市县公办养老机构改革工作情况汇报

市县公办养老机构改革工作情况汇报
根会议安排XX县公办养老机构改革工作情况作简汇报处敬请批评指正
基情况
年县根省市关精神积极推进公办养老机构改革采取资源分配优化区域规划合理化资金投入化工作思路全县养老机构进行逐步整合目前县县社会综合福利院（九祥康养中心）1家（评三级）乡镇敬老院7家（均评级）乡镇敬老院设置床位403张入住老233名入住率达5782％计划年半年稳步推进XX镇敬老院公建民营入县社会综合福利院时XX镇敬老院整合XX乡中心敬老院XX镇敬老院搬迁XX镇中心敬老院终形成1＋5合理布局（1家县级社会综合福利院XX5家乡镇区域性中心敬老院）入住率超60％项预算开支预计减少达32％
二做法工作成效
（）建立项机制助力养老机构健康发展县逐步建立完善财物县机制抓困难群众救助补助资金专项审计整改工作契机制定XX县农村敬老院财务理办法（试行）敬老院入住老2000元／年运营工作费列入县财政预算乡镇敬老院财务进行集中理财务收支行进步规范监督理进步落实时科学调配敬老院工作员文化程度高力素质强安置区域中心敬老院县民政局养老服务部门工作养老服务工作骨干力量进步充实养老服务水台阶
（二）突出两注重夯实养老机构改革基础注重工作思路县深入学贯彻级关养老机构发展政策文件广泛学先进区验制定XX县公办养老机构改革实施方案（试行）明确改革目标务时间节点保障机制逐步优化终全县形成1＋5合理布局二注重统筹协作县成立公办养老机构改革领导组明确部门职责分工定期研究调度养老机构改革工作进展情况协调解决工作中存困难问题形成齐抓协调推进强合力
（三）握三重点保障机构改革利实施重点抓资源配置通公办养老机构科学整合年养老机构适老化改造县乡镇敬老院硬件设施服务质量整体质提升养老机构辖区卫生院签订医养结合协议率达100％医护服务水效提升积极推进剩余床位社会老开放现40余位社会老入住养老服务水社会致评二重点抓培养县制定XX县公办养老机构理员综合考核办法落实养老业员奖补政策效建立岗位绩效挂钩考核激励机制广泛征询入住老意见建议全方位理员工作进行考核评价压实敬老院院长第责职责力争造支政治素质硬文化水高理力强服务质量理服务队伍
三重点抓事制度改革2012年县通社会公开招聘敬老院理员方式县委编办核定全县14乡镇敬老院事业单位事业编制28名目前岗员21名空余编制7名现正原定编定岗定编制员逐步消化采取退休名统招名方式确保原员思想稳定落实新进员编遇
三存问题
公办养老机构遇落实难根2011年省委编办发关农村五保供养服务机构员编制意见省民政厅省财政厅省社厅联合发关加强农村敬老院机构建设实施意见文件求农村敬老院工作员应纳入定编定岗定理享受相应事业编制遇解受方面素影响部分县区（包括县）未落实该项政策现已成历史遗留难题事业编制遇难落实导致乡镇敬老院相关员工作积极性高
二乡镇养老机构服务水够高目前县乡镇敬老院养老服务较短缺护理业员年龄普遍偏文化程度限护理专业技匮乏难满足前养老服务需求
三部门协调机制通畅省市发深化公办养老机构改革实施意见文件精神明确责单位存民政家牵头部门动思想导致改革工作推进慢问题难化解现象：落实原员事业编遇落实敬老院核定事业编制岗位出现空缺难出足量编制进行招考等问题
四步工作算
步县区域性中心敬老院进行优化提升充分发挥政府导作断满足老年日益增长养老服务需求作出发点落脚点公建民营医养融合培育等方式断完善公办养老机构服务功提高服务标准加专业型技术培训力度完善养老服务保障体系推进全县公办养老机构改革工作取更成效
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