乡镇干部职工管理办法

　乡镇干部职工理办法
　　指导思想
　　新时代中国特色社会义思想指导坚持激励约束重通考勤绩效考核实施奖惩问责效解决干干样干干少样干干差样等问题促镇干部进步端正思想态度激发工作热情认真履职责改进工作作风提高工作效率确保全镇项工作务高效完成
　　二考评机构
　　成立**镇干部考勤考核理领导组具体负责考勤考核工作
　　组　长：**委书记
　　**委副书记镇长
　　副组长：**席
　　**委副书记政法委员
　　**纪委书记
　　成　员：** **
　　领导组设办公室办公室设纪委办公室**志兼办公室**成员负责全镇干部考勤考核汇总统计资料收集台账理奖惩工作办理
　　三工作纪律制度
　　（）班实行签签退制
　　1签员：镇机关工作员（政班子成员考勤政领导负责）社区工作员社区签
　　2镇级签点：纪委办公室
　　3签时间：午0830前午1430前
　　4签退时间：午1200午1800
　　5迟早退旷工界定：签效时间延迟20分钟签视迟签退效时间提前20分钟签退视早退日正理未签签退视旷工
　　6镇纪委社区定时抽查理松散未严格执行考勤制度社区负责镇委镇纪委约谈追究相关负责责
　　7考勤情况实行月通报
　　（二）班期间相关规定
　　站办公室员班期间认真履职责扎实工作断改进工作作风
　　1严禁迟早退缺勤意离岗串岗
　　2严禁玩游戏聊天等切工作关事项
　　3严禁班期间酗酒公场吸烟
　　4严禁工作时间进入娱乐场消费
　　违反规定者情节严重程度予责令检查通报批评报区纪委处理镇机关干部镇纪委负责社区书记负责社区干部理建立考勤制度明确专严格记录考勤状况联系社区领导社区前单位政领导汇报工作计划天数作考勤
　　四会议制度
　　（）会议通知时间准时参加会议时参加会议事参加会议时镇领导请假参加会议者视旷工连续两次缺席会议者全镇范围通报批评
　　（二）会议通知求参加会议参会员未批准准会缺席
　　（三）严肃会场纪律严禁吸烟交头接耳声喧哗意进出手机必须会前关机调震动状态
　　五请销假制度
　　（）职工请假7天领导审批7天者单位领导意干部理权限报组织社部门审批科级干部请假5天领导批准超5天报区委组织部批准超假期需续假请假样程序实行逐级报告请假者书面请假条电话请假视旷工请假条纪委办公室存档
　　（二）旷工7天全年累计旷工15天累计请事假超30天取消年终奖励工资
　　（三）请病假婚假丧假计划生育假探亲假休假等法定假国家**省关规定履行请销假手续
　　（四）工作员列情形享受年年休假
　　职工请事假累计20天单位规定扣工资累计工作年限满1年满10年职工请病假累计2月累计工作年限满10年满20年职工请病假累计3月累计工作年限满20年职工请病假累计4月工作员已享受年年休假年出现述情形享受年度公休假
　　全体科级干部休年休假征镇级领导意提前周报区委组织部审批备案般干部休假镇根工作需结合意愿安排年休假年度集中安排分段安排般跨年安排
　　（五）年未办理请假手续离岗外出次数累计达2次事进行诫勉谈话时取消年终评先选优资格累计达3次事年度考核等次直接评定基称职旷工者公外出请假期满正理逾期连续超15天者年累计超30天镇委相关程序报级进行组织处理
　　（六）请假期满应时办理销假手续
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