需进步身交易领进步身高度提拔身综合质达学院求
1行政紧张办公室工作事盘根错节必非常心做五勤四员眼勤耳勤脑勤手勤腿勤带领事顾问员信息员办事员宣扬员
2效果高根历根流程领思维雷渠道雷动否部分关键少部分关键速度方法精确立场规矩建立美满工作流程进步效果效方法工作中加力举度建立美满典范工作流程
3进步身履行力获成绩时否定履行力欠缺工作中建立危机意识加履行力惩罚办法做事变身法明时候段法严厉惩罚方法进步身履行力
4加雇力度增加雇渠道月需根部分环境建造事雇筹划需求量较时候参加种雇会付稀缺拜托猎头公司进行雇需求量较少时候进行储蓄现员进行淘汰获力优化节减力资钱
5典范员工入职转正调薪离职等变乱动流程考核机制岗亭留名员工身岗亭阐扬身优势获优秀成绩
6建立美满培训机制
年初订定年度培训筹划根月实际工作环境员工环境分化详细月培训容根前员工状况呈现题目定
述职敬请带领审议
行政部述职报告范文(篇二)
行政事部xxxx年xx月工作需前厅部培训师调行政事部xx年xx月日起正式命行政面会作xx年度职期间述职报告：
工作
行政事部承启沟通外协调左右重枢纽部门推动项工作着定目标前进中心行政工作事巨细千头万绪常常天记起做什更说回忆年堆琐碎中东拼西凑致概括点：
1做档案资料理工作
2协助起草酒店部分文字性材料总结文件会议纪等
3时完成酒店证年审办理工作
4策划筹备员工活动乒乓球赛拔河赛周年庆晚会等
5员工事务工作日常事务工作
行政工作然琐碎工作量通常情况完成天工作需花费8时时常说：xx真羡慕轻松时会觉狠狠抽两嘴巴样难受工作认懒惰愿意白钱做事愿意凑时间硬时做完事掰成两时做动级申请担负起酒店部分工作：负责稿件初审网站版编辑工作充实时便分担部门事工作压力
兄弟部门需协助事宜力：应客房部请求完成晚安卡快捷离店卡设计应前厅部请求利业余时间完成厅秋季氛围设计布置等许作品专业性欠缺心力成果
工作轻松
二存问题
行政事部年时间学见线接触东西发现许足
首先缺乏系统专业知识作指导准备述职报告时查阅网资料知道岗位职责进行报告时发现理手册中没行政岗位职责现行理手册四年前制定四年营酒店岗位设置发生变化理手册没时修订作行政事部名肩负草拟规章制度职责疏忽实缺乏专业知识结果
次工作中容易突显性格缺点交流说话太秉性直率懂含蓄委婉表达意见建议
xx年xx第四年认前三年力提升快阶段年心智变化年站角度见东西样年前初行政事部紧张奇逐渐变成熟事透生样改变确定坏时现实期许落差工作中时常出现焦躁情绪
三xx年目标
总结xx年没行政岗位提升没效履行岗位职责没体会工作乐趣深感惭愧面xx年心里太迷茫惆怅想作明确规划表态知说起简单目标——放弃放弃成长期盼放弃快乐工作信心放弃追求真实单纯性
xx年度行政期间述职报告请予审议
行政部述职报告范文(篇三)
行政事部2x13年度述职报告 时光飞逝转眼2x13年新年2x13年里酒店刘总带领心努力营业绩员综合素质方面取成绩行政部作酒店关键部门进行员招聘质检工作落实项活动中相应容设计制作等外应卫生局消防工商环保疾控中心社保等机关证办理项检查物业理监督费催缴工作杂2x13年里行政事部位员工劳怨竭全力完成项工作现具体工作总结：
员招聘工作
2x13年面首问题招聘难快餐店综合性高星级酒店均程度出现工荒现象酒店前半年实际工作中员工招聘难度较遇型接需勤相关部门员协助着酒店期工资体系调整基础员工招聘情况2x14年应该会转
二加强培训工作提高员工素质
培训提高员工素质效手段酒店2x13年开业前期培训工作滞着5月份刘总部门工作指导调整加培训培训督导力度通部门培训督导行政事部组织召集酒店全体新员进行专题培训
岗前培训：行政事部分6月份8月份新员工进行入职培训培训容包括酒店概述岗位职责消防安全灭火器相关制度培训
岗中培训督导：结合酒店发展中实际出现问题足酒店部门培训计划重点员工进行服务意识礼貌客岗位操作案例等知识培训行政事部进行定时抽查结果基满意
8月份组织员工技赛员工积极参评中获提高
通培训员工整体素质相应提高技方面培训仪容仪表培训两块日常理程中问题员工培训积极性高尤仪容仪表方面2x14年培训工作中会培训中目加员工沟通次数解成年员工心理特征教学方法采样化示范表演电影幻灯片投影图外请老师等
三制度化建设
酒店理水更新台阶2x13年酒店部门理考勤工作表现等方面进行严格考核时酒店质检工作进行严格化理坚持日进行质量检查制度制定加强级员理起制度良效果酒店全体员工精神面貌环境卫生等方面定提高
目前酒店制定发类职责规定办法流程等规章制度员工岗责目标提出明确标准超越违反做出相应处罚规定做项工作工作环节章循规
行政部述职报告范文(篇四)
年局市机关行政效建设重点工作实施方案(泸效办2号)求结合局制定行政效建设工作意见认真开展机关行政效建设取显著成效农机局行政效建设述职报告根市机关行政效建设办公室关报工作总结工作安排通知(泸效办15号)求现局年效建设工作明年工作安排作述职报告：
加强领导严格考核断推动行政效建设深入开展
局领导高度重视行政效建设工作支部理行政效建设工作作项重工作抓形成领导亲分领导具体负责工作格局市委市政府求行政效建设工作纳入单位风廉政建设考核领导班子考核工作目标理干部职工年度考核制订切实行行政效建设工作意见局利政治学时间学行政效建设相关文件精神提高全局工作员行政效建设工作认识全局干部职工牢固树立效意识局意识力推动保证行政效建设工作深入开展
二加强机关规范理行政效建设落实处
局根市委市政府求结合实际工作情况严格市农机局行政效建设工作意见(泸效办2号)开展行政效建设工作
()认真开展规范性文件清理工作市政府安排局领导高度重视严密部署认真完成局5月1日前制定规范性文件清理工作成效显著中市政府名义颁发199257号批转市农机局关加强农机工作问题报告通知局制定泸市农机(91)字第04号关推广耕整机暂行理办法泸市农机监199906号关强制全市运输型拖拉机入保通知已泸市府布5号文件公布废止外市政府名义颁发关切实抓乡村机耕道建设通知(泸市府发179号)乡村机耕道农业生产重基础设施农田水利基建设重务需进步加强建设继续实施
(二)市政府求制定两集中两位进驻工作方案政策法规科增挂行政审批科牌子具体履行行政审批职局理排灌科承担新建迁移农村机电提灌站审批农机监理承担农机驾驶操作员驾驶操作证核发技术质量安全科承担农机推广鉴定审核全部集中行政审批科科室履行行政审批职协助行政审批科做现场检查支部专家证等相关工作局保留项目公服务项目3项全部进驻市政务服务中心制定新实施办法次优化审批流程派遣工作员2名进驻政务服务中心农机窗口办公服务市政务府服务中心派驻首席代表颁发省政府统印制授权委托书首席代表具审批决定审核报支部协调电子印章等权限保障局进驻市政务服务中心项目做受理办理独立运行群众提供优质高效政务服务截止11月底政务中心农机窗口办理事项2286件
(三)进步规范行政执法行制定市农机局行政处罚裁量权行监督制度市农机局行政执法检查工作流程源头规范局行政执法行
(四)严格法行政服务三农认真落实中央农机购置补贴惠民政策加强购机补贴工作宣传严格省农机局制定统程序进行规范操作做政策透明阳光操作述职报告农机局行政效建设述职报告二认真落实安全生产责制季度支部召开全市农机安全生产工作例会时分析研究农机安全生产形势督促区县农机监理部门落实安全生产责制截止目前全市农机系统未发生起安全责事三切实加强农机市场监全市范围支部开展农民购买放心农机题农机市场检查专项活动秋季假专项检查活动全市检查农机生产企业6户农机销商359户农机维修网点101户检(抽)查农机商品0台套农机配件50000余件套查处营维修技术合格证17户合格农机产品8台套假伪劣农机产品4起5件超营范围5户查处违营4户力击法营行维护农机市场秩序保护农民群众合法权益
(五)认真落实首问责制限时办结制责追究制三项制度加强局机关干部职工思想教育工作进步规范干部职工言行前办事咨询反映情况单位职责首次接办工作员做热情接耐心讲解认真办理负责底属部门职责范围事项做细致解释引导带承办科室办理事评时全体机关工作员实行挂牌岗设立告知牌进步规范机关行政行树立机关工作员良形象
(六)力开展节减排活动弘扬艰苦奋斗精神提倡厉行节约加强节水节电节油节约办公品等日常工作理建立源资源消耗状况季报制度全体干部职工提出 关厉行节约控减支出倡议倡议家做起件事做起节约滴水度电滴油推行纸化办公降低纸张消耗合理效利源缓解源紧缺状况坚持节约发展清洁发展安全发展实现济加快发展科学发展快发展
(七)加强电子政务建设积极推行政务公开确定专负责信息公开工作时加强
行政效建设宣传建立信息报送制度年市效办报送信息10条办公区域设置公示栏单位设机构职责员分工收费项目进行公示时分政网电子政务外网市农机化网公布单位职职责工作动态行政审批事项单位文件农机政策法规便民服务措施等信息时更新年已更新信息220余条受理12345热线反映问题1
三强化行政效监察提高机关行政效率质量
民务实清廉求结合开展互民惠民活动严格求单位干部职工遵守项规章纪律坚持班制度迟早退做工作关事增强事业心责感强化执政民理念切实转变机关作风提高办事效率工作效局办公室事监察科定期定期单位职工出勤情况特公务时间利电脑网炒股聊天游戏等行挂牌岗等情况进行督查严格责追究
四明年工作安排
()继续加强行政效建设工作领导进步巩固行政效建设成果该项工作贯彻落实纳入全局工作重议事日程项工作部署检察考核领导组强化日常监确保行政效建设工作贯彻落实
(二)提高干部职工素质创建学型机关营造机关浓郁学氛围鼓励干部职工开展种形式学活动丰富学容拓展学途径创新学方法完善学制度严格学纪律提高干部职工政治思想素质强化服务观念提高办事效率改进服务态度增强执行制度觉性
(三)深化政务公开全面落实国家政府信息公开条例认真执行四川省政务公开规定等法规规章
(四)严格法行政加强政务中心农机窗口理严格行政审批实施办法办理项行政审批认真贯彻落实三项制度严格执行责追究制度
(五)进步完善行政效投诉处理工作制度
行政部述职报告范文(篇五)
尊敬公司领导：
20xx年10月公司行政部理行政工作验产行政事理验快介入实际工作中
两月董事长总理帮助工作利开展工作中成绩足面两方面进行述职请公司领导予帮助指正
新成立公司言行政部非常重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作较需公司领导予重视支持观念转变否部门配合程度行政部工作成效关键需公司领导部门予力协助
第部分年度工作总结
行政理工作
1公司规章制度文字材料拟定
根公司组织机构草拟制定相关制度发遵执行制度喻成游戏规更觉制度尚方宝剑规章家章循法根公司实际情况制定薪资制度资产理制度档案理制度会议制度办公品理制度印章理制度建筑工程档案理制度员工离职审批流程企业文化语询价制度车辆理制度等等
2加强沟通做传达外协调
搞部门间相互配合综合协调工作工作重点级沟通中充分领悟级领导意思做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
握方分析观察效传达部门部门沟通中严格贯彻执行级决定收集整理部门信息意见做时反馈完善时着真诚谦虚原合作单位部门外界政府机关做沟通协调工作
3固定资产办公品理
行政相家想费降低首先解太原市场价格特跑市场家询价货三家保证商品质量情况终低价格三家中确定
公司外沟通更便捷程控电话进行重新布线安装公司科室分部情况制作公司科室标牌保障公司正常办公秩序
效理公司固定资产更控制办公消耗成规范办公品发放领理工作目前已公司固定资产办公品类编号粘贴标识责
时资产理制度月进行次资产抽查年底财务部门联合进行次清查点监督建立电子台账明细帐做帐物相符
4车辆理
加强公司车辆理合理安排调度车辆保障正常公务车行政部制定车辆理制度车辆派车单车辆情况做指掌办理包括公司汽车证年审保险日常维护保养检验清洁派车等事项程中严格制度执行做理序
接手工作两月行政理事务做统计划统理积极想办法降低种成费家求公司开源节流创造办公条件终追求
力资源理工作
1员配置档案建立
招聘工作事理工作中项重工作首先分析公司部门员合理配置需求招聘工作中挖掘应聘员潜分析应聘员整体特征原招聘网站基础扩招聘范围加强招聘力度三晋业智联招聘签订招聘合
月22号23号参加xx网举办现场招聘会截止目前止然关岗位员没位太原专业员业情况定解相关岗位需日岗做储备资料公司发展营提供动力支持适时调整招聘工理
外月公司员工档案进行整理完善新进离职员情况登记造册做力资源储备档案理工作提高办公效率
2薪资体系建立
通薪酬导作实现员合理调配价值体现真正建立起适合企业发展战略性薪酬体系根太原薪资水状况制订公司薪资体系企业薪酬水区行业相似规模企业较区行业市场均薪酬水确保企业薪资市场中保持竞争力吸引留住需核心员
3组织企业资质需证件
需专业员资质证件积极想办法通脉关系员工努力已基完成资料准备工作
勤保障工作
1办公环境秩序维护
现办公区域进行卫生区划分检查办公区域电缴费水票情况进行台账理工作时间员工工作状态进行巡视检查班办公区域电源空调情况进行检查否关闭电源维护办公环境正常秩序
2宿舍理
外员工更踏实专心工作积极外员工找房源置办相应家具设施生活排忧解难工作余回家感觉
3接工作
热情接公司董事会成员合作单位安排董事会成员吃住行认真听取董事会成员意见建议坚持勤俭节约热情周原根宾身份务执行档次接标准杜绝铺张浪费
第二部分20xx年工作计划
行政理工作
1制度推行实施
规章制度维持企业正常运转良性发展重保障企业法律必须严格执行制度完善定目标关键做公司领导悉细心领带部门协助配合相信会建设支规范序产铁军
2档案文书理工作
档案涉商业机密果档案工作没统理保密意识查找历史数受影响会企业造成估量损失
档案工作理推动工作提高办公效率质量起着重作目前已公司现文书档案通知制度做编号类整理已制定建筑工程档案理制度执行
事理工作
1完善劳动合签订统筹落实社保工作
保障职工权益消顾忧公司工作转正员工办理四险金缴费已太原市劳动社会保障局接详细解四险金缴费情况目前四月份太原市计算社工资停办养老保险开户手续五月份该工作全面展开
2完善企业训建设团队精英
根企业特点发展状况量身定制相关培训目标员工知识技工作方法工作态度工作价值观改善提高发挥出潜力提高组织业绩推动组织断进步实现企业双重发展
重视企业发展凝聚榜样激励员工成教育员工发展台时注重提供学机会充实脑时员工未充满信心公司认感属感
3建设传播企业文化
企业文化现代企业软性竞争力构建适合产企业文化增强企业凝聚力控制力心力基础保障提升公司软性竞争力根措施仅期目标长远计划
步根公司发展实际情况部规范行外部统形象造精干专业团队形成企业独特发展战略价值观念道德规范
4建设绩效考评工作
建立完善绩效评价标准形成公竞争台绩效考核企业员工着重作绩效考核制度企业绩效考核功够正常发挥作制度性保证绩效考核力资源理环节着密分关系力资源理中着重作
绩效考核员工工作岗位调配决策重前提绩效考核目发现员工工作长处足促进员工组织提高发展考评考评
20xx年两月工作忙碌行政部工作责始终饱满热情投入工作兢兢业业认真履行工作职责执行公司规章制度较完成项工作然行政部工作中存足未工作中改进纠正
着公司发展壮根需求进行招聘加行政事理力度员工培训等完成项工作严格实行执行公司项规章制度预料年工作更加繁重求更高
更加勤奋工作努力公司作出更贡献
行政部述职报告范文(篇六)
公司聘事行政总监分事行政部工作集团公司领导班子事关心支持通认真学
扎实工作全面履行职责义务较完成分工作理水工作验等方面定提高现述职：
回顾工作情况
公司快速发展年公司d块交付c块1期开盘c块2期a块方案设计步目标明确踏踏实实公司蓬勃发展时
事行政部公司发展提供较勤保障事支持
1员招聘年全年招聘总计51辞职45新招职工作36招聘岗位涉技术员安全员保安保洁客服文员物水电工等
员招聘相集中基础岗位员招聘总体满足公司发展需部分岗位招聘存困难：物员法务专员等现招聘中
2社保薪酬工作社保方面公司符合参保条件员工办理参保手续参保员时缴费
处罚职责员工效激励员工断改善工作方法建立公竞争机制推进企业发展
公司绩效考核制度已形成公司组织架构已基稳定步月度考核分机制应步入正轨
总明年工作中述三方面外应员工关系部门沟通制度等方面加强建设
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行政部述职报告范文(2040字)
作公司员工工作中寻找乐趣工作推动极致落实工作目标现该花时间写述职报告述职报告工作做出正确结知道述职报告写呢？面编家整理行政部述职报告范文(2040字)欢迎家身边朋友分享吧
行政部述职报告范文(篇)
20xx年4月25日询问助理身份进入学院成学院名员工20xx年9月23日提拔行政事部见理两月正式录行政事部理
入职回顾年工作进步敷面三部分工作进行报告请教
年工作中竭力获进步
1操行：
刚入职时作名新员工学院环境明白适应新工作环境零心态接里项工作名事学院轨制快明白学院环境汇集学院资料进修碰懂明白处时事请教许短时候握学院环境高着时工作根竭力高雅表现9月份提拔行政事部见理
行政事部理期间谨慎微坚定原做项工作正派原性强事力资工作必须具职业素养行政事部身便调理企业员工长处均衡杠杆正派恰确保处理事件刚正刚正方：做员工考勤考核时坚定考核轨制放宽前提构造召开集会参加培训等方面严厉服学院轨制作标杆员工行动符合轨制求时严厉履行轨制法行动违规行动进行惩罚
2办理脑筋：
观赏王石环球通告白宣扬里句话：座山全国难攀越山已竭力进步步新高度明白高度差视野差思虑题目角度差求身站带领位置学院角度思虑题目握全局见解许供方案发起周全具代价华工作作身事变做学院长处门生长处放首位华真正带领分忧减压学员成长贡献身菲薄力
3动构造员工活动员工培训
员工活动放松紧急工作状况效调理剂增加团队凝集力路子员工培训提拔员工质联合认识联合思维联合举动效方法客岁半年工作中屡次构造员工活动培训方构造员工篮球赛跳绳赛履行力培训技巧培训等项目获员工承认
4行政办事性工作
行政工作项办事性工作部分供精良办事互助部分工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责终粉饰办公环境做起周进行卫生评张榜公告表扬卫生责怪卫生差位员工认识办公室便家生日员工庆贺生日建立企业文化部分员工感觉亲关怀家暖
5m惩法
m惩法鼓励员工效方法进步明显贡献凸起员工进行精神精神嘉奖员工成绩承认鼓励员工效方法评出20xx年进步奖贡献奖优秀员工鼓励真正优秀员工员工建立榜样固然付违背学院法未时结束工作出结果员工赐响应惩罚必少固然惩罚目标员工认识身鼓励够心真工作项工作提交分意答卷
固然年工作中存敷方
1筹划性强
筹划举动指南针筹划够预先调配资井井条展开工作钱达高效益工作中美满筹划系统导致工作层次性低落工作效果
2雇力度敷
雇工作全部力资工作中消耗精神项工作加学院专业求专精尖特教授求求专业口学历关求项目验充裕求议定种渠道进行挑选贯仅议定智联雇进行挑选类雇网简历工作验敷学毕业生满足需求极限制雇结果时雇位造成特欠缺部分常运转带感化
3培训敷系统
学院项交易正处成长强阶段员质满足学院成长必针部分差岗亭求进行种培训部分事件性工作忙碌身筹划履行构造培训领敷未建立较科学培训办理系统：培训员工事调整进行精密联合议定基层办理培训建立考核提拔轨制
4员工考评工作位
员工转正提拔加薪调岗解职等考核工作未建立美满机制异国建立效量化客观数周细致周全考评
评价：
1事工作求原性强行政工作求安稳意识强两项效联合
欠缺
2工作中偶然脾气浮躁遇事敷冷静感情化带工作中
3行政工作事面广偶然思虑题目敷周全处理题目敷细致
4带领事雷位感化工作效果
20xx年4月25日咨询助理身份进入学院成学院名普通员工20xx年9月23日提升行政事部见理两月正式命行政事部理
工作中需进步身交易领进步身高度提拔身综合质达学院求
1行政紧张办公室工作事盘根错节必非常心做五勤四员眼勤耳勤脑勤手勤腿勤带领事顾问员信息员办事员宣扬员
2效果高根历根流程领思维雷渠道雷动否部分关键少部分关键速度方法精确立场规矩建立美满工作流程进步效果效方法工作中加力举度建立美满典范工作流程
3进步身履行力获成绩时否定履行力欠缺工作中建立危机意识加履行力惩罚办法做事变身法明时候段法严厉惩罚方法进步身履行力
4加雇力度增加雇渠道月需根部分环境建造事雇筹划需求量较时候参加种雇会付稀缺拜托猎头公司进行雇需求量较少时候进行储蓄现员进行淘汰获力优化节减力资钱
5典范员工入职转正调薪离职等变乱动流程考核机制岗亭留名员工身岗亭阐扬身优势获优秀成绩
6建立美满培训机制
年初订定年度培训筹划根月实际工作环境员工环境分化详细月培训容根前员工状况呈现题目定
述职敬请带领审议
行政部述职报告范文(篇二)
行政事部xxxx年xx月工作需前厅部培训师调行政事部xx年xx月日起正式命行政面会作xx年度职期间述职报告：
工作
行政事部承启沟通外协调左右重枢纽部门推动项工作着定目标前进中心行政工作事巨细千头万绪常常天记起做什更说回忆年堆琐碎中东拼西凑致概括点：
1做档案资料理工作
2协助起草酒店部分文字性材料总结文件会议纪等
3时完成酒店证年审办理工作
4策划筹备员工活动乒乓球赛拔河赛周年庆晚会等
5员工事务工作日常事务工作
行政工作然琐碎工作量通常情况完成天工作需花费8时时常说：xx真羡慕轻松时会觉狠狠抽两嘴巴样难受工作认懒惰愿意白钱做事愿意凑时间硬时做完事掰成两时做动级申请担负起酒店部分工作：负责稿件初审网站版编辑工作充实时便分担部门事工作压力
兄弟部门需协助事宜力：应客房部请求完成晚安卡快捷离店卡设计应前厅部请求利业余时间完成厅秋季氛围设计布置等许作品专业性欠缺心力成果
工作轻松
二存问题
行政事部年时间学见线接触东西发现许足
首先缺乏系统专业知识作指导准备述职报告时查阅网资料知道岗位职责进行报告时发现理手册中没行政岗位职责现行理手册四年前制定四年营酒店岗位设置发生变化理手册没时修订作行政事部名肩负草拟规章制度职责疏忽实缺乏专业知识结果
次工作中容易突显性格缺点交流说话太秉性直率懂含蓄委婉表达意见建议
xx年xx第四年认前三年力提升快阶段年心智变化年站角度见东西样年前初行政事部紧张奇逐渐变成熟事透生样改变确定坏时现实期许落差工作中时常出现焦躁情绪
三xx年目标
总结xx年没行政岗位提升没效履行岗位职责没体会工作乐趣深感惭愧面xx年心里太迷茫惆怅想作明确规划表态知说起简单目标——放弃放弃成长期盼放弃快乐工作信心放弃追求真实单纯性
xx年度行政期间述职报告请予审议
行政部述职报告范文(篇三)
行政事部2x13年度述职报告 时光飞逝转眼2x13年新年2x13年里酒店刘总带领心努力营业绩员综合素质方面取成绩行政部作酒店关键部门进行员招聘质检工作落实项活动中相应容设计制作等外应卫生局消防工商环保疾控中心社保等机关证办理项检查物业理监督费催缴工作杂2x13年里行政事部位员工劳怨竭全力完成项工作现具体工作总结：
员招聘工作
2x13年面首问题招聘难快餐店综合性高星级酒店均程度出现工荒现象酒店前半年实际工作中员工招聘难度较遇型接需勤相关部门员协助着酒店期工资体系调整基础员工招聘情况2x14年应该会转
二加强培训工作提高员工素质
培训提高员工素质效手段酒店2x13年开业前期培训工作滞着5月份刘总部门工作指导调整加培训培训督导力度通部门培训督导行政事部组织召集酒店全体新员进行专题培训
岗前培训：行政事部分6月份8月份新员工进行入职培训培训容包括酒店概述岗位职责消防安全灭火器相关制度培训
岗中培训督导：结合酒店发展中实际出现问题足酒店部门培训计划重点员工进行服务意识礼貌客岗位操作案例等知识培训行政事部进行定时抽查结果基满意
8月份组织员工技赛员工积极参评中获提高
通培训员工整体素质相应提高技方面培训仪容仪表培训两块日常理程中问题员工培训积极性高尤仪容仪表方面2x14年培训工作中会培训中目加员工沟通次数解成年员工心理特征教学方法采样化示范表演电影幻灯片投影图外请老师等
三制度化建设
酒店理水更新台阶2x13年酒店部门理考勤工作表现等方面进行严格考核时酒店质检工作进行严格化理坚持日进行质量检查制度制定加强级员理起制度良效果酒店全体员工精神面貌环境卫生等方面定提高
目前酒店制定发类职责规定办法流程等规章制度员工岗责目标提出明确标准超越违反做出相应处罚规定做项工作工作环节章循规
行政部述职报告范文(篇四)
年局市机关行政效建设重点工作实施方案(泸效办2号)求结合局制定行政效建设工作意见认真开展机关行政效建设取显著成效农机局行政效建设述职报告根市机关行政效建设办公室关报工作总结工作安排通知(泸效办15号)求现局年效建设工作明年工作安排作述职报告：
加强领导严格考核断推动行政效建设深入开展
局领导高度重视行政效建设工作支部理行政效建设工作作项重工作抓形成领导亲分领导具体负责工作格局市委市政府求行政效建设工作纳入单位风廉政建设考核领导班子考核工作目标理干部职工年度考核制订切实行行政效建设工作意见局利政治学时间学行政效建设相关文件精神提高全局工作员行政效建设工作认识全局干部职工牢固树立效意识局意识力推动保证行政效建设工作深入开展
二加强机关规范理行政效建设落实处
局根市委市政府求结合实际工作情况严格市农机局行政效建设工作意见(泸效办2号)开展行政效建设工作
()认真开展规范性文件清理工作市政府安排局领导高度重视严密部署认真完成局5月1日前制定规范性文件清理工作成效显著中市政府名义颁发199257号批转市农机局关加强农机工作问题报告通知局制定泸市农机(91)字第04号关推广耕整机暂行理办法泸市农机监199906号关强制全市运输型拖拉机入保通知已泸市府布5号文件公布废止外市政府名义颁发关切实抓乡村机耕道建设通知(泸市府发179号)乡村机耕道农业生产重基础设施农田水利基建设重务需进步加强建设继续实施
(二)市政府求制定两集中两位进驻工作方案政策法规科增挂行政审批科牌子具体履行行政审批职局理排灌科承担新建迁移农村机电提灌站审批农机监理承担农机驾驶操作员驾驶操作证核发技术质量安全科承担农机推广鉴定审核全部集中行政审批科科室履行行政审批职协助行政审批科做现场检查支部专家证等相关工作局保留项目公服务项目3项全部进驻市政务服务中心制定新实施办法次优化审批流程派遣工作员2名进驻政务服务中心农机窗口办公服务市政务府服务中心派驻首席代表颁发省政府统印制授权委托书首席代表具审批决定审核报支部协调电子印章等权限保障局进驻市政务服务中心项目做受理办理独立运行群众提供优质高效政务服务截止11月底政务中心农机窗口办理事项2286件
(三)进步规范行政执法行制定市农机局行政处罚裁量权行监督制度市农机局行政执法检查工作流程源头规范局行政执法行
(四)严格法行政服务三农认真落实中央农机购置补贴惠民政策加强购机补贴工作宣传严格省农机局制定统程序进行规范操作做政策透明阳光操作述职报告农机局行政效建设述职报告二认真落实安全生产责制季度支部召开全市农机安全生产工作例会时分析研究农机安全生产形势督促区县农机监理部门落实安全生产责制截止目前全市农机系统未发生起安全责事三切实加强农机市场监全市范围支部开展农民购买放心农机题农机市场检查专项活动秋季假专项检查活动全市检查农机生产企业6户农机销商359户农机维修网点101户检(抽)查农机商品0台套农机配件50000余件套查处营维修技术合格证17户合格农机产品8台套假伪劣农机产品4起5件超营范围5户查处违营4户力击法营行维护农机市场秩序保护农民群众合法权益
(五)认真落实首问责制限时办结制责追究制三项制度加强局机关干部职工思想教育工作进步规范干部职工言行前办事咨询反映情况单位职责首次接办工作员做热情接耐心讲解认真办理负责底属部门职责范围事项做细致解释引导带承办科室办理事评时全体机关工作员实行挂牌岗设立告知牌进步规范机关行政行树立机关工作员良形象
(六)力开展节减排活动弘扬艰苦奋斗精神提倡厉行节约加强节水节电节油节约办公品等日常工作理建立源资源消耗状况季报制度全体干部职工提出 关厉行节约控减支出倡议倡议家做起件事做起节约滴水度电滴油推行纸化办公降低纸张消耗合理效利源缓解源紧缺状况坚持节约发展清洁发展安全发展实现济加快发展科学发展快发展
(七)加强电子政务建设积极推行政务公开确定专负责信息公开工作时加强
行政效建设宣传建立信息报送制度年市效办报送信息10条办公区域设置公示栏单位设机构职责员分工收费项目进行公示时分政网电子政务外网市农机化网公布单位职职责工作动态行政审批事项单位文件农机政策法规便民服务措施等信息时更新年已更新信息220余条受理12345热线反映问题1
三强化行政效监察提高机关行政效率质量
民务实清廉求结合开展互民惠民活动严格求单位干部职工遵守项规章纪律坚持班制度迟早退做工作关事增强事业心责感强化执政民理念切实转变机关作风提高办事效率工作效局办公室事监察科定期定期单位职工出勤情况特公务时间利电脑网炒股聊天游戏等行挂牌岗等情况进行督查严格责追究
四明年工作安排
()继续加强行政效建设工作领导进步巩固行政效建设成果该项工作贯彻落实纳入全局工作重议事日程项工作部署检察考核领导组强化日常监确保行政效建设工作贯彻落实
(二)提高干部职工素质创建学型机关营造机关浓郁学氛围鼓励干部职工开展种形式学活动丰富学容拓展学途径创新学方法完善学制度严格学纪律提高干部职工政治思想素质强化服务观念提高办事效率改进服务态度增强执行制度觉性
(三)深化政务公开全面落实国家政府信息公开条例认真执行四川省政务公开规定等法规规章
(四)严格法行政加强政务中心农机窗口理严格行政审批实施办法办理项行政审批认真贯彻落实三项制度严格执行责追究制度
(五)进步完善行政效投诉处理工作制度
行政部述职报告范文(篇五)
尊敬公司领导：
20xx年10月公司行政部理行政工作验产行政事理验快介入实际工作中
两月董事长总理帮助工作利开展工作中成绩足面两方面进行述职请公司领导予帮助指正
新成立公司言行政部非常重基础工作需公司通力合作工作部门配合做工作较需公司领导予重视支持观念转变否部门配合程度行政部工作成效关键需公司领导部门予力协助
第部分年度工作总结
行政理工作
1公司规章制度文字材料拟定
根公司组织机构草拟制定相关制度发遵执行制度喻成游戏规更觉制度尚方宝剑规章家章循法根公司实际情况制定薪资制度资产理制度档案理制度会议制度办公品理制度印章理制度建筑工程档案理制度员工离职审批流程企业文化语询价制度车辆理制度等等
2加强沟通做传达外协调
搞部门间相互配合综合协调工作工作重点级沟通中充分领悟级领导意思做联络沟通工作时领导反映情况反馈信息搞部门间相互配合综合协调工作项工作计划督办检查
握方分析观察效传达部门部门沟通中严格贯彻执行级决定收集整理部门信息意见做时反馈完善时着真诚谦虚原合作单位部门外界政府机关做沟通协调工作
3固定资产办公品理
行政相家想费降低首先解太原市场价格特跑市场家询价货三家保证商品质量情况终低价格三家中确定
公司外沟通更便捷程控电话进行重新布线安装公司科室分部情况制作公司科室标牌保障公司正常办公秩序
效理公司固定资产更控制办公消耗成规范办公品发放领理工作目前已公司固定资产办公品类编号粘贴标识责
时资产理制度月进行次资产抽查年底财务部门联合进行次清查点监督建立电子台账明细帐做帐物相符
4车辆理
加强公司车辆理合理安排调度车辆保障正常公务车行政部制定车辆理制度车辆派车单车辆情况做指掌办理包括公司汽车证年审保险日常维护保养检验清洁派车等事项程中严格制度执行做理序
接手工作两月行政理事务做统计划统理积极想办法降低种成费家求公司开源节流创造办公条件终追求
力资源理工作
1员配置档案建立
招聘工作事理工作中项重工作首先分析公司部门员合理配置需求招聘工作中挖掘应聘员潜分析应聘员整体特征原招聘网站基础扩招聘范围加强招聘力度三晋业智联招聘签订招聘合
月22号23号参加xx网举办现场招聘会截止目前止然关岗位员没位太原专业员业情况定解相关岗位需日岗做储备资料公司发展营提供动力支持适时调整招聘工理
外月公司员工档案进行整理完善新进离职员情况登记造册做力资源储备档案理工作提高办公效率
2薪资体系建立
通薪酬导作实现员合理调配价值体现真正建立起适合企业发展战略性薪酬体系根太原薪资水状况制订公司薪资体系企业薪酬水区行业相似规模企业较区行业市场均薪酬水确保企业薪资市场中保持竞争力吸引留住需核心员
3组织企业资质需证件
需专业员资质证件积极想办法通脉关系员工努力已基完成资料准备工作
勤保障工作
1办公环境秩序维护
现办公区域进行卫生区划分检查办公区域电缴费水票情况进行台账理工作时间员工工作状态进行巡视检查班办公区域电源空调情况进行检查否关闭电源维护办公环境正常秩序
2宿舍理
外员工更踏实专心工作积极外员工找房源置办相应家具设施生活排忧解难工作余回家感觉
3接工作
热情接公司董事会成员合作单位安排董事会成员吃住行认真听取董事会成员意见建议坚持勤俭节约热情周原根宾身份务执行档次接标准杜绝铺张浪费
第二部分20xx年工作计划
行政理工作
1制度推行实施
规章制度维持企业正常运转良性发展重保障企业法律必须严格执行制度完善定目标关键做公司领导悉细心领带部门协助配合相信会建设支规范序产铁军
2档案文书理工作
档案涉商业机密果档案工作没统理保密意识查找历史数受影响会企业造成估量损失
档案工作理推动工作提高办公效率质量起着重作目前已公司现文书档案通知制度做编号类整理已制定建筑工程档案理制度执行
事理工作
1完善劳动合签订统筹落实社保工作
保障职工权益消顾忧公司工作转正员工办理四险金缴费已太原市劳动社会保障局接详细解四险金缴费情况目前四月份太原市计算社工资停办养老保险开户手续五月份该工作全面展开
2完善企业训建设团队精英
根企业特点发展状况量身定制相关培训目标员工知识技工作方法工作态度工作价值观改善提高发挥出潜力提高组织业绩推动组织断进步实现企业双重发展
重视企业发展凝聚榜样激励员工成教育员工发展台时注重提供学机会充实脑时员工未充满信心公司认感属感
3建设传播企业文化
企业文化现代企业软性竞争力构建适合产企业文化增强企业凝聚力控制力心力基础保障提升公司软性竞争力根措施仅期目标长远计划
步根公司发展实际情况部规范行外部统形象造精干专业团队形成企业独特发展战略价值观念道德规范
4建设绩效考评工作
建立完善绩效评价标准形成公竞争台绩效考核企业员工着重作绩效考核制度企业绩效考核功够正常发挥作制度性保证绩效考核力资源理环节着密分关系力资源理中着重作
绩效考核员工工作岗位调配决策重前提绩效考核目发现员工工作长处足促进员工组织提高发展考评考评
20xx年两月工作忙碌行政部工作责始终饱满热情投入工作兢兢业业认真履行工作职责执行公司规章制度较完成项工作然行政部工作中存足未工作中改进纠正
着公司发展壮根需求进行招聘加行政事理力度员工培训等完成项工作严格实行执行公司项规章制度预料年工作更加繁重求更高
更加勤奋工作努力公司作出更贡献
行政部述职报告范文(篇六)
公司聘事行政总监分事行政部工作集团公司领导班子事关心支持通认真学
扎实工作全面履行职责义务较完成分工作理水工作验等方面定提高现述职：
回顾工作情况
公司快速发展年公司d块交付c块1期开盘c块2期a块方案设计步目标明确踏踏实实公司蓬勃发展时
事行政部公司发展提供较勤保障事支持
1员招聘年全年招聘总计51辞职45新招职工作36招聘岗位涉技术员安全员保安保洁客服文员物水电工等
员招聘相集中基础岗位员招聘总体满足公司发展需部分岗位招聘存困难：物员法务专员等现招聘中
2社保薪酬工作社保方面公司符合参保条件员工办理参保手续参保员时缴费
处罚职责员工效激励员工断改善工作方法建立公竞争机制推进企业发展
公司绩效考核制度已形成公司组织架构已基稳定步月度考核分机制应步入正轨
总明年工作中述三方面外应员工关系部门沟通制度等方面加强建设
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