经验交流材料：建强激励机制，激发干部担当作为活力


验交流材料：建强激励机制激发干部担作活力

家高兴天会议家分享激励干部担活力方面验做法总书记强调干部担担干事业作名组织部部长坚持总书记重述贯穿干部工作始终面方面介绍验
事业鲜明担作导市委高度重视选什什关键性根性问题鲜明导担者担负责者负责干事者撑腰坚持事业选紧紧围绕加快推动高质量发展建设富裕新湖州战略目标坚持事业需什样选什样注重干部信念状态否适应工作需力专长否满足岗位求立场政绩观否契合事业发展真正事业需组织放心群众认干部选出起坚持重实干重担重实绩落实新时代干部标准坚持政治标准放首位清正廉洁作底线积极选树魄力敢担领担智慧会担狮子型干部定力吃苦口碑奉献韧劲负重老黄牛型干部典型注重择优选广干部学标杆加压奋进坚持干部事业担组织干部担干表现突出干部破资排辈束缚胆心干事失误犯错干部避免求全责备观念该容容压实级委（组）体责书记第责激励干部担作纳入建述职评议考核促进形成干部想着事业组织想着干部常态
注重实绩识准担作干部围绕省委市委重决策部署坚持重点务重工作重项目中发现识考察干部做实绩说话实绩英雄研中判坚持集中研判＋机动研判＋专项研判相结合半年开展次全覆盖研判适时开展重务专项研判关键岗位点穴式研判工作进度质量结果亮点更注重掌握干部完成务中作发挥情况中察实行两办督查部门监媒体曝光纪委监督社会监督五位体督导季度开展重点工作集中观摩全年开展落实进行时媒体问政定期开展擂台武推动干部台竟技学赶超察实干部担成色考中评充分发挥考核推动落实识干部作构建年度目标责考核＋市县乡街四类差异化考核＋单位性化时考核2＋5＋N考核体系考核指标差异设置容权重考核理实行月调度季研判中期考年底评考核程中坚持考事考相结合精准评价干部
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实绩三年目标务完成230名科级干部提拔处级岗位三农考核排名前2322名乡镇书记提拔重占排名前总数839％
培养锻炼提升担作领针干部境界高领强问题坚持修德提重发力干部干事动力担底气加强政治历练坚持懈新时代中国特色社会义思想凝心铸魂深入发掘太行精神等红色资源强化政治忠诚教育性教育提升干部扬鞭奋蹄觉悟境界加强专业训练开展专家讲座月讲专题培训月班专业学月期三专行动年先举办专家讲座7期乡村振兴财政金融等专题培训35期转型发展千万工程验等专业学220场线线受众370万次加强实践锻炼开展年轻干部派沉外联引援企五行动选派200名济部门干部省直部门班学52名干部县乡职35名干部沪粤等实学高校企业引进223名专家开展导师帮带选派273名干部企业重点项目驻点援助年轻干部实践中成长成
创优生态营造担作环境旗帜鲜明鼓励担作宽容干事失误鞭策停滞前担成市干部追求规矩流搭建干事台围绕市六战略定位（绿色转型示范城市源革命领跑城市外开放先行城市数字济标杆城市光机电产业集聚城市文旅康养样板城市）搭建2＋5现代产业体系乡村振兴牵引性工程等27重台干部放台台发展两年先台提拔干部222名推进完善实施办法适宜担现职干部进行调整设定2年考察期3名表现确实突出研判符合条件干部进步精准容错纠错制定出台精准容错澄清正名办法具化干部免责减责作负面评价27种情形先233件实质容举报件作效件处理予轻减轻处分552次开展澄清正名90次张旗鼓奖励连续5年推选担作干部503名连续3年召开抓落实表率见行动表彰会常态化选树宣传两型干部身边榜样民满意公务员等形成心齐气风正劲足干事氛围推动全市高质量发展呈现良态势市GDP增速连续3年排名全省第高质量发展综合绩效考核高质量发展综合绩效考核位居全省第方阵前列先获评全国文明城市全国优化政务（投资）环境优秀城市等项国家级荣誉
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