县委关于推进社区工作者职业化建设情况汇报


全链条推进社区工作者职业化建设

年破解社区工作者队伍员足力强动力足等问题县积极探索社区工作者职业体系建设选拔培养教育培训理保障全链条发力努力造支数量充足结构合理理规范素质优良社区工作者队伍推动城市基层建基层治理提供坚强支撑现关情况汇报：
拓宽渠道选着力解决干问题制定县社区工作者理办法政治标准放首位细化身份职数考录理考核激励等六项措施县委组织部县民政局城市社区工委统招考理优先录学毕业生退役军专业社会工作进入社区干部队伍断提高社区工作者选标准致力思想政治素质群众工作力强学科毕业35岁优秀招聘社区工作者队伍时注重社会选聘基层验丰富群众基础较协调力较强政治责感强员社区工作严两委候选资格条件实行城市社区工委预审县纪委监委组织民政法院检察院司法行政等14部门联审逐筛逐级审查切实提高两委选质量建立梯队化培养机制社区少2求选聘实社区干部32动态储备社区备力量目前全县配备社区工作者205中专学历199
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占97135岁105占512
二精准滴灌育着力解决会干问题社区工作者培训纳入干部教育培训规划健全完善岗前培训岗培训进修培训继续教育培训等容培训体系围绕建设社区治理公服务群众工作等开展专题培训轮岗培训明确社区组织书记全年培训时间少32学时托县丰富红色资源优势定期开展红色教育培训新时代中国特色社会义思想性教育课程列入必修课程断增强社区工作者政治力鼓励社区工作者积极参加全国社会工作者劳动保障协理员资格等职业资格考试取相关职业资格证书社区工作者纳入全县社区工作者库项目申报政策支持等方面予倾斜遴选优秀年轻社区工作者城市社区工委挂职学通指导抓社区年轻备干部培养锻炼年已开展2期社区工作者全员轮训组织14名社区组织书记赴深圳市福田区开展期15天异岗锻炼
三严厚爱励着力解决想干问题制定城市社区工作者服务规范15条措施围绕基层建基层治理信访维稳拆违控违等中心工作设置10类评价事项群众评议组织考评相结合日常考核年度考核相结合方式全
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面考核社区工作者德勤绩廉重点考核工作实绩群众满意度考核结果作岗位调整绩效考核评先评优重出台关建立健全城市社区工作者薪酬体系实施意见建立社区工作者薪酬遇三岗二十四级动态调整正常增长机制落实基报酬晋级补贴职业津贴社会保障等报酬遇根年度考核情况计发绩效工资落实社区工作者五险金免费体检带薪年假等切实提高社区工作者职业属感加优秀社区组织书记中考录乡镇领导班子成员事业编制员工作力度破社区工作者职业晋升天花板年社区组织书记中2考录乡镇领导班子成员2考录乡镇事业编制员
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