国家开放学网台电劳动社会保障法形考务13网考题库答案
形考务1
单项选择题（题2分40分）
1国际通常国际劳工组织通国际劳工公约建议书合称（）
正确答案：国际劳工标准
2列关劳动关系说法中错误（）
正确答案：承揽关系属劳动关系密切联系社会关系应受劳动法调整
3列体中属中华民国劳动法适范围（）
正确答案：国公民境外设立独资企业
4劳动法作独立法律部门19世纪初工业生产国家雇佣关系干预（）
正确答案：传统民法中独立出
5劳动法基原法律渊源（）
正确答案：宪法
6特殊业群体员包括()
正确答案：童
7国业促进法规定业方针（）
正确答案：劳动者择业市场调节业政府促进业相结合方针
8国法律禁止健康歧视残疾歧视包括（）
正确答案：传染病病原携带歧视
9列关劳动合说法中错误（）
正确答案：劳动合实践性合
10劳动合中事双方约定具体劳动标准劳动条件（）
正确答案：低集体合规定
11单位劳动者已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起（）订立书面劳动合
正确答案：1月
12非全日制工计酬方式（）
正确答案：时计酬
13项中关工会性质表述正确（）
正确答案：组织性
14国企业职工民理基形式（）
正确答案：职工代表会
15国法律规定职工代表会少（）
正确答案：半年召开次
16集体合规定第38条规定：集体合专项集体合期限（）期满双方约定终止条件出现行终止
正确答案：13年
17根国关法律规定列项支出属劳动者工资范围（）
正确答案：职工福利费
18恒公司安排工刘路春节期间（正月初初二）班根劳动法该公司应支付低日时工资标准()
正确答案：300工资报酬
19属特殊情况工资（）
正确答案：婚丧假工资
20国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围（）
正确答案：企业营者
二项选择题（题2分40分）
21狭义国际劳动立法指（）
正确答案：国际劳工组织章程
正确答案：国际劳工公约
正确答案：国际劳工建议书
22劳动法调整象般包括（）
正确答案：劳动关系
正确答案：劳动关系密切联系社会关系
23劳动法成独立法律部门原（）
正确答案：劳动法特定调整象
正确答案：劳动法特定体
正确答案：劳动法独立容体系
24列关劳动法民法区正确（）
正确答案：劳动法民法调整象
正确答案：劳动法民法体相
正确答案：劳动法民法调整原完全相
25列劳动法劳动业理解正确（）
正确答案：劳动业体必须具劳动权利力
正确答案：劳动业体必须具劳动行力
正确答案：劳动业必须出公民愿
26公业服务机构劳动者免费提供列服务（）
正确答案：业政策法规咨询职业指导职业介绍
正确答案：业困难员实施业援助
正确答案：办理业登记失业登记等事务
正确答案：职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布
27设立职业中介机构应具备条件（）
正确答案：明确章程理制度
正确答案：开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金
正确答案：定数量具备相应职业资格专职工作员
正确答案：法律法规规定条件
28国目前职业培训种类（）
正确答案：学校教育培训
正确答案：职业培训机构培训
正确答案：劳动预备制度培训
正确答案：学徒培训
29劳动合期限劳动合分（）
正确答案：固定期限劳动合
正确答案：固定期限劳动合
正确答案：完成定工作务期限劳动合
30竞业限制员限（）
正确答案：单位高级理员
正确答案：高级技术员
正确答案：负保密义务员
31权确认劳动合效机构（）
正确答案：民法院
正确答案：劳动争议仲裁委员会
32劳动合法规定劳务派遣般实施（）
正确答案：时性工作岗位
正确答案：辅助性工作岗位
正确答案：代性工作岗位
33工会性质般认具（）
正确答案：阶级性
正确答案：群众性
正确答案：愿性
34国工会组织法律位表现（）
正确答案：合法性
正确答案：独立性
正确答案：代表性
35集体协商般阶段（）
正确答案：集体协商提出协商代表资格确定
正确答案：进入谈判准备阶段
正确答案：正式进行谈判阶段
正确答案：签订集体合
36根集体合签订程序划分（）
正确答案：合
正确答案：强制合
37目前国工资形式包括（）
正确答案：计时工资
正确答案：计件工资
正确答案：奖金
正确答案：津贴
38津贴具体作（）
正确答案：补偿作
正确答案：调节作
39特殊情况工资（）
正确答案：加班加点工资
正确答案：休假期间工资
正确答案：履行国家社会义务期间工资
40低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括（）
正确答案：劳动者法享受带薪年休假
正确答案：劳动者法享受带薪探亲假婚丧假
正确答案：劳动者法享受带薪生育（产）假节育手术假
正确答案：法定工作时间法参加社会活动期间
三案例分析题（20分）
41刘某某限责公司签订期3年劳动合2013年2月1日起2016年2月1日止双方约定试期6月2013年6月18日刘某公司提出解劳动合公司索济补偿金公司认刘某没提出解合正理解合未征求公司意见未双方协商意解合提出果刘某定解合责负公司予刘某济补偿金求刘某赔偿单位损失试期培训刘某费
试分析：
1．刘某提出解劳动合时否需说明理什？
2．刘某否单方解劳动合什
3．单位应否予刘某济补偿金什？
4．刘某应否赔偿单位培训费什？
简答题(200分)
答：1．需说明理（2分）
刘某2013年6月18日提出解劳动合时尚处试期国劳动法未规定试期劳动者提出解劳动合须说明理刘某需说明正理（3分）
2．单方解（2分）
试期劳动者单位双选择考察期双方时解劳动合刘某试期提前3日通知单位单位协商单方解劳动合行法律允许（3分）
3．单位应予刘某济补偿金（2分）
解劳动合求刘某提出属双方协商解国劳动法没规定试期解劳动合需予济补偿金试期解劳动合适劳动法中关济补偿金规定（3分）
4．刘某应赔偿单位培训费（2分）
劳动法规定承担赔偿责条件事履行适履行劳动合行事身错刘某试期提出解劳动合未违反劳动法关规定没错行法应承担赔偿责（3分）
形考务3
单项选择题（题2分40分）
1根国务院关职工工作时间规定国目前实行（）
正确答案：职工日工作8时周工作40时
2列员中法实行综合计算工作制（）
正确答案：铁路巡检工
3未婚职工探父母原年假次假期（）
正确答案：20天
4单位生产营需履行（）程序延长工作时间
正确答案：工会劳动者协商意
5负职工广泛开展劳动安全卫生教育义务体（）
正确答案：单位
6事职业危害作业劳动者进行定期健康检查费（）
正确答案：单位承担
7特种作业员必须接受安全技术培训未培训培训考核合格者（）
正确答案：岗作业
8根国家关规定重事死亡数指（）
正确答案：1030死亡
9国劳动法规定怀孕（）女职工安排延长工作时间夜班劳动
正确答案：7月
10国未成年工指（）
正确答案：年满16周岁未满18周岁劳动者
11根相关法律规定国残疾业实行（）方针
正确答案：集中业分散业相结合
12女职工生育者流产医疗费生育保险规定项目标准未参加生育保险（）
正确答案：单位支付
13根劳动法劳动保障监察条例规定劳动保障行政部门实施（）
正确答案：劳动保障监察活动
14劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查检查时应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件少（）
正确答案：2
15列属工会进行劳动法律监督时候法享权利（）
正确答案：行政处罚权
16劳动保障监察案件结案应建立档案档案资料应少保存（）
正确答案：3年
17根国法律规定发生劳动争议劳动者方数（）者具请求视集体争议
正确答案：10
18列种纠纷中属劳动争议（）
正确答案：劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
19劳动争议般（）劳动争议仲裁委员会辖
正确答案：劳动合履行单位
20国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间（）事知道者应知道权利侵害日起计算
正确答案：1年
二项选择题（题2分40分）
21劳动法指工作时间包括（）
正确答案：职业培训时间
正确答案：停工料时间
正确答案：女职工哺乳婴时间
22列选项中属国现行法定节日（）
正确答案：元旦春节
正确答案：清明节
正确答案：端午节
正确答案：中秋节
23列选项中属职工享受带薪年休假情形（）
正确答案：职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
正确答案：职工请事假累计20天单位规定扣工资
正确答案：累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
正确答案：累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
24列选项中属国劳动法规定企业延长职工工作时间受限制情形（）
正确答案：发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理
正确答案：交通运输发生障必须时抢修
正确答案：发生震洪水需紧急救援
25国劳动法规定新建改建扩建工程劳动安全设施必须体工程（）
正确答案：时设计
正确答案：时施工
正确答案：时投入生产
26根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分（）
正确答案：般事
正确答案：较事
正确答案：重事
正确答案：特重事
27事接触职业病危害作业劳动者单位应组织进行职业健康检查时间（）
正确答案：岗前职业健康检查
正确答案：岗期间职业健康检查
正确答案：离岗时职业健康检查
28列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构（）
正确答案：单位法承担职业病诊断医疗卫生机构
正确答案：劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
29列选项中属劳动法特殊群体（）
正确答案：女职工
正确答案：未成年工
正确答案：农民工
正确答案：残疾劳动者
30妇女生理机变化程中保护包括（）
正确答案：期保护
正确答案：孕期保护
正确答案：产期保护
正确答案：哺乳期保护
31文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定（）
正确答案：履行审批手续
正确答案：保障接受义务教育权利
正确答案：保障身心健康
正确答案：未成年父母者监护意
32残疾业条例规定残疾业保障措施（）
正确答案：拓宽残疾业渠道
正确答案：规范残疾业保障金征收
正确答案：税费优惠相关支持
正确答案：扶持农村残疾生产劳动
33劳动保障监察具基特征（）
正确答案：法定性
正确答案：行政性
正确答案：专门性
正确答案：唯性
34针劳动违法行监察程序（）
正确答案：立案
正确答案：调查
正确答案：处理
35根监督体社会监督般包括（）
正确答案：普通群众监督
正确答案：群众组织监督
正确答案：报刊等传媒监督
36劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施（）
正确答案：事证采取伪造变造行
正确答案：事毁灭证
正确答案：事采取措施导致证灭失
正确答案：采取证登记保存措施难取
37根劳动争议方劳动者数少分（）
正确答案：争议
正确答案：集体争议
正确答案：团体争议
38国现行法律制度劳动争议处理方式（）
正确答案：解
正确答案：调解
正确答案：仲裁
正确答案：诉讼
39列案件中根事申请仲裁庭满足特定条件裁决先予执行（）
正确答案：追索劳动报酬
正确答案：追索工伤医疗费
正确答案：追索济补偿赔偿金
40单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责（）
正确答案：单位开名辞退劳动者
正确答案：单位解劳动合
正确答案：单位决定减少劳动者劳动报酬
正确答案：计算劳动者工作年限
三案例分析题（20分）
41李某2001年6月开始某市化学纤维厂工作工作时接触害气体2014年12月突然病倒送疗养院治疗2015年6月次发病年底李某调入某市仪表厂档案中没患职业病记载2016年8月李某丧失劳动力医院确认三硫化碳中毒遗症职业病应形成化学纤维厂工作期间2017年3月李某某化纤厂补办职业病关手续现某仪表厂然承认李某职业病晋升工资时李某列入病假列晋升工资2016年2018年三次住院报销医疗费2017年停发李某保健费2019年10月李某申诉仲裁委员会请求享受职业病关遇补发2017年工资差额补报医疗费保健费等
试分析：李某前两单位谁应该患职业病承担责
答：李某化学纤维厂工作时接触害气体医院证明职业病应确定形成化学纤维厂工作期间化学纤维厂李某调出时档案里未作事害作业记载没进行健康检查职业病范围职业病患者处理办法规定规定事害作业职工单位必须建立健康档案变动工作单位时事先须职业病防治机构进行健康检查检查材料装入健康档案患职业病职工变动工作单位时职业病遇应原单位负责两单位协商处理双方商妥方办理调转手续健康档案职业病诊断证明职业病处理情况等材料全部移交新单位
化学纤维厂应承担李某患职业病责仪表厂李某职业病没错
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形考务1
单项选择题（题2分40分）
1国际通常国际劳工组织通国际劳工公约建议书合称（）
正确答案：国际劳工标准
2列关劳动关系说法中错误（）
正确答案：承揽关系属劳动关系密切联系社会关系应受劳动法调整
3列体中属中华民国劳动法适范围（）
正确答案：国公民境外设立独资企业
4劳动法作独立法律部门19世纪初工业生产国家雇佣关系干预（）
正确答案：传统民法中独立出
5劳动法基原法律渊源（）
正确答案：宪法
6特殊业群体员包括()
正确答案：童
7国业促进法规定业方针（）
正确答案：劳动者择业市场调节业政府促进业相结合方针
8国法律禁止健康歧视残疾歧视包括（）
正确答案：传染病病原携带歧视
9列关劳动合说法中错误（）
正确答案：劳动合实践性合
10劳动合中事双方约定具体劳动标准劳动条件（）
正确答案：低集体合规定
11单位劳动者已建立劳动关系未时订立书面劳动合应工日起（）订立书面劳动合
正确答案：1月
12非全日制工计酬方式（）
正确答案：时计酬
13项中关工会性质表述正确（）
正确答案：组织性
14国企业职工民理基形式（）
正确答案：职工代表会
15国法律规定职工代表会少（）
正确答案：半年召开次
16集体合规定第38条规定：集体合专项集体合期限（）期满双方约定终止条件出现行终止
正确答案：13年
17根国关法律规定列项支出属劳动者工资范围（）
正确答案：职工福利费
18恒公司安排工刘路春节期间（正月初初二）班根劳动法该公司应支付低日时工资标准()
正确答案：300工资报酬
19属特殊情况工资（）
正确答案：婚丧假工资
20国现阶段工资制度改革程中试行年薪制适范围（）
正确答案：企业营者
二项选择题（题2分40分）
21狭义国际劳动立法指（）
正确答案：国际劳工组织章程
正确答案：国际劳工公约
正确答案：国际劳工建议书
22劳动法调整象般包括（）
正确答案：劳动关系
正确答案：劳动关系密切联系社会关系
23劳动法成独立法律部门原（）
正确答案：劳动法特定调整象
正确答案：劳动法特定体
正确答案：劳动法独立容体系
24列关劳动法民法区正确（）
正确答案：劳动法民法调整象
正确答案：劳动法民法体相
正确答案：劳动法民法调整原完全相
25列劳动法劳动业理解正确（）
正确答案：劳动业体必须具劳动权利力
正确答案：劳动业体必须具劳动行力
正确答案：劳动业必须出公民愿
26公业服务机构劳动者免费提供列服务（）
正确答案：业政策法规咨询职业指导职业介绍
正确答案：业困难员实施业援助
正确答案：办理业登记失业登记等事务
正确答案：职业供求信息市场工资指导价位信息职业培训信息发布
27设立职业中介机构应具备条件（）
正确答案：明确章程理制度
正确答案：开展业务必备固定场办公设施定数额开办资金
正确答案：定数量具备相应职业资格专职工作员
正确答案：法律法规规定条件
28国目前职业培训种类（）
正确答案：学校教育培训
正确答案：职业培训机构培训
正确答案：劳动预备制度培训
正确答案：学徒培训
29劳动合期限劳动合分（）
正确答案：固定期限劳动合
正确答案：固定期限劳动合
正确答案：完成定工作务期限劳动合
30竞业限制员限（）
正确答案：单位高级理员
正确答案：高级技术员
正确答案：负保密义务员
31权确认劳动合效机构（）
正确答案：民法院
正确答案：劳动争议仲裁委员会
32劳动合法规定劳务派遣般实施（）
正确答案：时性工作岗位
正确答案：辅助性工作岗位
正确答案：代性工作岗位
33工会性质般认具（）
正确答案：阶级性
正确答案：群众性
正确答案：愿性
34国工会组织法律位表现（）
正确答案：合法性
正确答案：独立性
正确答案：代表性
35集体协商般阶段（）
正确答案：集体协商提出协商代表资格确定
正确答案：进入谈判准备阶段
正确答案：正式进行谈判阶段
正确答案：签订集体合
36根集体合签订程序划分（）
正确答案：合
正确答案：强制合
37目前国工资形式包括（）
正确答案：计时工资
正确答案：计件工资
正确答案：奖金
正确答案：津贴
38津贴具体作（）
正确答案：补偿作
正确答案：调节作
39特殊情况工资（）
正确答案：加班加点工资
正确答案：休假期间工资
正确答案：履行国家社会义务期间工资
40低工资指劳动者法定工作时间法签订劳动合约定工作时间提供正常劳动单位法应支付低工资报酬视劳动者提供正常劳动情形包括（）
正确答案：劳动者法享受带薪年休假
正确答案：劳动者法享受带薪探亲假婚丧假
正确答案：劳动者法享受带薪生育（产）假节育手术假
正确答案：法定工作时间法参加社会活动期间
三案例分析题（20分）
41刘某某限责公司签订期3年劳动合2013年2月1日起2016年2月1日止双方约定试期6月2013年6月18日刘某公司提出解劳动合公司索济补偿金公司认刘某没提出解合正理解合未征求公司意见未双方协商意解合提出果刘某定解合责负公司予刘某济补偿金求刘某赔偿单位损失试期培训刘某费
试分析：
1．刘某提出解劳动合时否需说明理什？
2．刘某否单方解劳动合什
3．单位应否予刘某济补偿金什？
4．刘某应否赔偿单位培训费什？
简答题(200分)
答：1．需说明理（2分）
刘某2013年6月18日提出解劳动合时尚处试期国劳动法未规定试期劳动者提出解劳动合须说明理刘某需说明正理（3分）
2．单方解（2分）
试期劳动者单位双选择考察期双方时解劳动合刘某试期提前3日通知单位单位协商单方解劳动合行法律允许（3分）
3．单位应予刘某济补偿金（2分）
解劳动合求刘某提出属双方协商解国劳动法没规定试期解劳动合需予济补偿金试期解劳动合适劳动法中关济补偿金规定（3分）
4．刘某应赔偿单位培训费（2分）
劳动法规定承担赔偿责条件事履行适履行劳动合行事身错刘某试期提出解劳动合未违反劳动法关规定没错行法应承担赔偿责（3分）
形考务3
单项选择题（题2分40分）
1根国务院关职工工作时间规定国目前实行（）
正确答案：职工日工作8时周工作40时
2列员中法实行综合计算工作制（）
正确答案：铁路巡检工
3未婚职工探父母原年假次假期（）
正确答案：20天
4单位生产营需履行（）程序延长工作时间
正确答案：工会劳动者协商意
5负职工广泛开展劳动安全卫生教育义务体（）
正确答案：单位
6事职业危害作业劳动者进行定期健康检查费（）
正确答案：单位承担
7特种作业员必须接受安全技术培训未培训培训考核合格者（）
正确答案：岗作业
8根国家关规定重事死亡数指（）
正确答案：1030死亡
9国劳动法规定怀孕（）女职工安排延长工作时间夜班劳动
正确答案：7月
10国未成年工指（）
正确答案：年满16周岁未满18周岁劳动者
11根相关法律规定国残疾业实行（）方针
正确答案：集中业分散业相结合
12女职工生育者流产医疗费生育保险规定项目标准未参加生育保险（）
正确答案：单位支付
13根劳动法劳动保障监察条例规定劳动保障行政部门实施（）
正确答案：劳动保障监察活动
14劳动保障监察员进行劳动法执行情况调查检查时应佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件少（）
正确答案：2
15列属工会进行劳动法律监督时候法享权利（）
正确答案：行政处罚权
16劳动保障监察案件结案应建立档案档案资料应少保存（）
正确答案：3年
17根国法律规定发生劳动争议劳动者方数（）者具请求视集体争议
正确答案：10
18列种纠纷中属劳动争议（）
正确答案：劳动者请求社会保险办机构发放社会保险金纠纷
19劳动争议般（）劳动争议仲裁委员会辖
正确答案：劳动合履行单位
20国劳动争议调解仲裁法规定劳动争议申请仲裁时效期间（）事知道者应知道权利侵害日起计算
正确答案：1年
二项选择题（题2分40分）
21劳动法指工作时间包括（）
正确答案：职业培训时间
正确答案：停工料时间
正确答案：女职工哺乳婴时间
22列选项中属国现行法定节日（）
正确答案：元旦春节
正确答案：清明节
正确答案：端午节
正确答案：中秋节
23列选项中属职工享受带薪年休假情形（）
正确答案：职工法享受寒暑假休假天数年休假天数
正确答案：职工请事假累计20天单位规定扣工资
正确答案：累计工作满1年满10年职工请病假累计2月
正确答案：累计工作满10年满20年职工请病假累计3月
24列选项中属国劳动法规定企业延长职工工作时间受限制情形（）
正确答案：发生重事威胁劳动者生命健康需紧急处理
正确答案：交通运输发生障必须时抢修
正确答案：发生震洪水需紧急救援
25国劳动法规定新建改建扩建工程劳动安全设施必须体工程（）
正确答案：时设计
正确答案：时施工
正确答案：时投入生产
26根国务院生产安全事报告调查处理条例规定生产安全事分（）
正确答案：般事
正确答案：较事
正确答案：重事
正确答案：特重事
27事接触职业病危害作业劳动者单位应组织进行职业健康检查时间（）
正确答案：岗前职业健康检查
正确答案：岗期间职业健康检查
正确答案：离岗时职业健康检查
28列选项中属劳动者进行职业病诊断医疗卫生机构（）
正确答案：单位法承担职业病诊断医疗卫生机构
正确答案：劳动者居住法承担职业病诊断医疗卫生机构
29列选项中属劳动法特殊群体（）
正确答案：女职工
正确答案：未成年工
正确答案：农民工
正确答案：残疾劳动者
30妇女生理机变化程中保护包括（）
正确答案：期保护
正确答案：孕期保护
正确答案：产期保护
正确答案：哺乳期保护
31文艺体育特种工艺单位招未满16周岁未成年必须国家关规定（）
正确答案：履行审批手续
正确答案：保障接受义务教育权利
正确答案：保障身心健康
正确答案：未成年父母者监护意
32残疾业条例规定残疾业保障措施（）
正确答案：拓宽残疾业渠道
正确答案：规范残疾业保障金征收
正确答案：税费优惠相关支持
正确答案：扶持农村残疾生产劳动
33劳动保障监察具基特征（）
正确答案：法定性
正确答案：行政性
正确答案：专门性
正确答案：唯性
34针劳动违法行监察程序（）
正确答案：立案
正确答案：调查
正确答案：处理
35根监督体社会监督般包括（）
正确答案：普通群众监督
正确答案：群众组织监督
正确答案：报刊等传媒监督
36劳动保障行政部门调查检查时列情形采取证登记保存措施（）
正确答案：事证采取伪造变造行
正确答案：事毁灭证
正确答案：事采取措施导致证灭失
正确答案：采取证登记保存措施难取
37根劳动争议方劳动者数少分（）
正确答案：争议
正确答案：集体争议
正确答案：团体争议
38国现行法律制度劳动争议处理方式（）
正确答案：解
正确答案：调解
正确答案：仲裁
正确答案：诉讼
39列案件中根事申请仲裁庭满足特定条件裁决先予执行（）
正确答案：追索劳动报酬
正确答案：追索工伤医疗费
正确答案：追索济补偿赔偿金
40单位列行发生劳动争议案件审理中单位负举证责（）
正确答案：单位开名辞退劳动者
正确答案：单位解劳动合
正确答案：单位决定减少劳动者劳动报酬
正确答案：计算劳动者工作年限
三案例分析题（20分）
41李某2001年6月开始某市化学纤维厂工作工作时接触害气体2014年12月突然病倒送疗养院治疗2015年6月次发病年底李某调入某市仪表厂档案中没患职业病记载2016年8月李某丧失劳动力医院确认三硫化碳中毒遗症职业病应形成化学纤维厂工作期间2017年3月李某某化纤厂补办职业病关手续现某仪表厂然承认李某职业病晋升工资时李某列入病假列晋升工资2016年2018年三次住院报销医疗费2017年停发李某保健费2019年10月李某申诉仲裁委员会请求享受职业病关遇补发2017年工资差额补报医疗费保健费等
试分析：李某前两单位谁应该患职业病承担责
答：李某化学纤维厂工作时接触害气体医院证明职业病应确定形成化学纤维厂工作期间化学纤维厂李某调出时档案里未作事害作业记载没进行健康检查职业病范围职业病患者处理办法规定规定事害作业职工单位必须建立健康档案变动工作单位时事先须职业病防治机构进行健康检查检查材料装入健康档案患职业病职工变动工作单位时职业病遇应原单位负责两单位协商处理双方商妥方办理调转手续健康档案职业病诊断证明职业病处理情况等材料全部移交新单位
化学纤维厂应承担李某患职业病责仪表厂李某职业病没错
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