领导干部意识形态工作力建设调查分析优化路径
直十分重视意识形态工作新时代总书记强调意识形态工作极端重性做宣传思想工作提出新求文结合文献梳理新时代背景压紧压实意识形态工作责制题进行研究探讨新时代提高意识形态领导力效路径
文献述略
（）意识形态工作历史演进
意识形态工作成立建设改革务中项重组成部分领导意识形态工作历三段历史演进发展程：建新中国成立时期革命斗争工作阶段二新中国建国初改革开放改造建设工作阶段三改革开放调整创新工作阶段领导意识形态建设程实质断总结验程新中国成立领导意识形态建设积累丰富验概括：坚持意识形态建设绝领导敢善种非马克思义斗争突出民群众意识形态建设体位夯实意识形态建设基础积极造社会义意识形态建设文化环境改革开放中国产全面总结意识形态工作验教训新时代开创加强领导意识形态工作新局面丰富发展领导意识形态理知识实践验始终坚持马克思义意识形态指导位巩固意识形态工作领导位意识形态工作必须服务济建设中心坚持意识形态工作创新性发展创造性转化掌握中国特色社会义新时代领导意识形态工作领导权动权话语权前意识形态工作中存着社会义核心价值观旗帜旋律存着立场明非马克思义反马克思义立思潮着改革开放深入扩全球化市场化蓬勃发展网络化击意识形态文化交流日趋增元化价值观念时存相互交织面前复杂变社会环境应种非流意识形态影响挑战社会义意识形态成引领样化社会流思潮全方位加强领导干部意识形态力建设刻容缓基意识形态领导力更应领导干部必备项重领
（二）意识形态工作责体
加强新时代意识形态工作领导权理权话语权需点切入：铁需身硬进步巩固意识形态建设领导权始终民群众利益放第位实现意识形态领导固基立足新时代历史方位断推进中国特色社会义理体系发展继续增强身意识形态建设力开展流意识形态宣传工作提高样化社会思潮控力应日趋复杂社会形势加强建设领导干部意识形态力逐渐成意识形态工作关键断增强新时代思想政治工作针性实效性建设领导干部意识形态力必须始终坚持委引导理提高文化信价值信增强领导干部理统筹协调思想政治工作力开展种教育形式领导干部具备时俱进力创新力
二调研分析
次发放215份问卷回收效问卷215份政机关国企事业单位高等学校作集中调查象通问卷访谈形式述单位领导员进行较广泛深入调研中：政机关59占2744国企19占8．84事业单位33占1535高等学校104占4837男性112占5256女性102占4744
职务：厅级40占1860处级领导74占3442科级领导101占4698学历：专2占093学科112占5209硕士研究生68占3163博士研究生33占1535年龄：200占0306占279409占419503占1406020占9307069占32098090占41869018占837龄：1~3年43占20004~6年24占11167~9年22占102310年126占5860
（）意识形态教育媒介传播接受方式
部分领导干部倾通种方式手段计划学意识形态中新型传播媒介接受程度较传统传播媒介高解领导接受意识形态教育方式通您接受意识形态教育方式（选）问题答案：A组织线学教育B性线学教育C传统媒介宣传D移动端信息推送E学强国APPF回收问卷课题组发现选择A答案80选择B答案6279选择C答案4698选择D答案5767选择E答案68．37选择F答案558部分领导干部够接受组织线学教育方式线学仅次组织线学教育
（二）维护意识形态安全着力点
绝数领导干部认加强理学抓舆引导两方面维护意识形态安全忽视落实领导干部工作责解领导干部加强维护意识形态认识设置您认维护意识形态安全需着力加强方面（选3—5项）问题备选答案：A强化理学增强四意识坚定四信B培育践行社会义核心价值观C抓舆引导传播凝聚正量D掌控媒体台善融合发声E防范抵御敌势力渗透F加强情报手段机制速度等素控G严格落实领导干部工作责H回收问卷回答集中答案A答案E中：答案C占总数9070答案A占总数8279次答案C答案B答案E答案F分占总数693065124930答案C答案A答案G占总数2651接14领导干部认维护意识形态安全应着力严格落实领导干部工作责理学舆引导数领导干部认够维护意识形态安全力举措方面领导干部容易忽视意识形态领导力停留工作层面领导方面领导干部够意识通动积极方式维护意识形态安全：动学理知识引导舆传播正量代动防范抵御：控机制速度等素抵御敌势力渗透
（三）落实意识形态责制方法路径
着领导职务等级降低干部队伍建设接受统领导等领导性行认落实意识形态责制效方法更加重领导责制意识形态工作作越处基层领导越重网络意识形态工作双面性影响课题组基职务分组您认应该方面落实意识形态责制问题A提升意识形态工作重视程度B加强委意识形态工作统领导C加强干部队伍建设D维护网络意识形态安全E加强新闻舆工作F意识形态工作纳入监督考核G加强意识形态失责责追究H选项关资料示科级领导选择答案B答案C答案D答案E占总752703792762较高职务领导尤选择答案D答案E占明显高高职务领导高出例接15领导层级理幅度呈反例变化领导层级越低面群众越意识形态工作重心逐级沉基层领导基层领导意识形态工作领导责意识越强时领导职务越低年龄相越低网络技术低年龄段群普度更高基层领导网络意识形态工作中作相重视
（四）落实意识形态工作责制存足
进步研究落实意识形态工作责制问卷中设置您认前落实意识形态工作责制方面存足（选）问题分角度设置八选项答案齐抓局面尚未形成占高达623次认宣传文化工作提升达586次开展意识形态工作力欠缺达526居末尾没建立问责机制选项占223针数做出假设调查者认落实意识形态工作责制存足单位相关联进行重响应集交叉分析四种类型单位调查者认齐抓局面尚未形成该选项单位中占均超50政机关中宣传文化工作提升认足处国企事业单位中认意识形态工作重视够高等学校中认齐抓局面尚未形成占首位
三意识形态领导力建设优化路径
（）抓源头：做领导干部选拔
选领导干部时应扩领导干部考察范围高校国企甚互联网优秀企业选拔优秀高校意识形态工作中具基础性强实践性应着力探索高校宣传思想部门年轻干部政机关挂职锻炼机制通聘方式工作期间意识形态工作案例成效等选聘条件高校企业等聘优秀领导设置聘期1~5年工作年限中期进行考核合格者进行续约效果较理想者安排培训合格进行续约合格者期满行解聘断优化补充领导干部队伍断保持领导干部领导活力稳固意识形态工作领导意识
（二）抓机制：助推领导干部力提升
领导干部前意识形态工作领导力方面进行期3~6月集中培训开设意识形态工作领导力提升意识形态工作领导方法等方面课程综合提升领导干部意识形态工作领导责意识力课程领导水领导层级等方面进行逐步提升提升课程领导处领导环境适性培训中期进行意识形态工作实战演练通成果验收方式实践中成效足进行复盘总结培训期进行交流融合博采众长通课程培训构建领导干部培训机制形成理培训—实战演练—复盘总结—交流讨科学培训体系应分层级建立支专业化意识形态工作组单位领导干部直接领导负责开展外意识形态工作时组织牵头单位领导干部齐抓狠抓单位员思想建设思想教育做滑坡掉队员辐射中心带动加快形成齐抓带新局面
（三）抓关键：提升领导干部媒体素养
着网络技术成熟应群年龄差异显著性新型媒体载量量然处升趋势群年龄正高年龄低年龄两端发展新型媒体具传播范围广户获取信息性强时间空间限制弱等特征新时代意识形态工作重载体强化领导干部新型媒体信息控力必方面落实领导干部新型媒体够常熟重视新型媒体意识形态工作中关键作落实学强国APP微博抖音等新媒体新型媒体相关专栏浏览学方面领导干部增加单位部红色专栏订阅浏览身微信工作群积极传播意识形态学相关容督促群成员学解意识形态学潜移默化浏览稳固强化利新型媒体普性先进性传统媒体严谨性权威性静态宣传逐渐走动静态宣传相结合提升意识形态宣传工作趣味性更生动方式吸引关注促进意识形态理解
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直十分重视意识形态工作新时代总书记强调意识形态工作极端重性做宣传思想工作提出新求文结合文献梳理新时代背景压紧压实意识形态工作责制题进行研究探讨新时代提高意识形态领导力效路径
文献述略
（）意识形态工作历史演进
意识形态工作成立建设改革务中项重组成部分领导意识形态工作历三段历史演进发展程：建新中国成立时期革命斗争工作阶段二新中国建国初改革开放改造建设工作阶段三改革开放调整创新工作阶段领导意识形态建设程实质断总结验程新中国成立领导意识形态建设积累丰富验概括：坚持意识形态建设绝领导敢善种非马克思义斗争突出民群众意识形态建设体位夯实意识形态建设基础积极造社会义意识形态建设文化环境改革开放中国产全面总结意识形态工作验教训新时代开创加强领导意识形态工作新局面丰富发展领导意识形态理知识实践验始终坚持马克思义意识形态指导位巩固意识形态工作领导位意识形态工作必须服务济建设中心坚持意识形态工作创新性发展创造性转化掌握中国特色社会义新时代领导意识形态工作领导权动权话语权前意识形态工作中存着社会义核心价值观旗帜旋律存着立场明非马克思义反马克思义立思潮着改革开放深入扩全球化市场化蓬勃发展网络化击意识形态文化交流日趋增元化价值观念时存相互交织面前复杂变社会环境应种非流意识形态影响挑战社会义意识形态成引领样化社会流思潮全方位加强领导干部意识形态力建设刻容缓基意识形态领导力更应领导干部必备项重领
（二）意识形态工作责体
加强新时代意识形态工作领导权理权话语权需点切入：铁需身硬进步巩固意识形态建设领导权始终民群众利益放第位实现意识形态领导固基立足新时代历史方位断推进中国特色社会义理体系发展继续增强身意识形态建设力开展流意识形态宣传工作提高样化社会思潮控力应日趋复杂社会形势加强建设领导干部意识形态力逐渐成意识形态工作关键断增强新时代思想政治工作针性实效性建设领导干部意识形态力必须始终坚持委引导理提高文化信价值信增强领导干部理统筹协调思想政治工作力开展种教育形式领导干部具备时俱进力创新力
二调研分析
次发放215份问卷回收效问卷215份政机关国企事业单位高等学校作集中调查象通问卷访谈形式述单位领导员进行较广泛深入调研中：政机关59占2744国企19占8．84事业单位33占1535高等学校104占4837男性112占5256女性102占4744
职务：厅级40占1860处级领导74占3442科级领导101占4698学历：专2占093学科112占5209硕士研究生68占3163博士研究生33占1535年龄：200占0306占279409占419503占1406020占9307069占32098090占41869018占837龄：1~3年43占20004~6年24占11167~9年22占102310年126占5860
（）意识形态教育媒介传播接受方式
部分领导干部倾通种方式手段计划学意识形态中新型传播媒介接受程度较传统传播媒介高解领导接受意识形态教育方式通您接受意识形态教育方式（选）问题答案：A组织线学教育B性线学教育C传统媒介宣传D移动端信息推送E学强国APPF回收问卷课题组发现选择A答案80选择B答案6279选择C答案4698选择D答案5767选择E答案68．37选择F答案558部分领导干部够接受组织线学教育方式线学仅次组织线学教育
（二）维护意识形态安全着力点
绝数领导干部认加强理学抓舆引导两方面维护意识形态安全忽视落实领导干部工作责解领导干部加强维护意识形态认识设置您认维护意识形态安全需着力加强方面（选3—5项）问题备选答案：A强化理学增强四意识坚定四信B培育践行社会义核心价值观C抓舆引导传播凝聚正量D掌控媒体台善融合发声E防范抵御敌势力渗透F加强情报手段机制速度等素控G严格落实领导干部工作责H回收问卷回答集中答案A答案E中：答案C占总数9070答案A占总数8279次答案C答案B答案E答案F分占总数693065124930答案C答案A答案G占总数2651接14领导干部认维护意识形态安全应着力严格落实领导干部工作责理学舆引导数领导干部认够维护意识形态安全力举措方面领导干部容易忽视意识形态领导力停留工作层面领导方面领导干部够意识通动积极方式维护意识形态安全：动学理知识引导舆传播正量代动防范抵御：控机制速度等素抵御敌势力渗透
（三）落实意识形态责制方法路径
着领导职务等级降低干部队伍建设接受统领导等领导性行认落实意识形态责制效方法更加重领导责制意识形态工作作越处基层领导越重网络意识形态工作双面性影响课题组基职务分组您认应该方面落实意识形态责制问题A提升意识形态工作重视程度B加强委意识形态工作统领导C加强干部队伍建设D维护网络意识形态安全E加强新闻舆工作F意识形态工作纳入监督考核G加强意识形态失责责追究H选项关资料示科级领导选择答案B答案C答案D答案E占总752703792762较高职务领导尤选择答案D答案E占明显高高职务领导高出例接15领导层级理幅度呈反例变化领导层级越低面群众越意识形态工作重心逐级沉基层领导基层领导意识形态工作领导责意识越强时领导职务越低年龄相越低网络技术低年龄段群普度更高基层领导网络意识形态工作中作相重视
（四）落实意识形态工作责制存足
进步研究落实意识形态工作责制问卷中设置您认前落实意识形态工作责制方面存足（选）问题分角度设置八选项答案齐抓局面尚未形成占高达623次认宣传文化工作提升达586次开展意识形态工作力欠缺达526居末尾没建立问责机制选项占223针数做出假设调查者认落实意识形态工作责制存足单位相关联进行重响应集交叉分析四种类型单位调查者认齐抓局面尚未形成该选项单位中占均超50政机关中宣传文化工作提升认足处国企事业单位中认意识形态工作重视够高等学校中认齐抓局面尚未形成占首位
三意识形态领导力建设优化路径
（）抓源头：做领导干部选拔
选领导干部时应扩领导干部考察范围高校国企甚互联网优秀企业选拔优秀高校意识形态工作中具基础性强实践性应着力探索高校宣传思想部门年轻干部政机关挂职锻炼机制通聘方式工作期间意识形态工作案例成效等选聘条件高校企业等聘优秀领导设置聘期1~5年工作年限中期进行考核合格者进行续约效果较理想者安排培训合格进行续约合格者期满行解聘断优化补充领导干部队伍断保持领导干部领导活力稳固意识形态工作领导意识
（二）抓机制：助推领导干部力提升
领导干部前意识形态工作领导力方面进行期3~6月集中培训开设意识形态工作领导力提升意识形态工作领导方法等方面课程综合提升领导干部意识形态工作领导责意识力课程领导水领导层级等方面进行逐步提升提升课程领导处领导环境适性培训中期进行意识形态工作实战演练通成果验收方式实践中成效足进行复盘总结培训期进行交流融合博采众长通课程培训构建领导干部培训机制形成理培训—实战演练—复盘总结—交流讨科学培训体系应分层级建立支专业化意识形态工作组单位领导干部直接领导负责开展外意识形态工作时组织牵头单位领导干部齐抓狠抓单位员思想建设思想教育做滑坡掉队员辐射中心带动加快形成齐抓带新局面
（三）抓关键：提升领导干部媒体素养
着网络技术成熟应群年龄差异显著性新型媒体载量量然处升趋势群年龄正高年龄低年龄两端发展新型媒体具传播范围广户获取信息性强时间空间限制弱等特征新时代意识形态工作重载体强化领导干部新型媒体信息控力必方面落实领导干部新型媒体够常熟重视新型媒体意识形态工作中关键作落实学强国APP微博抖音等新媒体新型媒体相关专栏浏览学方面领导干部增加单位部红色专栏订阅浏览身微信工作群积极传播意识形态学相关容督促群成员学解意识形态学潜移默化浏览稳固强化利新型媒体普性先进性传统媒体严谨性权威性静态宣传逐渐走动静态宣传相结合提升意识形态宣传工作趣味性更生动方式吸引关注促进意识形态理解
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