经验交流-落实“三项机制”激发干部担当作为

验交流落实三项机制 激发干部担作
 
建立鼓励激励容错纠错三项机制陕西省实现追赶超越重举措全面严治新形势激发干部队伍活力制度创新年西安市莲湖区委认真贯彻落实省委三项机制断激发全区干部改革创新热情生动力力推动全区追赶超越实现奔跑加速
落实鼓励激励机制释放追赶超越动力
选准干部构建干事舞台十九认真落实干部标准坚持事业事择调整干部233次批思想解放敢担干部走重岗位批埋头苦干甘奉献干部获重效激发全区干部工作热情注重运鼓励激励机制发动机提拔重维稳综治脱贫攻坚招商引资等线工作中敢负责敢担善作实绩突出干部91名全区形成重实干重实绩导效调动广干部积极性区民法院名调研员担驻村第书记期间工作实绩突出2017年荣获全市优秀第书记称号提拔担街道工委副书记力培养选拔优秀年轻干部先召开2次年轻干部座谈会组织130名优秀年轻干部赴金梁家河开展现场教学潜力优秀年轻干部动压重担选派32名年轻干部挂职部门街道副职37名年轻干部重点工作急难险重务线考验13名年轻干部企业省市机关先进区挂职历练增强年轻干部适应新时代发展求力
二拓宽选视野激发干部新动力针事业公务员干部身份编制界限导致干部流动畅通问题统筹整合干部队伍资源积极选拔学校事业单位开发区优秀机关工作激活莲湖干部队伍池活水岗相适原7名优秀事业干部调机关工作区属中学选2名优秀校级干部担区级中层副职干部走新岗位迅速发力推动重点工作取新成绩
三满怀热情关心关爱干部出激励组合拳强化政治激励树立干事创业导建立季度考核点评追赶超越擂台赛机制单位设立目标考核优秀奖争先进位奖领导班子设立追赶超越班子奖干部中评选佳领导干部莲湖铁军标兵提高遇保障制定莲湖区追赶超越考核争优攻坚进位十条措施拉开档次鼓励先进关注基层原单位分等次核发目标考核奖金街道年终考核奖金相应等次基础浮20完善情感关怀严格执行谈心谈话制度结合调研周研判等工作确保组织部年区中层领导谈遍充分交换思想解困难释疑解惑加油鼓劲强化机关文化建设举办益文体活动促进干部身心健康
二健全容错纠错机制激发追赶超越新活力
抓宣传调研凝聚贯彻识加宣传力度通区委中心组学信息简报电子屏等载体广泛宣传解读容错纠错机制莲湖政府网悦享莲湖微信公众号等台刊载相关案例深入开展调研深入部门街道召开座谈研讨会进行政策宣讲面干部社区工作员发放调查问卷500余份容错干部进行踪回访广员干部群众容什谁容容较清晰认识克服敢容心理破先事申请组织认定模式处置问题线索时发现符合容错情形积极动适
二抓组织实施推动贯彻实践三区分开作理解判断适容错纠错机制基尺度标准握事业实事求纪法容纠举等原结合动机态度客观条件程序方法性质程度果影响挽回损失等情况干部失误错误进行综合分析单结果英雄容积极容胆容区城市理局位副局长抢抓春季植树增绿工作时未严格履行采购程序行客观生态莲湖建设作出贡献观没牟取利益容错免责予提醒谈话处理
三抓质量控提升贯彻成效容错容度起群众监督实践考验调查认定时认真细致开展调查核实客观公正收集相关证材料方面听取意见履行程序严格调查—审核—级业务部门指导—集体研究决定流程实施做实做细环节确保容错质量截目前区敢担履职责出现失误错误11名员干部进行容错纠错予提醒谈话3诫勉谈话6警告2时犯错干部贴标签扣帽子机会强监督关怀帮助鼓励放包袱轻装阵
三构建机制增强追赶超越外压力
定期体检立体扫描建立全方位角度距离知事识体系更掌握干部动态建立区领导班子领导干部周研判工作机制周区领导班子通谈话发放问卷查阅资料等方式进行实调研月结合调研情况时掌握情况分区级领导评价等情况进行次综合分析研判两月常委组织部长谈话形式调研班子研判结果进行次反馈存问题进行提醒督促限时整改季度研判情况区委进行次汇报提出优化调整补充调整备干部意见截目前开展领导班子研判62次约谈干部17运研判结果调整干部90某街道领导班子研判中发现纪工委书记作班子成员作发挥工作推进缓慢区纪委区委组织部提醒谈话然改观运机制调整非领导职务
二刮骨疗毒敢亮剑坚决执行庸者劣者汰坚持考结合综合领导班子研判情况纪检部门掌握情况巡察发现情况目标考核情况群众反映情况确实存问题干部坚决调整十九运机制调整干部16区城（棚）改办推动重点工作缓慢市考指标全市排名连续调整非领导职务
三抛弃放弃注重干部续理加强干部理日常研判年度考核等工作中注重解干部精神状态工作表现积极鼓励整改问题提升水某街道副2017年3月电视问政中记者态度生硬造成严重良影响调整区城（棚）改办副调研员调整区委组织部次区城（棚）改办领导谈话工作考核班子研判中着重解工作思想情况目前该志工作状态工作实绩较明显提升

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