某县审计局2024年干部全员竞聘工作实施方案
进步深化干部事制度改革效盘活干部资源切实加强干部队伍建设根县关干部全员竞聘工作关规定制定某县审计局2024年干部全员竞聘工作实施方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实二十精神坚持民公开竞争择优充分调动员积极性优化中层干部队伍结构激励干部爱岗敬业创新创业奋发进取推动审计事业科学发展提供强力组织保证
二容
次干部全员竞聘工作包括中层干部竞争岗般干部两轮双选择
三资格条件
参加中层竞聘选需符合某县乡镇机关县级机关部门中层干部规程中规定基条件外应满足资格条件：①原年龄男50周岁女38周岁确工作需特优秀局组研究组织部意年龄适放宽②参加工作两年中竞聘中层正职职位般求具三年工作历中层副职职历列情形者参中层岗位竞聘：
（1）群众公认度高
（2）三年年度考核结果中确定基称职等次
（3）正受司法机关立案侦查纪检监察部门立案审查
（5）受纪政纪处分规定期限尚未解
（7）原宜参加竞聘
四工作方法步骤
次中层干部竞争岗般干部双选择遵循岗相适优化结构合理配置注重创新完善机制等原分前期准备动员部署组织实施三阶段6月17日起开始实施
（）前期准备
1报审核
关期拟调整中层干部关情况预报告中层职位设置情况分报县委组织部县编委办统审核关审核通获批复组织实施
2制定方案
成立全员竞聘工作领导组根中层干部工作相关规定结合局三定方案中层职位设置情况制定某县审计局2024年干部全员竞聘工作实施方案
（二）动员部署
组织实施前告知全局干部职工关干部全员竞聘工作通知6月17日召开某县审计局2024年干部全员竞聘工作动员部署会进行宣传发动统思想宣布方案公布职位鼓励符合条件干部积极参时结合动员部署会现中层干部进行民测评
（三）组织实施
1中层干部竞争岗
（1）明确目标岗位根局
三定方案规定设科室设置事业单位设置明确次竞聘中层岗位严禁行设置中层职位超数配备中层干部
（2）公布竞争岗位县委组织部县编委办统审核关次中层调整单位推出中层职数13中办公室设1名1名副法规整改督查科设1名科长（副科长）财政审计科设1名科长1名副科长然资源生态环境审计科设1名科长（副科长）企业金融审计科设1名科长（副科长）固定资产投资审计科设1名科长1名副科长济责审计科设1名科长（副科长）某县国家建设项目审计中心设1名1名副某县电子数审计中心设1名（副）
（3）组织报名审核符合中层干部竞争岗条件员均报名填报
中层岗位竞聘报名表（附件1）6月19日班前交办公室（吴昀）报名时间截止办公室报名者进行资格审查报全员竞聘工作领导组审定
（5）公开竞岗6月21日午组织报名参加中层干部竞争岗员进行面试竞争者须竞争职位认识竞争职位优势足职工作设想等进行7分钟演讲
（7）确定选面试结束局组集体研究讨拟聘中层干部选中涉提拔中层干部民推荐确定考察象组织考察组会议集体讨免前公示（般7工作日天计入公示日）前谈话等步骤中层职位竞聘出现岗位空缺符合条件选中研究确定具体选涉相关选报县委组织部县编委办审核关
2般干部双选择
等中层竞聘工作结束开展般干部双选择：
（1）公开报名般干部结合身工作历专业特长等情况填写般干部双选择报名表（附件2）名象填报2志愿
（2）资格审查根般干部双选择报名情况局组进行资格审查志愿报名资格审查情况提供科室分领导科室长
（3）科室长选择根局组提供资料科室长征求分领导意见工作需般干部进行选择提出聘建议名单
（5）决定聘局组科室长员选择情况进行审核结合志愿报名者政治素质业务水工作力贯表现组集体研究决定选
五关求
（）加强领导精心组织全员竞聘工作局组统领导进行成立局组书记局长蒋烈组长局组副书记副局长郎勇副组长班子成员成员全员竞聘工作领导组全员竞聘工作办公室具体负责日常工作
（二）统思想提高认识全体干部职工提高认识统思想识体顾局正确全员竞聘工作端正态度符合资格条件高度责感强烈事业心积极参
（三）规范操作严肃纪律全员竞聘工作项严肃政治务必须坚持干部选拔原规定程序进行操作严格组织原工作纪律工作程序违反组织事纪律行关规定严肃处理
（四）欢迎群众监督次全员竞聘工作欢迎接受广干部职工全程监督
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进步深化干部事制度改革效盘活干部资源切实加强干部队伍建设根县关干部全员竞聘工作关规定制定某县审计局2024年干部全员竞聘工作实施方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻落实二十精神坚持民公开竞争择优充分调动员积极性优化中层干部队伍结构激励干部爱岗敬业创新创业奋发进取推动审计事业科学发展提供强力组织保证
二容
次干部全员竞聘工作包括中层干部竞争岗般干部两轮双选择
三资格条件
参加中层竞聘选需符合某县乡镇机关县级机关部门中层干部规程中规定基条件外应满足资格条件：①原年龄男50周岁女38周岁确工作需特优秀局组研究组织部意年龄适放宽②参加工作两年中竞聘中层正职职位般求具三年工作历中层副职职历列情形者参中层岗位竞聘：
（1）群众公认度高
（2）三年年度考核结果中确定基称职等次
（3）正受司法机关立案侦查纪检监察部门立案审查
（5）受纪政纪处分规定期限尚未解
（7）原宜参加竞聘
四工作方法步骤
次中层干部竞争岗般干部双选择遵循岗相适优化结构合理配置注重创新完善机制等原分前期准备动员部署组织实施三阶段6月17日起开始实施
（）前期准备
1报审核
关期拟调整中层干部关情况预报告中层职位设置情况分报县委组织部县编委办统审核关审核通获批复组织实施
2制定方案
成立全员竞聘工作领导组根中层干部工作相关规定结合局三定方案中层职位设置情况制定某县审计局2024年干部全员竞聘工作实施方案
（二）动员部署
组织实施前告知全局干部职工关干部全员竞聘工作通知6月17日召开某县审计局2024年干部全员竞聘工作动员部署会进行宣传发动统思想宣布方案公布职位鼓励符合条件干部积极参时结合动员部署会现中层干部进行民测评
（三）组织实施
1中层干部竞争岗
（1）明确目标岗位根局
三定方案规定设科室设置事业单位设置明确次竞聘中层岗位严禁行设置中层职位超数配备中层干部
（2）公布竞争岗位县委组织部县编委办统审核关次中层调整单位推出中层职数13中办公室设1名1名副法规整改督查科设1名科长（副科长）财政审计科设1名科长1名副科长然资源生态环境审计科设1名科长（副科长）企业金融审计科设1名科长（副科长）固定资产投资审计科设1名科长1名副科长济责审计科设1名科长（副科长）某县国家建设项目审计中心设1名1名副某县电子数审计中心设1名（副）
（3）组织报名审核符合中层干部竞争岗条件员均报名填报
中层岗位竞聘报名表（附件1）6月19日班前交办公室（吴昀）报名时间截止办公室报名者进行资格审查报全员竞聘工作领导组审定
（5）公开竞岗6月21日午组织报名参加中层干部竞争岗员进行面试竞争者须竞争职位认识竞争职位优势足职工作设想等进行7分钟演讲
（7）确定选面试结束局组集体研究讨拟聘中层干部选中涉提拔中层干部民推荐确定考察象组织考察组会议集体讨免前公示（般7工作日天计入公示日）前谈话等步骤中层职位竞聘出现岗位空缺符合条件选中研究确定具体选涉相关选报县委组织部县编委办审核关
2般干部双选择
等中层竞聘工作结束开展般干部双选择：
（1）公开报名般干部结合身工作历专业特长等情况填写般干部双选择报名表（附件2）名象填报2志愿
（2）资格审查根般干部双选择报名情况局组进行资格审查志愿报名资格审查情况提供科室分领导科室长
（3）科室长选择根局组提供资料科室长征求分领导意见工作需般干部进行选择提出聘建议名单
（5）决定聘局组科室长员选择情况进行审核结合志愿报名者政治素质业务水工作力贯表现组集体研究决定选
五关求
（）加强领导精心组织全员竞聘工作局组统领导进行成立局组书记局长蒋烈组长局组副书记副局长郎勇副组长班子成员成员全员竞聘工作领导组全员竞聘工作办公室具体负责日常工作
（二）统思想提高认识全体干部职工提高认识统思想识体顾局正确全员竞聘工作端正态度符合资格条件高度责感强烈事业心积极参
（三）规范操作严肃纪律全员竞聘工作项严肃政治务必须坚持干部选拔原规定程序进行操作严格组织原工作纪律工作程序违反组织事纪律行关规定严肃处理
（四）欢迎群众监督次全员竞聘工作欢迎接受广干部职工全程监督
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