生产部理规章制度
．目
1规范员工行体现公司精神面貌维护良生产工作秩序保证公司生产项工作利进行特制定制度
2制度员工公司外行准全体员工必须觉遵守严格执行
3确保规章制度执行加强全方位理违反条例员工根情节予教育相应济处罚
二适范围
规定适应生产理中心全体员工
三． 员工行准
1公司全体员工应严格遵守国家法律法规遵守公司项规章制度必须服分配调动指挥争做名优秀企业员工
2员工公司名义进行商业活动职期间受聘行业单位
3公司员工应热爱公司事业维护公司声誉员工间应相互等相互尊重团结友
4讲究文明礼貌做谈吐文雅举止文明衣着整齐
5公司规定班时间进行职工作关事项
6工作应积极动处理问题耐心细致发扬团结协作精神
7员工应积极参加培训课程努力学专业知识断提高工作业务水
8应妥善保公司文件技术资料严禁外传爱护办公设施保持办公环境整洁序
9公司求做公司生产设备维护保养清洁工作爱护保生产中计量器具工具等公司切财产
10提倡勤俭节约原节约水电种办公品公司资源
11允许传播种利公司员工团结消息问题建议级直接公司理层反映
12保守公司商业机密利公司机密谋取私利
7 A0
13遵守述规定视情节轻重公司予10500元罚款扣发月工资直辞退
四．劳动纪律
1班时间十准：
1）准违章操作2）准车间会客3）准酒班4）准串岗说笑闹5）准车间报纸：6）准车间玩手机：7）准办公室搬椅子车间座：8）准穿拖鞋裙子高鞋进车间9）准摩托车行车放车间10）准厂区吸烟
2公司员工应遵守公司作息时间班迟早退缺席空岗迟早退者罚款10元次指纹考勤缺次罚款10元旷工罚款100元天连续旷工3天全年累计旷工7天者辞退
3员工病事休假需提前关部门办理请假手续班者旷工处理
4员工服分配听领导听分配者岗业进行培训
5员工工作场准嘻戏闹架斗殴影响公司正常工作秩序违者罚款50500元情节严重者予辞退
6员工班期间应规定佩戴安全帽劳动保护品穿拖鞋高鞋岗班女工盘发戴安全帽准带围巾违者罚款10元
7工作时间非工作需准脱岗串岗违者罚款10元
8员工工作时必须规定劳动保护品严格执行安全操作规程严禁违章作业违者罚款50元
9注意防火防爆仓库生产车间易燃品附等危险场严禁烟火违者罚款50元
10班期间准喝酒准酒班违者罚款100元发现喝酒班暂停工作直醒酒止酗酒闹事导致身设备事严厉惩处
11员工厂区车间办公室仓库等禁烟区吸烟工作场切忌吐痰乱丢垃圾声喧哗天班应周围环境扫干净工具（办公具）规定存放整齐
12员工厂家勤俭节约爱护财物违者承担济责
7 A0
13意破坏公司财物设施工具者价赔偿情节严重者予辞退丢失工具者工具新旧程度价值进行定赔偿
14严禁私工厂财物利厂物资干私活违者予加工物品510倍罚款情节严重者开直移送司法机关
15班时间准厂区会客外员参观生产车间必须事先通知厂办违者罚款100元
16级员隐瞒种事隐瞒报造成损失视情节予济处罚直追究刑事责
17班擦试机器工位车量具干净整齐机器周围工件杂物油渍做走灯灭切断电源做交接班记录发现次合格罚款10元
18周五保养设备清扫面卫生检查设备保养合格次罚款10元面卫生合格次罚款10元
19员工工量具应办理出手续认真保工量具时损坏丢失者予济处罚
20未库员允许进入仓库工具库窗口工具
21实库员说明情况磨损报废等意隐瞒事实违者视情节轻重予济处罚
22库房中工具量具需外时前必须车间厂长意部门理批准签字厂负责外员签字领取负责时追回库中
23员工图纸工艺卡片非特殊原位员工手中允许留份正加工图纸工艺卡片免错图纸工艺卡片出现严重质量问题完图纸工艺卡片时工序流转完时流转次罚款10元
24虚报工件产量者予虚报数量2—5倍处罚天加工工件工时律作废情节严重者予辞退
25操作工月必须完成公司规定劳动定额工时连续三月完成工作务者予辞退（学徒工试期员工外）设备质量技术缺料等原导致工位法正常工作该员工必须动找车间安排工作（包括零工）工作安排者车间安排换休
26私操作设备者次罚款100元造成果负追究责
7 A0
27加强电力氧气乙炔油料理杜绝安全隐患防止切安全事发生
28发扬团结友爱精神互相关心互相帮助反私利作风绝允许厂拉帮结派架斗殴恶语伤违者视情节轻重予严肃处理严重送司法
部门处理
29级理员奉公守法秉公办事反负责推诿扯皮许滥职权假公济私严格遵守保密制度种技术资料外传外违者予纪律处分
30厂员工佩带厂微损坏企业形象做企业害事做合格海斯壮员工
31员工应解分层级负责理模式履行职务公务报告均应循级越级报告紧急特殊情况限越级申诉
五．考勤制度
1公司工作日规定执行根工作需安排工作时间
2车间员工考勤车间负责月底考勤统计表报财务部
3员工请病事假需提前办理请假手续填写请假条车间员工请假半天需车间生产厂长批准超1天（包含1天）需生产理签字批准超2天（包含2天）须生产总监签字批准生产理中心部门理员请假需生产总监签字批准方生效
4月全勤天数26天公司奖励全勤奖60元月公司科室（含车间线员工）全年全勤公司奖励年度全勤奖300元
5没请假未公司班未批准擅脱离工作岗位者旷工处
6员工公出差出差理办法执行
7公司员工工作时间出厂需持公司出门证出门证需部门签字
六．辞职程序
1员工原提出辞职应提前1月部门力资源部提出书面辞职申请
7 A0
2办理辞职手续时填写辞职审批表办理离职移交手续交回公司领办公品技术资料工具计量器具等
3辞职审批表部门技术部品部仓库综合理部力资源部财务部等相关部门会签手续办妥财务部结算工资
4规定办理辞职手续者扣未结算工资
七．辞退规定
1公司员工违反列条例者予辞退：
（1） 违反国家法律法规法教养者追究刑事责者
（2） 违反公司规章制度劳动纪律教育悔改表现
（3） 连续旷工3天全年累计旷工7天者
（4） 服分配擅脱离工作岗位适公司工作需者
（5） 公司架斗殴严重影响破坏正常工作秩序者
（6） 严重失职营私舞弊公司利益造成重损害者
（7） 泄露公司技术秘密公司造成损失者
2辞退员工首先部门理提出报告写明辞退原生产总监批准报力资源部办理辞退手续
3严重违反公司规章制度劳动纪律公司处罚条例结算工资中扣
4严重破坏公司正常工作生产秩序触犯刑律交公安部门法院处理
八厂区环境理
1生产车间仓库原材物料工件定置定位摆放整齐序物品物品混放合格品废品分摆放做类物资标识
2工件周转车工件摆放架整齐序工具放回原处
3车间保持通道畅通保证行运输车行走阻碍
4车间黄线种功区域划分出划分区域功进行正确
5电控箱灭火器1米范围严禁堆放货物车间禁止乱拉电线允许裸露电线电线头
6车间面常保持清洁卫生量避免工件掉掉工件时清理
7准车间墙壁公设施机器设备乱写乱画保持环境整洁明亮
九发展晋升
7 A0
1员工发展晋升学历资格工龄没必然联系公司坚持赛马相马年度级级进行逐级聘
2公司部空缺职位优先聘公司部员工力资源部公司公告栏发布空缺职位
招聘求符合条件者进行部应聘
3具备条件员工应优先获晋升聘：
（1）符合公司倡导企业文化理念
（2）诚信做事关爱
（3）业绩排序岗位序列前10
（4）获种荣誉奖励
（5）积极参加培训学提高力
（6）团结协作事完成项工作
（7）符合职位资质求愿担项工作
十安全健康
1公司提倡安全生产采取相关措施切实保障员工生产中安全
2公司定期定期发放相关劳动保护品
3公司安全领导组采取专巡查周次组检查相结合方法安全检查点进行定期定期检查发现安全隐患进行逐整改位
4员工试期间须接受安全教育培训安全教育培训合格方转正式员工
5日常工作中员工需断学必急救知识接受必安全生产教育培训掌握职工作需安全生产知识提高安全生产技增强事预防应急处理力安全生产工作提出合理化建议
6员工工作中切实遵守工作场安全相关规定具体参见部门颁布安全规定
7工作期间认真执行安全生产规章制度操作规程服理正确佩戴劳动防护品阻止违章作业
8发现直接危身安全紧急情况时员工权停止工作者采取应急措施撤离工作场请停止工作安全撤离立直接级汇报
7 A0
9公司张员工牺牲健康代价承担超出员工力外工作员工感觉力心请时员工级沟通商讨解决策
11公司提倡员工定期定期举行健身活动年员工举行健康体检员工良健康身体投入工作中
7 A0
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生产部理规章制度
．目
1规范员工行体现公司精神面貌维护良生产工作秩序保证公司生产项工作利进行特制定制度
2制度员工公司外行准全体员工必须觉遵守严格执行
3确保规章制度执行加强全方位理违反条例员工根情节予教育相应济处罚
二适范围
规定适应生产理中心全体员工
三． 员工行准
1公司全体员工应严格遵守国家法律法规遵守公司项规章制度必须服分配调动指挥争做名优秀企业员工
2员工公司名义进行商业活动职期间受聘行业单位
3公司员工应热爱公司事业维护公司声誉员工间应相互等相互尊重团结友
4讲究文明礼貌做谈吐文雅举止文明衣着整齐
5公司规定班时间进行职工作关事项
6工作应积极动处理问题耐心细致发扬团结协作精神
7员工应积极参加培训课程努力学专业知识断提高工作业务水
8应妥善保公司文件技术资料严禁外传爱护办公设施保持办公环境整洁序
9公司求做公司生产设备维护保养清洁工作爱护保生产中计量器具工具等公司切财产
10提倡勤俭节约原节约水电种办公品公司资源
11允许传播种利公司员工团结消息问题建议级直接公司理层反映
12保守公司商业机密利公司机密谋取私利
7 A0
13遵守述规定视情节轻重公司予10500元罚款扣发月工资直辞退
四．劳动纪律
1班时间十准：
1）准违章操作2）准车间会客3）准酒班4）准串岗说笑闹5）准车间报纸：6）准车间玩手机：7）准办公室搬椅子车间座：8）准穿拖鞋裙子高鞋进车间9）准摩托车行车放车间10）准厂区吸烟
2公司员工应遵守公司作息时间班迟早退缺席空岗迟早退者罚款10元次指纹考勤缺次罚款10元旷工罚款100元天连续旷工3天全年累计旷工7天者辞退
3员工病事休假需提前关部门办理请假手续班者旷工处理
4员工服分配听领导听分配者岗业进行培训
5员工工作场准嘻戏闹架斗殴影响公司正常工作秩序违者罚款50500元情节严重者予辞退
6员工班期间应规定佩戴安全帽劳动保护品穿拖鞋高鞋岗班女工盘发戴安全帽准带围巾违者罚款10元
7工作时间非工作需准脱岗串岗违者罚款10元
8员工工作时必须规定劳动保护品严格执行安全操作规程严禁违章作业违者罚款50元
9注意防火防爆仓库生产车间易燃品附等危险场严禁烟火违者罚款50元
10班期间准喝酒准酒班违者罚款100元发现喝酒班暂停工作直醒酒止酗酒闹事导致身设备事严厉惩处
11员工厂区车间办公室仓库等禁烟区吸烟工作场切忌吐痰乱丢垃圾声喧哗天班应周围环境扫干净工具（办公具）规定存放整齐
12员工厂家勤俭节约爱护财物违者承担济责
7 A0
13意破坏公司财物设施工具者价赔偿情节严重者予辞退丢失工具者工具新旧程度价值进行定赔偿
14严禁私工厂财物利厂物资干私活违者予加工物品510倍罚款情节严重者开直移送司法机关
15班时间准厂区会客外员参观生产车间必须事先通知厂办违者罚款100元
16级员隐瞒种事隐瞒报造成损失视情节予济处罚直追究刑事责
17班擦试机器工位车量具干净整齐机器周围工件杂物油渍做走灯灭切断电源做交接班记录发现次合格罚款10元
18周五保养设备清扫面卫生检查设备保养合格次罚款10元面卫生合格次罚款10元
19员工工量具应办理出手续认真保工量具时损坏丢失者予济处罚
20未库员允许进入仓库工具库窗口工具
21实库员说明情况磨损报废等意隐瞒事实违者视情节轻重予济处罚
22库房中工具量具需外时前必须车间厂长意部门理批准签字厂负责外员签字领取负责时追回库中
23员工图纸工艺卡片非特殊原位员工手中允许留份正加工图纸工艺卡片免错图纸工艺卡片出现严重质量问题完图纸工艺卡片时工序流转完时流转次罚款10元
24虚报工件产量者予虚报数量2—5倍处罚天加工工件工时律作废情节严重者予辞退
25操作工月必须完成公司规定劳动定额工时连续三月完成工作务者予辞退（学徒工试期员工外）设备质量技术缺料等原导致工位法正常工作该员工必须动找车间安排工作（包括零工）工作安排者车间安排换休
26私操作设备者次罚款100元造成果负追究责
7 A0
27加强电力氧气乙炔油料理杜绝安全隐患防止切安全事发生
28发扬团结友爱精神互相关心互相帮助反私利作风绝允许厂拉帮结派架斗殴恶语伤违者视情节轻重予严肃处理严重送司法
部门处理
29级理员奉公守法秉公办事反负责推诿扯皮许滥职权假公济私严格遵守保密制度种技术资料外传外违者予纪律处分
30厂员工佩带厂微损坏企业形象做企业害事做合格海斯壮员工
31员工应解分层级负责理模式履行职务公务报告均应循级越级报告紧急特殊情况限越级申诉
五．考勤制度
1公司工作日规定执行根工作需安排工作时间
2车间员工考勤车间负责月底考勤统计表报财务部
3员工请病事假需提前办理请假手续填写请假条车间员工请假半天需车间生产厂长批准超1天（包含1天）需生产理签字批准超2天（包含2天）须生产总监签字批准生产理中心部门理员请假需生产总监签字批准方生效
4月全勤天数26天公司奖励全勤奖60元月公司科室（含车间线员工）全年全勤公司奖励年度全勤奖300元
5没请假未公司班未批准擅脱离工作岗位者旷工处
6员工公出差出差理办法执行
7公司员工工作时间出厂需持公司出门证出门证需部门签字
六．辞职程序
1员工原提出辞职应提前1月部门力资源部提出书面辞职申请
7 A0
2办理辞职手续时填写辞职审批表办理离职移交手续交回公司领办公品技术资料工具计量器具等
3辞职审批表部门技术部品部仓库综合理部力资源部财务部等相关部门会签手续办妥财务部结算工资
4规定办理辞职手续者扣未结算工资
七．辞退规定
1公司员工违反列条例者予辞退：
（1） 违反国家法律法规法教养者追究刑事责者
（2） 违反公司规章制度劳动纪律教育悔改表现
（3） 连续旷工3天全年累计旷工7天者
（4） 服分配擅脱离工作岗位适公司工作需者
（5） 公司架斗殴严重影响破坏正常工作秩序者
（6） 严重失职营私舞弊公司利益造成重损害者
（7） 泄露公司技术秘密公司造成损失者
2辞退员工首先部门理提出报告写明辞退原生产总监批准报力资源部办理辞退手续
3严重违反公司规章制度劳动纪律公司处罚条例结算工资中扣
4严重破坏公司正常工作生产秩序触犯刑律交公安部门法院处理
八厂区环境理
1生产车间仓库原材物料工件定置定位摆放整齐序物品物品混放合格品废品分摆放做类物资标识
2工件周转车工件摆放架整齐序工具放回原处
3车间保持通道畅通保证行运输车行走阻碍
4车间黄线种功区域划分出划分区域功进行正确
5电控箱灭火器1米范围严禁堆放货物车间禁止乱拉电线允许裸露电线电线头
6车间面常保持清洁卫生量避免工件掉掉工件时清理
7准车间墙壁公设施机器设备乱写乱画保持环境整洁明亮
九发展晋升
7 A0
1员工发展晋升学历资格工龄没必然联系公司坚持赛马相马年度级级进行逐级聘
2公司部空缺职位优先聘公司部员工力资源部公司公告栏发布空缺职位
招聘求符合条件者进行部应聘
3具备条件员工应优先获晋升聘：
（1）符合公司倡导企业文化理念
（2）诚信做事关爱
（3）业绩排序岗位序列前10
（4）获种荣誉奖励
（5）积极参加培训学提高力
（6）团结协作事完成项工作
（7）符合职位资质求愿担项工作
十安全健康
1公司提倡安全生产采取相关措施切实保障员工生产中安全
2公司定期定期发放相关劳动保护品
3公司安全领导组采取专巡查周次组检查相结合方法安全检查点进行定期定期检查发现安全隐患进行逐整改位
4员工试期间须接受安全教育培训安全教育培训合格方转正式员工
5日常工作中员工需断学必急救知识接受必安全生产教育培训掌握职工作需安全生产知识提高安全生产技增强事预防应急处理力安全生产工作提出合理化建议
6员工工作中切实遵守工作场安全相关规定具体参见部门颁布安全规定
7工作期间认真执行安全生产规章制度操作规程服理正确佩戴劳动防护品阻止违章作业
8发现直接危身安全紧急情况时员工权停止工作者采取应急措施撤离工作场请停止工作安全撤离立直接级汇报
7 A0
9公司张员工牺牲健康代价承担超出员工力外工作员工感觉力心请时员工级沟通商讨解决策
11公司提倡员工定期定期举行健身活动年员工举行健康体检员工良健康身体投入工作中
7 A0
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