干部日常理监督示范点建设工作情况汇报
首先感谢领导信县列干部日常理监督工作示范点县切实抓示范点建设工作现县加强干部日常理监督工作情况步抓示范点建设工作目标思路重点等情况汇报：
握机遇决心抓示范点建设工作
加强干部日常理监督贯彻落实严治方针必然求推进领导班子干部队伍建设重举措关键干部严治关键严理干部新历史时期加强干部日常理监督显尤重特前正历前未变革发展干部思想意识思维观念利益分配等方面受影响导致信仰缺失脱离群众甚腐化堕落十八鲜明指出四考验四种危险已发出强烈警示实践证明干部失监督轻走弯路重犯错误干部工作失监督轻出偏差重坏风气具体方抓班子带队伍心意谋发展聚精会神搞建设限度聚合正量必须加强干部日常理监督工作崇尚正气抵制歪风促进干部民务实清廉干部错甚走违法犯罪道路观放松世界观改造性修养逐步蜕化变质外时方重选轻监失
宽甚放流日常理监督落实措施力工作位重原
县讲抓干部日常理监督具强现实意义县幅员面积*方公里辖13镇乡132行政村*社区总户籍口*万全县职公务员机关事业干部1220县级领导干部34科级领导干部101属典型口县干部县抓干部日常理监督防患未然干部容易出问题影响全县工作局
次省委组织部县推荐确定中组部干部日常理监督示范点县肯定信鼓励鞭策感荣幸深知责重珍惜机遇坚决态度务实作风力措施创造性抓示范点建设工作严理监督干部工作抓实处抓出实效相信省市委组织部精心指导定够辱命圆满完成示范点建设项工作务
二充满信心够抓示范点建设工作
县历高度重视干部日常理监督工作取明显成效积累较基础抓示范点建设充满信心首先县委干部日常理监督工作纳入重议事日程成立县委书记组长干部日常理监督工作领导组特县委领导带头深入线督查干部作风亲参干部日常理监督工作予项工作极支
持建立干部监督联席会议制度整合政协纪检监察审计财政公检法司等监督资源定期通报干部监督工作开展情况时发现研究分析处理存问题时干部日常理监督工作费纳入县财政年度预算保障工作正常开展
三年县加强干部日常理监督中抓十方面工作取明显成效坚持关口前移干部日常理监督关口前移干部选环节实行干部署名推荐推荐责制考察责追究制县委常委会研究干部票决制干部前公示制注重广泛征求意见防止带病选入围关三年排带病选4次前公示群众反映问题查证属实予干部1次二坚持制度规范先制定机关事业单位工作员行规范（试行）科级政领导干部停职免职暂行办法等13项规章制度三注重教育警示坚持干部教育警示作常性工作抓重点抓学培训教育定期谈心谈话前集体谈话前谈话提醒谈话警示教育报告关事项工作县委领导带头开展谈心谈话省委组织部领导参阅刊县委书记带头开展谈心谈话活动信息三年开展前集体谈话21场次前谈话*次日常提醒谈话31次开展集中警示教育活动*次科级领导干部报告关事项累计*次四拓宽监督渠道推行网络问政开通县委书记信箱组织部长信箱12345—4干部监督举报电话五整合监督资源监督监督民监督司法监督机结合六抓审计监督开展领导干部离审计时重点突出中审计三年*名领导干部进行中离审计七加强群众监督聘请思想正素质高作风硬县级代表代表政协委员离退休老干部普通群众担干部监督员加强日常监督工作八抓调查核实实名举报反映问题反映问题线索较清楚时进行调查核实三年调查核实问题件*件九严肃组织处理三年*名领导干部责令检查*名领导干部通报批评*名领导干部诫勉谈话3名领导干部停职处理*名领导干部免职处理十注重帮助转化通落实领导结帮扶受组织处理2名干部表现优秀启
三负厚高质量抓示范点建设工作
确定干部日常理监督示范点认真思考回顾总结县干部日常理监督工作然取成绩良基础认真分析现状存四方面问题：领导干部接受监督意识强群众参监督积极性高二监督容渠道拓展八时外监督需加强三监督手段较落单创新方法载体四手监督难问题然存干部组织处理失宽情况结合示范点建设新形势切实采取措施扎实效抓干部日常理监督工作
开展示范点建设总体目标：探索干部日常理监督工作新路子推进制度化规范化科学化建设营造风清气正选环境提高选公信度满意度构建更加谐群干群关系
开展示范点建设总体思路：严理监督干部强化预防时发现严肃纠正求拓展思维更新理念全面监督重点突破强化教育引导完善监督体系突出监督重点创新工作方法注重结果运构建长效机制等方面加力度推进干部日常理监督工作创新发展
期示范点建设重点工作项目：
开展干部岗位风险排查进步找准干部日常监督点解决眉毛胡子抓问题监督关键放手监督监督重点放重岗位监督计划4月旬开始启动干部岗位风险排查通开展问卷调查岗位职职责分析摸排岗位风险查找干部容易犯错容易出事重点部门关键岗位重环节实施分类监督重点部门手实行重点监督关键岗位负责实行专门监督重环节实行深入监督
二开展干部日常监督三进活动加强干部八时外理监督填补干部日常理监督空白点计划开展干部日常理监督进社区进院落进家庭三进活动明确社区组织职责聘请干部监督员组织社区群众区物业监督象亲属居住社区干部实施日常监督计划*月初开始研究制定实施意见通建立居住社区干部档案实行社区院落家庭表现情况登记制度干部社区院落家庭表现情况纳入社区组织日常监督范围干部年度考核选拔评先选优时征求社区组织意见强化社区群众日常监督实效
三开展干部德反测评强化干部德监督评价计划*月旬开始研究制定干部德监督办法干部政治品德社会公德职业道德家庭美德四方面分项科学设置良表现情况扣分标准采取反扣分测评方式开展干部德监督注重扩测评范围班子成员机关干部属单位负责两代表委员服务象社区干部干部监督员干部亲属代表纳入测评象进步拓展监督容解掌握干部工作圈情况更加注重解掌握干部社交圈生活圈等情况听取干部群众中口碑声誉认度强化测评结果运实行积分制理分类落实组织处理措施干部德监督针性体现干部日常理监督
抓示范点建设工作县委高度重视予力支持进步强化工作机构增加工作力量落实费保障全力抓示范点建设工作力争全省出验全国影响辜负位领导厚
汇报敬请位领导指正
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握机遇决心抓示范点建设工作
加强干部日常理监督贯彻落实严治方针必然求推进领导班子干部队伍建设重举措关键干部严治关键严理干部新历史时期加强干部日常理监督显尤重特前正历前未变革发展干部思想意识思维观念利益分配等方面受影响导致信仰缺失脱离群众甚腐化堕落十八鲜明指出四考验四种危险已发出强烈警示实践证明干部失监督轻走弯路重犯错误干部工作失监督轻出偏差重坏风气具体方抓班子带队伍心意谋发展聚精会神搞建设限度聚合正量必须加强干部日常理监督工作崇尚正气抵制歪风促进干部民务实清廉干部错甚走违法犯罪道路观放松世界观改造性修养逐步蜕化变质外时方重选轻监失
宽甚放流日常理监督落实措施力工作位重原
县讲抓干部日常理监督具强现实意义县幅员面积*方公里辖13镇乡132行政村*社区总户籍口*万全县职公务员机关事业干部1220县级领导干部34科级领导干部101属典型口县干部县抓干部日常理监督防患未然干部容易出问题影响全县工作局
次省委组织部县推荐确定中组部干部日常理监督示范点县肯定信鼓励鞭策感荣幸深知责重珍惜机遇坚决态度务实作风力措施创造性抓示范点建设工作严理监督干部工作抓实处抓出实效相信省市委组织部精心指导定够辱命圆满完成示范点建设项工作务
二充满信心够抓示范点建设工作
县历高度重视干部日常理监督工作取明显成效积累较基础抓示范点建设充满信心首先县委干部日常理监督工作纳入重议事日程成立县委书记组长干部日常理监督工作领导组特县委领导带头深入线督查干部作风亲参干部日常理监督工作予项工作极支
持建立干部监督联席会议制度整合政协纪检监察审计财政公检法司等监督资源定期通报干部监督工作开展情况时发现研究分析处理存问题时干部日常理监督工作费纳入县财政年度预算保障工作正常开展
三年县加强干部日常理监督中抓十方面工作取明显成效坚持关口前移干部日常理监督关口前移干部选环节实行干部署名推荐推荐责制考察责追究制县委常委会研究干部票决制干部前公示制注重广泛征求意见防止带病选入围关三年排带病选4次前公示群众反映问题查证属实予干部1次二坚持制度规范先制定机关事业单位工作员行规范（试行）科级政领导干部停职免职暂行办法等13项规章制度三注重教育警示坚持干部教育警示作常性工作抓重点抓学培训教育定期谈心谈话前集体谈话前谈话提醒谈话警示教育报告关事项工作县委领导带头开展谈心谈话省委组织部领导参阅刊县委书记带头开展谈心谈话活动信息三年开展前集体谈话21场次前谈话*次日常提醒谈话31次开展集中警示教育活动*次科级领导干部报告关事项累计*次四拓宽监督渠道推行网络问政开通县委书记信箱组织部长信箱12345—4干部监督举报电话五整合监督资源监督监督民监督司法监督机结合六抓审计监督开展领导干部离审计时重点突出中审计三年*名领导干部进行中离审计七加强群众监督聘请思想正素质高作风硬县级代表代表政协委员离退休老干部普通群众担干部监督员加强日常监督工作八抓调查核实实名举报反映问题反映问题线索较清楚时进行调查核实三年调查核实问题件*件九严肃组织处理三年*名领导干部责令检查*名领导干部通报批评*名领导干部诫勉谈话3名领导干部停职处理*名领导干部免职处理十注重帮助转化通落实领导结帮扶受组织处理2名干部表现优秀启
三负厚高质量抓示范点建设工作
确定干部日常理监督示范点认真思考回顾总结县干部日常理监督工作然取成绩良基础认真分析现状存四方面问题：领导干部接受监督意识强群众参监督积极性高二监督容渠道拓展八时外监督需加强三监督手段较落单创新方法载体四手监督难问题然存干部组织处理失宽情况结合示范点建设新形势切实采取措施扎实效抓干部日常理监督工作
开展示范点建设总体目标：探索干部日常理监督工作新路子推进制度化规范化科学化建设营造风清气正选环境提高选公信度满意度构建更加谐群干群关系
开展示范点建设总体思路：严理监督干部强化预防时发现严肃纠正求拓展思维更新理念全面监督重点突破强化教育引导完善监督体系突出监督重点创新工作方法注重结果运构建长效机制等方面加力度推进干部日常理监督工作创新发展
期示范点建设重点工作项目：
开展干部岗位风险排查进步找准干部日常监督点解决眉毛胡子抓问题监督关键放手监督监督重点放重岗位监督计划4月旬开始启动干部岗位风险排查通开展问卷调查岗位职职责分析摸排岗位风险查找干部容易犯错容易出事重点部门关键岗位重环节实施分类监督重点部门手实行重点监督关键岗位负责实行专门监督重环节实行深入监督
二开展干部日常监督三进活动加强干部八时外理监督填补干部日常理监督空白点计划开展干部日常理监督进社区进院落进家庭三进活动明确社区组织职责聘请干部监督员组织社区群众区物业监督象亲属居住社区干部实施日常监督计划*月初开始研究制定实施意见通建立居住社区干部档案实行社区院落家庭表现情况登记制度干部社区院落家庭表现情况纳入社区组织日常监督范围干部年度考核选拔评先选优时征求社区组织意见强化社区群众日常监督实效
三开展干部德反测评强化干部德监督评价计划*月旬开始研究制定干部德监督办法干部政治品德社会公德职业道德家庭美德四方面分项科学设置良表现情况扣分标准采取反扣分测评方式开展干部德监督注重扩测评范围班子成员机关干部属单位负责两代表委员服务象社区干部干部监督员干部亲属代表纳入测评象进步拓展监督容解掌握干部工作圈情况更加注重解掌握干部社交圈生活圈等情况听取干部群众中口碑声誉认度强化测评结果运实行积分制理分类落实组织处理措施干部德监督针性体现干部日常理监督
抓示范点建设工作县委高度重视予力支持进步强化工作机构增加工作力量落实费保障全力抓示范点建设工作力争全省出验全国影响辜负位领导厚
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