公务员平时考核工作经验简报材料

公务员时考核工作验简报材料

市贯彻落实总书记关干部考核功夫时重求认真执行公务员时考核办法（试行）坚持问题导突出示范引领着力做深做细联系点工作点带面提高全市公务员时考核工作整体质效
立足功定位织密点面结合网络坚持总书记重讲话精神根遵循紧紧围绕功定位聚焦高质量发展深化接诉办改革等中心工作综合考虑工作基础领域结构层级分布等素市区街道乡镇选取30单位作市级联系点指导发挥工作展示窗口创新试验台典型示范载体功区垂单位衔接制宜建立干特色联系点逐步形成条块结合层级兼顾领域均衡时考核联系点网络
二加强全周期业务指导提高联系点建设水找准影响制约时考核工作质效关键问题深入联系点调研指导实现三全覆盖实调研全覆盖综合运集中座谈蹲点调研等种方式30联系点逐走访全面掌握时考核制度运行效发挥情况梳理形成97条指导性意见推动联系点完善实施方案优化指标体系创新考核方法二台账理全覆盖建立工作台账明确30联系点制度创新目标务成果形式通数分析信息月报等方式动态进时考核全周期运转情况时挖掘创新亮点做法引导形成特色工作品牌三质量评估全覆盖建立定性定量相结合评估体系年底联系点建设情况开展全面评估晒出成绩单评估排名前全年工作务完成较单位年度考核优秀例提高25
三孵化典型创新案例示范引领面工作聚焦重点难点问题指导联系点指标体系设置考核方法创新等6方面结合工作实践开展课题研究提炼形成23具普遍指导意义创新案例提升时考核质量提供生动鲜活基层方案指标体系设置方面**街道践行红墙意识12345热线接诉办工作成效纳入时考核指标体系凸显功核心区工作特色民发展理念考核方法创新方面市市场监局统筹考核资源政务服务差评结果时考核审核评鉴相结合激励公务员提升公服务质量
四注重标杆辐射带动提升整体工作质效印发工作专刊召开全市工作推进会时联系点益验升固化全市层面工作求操作规范联系点抓点促面点面辐射带动作初步显现减负落实处全市级公务员PC端移动端APP等载体开展时考核搞流水账式纪实推动时考核瘦身减负二形成学氛围级机关联系点标杆普遍围绕岗位职责中心工作建立定性定量相结合动态指标体系街道乡镇学联系点结果强化制度执行办法643街道乡镇时考核结果作选重参考三导鲜明树立级机关破均义实行等次差异化分配重点参中国产成立100周年庆祝活动服务保障冬奥会冬残奥会筹办等中心工作部门倾斜级公务员普遍反映时考核推动公务员理粗放精细转变干事创业紧迫感更强生驱动力更实正量更足
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